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Software di gestione delle prestazioni
15Five
peopleHum
15Five-vs-peopleHum

Confronta 15Five e peopleHum

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In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Ottimizzato per una risposta rapida

Di Avronia Technologies

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,857)4.6 su 5

(24)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (56.6% delle recensioni)

Mercato Medio (81.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (46) Simple (29) Limited Customization (21) Learning Curve (13)

Customer Support (1) Ease of Use (1)

Prezzo di Ingresso

$4.00 1 Per employee Al mese

$2 per employee / per month

15Five

Valutazione a Stelle

(1,857)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (56.6% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (46) Simple (29) Limited Customization (21) Learning Curve (13)

Prezzo di Ingresso

$4.00 1 Per employee Al mese

Prova gratuita disponibile

Sfoglia tutti i piani tariffari 4

peopleHum

Valutazione a Stelle

(24)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (81.8% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (1) Ease of Use (1)

Prezzo di Ingresso

$2 per employee / per month

Scopri di più su peopleHum

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che 15Five eccelle nella soddisfazione degli utenti, con un punteggio complessivo significativamente più alto rispetto a peopleHum. Gli utenti apprezzano il design user-friendly della piattaforma e come rende il monitoraggio delle attività e degli obiettivi coinvolgente e meno opprimente.
Secondo le recensioni verificate, 15Five ha un numero consistente di recensioni recenti, indicando una base di utenti più attiva e miglioramenti continui. Gli utenti evidenziano la facilità d'uso della piattaforma e la comodità di memorizzare le note dei colloqui individuali, che migliora il loro flusso di lavoro quotidiano.
I revisori menzionano che, sebbene entrambe le piattaforme abbiano valutazioni simili, il punteggio G2 più alto di 15Five riflette la sua qualità complessiva e la soddisfazione degli utenti. Gli utenti trovano l'interfaccia di 15Five moderna e intuitiva, rendendo più facile gestire attività e obiettivi.
Gli utenti dicono che peopleHum brilla nelle sue funzionalità HR complete, come le revisioni delle prestazioni e la gestione dei dati dei dipendenti. Molti apprezzano la sua interfaccia semplice, che rende la gestione di vari compiti HR diretta ed efficiente.
Secondo i feedback recenti, peopleHum offre un prezzo competitivo per il livello base, rendendolo un'opzione attraente per le aziende di medie dimensioni. Gli utenti elogiano le sue funzionalità di presenza biometrica e la capacità di gestire le informazioni sui dipendenti senza problemi.
I revisori di G2 evidenziano che, mentre peopleHum ha un punteggio più alto in aree come reportistica e personalizzazione, i punti di forza di 15Five nell'esperienza utente e nel supporto lo rendono una scelta preferita per coloro che cercano una piattaforma più coinvolgente per l'engagement dei dipendenti.

15Five vs peopleHum

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato peopleHum più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con peopleHum in generale.

I revisori hanno ritenuto che peopleHum soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 15Five.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, 15Five e peopleHum forniscono livelli simili di assistenza.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di peopleHum rispetto a 15Five.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

15Five

Engage

$4.00

1 Per employee Al mese

Sondaggi di coinvolgimento con approfondimenti attuabili per mantenere i dipendenti coinvolti

SONDAGGI DI COINVOLGIMENTO, INCLUSI:
Tempo di completamento di 6 minuti
Benchmarking

Sfoglia tutti i piani tariffari 4

peopleHum

Core

per employee / per month

Scopri di più su peopleHum

Prova Gratuita

15Five

Prova gratuita disponibile

peopleHum

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

9.1

1,558

9.3

Facilità d'uso

9.3

1,573

9.4

Facilità di installazione

8.8

330

9.8

Facilità di amministrazione

8.7

299

9.4

Qualità del supporto

9.2

1,028

9.2

the product è stato un buon partner negli affari?

