# Mitratech Perform Reviews **Vendor:** Mitratech **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 454 ## About Mitratech Perform Mitratech Perform transforme votre processus d'évaluation d'une tâche administrative chronophage en un outil puissant pour stimuler l'engagement et le développement des employés. Conçu pour les responsables RH et les entreprises en croissance cherchant à aller au-delà des feuilles de calcul et des systèmes papier, notre plateforme intuitive simplifie chaque aspect de la gestion de la performance. Avec Mitratech Perform, vous pouvez aligner les objectifs individuels et ceux de l'entreprise, rationaliser l'ensemble du cycle d'évaluation, et favoriser une culture de retour d'information et de développement continus qui aide vos employés et votre entreprise à prospérer. Les principales capacités incluent : 1. Évaluations de Performance Flexibles : Créez et automatisez facilement des cycles d'évaluation personnalisés, y compris les évaluations par les managers, les auto-évaluations et les retours d'information à 360 degrés pour recueillir des informations complètes. 2. Gestion Stratégique des Objectifs : Donnez à vos équipes les moyens de définir, suivre et aligner les objectifs des employés avec les objectifs globaux de l'entreprise, garantissant que tout le monde travaille vers un but commun. 3. Retour d'Information Continu et en Temps Réel : Permettez aux managers et aux employés de donner et recevoir des retours d'information tout au long de l'année. Notre fonctionnalité de prise de notes aide à capturer les détails de performance au fur et à mesure qu'ils se produisent, réduisant le biais de récence pour des évaluations plus justes et plus précises. 4. Rapports et Analyses Exploitables : Prenez des décisions de gestion des talents basées sur les données avec des rapports puissants qui offrent une visibilité claire sur la performance des employés à travers votre organisation. 5. Intégrations Fluides : Connectez Perform à vos systèmes RH existants pour créer un flux de travail de gestion des talents unifié et rationalisé. Cessez de gérer des tâches et commencez à développer des talents. Mitratech Perform vous donne les outils pour améliorer la performance, augmenter l'engagement et prendre des décisions plus intelligentes pour votre personnel. ## Mitratech Perform Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient le **processus d'embauche efficace** de Mitratech Perform, leur permettant de sécuriser rapidement les meilleurs talents. (1 reviews) - Les utilisateurs louent le **processus d'embauche efficace** de Mitratech Perform, permettant un recrutement rapide des meilleurs talents. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **processus d'embauche efficace** de Mitratech Perform, leur permettant de recruter rapidement les meilleurs talents. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent la plateforme **difficile à naviguer et manquant de personnalisation** pour leurs besoins organisationnels uniques. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **difficulté de navigation** de Mitratech Perform frustrante, ce qui entrave leur capacité à personnaliser efficacement pour leur organisation. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente de l'application** , entraînant des retards dans l'obtention des résultats et impactant la productivité. (1 reviews) - Les utilisateurs constatent que Mitratech Perform peut entraîner des **résultats chronophages** , affectant l'efficacité de leur flux de travail. (1 reviews) - Les utilisateurs notent que Mitratech Perform peut entraîner une **consommation de temps** , provoquant des retards dans l'obtention des résultats. (1 reviews) ## Mitratech Perform Reviews ### 1. Examinez Mitratech Perform **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** namrata s. | Asst.Manager -Operations, RGP India, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** performance des employés, améliorer l'engagement et rationaliser le développement des talents **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** la plateforme peut être difficile à naviguer et peut manquer de la personnalisation nécessaire pour les besoins organisationnels uniques **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Retour d'information à 360 degrés ### 2. Trakstar Perform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shashank Y. | Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La meilleure partie de Trakstar est que vous pouvez embaucher les meilleures personnes en peu de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Parfois, cela prend plus de temps pour donner un résultat. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il offre la meilleure solution pour trouver la bonne personne et il aide également dans le processus d'embauche. ### 3. Logiciel génial - Nous aimons absolument Trakstar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prashant S. | Senior Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime en fait la majorité des fonctionnalités. Je pense que le fait que d'autres puissent laisser des commentaires sur votre travail est très utile au moment de l'évaluation ; cela renforce ce que vous dites sur votre performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Dans l'ensemble, le programme fait ce qu'il est censé faire. C'est un bon logiciel de suivi des avis. Les administrateurs devraient avoir accès à beaucoup plus d'informations sans avoir à se connecter en tant qu'utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Juste la bonne quantité de fonctionnalités pour que les employés ne soient pas submergés, Notifications par e-mail/rappels, Capacité à définir différents objectifs par employé avec des pondérations différentes, Rapports. ### 4. Utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaik F. | Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Trakstar vous permet de motiver et de retenir les meilleurs talents, d'aligner les objectifs individuels avec ceux de votre organisation, et fournit des données précieuses pour identifier les forces et les domaines à améliorer. Trakstar se distingue comme le logiciel de gestion de la performance le plus flexible et personnalisable disponible. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Rien, je n'ai pas de mauvaise opinion sur Trakstar. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les audits de performance visent à offrir une analyse objective, des constatations et des conclusions pour aider la direction à améliorer la performance et les opérations des programmes, réduire les coûts et soutenir la prise de décision. ### 5. Énormément populaire auprès de notre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary L. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La plateforme Trakstar a amélioré l'organisation de nos processus d'évaluation. Nous avons constaté une augmentation substantielle de l'achèvement des évaluations dans les délais, et toutes les parties prenantes ont exprimé leur satisfaction à l'égard de la plateforme. Le support client est très réactif. Chaque fois que j'ai eu une question, ils ont eu une solution pour moi en quelques minutes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** L'inconvénient d'une plateforme hautement personnalisable est qu'il y a tellement d'options. Cela peut être un peu accablant lorsque vous essayez de naviguer parmi les nombreux paramètres et options pour adapter la solution à votre organisation. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Trakstar, nous utilisions un formulaire Google pour soumettre des évaluations par les pairs et des auto-évaluations. Le résultat était un fichier Excel, qui était difficile à utiliser pour les managers. Les évaluations Trakstar sont bien organisées avec les questions, la note de l'employé et les notes des pairs soigneusement organisées et faciles à comprendre. En conséquence, le temps que les managers doivent consacrer aux évaluations est significativement réduit. ### 6. Amélioration de l'engagement des employés et simplification des évaluations des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** L'interface est facile à utiliser et principalement intuitive, ce qui réduit le besoin de formations chronophages. Le support client pendant la mise en œuvre était exceptionnel, rendant la mise en œuvre simple et rapide. En tant qu'administrateur, j'apprécie grandement la capacité de se substituer à tout employé afin d'aider à résoudre les problèmes qu'un employé ou un gestionnaire pourrait rencontrer. Des fonctionnalités telles que la possibilité pour les employés de poster des notes les uns pour les autres, les évaluations à 360 degrés, la définition d'objectifs et les déclarations recommandées d'amélioration des performances rendent également le programme très bénéfique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Certaines étapes du processus d'approbation sont facilement manquées par les gestionnaires. Cela est principalement dû à une double reconnaissance requise à certaines étapes et à un emplacement incohérent pour effectuer cette reconnaissance. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar nous aide à rationaliser l'interaction entre les managers et les employés et à faciliter l'utilisation des évaluations par les pairs et des commentaires dans le processus d'évaluation des performances des employés. Les enquêtes d'engagement ont également fourni une méthode pratique et facile à utiliser pour prendre contact avec nos employés et recueillir leurs commentaires sur les objectifs et initiatives de l'entreprise. ### 7. Excellent pour la gestion de la performance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime que Trakstar offre tant de fonctionnalités différentes. Ce n'est pas ma première expérience avec Trakstar car je l'ai utilisé avec d'autres entreprises où j'ai été auparavant et laissez-moi vous dire qu'il ne déçoit jamais. Il est très facile à naviguer et à mettre en œuvre. Nous avons récemment commencé à utiliser les évaluations à 360 degrés et la meilleure partie est leur support client. Ils répondent très rapidement chaque fois qu'il y a des problèmes ou si j'ai des questions. Nous l'utilisons régulièrement pour nos évaluations annuelles de performance. Une autre fonctionnalité que nous utilisons est la Performance des Ventes. Elle offre une variété de métriques et il est facile pour nous d'évaluer la performance. Dans l'ensemble, nous en sommes très satisfaits et continuerons à l'utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Nous avons essayé d'utiliser les enquêtes à l'intérieur de cela et ce n'était pas le meilleur, mais cela a du sens car ce n'est pas leur spécialité. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons jamais eu de processus ou de système formel de gestion de la performance. Depuis que nous avons Trasktar, c'est formidable et nous avons un processus que nous suivons. ### 8. Super produit fonctionne bien **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Aimez la nouvelle chronologie sur les profils des employés afin de pouvoir facilement passer de l'évaluation actuelle, à la notation du manager, et à la définition des objectifs futurs. La fonctionnalité de cascade est excellente pour promouvoir les objectifs d'entreprise, ou pour que les managers promeuvent les objectifs d'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Nos années d'évaluation vont de janvier à décembre, mais la notation se poursuit jusqu'en avril. Nous aimons pouvoir avoir notre future évaluation disponible pour commencer à établir des objectifs pour la nouvelle année tandis que la notation de l'année précédente est encore en cours, mais lorsqu'un employé change de manager, il n'a pas de bouton Définir des objectifs tant que l'année précédente n'est pas finalisée par le manager précédent - nous avons informé les managers de cliquer sur le profil de l'employé pour accéder à l'évaluation future, mais c'est une solution de contournement maladroite. Nous avons également ajusté notre plan de travail d'entreprise pour inclure des objectifs ambitieux - ce qui permet au résultat de ces objectifs d'atteindre jusqu'à 150 %. Le système ne le permet pas, donc notre solution de contournement est de combiner le résultat de Trakstar avec les résultats de notre plan de travail d'entreprise en dehors du système. Nos objectifs du plan de travail d'entreprise s'étendent à travers l'entreprise, pour cascader ces objectifs, nous les créons sur le profil du PDG afin de ne pas être limités quant à qui nous pouvons ou ne pouvons pas cascader les objectifs. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** fixation d'objectifs et suivi des notes pour ces objectifs et évaluations ### 9. Pas le plus convivial mais fait le travail ! **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Fichier PDF facile des avis pour les dossiers du personnel Super, personnel de soutien rapide - ils répondent toujours rapidement et sont si amicaux ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** C'est encombrant et faire des modifications en masse est très difficile, voire impossible. Particulièrement si vous gérez différents processus d'évaluation de performance. Par exemple, nous avons des évaluations de performance pour les nouveaux employés dans un processus et des évaluations biannuelles dans un autre. Mais, je ne peux pas apporter de modifications aux échelles de notation, par exemple, sans les changer toutes les deux ou marquer les attentes de performance individuelles différemment pour qu'elles ne soient pas mises à jour. C'est juste compliqué. Actuellement, il n'y a aucun moyen d'indiquer où vous souhaitez appliquer des changements plus larges. Il n'y a également aucun moyen de supprimer des éléments en masse. Par exemple, si nous voulons supprimer toutes les mesures complétées et annulées pour qu'elles n'apparaissent pas dans la prochaine évaluation de l'employé, je dois les supprimer manuellement une par une. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des évaluations de performance formalisées qui sont écrites et peuvent être sauvegardées pour les dossiers de l'employé. ### 10. Un outil si utile pour les gestionnaires afin d'évaluer la performance du personnel. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed N. | Group Financial Accountant, Comptabilité, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** C'est tellement utile de donner des avis sur nos collègues à leurs managers et les managers peuvent suivre comment le personnel se comporte. Cela pourrait être très utile lors de la décision des promotions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Rien de spécial à remplir dans cette case. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des performances des employés Nous pouvons même savoir ce que les autres départements pensent de la performance de notre personnel Les managers utilisent cela comme un outil pour comprendre les objectifs atteints par chaque employé et peuvent envisager des promotions en fonction de cela. ### 11. Très approfondi et déroutant. Beaucoup d'étapes et de changements au jour le jour. **Rating:** 1.0/5.0 stars **Reviewed by:** Roblyn R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime que vous puissiez créer n'importe quel type d'évaluation ici. Vous pouvez créer vos questions, vous pouvez utiliser des exemples, etc. Vous pouvez ajouter plusieurs postes et départements et définir comment les évaluations circulent à travers les superviseurs. J'aime aussi beaucoup les évaluations à 360 degrés. Elles sont extrêmement utiles et donnent des résultats incroyables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Les inconvénients sont qu'il est extrêmement complexe et difficile à naviguer. Il change aléatoirement les avis et le flux des avis. Il est également difficile d'obtenir de l'aide lorsque vous en avez besoin. Vous devez prendre rendez-vous et attendre qu'ils soient disponibles, ce qui rend vraiment difficile de faire les choses immédiatement. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est ainsi que nous suivons les avis. Cela nous permet de rester à jour sur leur échéance et de nous assurer qu'ils sont réalisés. ### 12. Convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Habillement et mode | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Trakstar rend le moment des évaluations de performance fluide et simple pour le personnel. Une fois que les employés se sont acclimatés au système, ils peuvent facilement effectuer leurs auto-évaluations avant l'examen du manager. Les managers semblent également apprécier la facilité d'avoir toutes leurs évaluations en ligne et en un seul endroit. Les notifications aident les managers à rester sur la bonne voie et à l'heure. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Au début de la saison des évaluations de performance, certains de nos employés n'ont pas pu trouver leurs auto-évaluations à compléter. Cela semble être dû à des approbations incomplètes des employés à la toute fin du cycle d'évaluation de l'année précédente. Il serait utile d'obtenir un rapport à la fin du cycle d'évaluation nous alertant sur ceux qui n'ont pas signé leur évaluation de l'année précédente. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Simplifie le processus d'évaluation des performances. Cohérence dans les compétences. Outil de définition des objectifs. Sondages éclair pour obtenir une perspective sur l'engagement de l'équipe. ### 13. Capacité étendue de gestion de la performance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dylan A. | Human Resources Generalist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime que les objectifs et les mesures de suivi des performances puissent être décomposés de manière assez approfondie. Chaque objectif peut être réparti en plusieurs sous-objectifs ou points de contrôle, avec des tâches sous chacun d'eux. Ce serait très utile pour suivre l'avancement d'un grand projet. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Ce n'est pas le plus facile de simplement "prendre et partir" avec de nouveaux utilisateurs. Une fois que vous en voyez une partie, c'est assez fluide à partir de là. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar Perform a aidé mon organisation à mieux rationaliser et standardiser notre processus d'évaluation des performances. Il a également éliminé l'utilisation du papier dans ce processus, ce qui nous a aidés à tenir des dossiers plus facilement. ### 14. Simple et complet **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nur Safwanah Y. | Senior HR Operation Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Examens planifiés avec notification automatique aux employés, vaste bibliothèque de compétences et articles de support pour divers problèmes. Le support du service client est rapide et le système est facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Les ajouts ou modifications d'employés au processus nécessiteront plus d'orientation pour garantir que le cycle est correctement mis en place. Le support du service client n'est pas cohérent. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Initialement, nous utilisions des processus manuels pour l'examen annuel, donc la mise en œuvre de Trakstar a aidé à automatiser la création et à réduire les notifications manuelles. Appréciez également la flexibilité de chaque composant pour s'adapter aux exigences de chaque département. ### 15. Un produit si polyvalent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Erica C. | Finance Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime pouvoir utiliser le logiciel pour envoyer des enquêtes et collecter les informations nécessaires auprès d'un large public. J'aime pouvoir exporter les données dans des formats utiles à mes besoins. J'aime pouvoir suivre les performances et donner des évaluations à 360 degrés. J'aime pouvoir programmer des enquêtes sans avoir à me souvenir de les envoyer. Je définis le calendrier et je passe à autre chose. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Je n'ai pas beaucoup de choses que je n'aime pas. J'adore ce logiciel et j'ai apprécié l'utiliser et je continuerai à l'utiliser car il répond à mes besoins et il fonctionne. Si j'avais un souhait, ce serait que mes pages d'apprenant et d'administrateur soient une seule et que je n'aie pas à passer d'une vue à l'autre. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar me permet de sauvegarder des notes sur la performance et de les stocker, de sorte qu'au moment de l'évaluation, j'ai un point central pour toutes les communications entre mes employés et moi-même. Cela me bénéficie en rendant le processus plus fluide lors des évaluations. Pas besoin d'ouvrir les dossiers des employés et de chercher dans les fichiers RH, je peux ouvrir le profil de chaque employé et voir toutes les notes saisies et évaluer l'examen en même temps. ### 16. Facile à naviguer **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley S. | Business Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime la flexibilité du système pour répondre aux besoins de mes évaluations de performance. Le support client est fiable et rapide ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Le seul inconvénient est que j'ai demandé qu'un léger ajustement soit fait pour que nos gestionnaires puissent connaître la période de révision qu'ils examinent, mais cela n'a pas encore été complété. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** De longs processus d'évaluation des performances qui sont fastidieux. L'avoir dans un seul système est facile à gérer et à utiliser pour les managers. ### 17. Super système avec beaucoup de flexibilité **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Tom A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime qu'il offre tant de flexibilité dans la personnalisation de vos processus, échelles de notation, formulaires, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Les approbations inversées sont un peu gênantes. De plus, le plus grand défaut de la suite Trakstar est qu'elles (Perfom/Learn/Hire) ne sont pas synchronisées ; vous devez maintenir trois systèmes différents avec trois connexions distinctes. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En utilisant le sondage de satisfaction, avec une participation croissante et des données accrues, menant à des actions organisationnelles ciblées. L'outil de gestion de la performance nous a permis de personnaliser une évaluation de performance et de mieux suivre les données. ### 18. Facile de suivre les évaluations de performance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Trakstar facilite la distribution et la collecte de retours pour les évaluations de performance. Le support client est amical et répond rapidement. Ils n'hésitent pas non plus à passer un appel téléphonique ou un appel Zoom. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Vous devez vraiment apprendre les termes et lire les guides intensément pour comprendre comment fonctionnent tous les différents composants. J'ai l'impression que je pourrais utiliser Perform plus efficacement, mais le temps et l'énergie nécessaires pour comprendre comment cela fonctionne prennent trop de temps sur ma journée de travail. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai pas encore eu l'occasion d'utiliser vraiment Perform dans ce rôle, mais Perform facilite déjà l'ajout, le tri et la catégorisation des employés et de leurs managers pour leurs évaluations de performance. ### 19. Plateforme d'évaluation des performances facile et personnalisable **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Le fait qu'il soit facile à utiliser et à gérer en tant qu'administrateur. Personnalisable selon vos besoins et surtout le support immédiat et constant que l'on reçoit dans le cadre de l'abonnement. Une grande fonctionnalité. Il y a aussi les Insights, des tableaux de bord en un clic qui vous donnent un bon résumé de votre organisation, ainsi qu'une documentation d'aide en ligne fantastique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** J'utilise le système depuis plusieurs années maintenant et il n'y a rien que je puisse mentionner que je n'aime pas. Les développeurs semblent savoir ce qui est le mieux pour l'industrie et améliorent le système en conséquence. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous est bénéfique car nous pouvons suivre et enregistrer les progrès des employés et planifier les objectifs pour l'année suivante. Cela facilite également la gestion de tous les documents électroniquement en les téléchargeant en masse sur notre réseau. Cela aide également en envoyant des rappels automatiques aux évaluateurs pour prendre des notes et commencer leurs évaluations à une date prédéfinie par l'entreprise. ### 20. Client satisfait **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 11, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Rappel automatique aux évaluateurs lorsque les évaluations sont dues et en retard. Capacité pour tous les employés de fournir des retours les uns sur les autres. Tout ce qui est nécessaire pour l'évaluation est réuni en un seul endroit, sans avoir à chercher des papiers partout. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** La version imprimée de l'examen terminé n'est pas modifiable. Elle inclut trop de pages inutiles. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Mitratech Perform:** Reviewsnap a été très utile lors du processus de mise en œuvre. Ils ont construit mes modèles d'évaluation existants dans le programme pour moi et ont chargé toutes les informations sur mes employés. Assez facile à administrer après la mise en œuvre. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le processus n'est plus manuel. Tous les aspects de l'examen sont réunis en un seul endroit. L'évaluation à 360 degrés est plus facile à communiquer et à recevoir des retours. Le programme a été bien accueilli par mes employés. ### 21. Examen de Trakstar **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La simplicité de Trakstar Perform en fait un excellent outil complémentaire pour de nombreuses organisations qui disposent déjà d'une application EHR. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** L'incapacité de personnaliser Trakstar Perform rend très difficile l'utilisation du système pour une organisation qui doit se conformer à des politiques. L'intégration est également très insuffisante - le format de fichier utilisé dans le processus SFTP ne correspond pas à la facilité d'utilisation et aux capacités du module de téléchargement au sein du système. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous abandonnons un système de gestion de la performance développé en interne. En passant au cloud, nous éliminons les obstacles liés à la mise à niveau de l'application interne et du système d'exploitation. ### 22. Plateforme facile à utiliser, idéale pour nos besoins professionnels. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Trakstar Perform a été une transition sans heurts par rapport à notre processus d'évaluation traditionnel. La fonctionnalité et la personnalisation nous ont permis de déplacer l'ensemble de notre processus en ligne. Le support client était toujours disponible pour chacun de nos besoins et a aidé à rendre l'intégration facile avec notre équipe. Nous sommes prêts à utiliser encore plus de fonctionnalités l'année prochaine. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Nous avons rencontré quelques obstacles, mais l'équipe de réussite client a été plus qu'utile en trouvant des solutions de contournement et en prenant des notes pour l'équipe produit. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions un processus de gestion de la performance obsolète et avons pu le faire évoluer sans heurts. ### 23. Système de gestion de la performance facile à utiliser **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Relations publiques et communications | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La capacité de fixer des objectifs, d'appliquer des indicateurs de performance à l'échelle de l'entreprise et la capacité de rassembler un historique des évaluations au fil du temps afin que vous puissiez mesurer et suivre la performance des employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Le flux de travail et la navigation peuvent être déroutants. Parfois, je ne suis pas sûr de lire les commentaires des employés ou ceux des managers. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un endroit où nous pouvons suivre les nombreuses choses qui seraient autrement oubliées. Nous pouvons revenir en arrière et examiner les réalisations des employés depuis le début de l'année et également obtenir une perspective de croissance au cours des 12 derniers mois. ### 24. Très organisé et convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Greg M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La facilité d'utilisation et les enquêtes. J'aime aussi les conseils qu'ils donnent pour les avis. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Je ne suis pas un fan de la règle du nombre minimum de caractères pour cette section de commentaires. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Communiquer avec notre personnel et s'assurer que nous sommes tous sur la même longueur d'onde. ### 25. Dans l'ensemble, un excellent outil pour les évaluations des employés ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John O. | Quality Services Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Trackstar Perform est un excellent moyen de suivre les évaluations des employés, d'assurer la ponctualité de l'achèvement des évaluations, de la notation et des retours. Il permet également aux employés de définir et de suivre leurs propres objectifs et de se laisser des retours entre eux, ainsi que de laisser des notes avec des mises à jour sur l'avancement des projets. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Je souhaite qu'il ait plus de fonctionnalités pour les ressources humaines. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet à la direction de suivre qui a et qui n'a pas terminé de revoir leurs évaluations. ### 26. Plateforme intuitive **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stanya S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime que la fonction d'aide/soutien. L'équipe est très réactive et compétente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** La restriction sur l'ajustement des pondérations des évaluations **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar Perform fournit un lieu centralisé pour émettre, organiser et gérer les évaluations de performance des employés. ### 27. Examen de Trakstar **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Vente en gros | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Trakstar est bien catégorisé. Cela facilite la navigation lors de la création ou de la mise à jour d'un avis. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Trakstar est un peu sensible aux majuscules lorsqu'il s'agit de commencer une évaluation. J'ai cliqué sur démarrer, puis j'ai été appelé pour une autre tâche. Quand je suis revenu à l'évaluation, je n'ai plus pu la terminer. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à suivre ma performance ainsi que celle de mon superviseur et de mes collègues. ### 28. Facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mayra P. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime que tout soit en ligne. Le système est convivial. Le service client est incroyable. Ils répondent aux questions en moins de 24 heures. Ils sont toujours très serviables. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Les évaluations peuvent être plus faciles. Il y a plusieurs étapes à suivre pour créer des modèles d'évaluation. Ils devraient simplifier le processus. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar résout les évaluations de suivi. Le système informe le gestionnaire lorsque les évaluations sont dues. Plus besoin de suivre manuellement de notre côté. ### 29. Critique de Trackstar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Darby P. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** C'est excellent pour suivre les avis, envoyer des rappels et garder les objectifs en un seul endroit. Dans l'ensemble, cela répond à nos besoins. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Je n'aime pas le nombre de fois où le logiciel a changé au cours des années où nous l'avons utilisé. La formation prend du retard avec les mises à jour et il est difficile de maintenir notre personnel à jour sur les changements. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus de revues papier et vérification pour voir si tout le monde a terminé. ### 30. génial ! très facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shahira O. | Human Resources Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** la variété des fonctions et l'évaluation à 360 degrés **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** souhait qu'il y ait plus/d'options de rapport plus simples pour aider avec les métriques RH **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des performances et plans de développement ### 31. Nous sommes passés des évaluations de mi-année/annuelles à des évaluations trimestrielles et leur service client était FORMIDABLE. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Le support client de Trakstar est merveilleux et ils sont très réactifs et serviables ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Je pense qu'un journal hebdomadaire des e-mails envoyés aux membres de l'équipe devrait être partagé avec l'administrateur. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La gestion de la performance nous permet de voir où notre équipe se situe en termes de performance et où nous pourrions avoir besoin de pivoter, d'ajouter du personnel supplémentaire ou de modifier les responsabilités. ### 32. Fait le travail. Ont apporté des améliorations pour une meilleure interface. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production médiatique | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La configuration est facile. Bonne réponse du service client. Comme les vidéos de formation des nouveaux employés. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Créer un poste avant de créer un employé semble un peu à l'envers, surtout pour les petites entreprises, mais on s'y habitue après un certain temps. Souhaite des rapports plus faciles à comprendre pour les gestionnaires. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gérer les évaluations de performance. Bilans de mi-année. ### 33. La mise en œuvre initiale et la création de sondages sont un processus fastidieux. L'expérience utilisateur est fade. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime leurs cycles de révision et leur automatisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** La complexité nécessaire pour créer des formulaires d'évaluation des performances. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous permet d'avoir un endroit dédié pour mener des évaluations de performance et de les personnaliser en fonction du rôle dans l'entreprise. ### 34. Super outil ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Construction | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Il est assez facile de créer et de gérer des évaluations de performance ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Parfois, il est difficile d'ajouter d'autres spectateurs (examinateurs supplémentaires). **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un outil facile pour impliquer les employés dans leurs objectifs et leur performance ! ### 35. Bonne plateforme **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime à quel point la plateforme est complète. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** La plateforme n'est pas la plus intuitive. Avec de la formation, elle devient plus facile à comprendre. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre équipe avait besoin d'une plateforme pour les évaluations de performance et cela nous aide. ### 36. Excellente plateforme d'évaluation des performances **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Marketing et publicité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Facile à utiliser, bonnes analyses. Peut être personnalisé pour plusieurs **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** La plateforme a tout ce dont nous avons besoin. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Automatiser le processus de révision ### 37. Super système **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Les possibilités. Je peux créer des formulaires en tenant compte des compétences qui comptent pour mon entreprise et tout l'historique archivé est facile à consulter. Mais l'équipe de support est incroyable ! Ils sont très serviables et excellents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Section 9 cases / Potentiel. Les évaluations ne se sont pas croisées correctement la première fois que nous avons lancé cette section dans notre examen. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aidez-nous à suivre la performance des employés et à créer un meilleur processus. ### 38. AMÉLIORATION DE NOTRE PROCESSUS PASSÉ **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** L'organisation et le suivi de tout est excellent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** je voudrais diminuer le nombre de sujets **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** organisation de tous les bilans annuels ### 39. G2 Trakstar Perform Revue **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dipanjan S. | Program Advisor, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** L'interface est vraiment incroyable, elle offre une expérience utilisateur très agréable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** La facilité d'adoption et d'utilisation initiale de la plateforme en tant que telle **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Évaluation de la performance objective Développement professionnel Décisions basées sur les données ### 40. C'est une excellente plateforme pour examiner la gestion de la performance et d'autres solutions commerciales. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sivakumar S. | Finance Intern, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Systèmes de gestion de la performance et processus d'embauche Facilité d'utilisation **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Je voudrais mentionner pour améliorer davantage les services de gestion des ressources humaines. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi du temps et évaluation des performances ### 41. Responsable des ressources humaines **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Application de la loi | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 04, 2020 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** C'est facile à utiliser et facile de générer des rapports. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Le nouveau tableau de bord est un peu déroutant par rapport à la dernière version. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les rapports sont utiles pour d'autres domaines de responsabilités et pas seulement pour les évaluations. C'est aussi un excellent moyen de conserver toutes les notes de performance électroniquement en un seul endroit. ### 42. Avis sur l'entreprise **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christine D. | Corporate Placement Manager/Trainer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** C'est facile de suivre et de rationaliser les évaluations de l'entreprise. Je suis capable de créer des groupes par titre de poste et département, ce qui facilite les rapports. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** S'assurer que vous avez la personne dans la bonne catégorie et définir les dates d'archivage peut être déroutant. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos employés restent en contact avec le responsable du recrutement chaque trimestre. ### 43. La critique de Maddison **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maddison B. | Staffing Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime que Trakstar ait un flux de travail, où vous pouvez déplacer les candidats d'une étape à l'autre du processus d'embauche. J'apprécie également le fait que vous puissiez envoyer des e-mails au sein de l'application. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Ce que j'aime le moins chez Trakstar, c'est que lorsqu'il y a plus d'un compte pour la même personne. Par exemple, si la personne utilise un email différent, il n'y a aucun moyen de fusionner les comptes même s'ils ont le même numéro de téléphone. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pour moi, utiliser Trakstar m'aide à garder une trace de tous les candidats qui postulent aux ouvertures dont je suis responsable. Cela m'aide à voir combien de personnes ont postulé et combien de personnes je dois contacter. ### 44. Je l'aime. C'est très utile pour les besoins de notre entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jason R. | Senior Lead Staffing Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime la façon dont vous pouvez envoyer des créneaux d'entretien. J'adore qu'il y ait de l'espace pour les questions d'entretien et que nous puissions les adapter aux questions de notre entreprise. Nous pouvons également envoyer des candidatures en ligne. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Parfois, lors de l'envoi de courriels et de candidatures aux candidats, ils ne les reçoivent jamais. Peut-être qu'une façon est de cliquer sur un bouton pour confirmer la réception ou d'une manière qu'ils peuvent nous faire savoir quand un candidat a reçu la candidature ou le courriel. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je n'ai actuellement aucun problème, mais lorsque j'avais des problèmes, les réponses étaient très rapides. Les personnes avec qui j'ai interagi ont fourni des mises à jour et ont été très serviables. ### 45. Trakstar Revue ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kiarra-Leigh S. | Staffing Coordinator, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime vraiment la façon dont le site web garde les candidats organisés et il est très facile de savoir où tout va être. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Parfois, le site web peut être lent, ce qui peut causer un obstacle dans la journée, mais généralement, c'est rapidement résolu et nous pouvons reprendre le travail ! Très efficace pour résoudre les lenteurs et autres problèmes. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je travaille pour trouver des thérapeutes pour les enfants autistes, et grâce à Trakstar, je peux passer en revue des centaines de candidats en une journée pour trouver les personnes parfaites pour les enfants ayant besoin de thérapie. ### 46. Je pense que c'est une manière très organisée de recruter ou de trouver des candidats. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria H. | Employee, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 29, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Vous pouvez non seulement voir les progrès de vos collègues, mais vous pouvez les aider lorsqu'ils en ont besoin. Je pense que certaines des meilleures fonctionnalités sont les rappels pour vérifier des candidats spécifiques, afin de ne jamais perdre de vue personne. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Parfois, nous rencontrons des défauts, tels que les CV qui ne se chargent pas, ce qui peut prendre un certain temps à résoudre mais finit par se résoudre tout seul. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar nous aide à construire notre base de données et à trouver les meilleurs candidats pour travailler sur des cas. Je pense que je suis productif en sachant où se trouve chacun de mes candidats dans le processus et en sachant quoi faire chaque jour. ### 47. L'expérience globale avec Trakstar est positive. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 24, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Ce que j'aime le plus dans le logiciel, c'est qu'il est basé sur le cloud. C'est tout ce que vous pouvez trouver à portée de main. Le temps d'échanger la révision papier était une corvée pour tout le monde, tant pour les managers que pour les employés. Le logiciel est facile à manœuvrer et à naviguer une fois que le système est correctement configuré. Nous sommes très heureux de passer à un format numérique depuis notre révision papier traditionnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** La seule chose que j'aurais à dire concerne le processus de configuration. Il m'a fallu un certain temps pour mettre en place les choses d'une manière qui soit proche de notre système de notation dans l'évaluation. Nous aimerions imiter le plus fidèlement possible la manière dont nous avons mené les évaluations de performance par le passé, sans réinventer la roue. Comme nous avons en quelque sorte personnalisé le système pour qu'il soit proche de notre système original, la vidéo de formation qui accompagne le logiciel est donc quelque peu différente de la manière dont nous avions l'intention de la présenter. C'est un peu déroutant pour nos employés au début, mais ils s'y sont habitués maintenant. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous pouvons conserver tous les documents en un seul endroit, plus besoin de chercher pour trouver les formulaires d'évaluation présents ou passés, et plus besoin d'envoyer les documents d'avant en arrière entre les employés et les gestionnaires pour les signatures. C'est beaucoup plus organisé et plus facile pour les utilisateurs ainsi que pour l'administrateur. ### 48. Un des meilleurs produits ATS **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj T. | Lead Recruiter, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 05, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** 1. Interface conviviale 2. L'intégration avec le calendrier facilite la planification des entretiens 3. Toute sorte de communication peut se faire avec les candidats via Trakstar. 4. pousse automatiquement votre offre d'emploi vers d'autres sites d'emploi comme LinkedIn **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** 1. Vous ne pouvez pas joindre de fichiers plus volumineux aux e-mails, ce qui peut parfois être un défi lorsque vous devez envoyer des descriptions de poste et d'autres documents aux candidats. 2. Les rapports peuvent être meilleurs. Besoin d'amélioration. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar aide à la gestion facile des entretiens avec les candidats. Aide facilement à extraire vos données avec son tableau de bord, ce qui peut être très utile lors des réunions ad hoc. Il offre une bonne expérience aux candidats en vous permettant de communiquer efficacement avec eux grâce à la fonction e-mail. ### 49. Ne le fais pas. **Rating:** 0.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lydia B. | Marketing Maqnager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Difficile à dire, probablement la démonstration de vente, car c'est à ce moment-là qu'ils ont vraiment essayé de répondre à toutes mes questions et j'ai pensé que le système fonctionnerait pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Les mensonges. Ce système n'est pas plus intelligent que d'utiliser un formulaire Google, honnêtement probablement pire. Il BUG TOUJOURS peu importe la plateforme ou l'accès est donné. Mes stagiaires ne peuvent pas compléter les quiz à cause des bugs, je dois me déconnecter et me reconnecter constamment et ils ne se soucient pas de l'ennui que cela cause. Ne prenez pas ce système. Si vous posez des questions à votre gestionnaire de compte, ils vous envoient au service d'assistance. Le service d'assistance essaie de décomposer chaque détail pour qu'ils n'aient pas réellement à essayer quoi que ce soit ou à faire quoi que ce soit. Mon Dieu, j'ai construit nos 40 modules, 10 cours et 5 catalogues et je serais heureux de m'en débarrasser en une SECONDE. Ils limitent même le nombre de réponses que vous êtes autorisé à donner. Si vous voulez faire quelque chose dans l'ordre, j'espère qu'il n'y a que 5 étapes, car s'il y en a plus, vous ne pouvez pas ajouter. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Mitratech Perform:** Vous pouvez facilement trouver quelque chose de mieux. Ce logiciel prétend être à la pointe, mais il est si ancien qu'il ne sait même pas s'adapter à des fenêtres de tailles différentes. Si vous voulez modifier ou ajouter des données, vous devez être en mode plein écran. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je sais que la formation est importante pour faire évoluer vos employés et quelques-uns veulent évoluer. Mais cette plateforme ne le permet pas. ### 50. Pourquoi j'aime Trakstar ? **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 21, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Nous utilisons Trakstar depuis environ 3 ans. Le programme est très abordable et très facile à utiliser. Lorsque j'ai une question ou un problème, l'équipe du service client est très réactive et serviable. Nous sommes très heureux d'avoir trouvé ce programme et le recommandons à tous ceux qui recherchent un système de suivi des candidatures. Facilité d'utilisation et abordabilité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Il serait utile s'il y avait un moyen de rafraîchir toutes les offres d'emploi d'un seul clic plutôt que de devoir entrer dans chacune séparément. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nos besoins en matière d'emploi sont communiqués à la communauté et c'est un moyen facile de postuler à une offre d'emploi. ## Mitratech Perform Discussions - [Avec quels produits le logiciel pourrait-il être intégré ?](https://www.g2.com/fr/discussions/15511-with-what-all-products-the-software-could-be-integrated) - 1 comment, 1 upvote - [À quoi ressemblent la configuration et la mise en œuvre si je décide d'acheter Reviewsnap ?](https://www.g2.com/fr/discussions/implementation-4fd92978-da01-4542-99dc-64526f506f10) - 1 comment, 1 upvote - [Si j'ai besoin d'aide, qui pourrai-je contacter ?](https://www.g2.com/fr/discussions/customer-service-ac7d8a6c-3564-40f3-96e8-fde5e5792cc9) - 1 comment, 1 upvote - [Le système est-il automatisé ou nécessite-t-il beaucoup de maintenance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/maintaining-the-system-8b4e9088-c186-4269-a103-087444be1a30) - 1 comment, 1 upvote - [Pouvons-nous faire un retour d'information à 360 degrés avec Reviewsnap ?](https://www.g2.com/fr/discussions/360-degree-feedback) - 1 comment, 1 upvote - [View Mitratech Perform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-15+03%3A19%3A03+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f87e06ac-d9b9-4c1b-9d8f-5d227e98adc5&secure%5Btoken%5D=243bfb26508412b7e771c2047c6f0156fd1411591304a66af4f369138b00ee8f&format=llm_user) ## Mitratech Perform Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) ## Mitratech Perform Features **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Core Features - Employee Experience Software** - Gestion du cycle de vie des employés - Communication **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **People Analytics - Employee Experience Software** - Plan d'action - Productivité **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Advanced Features - Employee Experience Software** - Gestion de l'expérience numérique - Étalonnage - Écoute des employés **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Gestion de la performance - Apprentissage - Équipe de construction **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top Mitratech Perform Alternatives - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,243 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,840 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,930 reviews)