Migliori Software HCM - Pagina 3

Paychex Flex® è una soluzione HR tutto-in-uno progettata con semplicità in mente. Con una tecnologia che cresce e cambia con la tua azienda, Paychex ha la giusta combinazione di soluzioni aziendali innovative e supporto dedicato per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, ovunque stia andando la tua attività. •Assumi, paga, gestisci e trattieni i dipendenti con fiducia •Ottieni supporto esperto e premiato dove e quando ne hai bisogno con il nostro team di supporto live 24/7/365 •Rimani al passo con le leggi e i regolamenti in cambiamento con i nostri esperti di conformità •Accedi alle tue informazioni in movimento con l'app mobile Paychex Flex Gestione del Talento: Recluta, trattieni e sviluppa i migliori talenti da una singola piattaforma HR e semplifica il tuo processo di assunzione e onboarding. Gestione della Forza Lavoro: Migliora l'efficienza e la produttività dei dipendenti con le nostre risorse vitali per la gestione della forza lavoro. Supporto Salariale e Finanziario: Paga facilmente i dipendenti e gestisci tasse, spese e altro, così puoi continuare a concentrarti sulla tua attività. Benefici per i Dipendenti: Attira e trattieni i migliori talenti offrendo benefici per i dipendenti apprezzati mentre semplifichi l'amministrazione del tuo piano. PEO e Outsourcing HR: Supporta la tua azienda durante l'intero ciclo di vita del dipendente con le nostre soluzioni complete di outsourcing HR. Esperienza del Dipendente: Risparmia tempo e migliora l'accuratezza dando ai dipendenti accesso a strumenti HR, di formazione e finanziari self-service. Integrazioni: Connetti e condividi automaticamente e accuratamente i dati tra il tuo software e Paychex Flex. Scegli il giusto livello di tecnologia e supporto per la tua azienda ora — mantenendo la capacità di crescere man mano che le tue esigenze cambiano. Scopri perché Paychex è la più grande azienda HR per le piccole e medie imprese e lasciaci semplificare la tua esperienza salariale.

La soluzione di gestione del capitale umano senza soluzione di continuità di EPAY Systems allevierà il carico delle risorse umane dalle tue spalle, riducendo i costi amministrativi e—questo è importante—aiutandoti a ottenere di più dalla tua forza lavoro. La nostra suite unificata di tecnologia HCM e servizi professionali semplifica i tuoi processi HR. Includono: -Reclutamento e tracciamento dei candidati -Inserimento -Gestione delle risorse umane -Amministrazione dei benefici -Tempo e presenze -Gestione delle buste paga e delle tasse -Conformità ACA -Amministrazione dei benefici COBRA Insieme, le nostre soluzioni di gestione del capitale umano ti aiuteranno a semplificare i flussi di lavoro, ridurre le spese per il lavoro, migliorare la conformità lavorativa e gestire il tuo personale in modo più efficace. La nostra potente applicazione di gestione del tempo e del lavoro eleva l'intera nostra soluzione unificata di gestione del capitale umano. Oltre a catturare il tempo e le presenze, ti forniamo una visibilità in tempo reale sulle ore di lavoro e sui costi, che ti consente di gestire la tua forza lavoro in modi che non pensavi fossero possibili. In EPAY, ci prendiamo il tempo per comprendere le esigenze della tua azienda, in modo da poterti fornire il miglior servizio possibile. E lo supportiamo con un'assistenza clienti gratuita e continua. Il nostro sistema HCM è facile da usare, quindi il tuo personale potrebbe non aver bisogno di aiuto molto spesso. Ma saremo vicini quando ne avranno bisogno.

PageUp è una potente piattaforma di gestione del talento con capacità uniche per trasformare le esperienze di assunzione e coinvolgimento per tutti. È la tecnologia basata sull'esperienza che hai sempre sognato. Il software di acquisizione e gestione del talento di PageUp migliora i processi di assunzione e sviluppo con una tecnologia che i professionisti delle risorse umane, i leader delle persone, i candidati e i dipendenti amano utilizzare. Dal Recruitment Marketing – che include una gestione sofisticata dei contenuti (siti di carriera AI), automazione del marketing e strumenti di gestione delle relazioni con i candidati (CRM) – fino alla gestione delle assunzioni, onboarding, apprendimento, performance e successione. I nostri clienti amano PageUp per la sua profonda funzionalità e la capacità di essere configurato per una gamma di flussi di lavoro e settori, il tutto accompagnato da un servizio clienti eccezionale. Utilizzato in oltre 190 paesi, PageUp è una soluzione veramente globale. PageUp ha uffici a Melbourne, Sydney, New York, Londra, Dublino e Singapore.