9.1

285

9.8

Direzione del prodotto (% positivo)

8.7

1,547

9.4

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

Dati insufficienti

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

Dati insufficienti

Tempo, Presenze e PTO

Dati insufficienti

Gestione delle spese

Dati insufficienti

Strutture salariali

Dati insufficienti

Conformità

Dati insufficienti

Amministrazione dei benefici

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

7.7

229

9.1(vinto da 1.4)

API di integrazione

7.9

151

9.4(vinto da 1.5)

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

9.8(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.6

279

9.8(vinto da 1.2)

Prestazione

9.2

295

9.8(vinto da 0.6)

Mobilità

8.1

213

9.8(vinto da 1.7)

Segnalazione

8.4

264

9.6(vinto da 1.2)

Cruscotti

8.3

277

9.8(vinto da 1.5)

Libro pagaNascondi 23 CaratteristicheMostra 23 Caratteristiche

Dati insufficienti

Servizio Self Service per Dipendenti

Portale Web

Dati insufficienti

Responsabile dei Benefici

Dati insufficienti

Mobile

Dati insufficienti

Amministrazione

Inserimento Stipendi

Dati insufficienti

Accumulazione di tempo libero

Dati insufficienti

Deposito Diretto

Dati insufficienti

Rimborso Spese

Dati insufficienti

Detrazioni ante imposte

Dati insufficienti

Pignoramento del salario

Dati insufficienti

Approvazioni

Dati insufficienti

Controlla/Stampa W-2

Dati insufficienti

Controlla la consegna del W-2

Dati insufficienti

Tasse

Calcolo delle tasse

Dati insufficienti

Dichiarazione dei redditi

Dati insufficienti

Pagamento automatico delle tasse

Dati insufficienti

Integrazione

API / Integrazione

Dati insufficienti

Integrazione del monitoraggio del tempo

Dati insufficienti

Integrazione Contabile

Dati insufficienti

Integrazione Core HR

Dati insufficienti

Piattaforma

Reportistica e cruscotti

Dati insufficienti

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Prestazioni e Affidabilità

Dati insufficienti

Scalabilità

Dati insufficienti

Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche

Dati insufficienti

Automazione

Automazione dei processi

Dati insufficienti

Logistica

Dashboard e Reportistica

Dati insufficienti

Raccolta dati

Dati insufficienti

Opzioni di lingua

Dati insufficienti

Gestione

Strumenti per la Creazione di Programmi

Dati insufficienti

Gestione del Programma

Dati insufficienti

Gestione delle assenze dei dipendenti

Dati insufficienti

Accesso utente

Dati insufficienti

Accesso al Ruolo Utente

Dati insufficienti

Informazioni sui dipendenti

Dati insufficienti

Automazione delle Informazioni sui Dipendenti

Dati insufficienti

Monitoraggio

Applicazione delle Regolamentazioni

Dati insufficienti

Monitoraggio della conformità

Dati insufficienti

Integrazione

Dati insufficienti

Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

8.6

249

Dati insufficienti

Comunicazione

Feedback

9.2(vinto per default)

209

Dati insufficienti

Livelli di fiducia

9.1(vinto per default)

190

Dati insufficienti

Integrazioni di messaggistica

8.7(vinto per default)

136

Dati insufficienti

Inserimento

8.5(vinto per default)

159

Dati insufficienti

Creazione di obiettivi

Obiettivi e Risultati Chiave del Team

9.0(vinto per default)

186

Dati insufficienti

OKR individuale

9.0(vinto per default)

198

Dati insufficienti

Mappatura Mentale

8.4(vinto per default)

118

Dati insufficienti

Creazione di Elementi d'Azione

9.0(vinto per default)

179

Dati insufficienti

AI agentico - Obiettivi e Risultati Chiave (OKR)

Interazione in Linguaggio Naturale

7.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

7.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

8.5

202

Dati insufficienti

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

8.8(vinto per default)

149

Verificato

Dati insufficienti

Moduli personalizzabili

8.5(vinto per default)

139

Verificato

Dati insufficienti

Tracciamento dello stato della revisione

8.8(vinto per default)

152

Verificato

Dati insufficienti

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

8.9(vinto per default)

178

Verificato

Dati insufficienti

Obiettivi aziendali e OKR

8.8(vinto per default)

159

Verificato

Dati insufficienti

Feedback

Feedback Continuo

9.0(vinto per default)

175

Verificato

Dati insufficienti

Richiedere feedback

8.7(vinto per default)

159

Verificato

Dati insufficienti

Incontri individuali

8.8(vinto per default)

175

Verificato

Dati insufficienti

Lode Pubblica

9.0(vinto per default)

