Top 10 Alternatives et concurrents de WorkDove

Top 10 Alternatives à WorkDove récemment évaluées par la communauté G2

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Lattice
Par Lattice
4.7/5
(4,060)
Description du produit
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
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Catégories en commun avec WorkDove :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance
Gestion de carrière

PerformYard Performance Management
Par PerformYard
4.7/5
(1,214)
Description du produit
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à WorkDove, PerformYard Performance Management est :
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Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec WorkDove :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance

15Five
Par 15Five
4.6/5
(1,856)
Description du produit
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
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Catégories en commun avec WorkDove :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance
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Culture Amp
Par Culture Amp
4.5/5
(1,534)
Description du produit
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
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Catégories en commun avec WorkDove :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance
Gestion de carrière

Profit.co
Par Profit.co
4.7/5
(484)
Description du produit
Profit.co est une plateforme complète d'exécution de stratégie et de gestion de la performance qui aide les organisations à obtenir des résultats mesurables grâce à une approche intégrée combinant les OKR, la méthodologie Balanced Scorecard et la gestion continue de la performance. La plateforme permet aux entreprises de planifier et d'aligner les objectifs stratégiques trimestriellement, d'exécuter avec confiance grâce à des bilans hebdomadaires et un suivi en temps réel, et de stimuler l'engagement des employés via la définition collaborative d'objectifs et des évaluations de performance à 360 degrés. Avec une gestion des tâches intégrée, une planification du développement des employés, des tableaux de bord de reporting automatisés et un processus structuré de réflexion et de réinitialisation, Profit.co offre le cycle complet Planifier-Exécuter-Engager-Apprendre qui conduit au succès organisationnel. Le haut niveau de personnalisation de la plateforme la rend parfaite pour les organisations de toute taille, des startups en croissance aux grandes entreprises. En même temps, les intégrations transparentes avec des outils populaires comme Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce et HubSpot garantissent une adoption sans effort dans l'ensemble de votre pile technologique. Soutenues par un support client 24/7 et des services de coaching OKR dédiés, les organisations reçoivent des conseils d'experts tout au long de leur parcours d'exécution de stratégie. Les rapports et tableaux de bord en temps réel offrent aux managers une visibilité instantanée sur les progrès de l'équipe, l'alignement stratégique et les indicateurs de performance, permettant une prise de décision proactive et une amélioration continue qui transforme la stratégie en résultats commerciaux mesurables.
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Catégories en commun avec WorkDove :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance

Mitratech Perform
Par Mitratech
4.2/5
(454)
Description du produit
Perform est un logiciel de gestion de la performance, de définition d'objectifs et d'engagement des employés. Notre système de gestion de la performance aide les entreprises à retenir et à engager leur personnel avec des évaluations de performance, des objectifs, des enquêtes, des retours d'information à 360 degrés et plus encore.
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Catégories en commun avec WorkDove :
Engagement des employés
Gestion de la performance

Workleap
Par Workleap
4.3/5
(1,077)
Description du produit
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
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Les commentateurs disent que par rapport à WorkDove, Workleap est :
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Catégories en commun avec WorkDove :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance

Perdoo
Par Perdoo
4.4/5
(520)
Description du produit
Un logiciel de gestion des objectifs simple mais puissant pour transformer de grandes stratégies en résultats étonnants.
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Catégories en commun avec WorkDove :
Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Engagement des employés
Gestion de la performance

Engagedly
Par Engagedly
4.3/5
(538)
Description du produit
Plateforme de gestion des talents et d'engagement des employés
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Les commentateurs disent que par rapport à WorkDove, Engagedly est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Catégories en commun avec WorkDove :
Engagement des employés
Gestion de la performance

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