ClearCompany è una piattaforma unificata di gestione del talento che aiuta le organizzazioni ad assumere più velocemente, sviluppare il loro personale e costruire una forza lavoro ad alte prestazioni con chiarezza e fiducia. Progettata per team moderni, distribuiti e senza scrivania in settori come sanità, manifattura, costruzioni, vendita al dettaglio, ospitalità, ingegneria ed educazione, ClearCompany connette ogni fase del ciclo di vita del dipendente in un unico sistema centralizzato. La piattaforma riunisce il tracciamento dei candidati (ATS), l'onboarding, la gestione delle prestazioni, il coinvolgimento dei dipendenti, la gestione dell'apprendimento (LMS), la gestione delle retribuzioni e l'analisi delle persone, offrendo ai team HR e del talento una soluzione unica e potente che si adatta a loro man mano che la forza lavoro cresce. ClearCompany elimina la complessità di gestire più strumenti disconnessi e fornisce un'esperienza coerente per i team HR, i manager e i dipendenti. ⸻ Una Piattaforma di Talento Unificata Costruita per i Team HR Moderni ClearCompany offre una piattaforma di talento unificata che connette le fasi chiave del ciclo di vita del talento: Assunzione e Onboarding: Un'esperienza di reclutamento e onboarding moderna che attrae il talento giusto, accelera il tempo di assunzione e offre un inizio guidato e senza soluzione di continuità che prepara i nuovi dipendenti al successo precoce. Onboarding: Un'esperienza di onboarding connessa che rimuove gli attriti, automatizza i passaggi critici e aiuta i nuovi assunti a raggiungere rapidamente la produttività — da qualsiasi dispositivo o posizione. Prestazioni e Coinvolgimento: Conversazioni continue sulle prestazioni, aspettative chiare, feedback in tempo reale e riconoscimenti significativi che rafforzano l'allineamento e migliorano l'efficacia dei manager. Coinvolgimento dei Dipendenti: Programmi di coinvolgimento perspicaci che rivelano il sentimento e la motivazione in tempo reale, permettendo ai leader di agire prima che i problemi diventino tali. Gestione dell'Apprendimento: Una piattaforma di apprendimento moderna che offre formazione pronta per il mobile e il campo, raccomandazioni guidate dall'IA e programmi di apprendimento estesi per dipendenti, clienti e partner. Gestione delle Retribuzioni: Pianificazione delle retribuzioni e percorsi di crescita che aiutano le organizzazioni a premiare equamente, supportare la mobilità e trattenere i migliori performer con fiducia. Analisi e Intelligenza: Analisi unificate che connettono molti aspetti chiave dei dati del ciclo di vita del talento — fornendo visibilità in tempo reale su tendenze, rischi e opportunità senza richiedere competenze BI. Riportando assunzione, onboarding, apprendimento, prestazioni, coinvolgimento e retribuzione in un'unica piattaforma connessa, ClearCompany aiuta le organizzazioni a creare coerenza nel ciclo di vita del talento, migliorare l'allineamento della forza lavoro e supportare decisioni migliori che guidano risultati aziendali misurabili. ⸻ Costruita per Organizzazioni Medie e Grandi ClearCompany è costruita per professionisti HR, team di acquisizione del talento e leader delle persone in organizzazioni con esigenze complesse della forza lavoro, specialmente in settori con dipendenti distribuiti o senza scrivania. Le sue robuste integrazioni con i principali sistemi HRIS e di gestione delle retribuzioni semplificano i flussi di dati e riducono il carico amministrativo, aiutando i team HR a operare con maggiore velocità e precisione.

Vista di PDS è la soluzione software HCM completa per le organizzazioni con dipendenti basati negli Stati Uniti, in Canada o nei Caraibi. Tutti i componenti—risorse umane, paghe, benefici, reclutamento, onboarding, tempo e presenze, self-service, analisi, flusso di lavoro, mobile e reportistica estesa—si uniscono per semplificare le pratiche e i processi aziendali. PDS serve una vasta gamma di organizzazioni in molti settori diversi, tra cui servizi professionali, finanza, sanità, vendita al dettaglio, produzione, servizi pubblici, trasporti, ospitalità, no-profit, istruzione, governo e altri. Le organizzazioni possono beneficiare dei vantaggi della nostra architettura a database unico transfrontaliero che presenta automaticamente ai dipendenti il contenuto delle pagine appropriate per gli Stati Uniti o il Canada, in base alla loro cittadinanza. Sebbene sia una soluzione HCM e paghe integrata, i singoli componenti di Vista possono essere implementati in fasi secondo le vostre esigenze e priorità particolari. La soluzione PDS, che sia implementata nel cloud o in sede, può aiutare la vostra organizzazione a ottimizzare i vostri beni più preziosi—i vostri dipendenti, mentre risparmiate tempo e denaro. Che i vostri utenti abbiano bisogno di accedere ai dati HCM dal loro desktop, laptop, tablet o smartphone—Vista consegna!

