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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che BambooHR eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia pulita e intuitiva. Gli utenti apprezzano quanto sia facile navigare e gestire le informazioni dei membri del team, rendendolo un favorito per coloro che cercano una soluzione HR semplice.
- Gli utenti dicono che ADP Comprehensive Services fornisce una piattaforma robusta per la gestione dell'onboarding e delle buste paga, evidenziando il suo team di supporto utile. I revisori spesso menzionano la facilità di inserimento dei dati e l'accesso rapido alle informazioni sulle buste paga, che può essere un vantaggio significativo per i team HR.
- Secondo le recensioni verificate, BambooHR si distingue per la sua accessibilità mobile, permettendo agli utenti di gestire le attività HR in movimento. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata da coloro che necessitano di flessibilità nel loro ambiente di lavoro, migliorando la produttività complessiva.
- I revisori menzionano che mentre ADP Comprehensive Services è efficace per i report HR e gli aggiornamenti delle politiche, a volte manca del design user-friendly che offre BambooHR. Gli utenti hanno notato che navigare attraverso l'interfaccia di ADP può essere meno intuitivo, il che può rallentare le attività quotidiane.
- I revisori di G2 evidenziano la forte performance di BambooHR nell'implementazione, con molti utenti che notano un processo di onboarding rapido e facile. Questo è un fattore cruciale per le aziende che cercano di minimizzare i tempi di inattività durante la transizione a un nuovo sistema HR.
- Gli utenti riportano che ADP Comprehensive Services ha una solida reputazione per la conformità e l'amministrazione dei benefici, citando spesso la sua competenza in questi ambiti. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in termini di facilità d'uso complessiva rispetto all'approccio più snello di BambooHR.
ADP Comprehensive Services vs BambooHR
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato BambooHR più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con BambooHR in generale.
- I revisori hanno ritenuto che ADP Comprehensive Services soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a BambooHR.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che BambooHR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di BambooHR rispetto a ADP Comprehensive Services.
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
39
8.6
2,369
Facilità d'uso
8.5
41
9.2
2,483
Facilità di installazione
8.1
38
8.8
1,522
Facilità di amministrazione
8.6
30
9.0
1,506
Qualità del supporto
8.3
37
8.8
2,039
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
104
9.0
1,484
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
39
8.7
2,295
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.4
25
8.7
1430
8.6
27
8.6
1427
Funzionalità non disponibile
5.5
748
7.5
25
7.4
1150
8.4
25
7.8
1170
7.9
25
7.3
1008
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
6.2
517
Piattaforma
8.3
29
7.8
1467
7.3
26
7.3
1176
7.3
23
7.3
1156
8.5
28
8.7
1511
8.3
29
8.5
1422
8.6
28
8.4
1385
8.5
28
8.3
1449
8.8
26
8.5
1488
Servizio Self Service per Dipendenti
9.6
30
8.9
418
8.3
29
7.9
392
8.9
30
8.2
412
Amministrazione
9.4
31
8.6
413
8.7
31
8.8
436
9.4
29
9.0
407
7.7
26
6.9
334
9.0
28
8.4
389
9.0
28
8.1
350
8.6
27
8.6
409
8.7
25
Funzionalità non disponibile
9.1
27
Funzionalità non disponibile
Tasse
8.7
26
8.2
389
9.0
27
8.1
380
8.5
25
8.2
372
Integrazione
8.3
22
7.6
339
8.8
25
8.0
381
8.3
22
7.0
322
8.8
24
8.2
361
Piattaforma
9.4
26
8.6
406
9.1
27
8.8
405
8.9
25
8.9
401
9.3
25
8.6
388
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
8.8
31
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
9.0
22
Dati insufficienti
9.2
23
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
9.0
22
Dati insufficienti
9.2
23
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
8.9
22
Dati insufficienti
9.3
23
Dati insufficienti
9.5
22
Dati insufficienti
9.4
13
Dati insufficienti
8.3
22
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
20
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
29
7.8
1467
7.3
26
7.3
1176
7.3
23
7.3
1156
8.5
28
8.7
1511
8.3
29
8.5
1422
8.6
28
8.4
1385
8.5
28
8.3
1449
8.8
26
8.5
1488
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
1,808
Nozioni di base
Dati insufficienti
7.8
338
Dati insufficienti
8.7
380
Dati insufficienti
8.5
380
Contenuto
Dati insufficienti
8.2
368
Dati insufficienti
7.7
343
Dati insufficienti
7.9
349
Logistica
Dati insufficienti
7.6
318
Dati insufficienti
8.7
403
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.7
513
Piattaforma
8.3
29
7.8
1467
7.3
26
7.3
1176
7.3
23
7.3
1156
8.5
28
8.7
1511
8.3
29
8.5
1422
8.6
28
8.4
1385
8.5
28
8.3
1449
8.8
26
8.5
1488
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.7
31
8.4
1,843
Nozioni di base
9.0
14
8.6
404
7.9
13
7.9
334
8.7
14
8.6
375
Funzionalità aggiuntiva
8.9
14
Funzionalità non disponibile
8.8
13
8.5
366
8.9
14
8.6
392
Contenuto
8.8
13
8.4
377
7.8
13
8.5
385
Reclutamento e Inserimento
8.7
14
8.3
492
8.8
14
7.6
937
9.4
14
8.7
537
Piattaforma
8.3
29
7.8
1467
7.3
26