166

Verificato

Dati insufficienti

Dati

Dashboard e Rapporti

8.4(vinto per default)

152

Verificato

Dati insufficienti

Dati Storici

8.4(vinto per default)

144

Verificato

Dati insufficienti

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

7.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

8.0

Dati insufficienti

Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione del Ciclo di Vita dei Dipendenti

7.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Comunicazione

8.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Piano d'azione

7.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Produttività

8.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione dell'Esperienza Digitale

7.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Benchmarking

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Ascolto dei dipendenti

7.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti

Gestione delle prestazioni

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Apprendimento

7.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Costruzione del team

7.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

8.6

1,173

9.7

Nozioni di base sulla piattaforma

Valutazione delle prestazioni

Funzionalità non disponibile

9.5(vinto per default)

Reportistica e Dashboard

8.8

742

9.6(vinto da 0.8)

Interoperabilità

8.1

131

9.4(vinto da 1.3)

Contenuto della piattaforma

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

9.0

716

9.9(vinto da 0.9)

Personalizzazione del sondaggio

8.9

628

10.0(vinto da 1.1)

Creazione di obiettivi e sfide

8.9

803

9.9(vinto da 1.0)

Modelli basati sulla scienza

8.5

128

9.4(vinto da 0.9)

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segmentazione dei dipendenti

8.8

561

9.5(vinto da 0.7)

Creazione di obiettivi e sfide

8.9

803

9.9(vinto da 1.0)

Riconoscimento tra pari

9.4

975

9.8(vinto da 0.4)

Portale di Feedback Sociale

8.9

573

9.8(vinto da 0.9)

Piattaforma

Personalizzazione

7.7

229

9.1(vinto da 1.4)

API di integrazione

7.9

151

9.4(vinto da 1.5)

Internazionalizzazione

Funzionalità non disponibile

9.8(vinto per default)

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

8.6

279

9.8(vinto da 1.2)

Prestazione

9.2

295

9.8(vinto da 0.6)

Mobilità

8.1

213

9.8(vinto da 1.7)

Segnalazione

8.4

264

9.6(vinto da 1.2)

Cruscotti

8.3

277

9.8(vinto da 1.5)

Categorie

Categorie condivise

15Five

peopleHum

15Five e peopleHum sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti

Categorie uniche

15Five è categorizzato comeGestione delle prestazioni, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), e Esperienza del dipendente

peopleHum è categorizzato comeTempo e Presenze, Libro paga, e Risorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

15Five

Piccola impresa(50 o meno dip.)

29.7%

Mid-Market(51-1000 dip.)

56.6%

Enterprise(> 1000 dip.)

13.6%

peopleHum

Piccola impresa(50 o meno dip.)

13.6%

Mid-Market(51-1000 dip.)

81.8%

Enterprise(> 1000 dip.)

4.5%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

29.7%

13.6%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

56.6%

81.8%

Enterprise

(> 1000 dip.)

13.6%

4.5%

Settore dei Recensori

15Five

Software per computer

16.5%

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.5%

Marketing e Pubblicità

9.3%

Internet

7.6%

Servizi Finanziari

4.8%

Altro

50.3%

peopleHum

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.3%

Software per computer

18.2%

Ricerca

9.1%

Marketing e Pubblicità

9.1%

Personale e Reclutamento

4.5%

Altro

31.8%

Alternative

Alternative a 15Five

Alternative a peopleHum

Discussioni

Discussioni su 15Five

Qual è la struttura dei costi per implementare questo servizio in un'organizzazione?

2 Commenti

È una soluzione ospitata, quindi i prezzi sono come indicato nella tabella sul loro sito web.Leggi di più

Non abbiamo ancora raggiunto la funzionalità di gestione delle prestazioni. Qual è il modo migliore per utilizzare l'approccio a 360 gradi in 15Five?

2 Commenti

Hi Alina, thanks for your question. This is a hard one to answer here. You might find some help in this FAQ, but if you'd like, I can connect you to our...Leggi di più

A cosa serve 15Five?

2 Commenti

piattaforma di gestione delle prestazioni che aiuta i manager a capire come stanno lavorando i loro dipendentiLeggi di più

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A cosa serve peopleHum?

1 Commento

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