Darwinbox è un HCM di nuova generazione e agile che consente alle imprese di automatizzare i loro processi HR quotidiani, fornire approfondimenti utili e costruire ambienti di lavoro migliori. È fidato da oltre 850 marchi leader e più di 2,2 milioni di dipendenti in oltre 110 paesi. Darwinbox è il fiero partner tecnologico HR per Starbucks, Nivea, Pouring with Heart, Apollo.io, JSW e altri.

HR365 è un sistema completo di gestione delle risorse umane progettato per funzionare perfettamente all'interno di Microsoft 365 e SharePoint, offrendo alle organizzazioni una piattaforma sicura, connessa e facile da usare per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, dalla selezione all'uscita. Costruito sia per aziende in crescita che per grandi imprese, HR365 combina automazione, analisi e collaborazione per semplificare le attività quotidiane delle risorse umane e creare un ambiente di lavoro più coinvolgente. Con la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione con strumenti Microsoft familiari come SharePoint, MS Teams, Outlook, Power BI e Power Automate, HR365 consente ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi sulle persone, non sulla burocrazia. Caratteristiche principali Sistema di Gestione delle Risorse Umane 365: Centralizza i registri dei dipendenti, i documenti e i flussi di lavoro in un unico luogo per un migliore controllo e visibilità. Elenco Dipendenti 365: Una directory intelligente e ricercabile che aiuta gli utenti a connettersi e collaborare istantaneamente tra i dipartimenti. Gestione delle Prestazioni 365: Facilita il feedback continuo, l'allineamento degli obiettivi e le revisioni strutturate per promuovere la crescita continua dei dipendenti. Gestore delle Ferie 365: Automatizza le richieste di congedo, le approvazioni e il monitoraggio per mantenere trasparenza e precisione. Gestione delle Selezioni 365: Semplifica l'assunzione gestendo in modo efficiente le offerte di lavoro, lo screening dei candidati e i flussi di lavoro delle interviste. Onboarding dei Dipendenti 365: Crea esperienze di onboarding senza soluzione di continuità che aiutano i nuovi assunti a integrarsi rapidamente e a sentirsi coinvolti fin dal primo giorno. Tracciatore di Spese 365: Semplifica i flussi di lavoro di presentazione e approvazione delle spese direttamente all'interno di Microsoft 365. LMS 365: Consenti l'apprendimento continuo e l'aggiornamento delle competenze con un sistema di gestione dell'apprendimento integrato. Perché le organizzazioni scelgono HR365 HR365 elimina la complessità dei sistemi HR disconnessi riunendo tutto in un ambiente Microsoft familiare. I suoi dati rimangono all'interno del tuo tenant Microsoft, garantendo piena conformità e sicurezza. I team HR possono automatizzare i processi ripetitivi, gestire i documenti HR, monitorare il tempo, rivedere le prestazioni e analizzare i dati della forza lavoro tutto in un'unica piattaforma. Con analisi integrate e dashboard personalizzabili, HR365 fornisce potenti approfondimenti sulle metriche HR, i livelli di coinvolgimento e le tendenze delle prestazioni. Questi approfondimenti consentono decisioni più intelligenti e aiutano le organizzazioni a coltivare una cultura ad alte prestazioni. Che tu abbia bisogno di una suite HR completa o di moduli individuali, HR365 si adatta alle tue esigenze aiutando la tua organizzazione a migliorare l'efficienza, aumentare la collaborazione e consentire a ogni dipendente di dare il meglio di sé. HR365 – Semplifica le Risorse Umane. Potenzia le Persone. Guida il Successo.