7.3
1176
7.3
23
7.3
1156
8.5
28
8.7
1511
8.3
29
8.5
1422
8.6
28
8.4
1385
8.5
28
8.3
1449
8.8
26
8.5
1488
Valutazioni delle prestazioni
8.8
13
8.0
555
|
Verificato
9.0
13
8.0
577
|
Verificato
8.9
14
8.4
584
|
Verificato
Obiettivi
8.8
15
8.1
599
|
Verificato
8.3
12
7.4
528
|
Verificato
Feedback
8.6
13
8.2
574
9.1
13
8.2
571
Funzionalità non disponibile
6.7
421
Funzionalità non disponibile
6.6
465
Dati
8.9
14
8.3
598
|
Verificato
9.4
14
8.4
595
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
8.1
9
6.4
38
8.3
9
6.8
37
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.8
19
Dati insufficienti
Rapporti
8.1
17
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
8.7
18
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
Pulizia
9.1
18
Dati insufficienti
8.9
16
Dati insufficienti
9.1
18
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.3
15
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.6
1,777
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.3
44
Dati insufficienti
6.0
44
Dati insufficienti
6.1
44
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.8
732
Dati insufficienti
7.8
730
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
8.8
47
Dati insufficienti
8.1
42
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.3
780
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.9
47
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.5
41
Piattaforma
8.3
29
7.8
1467
7.3
26
7.3
1176
7.3
23
7.3
1156
8.5
28
8.7
1511
8.3
29
8.5
1422
8.6
28
8.4
1385
8.5
28
8.3
1449
8.8
26
8.5
1488
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
6.0
35
Dati insufficienti
5.9
35
Dati insufficienti
5.8
36
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.2
53
Dati insufficienti
6.4
53
Dati insufficienti
6.6
53
Dati insufficienti
6.8
55
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.6
1181
Dati insufficienti
8.8
1237
Dati insufficienti
6.2
667
Dati insufficienti
8.4
1083
Dati insufficienti
8.3
1075
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.9
1237
Dati insufficienti
8.5
1113
Dati insufficienti
7.1
762
Dati insufficienti
8.7
1181
Dati insufficienti
8.8
1227
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.2
773
Dati insufficienti
8.2
1004
Dati insufficienti
8.3
920
Piattaforma
8.3
29
7.8
1467
7.3
26
7.3
1176
7.3
23
7.3
1156
8.5
28
8.7
1511
8.3
29
8.5
1422
8.6
28
8.4
1385
8.5
28
8.3
1449
8.8
26
8.5
1488
Reclutamento e Inserimento
8.8
14
7.6
937
Dati insufficienti
8.8
1208
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
7.9
1,859
Piattaforma
8.3
29
7.8
1467
7.3
26
7.3
1176
7.3
23
7.3
1156
8.5
28
8.7
1511
8.3
29
8.5
1422
8.6
28
8.4
1385
8.5
28
8.3
1449
8.8
26
8.5
1488
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.1
535
Dati insufficienti
6.1
412
Dati insufficienti
8.2
688
Dati insufficienti
8.9
802
Dati insufficienti
7.4
467
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
634
Dati insufficienti
8.8
749
Dati insufficienti
6.4
405
Dati insufficienti
7.6
510
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ADP Comprehensive Services e BambooHR sono categorizzati comeGestione delle Relazioni con i Candidati, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Libro paga, e Risorse Umane di Base
Categorie uniche
ADP Comprehensive Services è categorizzato comeAmministrazione dei benefici e Analisi delle Risorse Umane
BambooHR è categorizzato comeGestione della Descrizione del Lavoro, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Gestione della forza lavoro
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ADP Comprehensive Services
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
BambooHR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Produzione
9.3%
Gestione delle organizzazioni non profit
9.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.7%
Servizi Finanziari
3.9%
Altro
64.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.5%
Software per computer
11.5%
Costruzione
5.8%
Gestione delle organizzazioni non profit
5.7%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.4%
Altro
61.1%
Discussioni
Che cos'è ADP servizi completi?
2 Commenti
GH
Comprehensive Services è una soluzione completa in outsourcing che gestisce in modo efficiente Risorse Umane, Benefici per i Dipendenti, Gestione del Talento...Leggi di più
Quali tipi di servizi fornisce ADP?
1 Commento
MM
ADP fornisce supporto per elementi come la gestione delle buste paga, la gestione della forza lavoro e i benefici. Con un'organizzazione in crescita, può...Leggi di più
ADP Comprehensive Services non ha più discussioni con risposte
Qualcun altro utilizza il campo Data di Assunzione Originale e Data di Assunzione per mostrare le date di assunzione a tempo pieno e part-time?
3 Commenti
EM
Mi piacerebbe farlo per un progetto attuale di un cliente, ma non riesco nemmeno a trovare dove si trova l'opzione della data di assunzione originale o come...Leggi di più
Qual è la novità sulla prova gratuita di 7 giorni?
2 Commenti
TI
Il sistema ha funzionato per noi durante la prova, ma non sono riusciti a consegnare durante l'implementazione.Leggi di più
Sono vincolato a un contratto quando lavoro con BambooHR?
2 Commenti
TI
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