SAP SuccessFactors è una suite HR globale basata su cloud e potenziata dall'IA, progettata per aiutare le organizzazioni a prosperare in un mondo in rapida evoluzione. Con oltre 100 localizzazioni, offre visibilità in tempo reale e soluzioni connesse in ambito HR core, gestione delle buste paga, gestione dei talenti, apprendimento, analisi, pianificazione ed esperienza dei dipendenti. Più di 10.000 organizzazioni si affidano a SAP SuccessFactors per migliorare ogni esperienza dei dipendenti, decisione della forza lavoro e processo delle persone, trasformando ogni dipendente in una storia di successo. Con SAP SuccessFactors, puoi: - Potenziare la tua forza lavoro con strumenti guidati dall'IA per il self-service, l'apprendimento, le prestazioni e lo sviluppo per aiutare le persone a lavorare più velocemente e in modo più intelligente. - Identificare e sviluppare i migliori talenti con una fonte unificata di dati sulle persone e sulle competenze che supporta sia le strategie HR che gli obiettivi aziendali. - Rimanere conforme e agile con aggiornamenti legali e normativi integrati, adattati ai requisiti aziendali locali. - Accelerare il tempo per ottenere valore sfruttando le migliori pratiche HR comprovate e la forza di un ecosistema globale di partner.

Omni è un software di gestione delle risorse umane tutto-in-uno che ridefinisce il modo in cui le aziende affrontano la gestione dei dipendenti. La loro missione è chiara: potenziare le aziende moderne nel loro percorso per coltivare team coinvolti e ad alte prestazioni. Progettato per supportare in modo olistico l'intero ciclo di vita dei dipendenti, Omni aiuta i team HR ad assumere, integrare, gestire e pagare i dipendenti in tutta l'Asia e oltre con pochi clic. Con Omni, il tempo prezioso tuo e del tuo team non viene più perso in inserimenti di dati o compiti amministrativi, ma invece canalizzato verso iniziative strategiche e interazioni significative che guidano la crescita aziendale. I nostri clienti includono team in crescita moderna come Endowus, Mothership, Wagely, Workmate e Funding Societies tra centinaia di altri in tutto il mondo. Per ulteriori informazioni, visita www.omnihr.co

BrassRing è un sistema di tracciamento dei candidati basato su cloud, di livello aziendale, che semplifica l'assunzione con automazione potenziata dall'IA, flussi di lavoro configurabili, analisi in tempo reale e integrazioni HR senza soluzione di continuità per un reclutamento più intelligente e veloce su larga scala.

ChartHop è in missione per creare una trasparenza sana all'interno delle organizzazioni, affinché i dipendenti e le organizzazioni prosperino. Una piattaforma dinamica per le operazioni delle persone, ChartHop connette e visualizza i dati delle persone per potenziare le organizzazioni attraverso intuizioni, allineamento e azione. Portando un approccio fresco alle risorse umane, la piattaforma per le operazioni delle persone di ChartHop è la fonte unificata per i dati delle persone e il punto principale di azione per programmi, processi e iniziative quotidiane. Da dirigenti delle risorse umane e della finanza a manager e dipendenti, ChartHop è progettato per tutti nell'organizzazione. ChartHop si integra bene con dozzine di piattaforme attraverso robuste integrazioni nell'ecosistema tecnologico delle risorse umane e serve aziende come 1Password, YipitData, BetterCloud e Starburst. Fondata nel 2019 da Ian White, ChartHop è supportata da Andreessen Horowitz e Cox Enterprises. Visita ChartHop.com per saperne di più e segui ChartHop su Twitter e LinkedIn.

Approfitta di significativi risparmi sui costi e miglioramenti operativi quando esegui PeopleSoft nel Cloud di Oracle. Oracle offre l'unica piattaforma cloud aziendale senza compromessi per spostare PeopleSoft, i suoi sistemi di database associati e l'ecosistema di app nel cloud. Solo le implementazioni di PeopleSoft che funzionano nel Cloud di Oracle hanno accesso a PeopleSoft Cloud Manager, che automatizza le routine per la migrazione al cloud e la gestione del ciclo di vita.

ZingHR, una piattaforma globale di tecnologia HR riconosciuta da Gartner, accelerata da Microsoft e supportata da Tata Capital Growth Fund, è rinomata per la sua suite HCM innovativa basata su cloud e l'impegno costante per il successo del cliente. ZingHR offre una soluzione HCM completa basata su cloud, dalla selezione alla riassunzione, fornita utilizzando tecnologie pronte per il futuro, tra cui Blockchain, Intelligenza Artificiale, Algoritmi di Apprendimento Automatico e Profondo. Siamo orgogliosi di fornire soluzioni specifiche per l'industria accessibili in 26 lingue globali, coprendo le lingue di SEA, EMEA e europee. Con sede a Mumbai, ZingHR ha più di 1100 clienti e oltre 2,1 milioni di utenti attivi in tutto il mondo. La nostra proposta di valore risiede nel permettere alle organizzazioni di raggiungere successi audaci e misurabili come obiettivi ESG, aumento del fatturato, miglioramenti dell'EBITDA, coinvolgimento delle persone, esperienza dei dipendenti e produttività delle persone. La piattaforma HCM di ZingHR è progettata con un approccio mobile-first per fornire risultati aziendali tangibili nelle dimensioni di Persone, Profitto e Pianeta. ZingHR è dedicata a stabilire una cultura inclusiva che accoglie individui da diversi background, incoraggiandoli a contribuire con le loro prospettive uniche al nostro ambiente di lavoro. Siamo impegnati a coltivare un ambiente che potenzi, permettendo a ciascuno di noi di raggiungere l'apice delle nostre carriere professionali. I nostri valori aziendali, radicati nell'empatia, sono sinteticamente catturati nell'acronimo CHOICE, che rappresenta Ossessione per il Cliente, Dinamismo, Proprietà, Innovazione, Collaborazione ed Etica.

Push Operations è la principale piattaforma di gestione del personale all-in-one nel settore dell'ospitalità, progettata per semplificare e automatizzare ogni aspetto del ciclo di vita dei dipendenti. Affidato da migliaia di proprietari di ristoranti, Push combina buste paga, risorse umane, pianificazione, monitoraggio del tempo e reportistica in un unico sistema integrato, risparmiando tempo e denaro. Con funzionalità come buste paga con un clic, pianificazione potenziata dall'IA, reportistica personalizzabile in tempo reale e assunzione e onboarding digitali, Push semplifica compiti complessi, riduce il lavoro amministrativo manuale, minimizza gli errori e garantisce la conformità alle leggi sul lavoro. Questo permette ai team dei ristoranti di concentrarsi su ciò che sanno fare meglio: offrire un servizio eccezionale.

Sloneek è un sistema HR basato su cloud progettato per ottimizzare la gestione delle risorse umane per team ibridi operanti in vari paesi. Questa soluzione innovativa sfrutta la tecnologia avanzata, incluso un assistente AI, per ridurre significativamente il tempo dedicato alle attività e alla documentazione HR, potenzialmente risparmiando agli utenti fino a 20 ore ogni settimana. Automatizzando le funzioni HR essenziali, Sloneek mira ad alleviare i carichi amministrativi e migliorare la produttività complessiva all'interno delle organizzazioni. Rivolto principalmente alle aziende con forza lavoro remota o ibrida, Sloneek soddisfa le esigenze dei professionisti HR e dei team leader che necessitano di strumenti efficienti per gestire i registri dei dipendenti, la presenza, la gestione delle assenze e il monitoraggio del tempo. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che operano in più paesi, poiché offre funzionalità che si adattano a diversi ambienti di lavoro e differenze culturali. Ad esempio, Sloneek offre informazioni sui giorni festivi pubblici in base alla posizione di ciascun utente, garantendo che i team rimangano informati e connessi nonostante le barriere geografiche. Le caratteristiche principali di Sloneek includono una gestione completa dei registri dei lavoratori, processi di onboarding e offboarding semplificati e la capacità di supervisionare strumenti di lavoro e documenti. Le capacità di automazione della piattaforma semplificano i flussi di lavoro HR, consentendo agli utenti di concentrarsi su iniziative strategiche piuttosto che essere ostacolati da compiti amministrativi. Inoltre, Sloneek si integra perfettamente con strumenti di collaborazione popolari come Slack e JIRA, facilitando un'esperienza di lavoro coesa e migliorando la comunicazione tra i team. Un altro vantaggio significativo di Sloneek è la sua funzionalità di analisi delle persone, che fornisce preziose informazioni sul coinvolgimento e sulle prestazioni dei dipendenti. Consentendo ai professionisti HR di monitorare le tendenze e identificare potenziali problemi in anticipo, Sloneek consente alle organizzazioni di promuovere un ambiente di lavoro positivo e affrontare le sfide in modo proattivo. Inoltre, la piattaforma incoraggia l'interazione sociale tra colleghi collegando i membri del team in base a interessi condivisi, rendendo il luogo di lavoro più piacevole e collaborativo. Nel complesso, Sloneek si distingue nella categoria del software HR offrendo una soluzione completa e facile da usare che affronta le sfide uniche affrontate dai team ibridi. La sua attenzione all'automazione, all'integrazione e all'analisi lo posiziona come uno strumento prezioso per le organizzazioni che cercano di migliorare i loro processi HR e aumentare la soddisfazione dei dipendenti.