# Mitratech Perform Reviews **Vendor:** Mitratech **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 454 ## About Mitratech Perform Mitratech Perform transforme votre processus d'évaluation d'une tâche administrative chronophage en un outil puissant pour stimuler l'engagement et le développement des employés. Conçu pour les responsables RH et les entreprises en croissance cherchant à aller au-delà des feuilles de calcul et des systèmes papier, notre plateforme intuitive simplifie chaque aspect de la gestion de la performance. Avec Mitratech Perform, vous pouvez aligner les objectifs individuels et ceux de l'entreprise, rationaliser l'ensemble du cycle d'évaluation, et favoriser une culture de retour d'information et de développement continus qui aide vos employés et votre entreprise à prospérer. Les principales capacités incluent : 1. Évaluations de Performance Flexibles : Créez et automatisez facilement des cycles d'évaluation personnalisés, y compris les évaluations par les managers, les auto-évaluations et les retours d'information à 360 degrés pour recueillir des informations complètes. 2. Gestion Stratégique des Objectifs : Donnez à vos équipes les moyens de définir, suivre et aligner les objectifs des employés avec les objectifs globaux de l'entreprise, garantissant que tout le monde travaille vers un but commun. 3. Retour d'Information Continu et en Temps Réel : Permettez aux managers et aux employés de donner et recevoir des retours d'information tout au long de l'année. Notre fonctionnalité de prise de notes aide à capturer les détails de performance au fur et à mesure qu'ils se produisent, réduisant le biais de récence pour des évaluations plus justes et plus précises. 4. Rapports et Analyses Exploitables : Prenez des décisions de gestion des talents basées sur les données avec des rapports puissants qui offrent une visibilité claire sur la performance des employés à travers votre organisation. 5. Intégrations Fluides : Connectez Perform à vos systèmes RH existants pour créer un flux de travail de gestion des talents unifié et rationalisé. Cessez de gérer des tâches et commencez à développer des talents. Mitratech Perform vous donne les outils pour améliorer la performance, augmenter l'engagement et prendre des décisions plus intelligentes pour votre personnel. ## Mitratech Perform Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient le **processus d'embauche efficace** de Mitratech Perform, leur permettant de sécuriser rapidement les meilleurs talents. (1 reviews) - Les utilisateurs louent le **processus d'embauche efficace** de Mitratech Perform, permettant un recrutement rapide des meilleurs talents. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **processus d'embauche efficace** de Mitratech Perform, leur permettant de recruter rapidement les meilleurs talents. (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent la plateforme **difficile à naviguer et manquant de personnalisation** pour leurs besoins organisationnels uniques. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **difficulté de navigation** de Mitratech Perform frustrante, ce qui entrave leur capacité à personnaliser efficacement pour leur organisation. (1 reviews) - Les utilisateurs rencontrent une **performance lente de l'application** , entraînant des retards dans l'obtention des résultats et impactant la productivité. (1 reviews) - Les utilisateurs constatent que Mitratech Perform peut entraîner des **résultats chronophages** , affectant l'efficacité de leur flux de travail. (1 reviews) - Les utilisateurs notent que Mitratech Perform peut entraîner une **consommation de temps** , provoquant des retards dans l'obtention des résultats. (1 reviews) ## Mitratech Perform Reviews ### 1. Examinez Mitratech Perform **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** namrata s. | Asst.Manager -Operations, RGP India, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** performance des employés, améliorer l'engagement et rationaliser le développement des talents **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** la plateforme peut être difficile à naviguer et peut manquer de la personnalisation nécessaire pour les besoins organisationnels uniques **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Retour d'information à 360 degrés ### 2. Trakstar Perform **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Shashank Y. | Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 03, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La meilleure partie de Trakstar est que vous pouvez embaucher les meilleures personnes en peu de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Parfois, cela prend plus de temps pour donner un résultat. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il offre la meilleure solution pour trouver la bonne personne et il aide également dans le processus d'embauche. ### 3. Logiciel génial - Nous aimons absolument Trakstar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Prashant S. | Senior Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime en fait la majorité des fonctionnalités. Je pense que le fait que d'autres puissent laisser des commentaires sur votre travail est très utile au moment de l'évaluation ; cela renforce ce que vous dites sur votre performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Dans l'ensemble, le programme fait ce qu'il est censé faire. C'est un bon logiciel de suivi des avis. Les administrateurs devraient avoir accès à beaucoup plus d'informations sans avoir à se connecter en tant qu'utilisateurs. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Juste la bonne quantité de fonctionnalités pour que les employés ne soient pas submergés, Notifications par e-mail/rappels, Capacité à définir différents objectifs par employé avec des pondérations différentes, Rapports. ### 4. Utile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shaik F. | Talent Acquisition Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Trakstar vous permet de motiver et de retenir les meilleurs talents, d'aligner les objectifs individuels avec ceux de votre organisation, et fournit des données précieuses pour identifier les forces et les domaines à améliorer. Trakstar se distingue comme le logiciel de gestion de la performance le plus flexible et personnalisable disponible. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Rien, je n'ai pas de mauvaise opinion sur Trakstar. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les audits de performance visent à offrir une analyse objective, des constatations et des conclusions pour aider la direction à améliorer la performance et les opérations des programmes, réduire les coûts et soutenir la prise de décision. ### 5. Énormément populaire auprès de notre équipe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary L. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** La plateforme Trakstar a amélioré l'organisation de nos processus d'évaluation. Nous avons constaté une augmentation substantielle de l'achèvement des évaluations dans les délais, et toutes les parties prenantes ont exprimé leur satisfaction à l'égard de la plateforme. Le support client est très réactif. Chaque fois que j'ai eu une question, ils ont eu une solution pour moi en quelques minutes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** L'inconvénient d'une plateforme hautement personnalisable est qu'il y a tellement d'options. Cela peut être un peu accablant lorsque vous essayez de naviguer parmi les nombreux paramètres et options pour adapter la solution à votre organisation. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant Trakstar, nous utilisions un formulaire Google pour soumettre des évaluations par les pairs et des auto-évaluations. Le résultat était un fichier Excel, qui était difficile à utiliser pour les managers. Les évaluations Trakstar sont bien organisées avec les questions, la note de l'employé et les notes des pairs soigneusement organisées et faciles à comprendre. En conséquence, le temps que les managers doivent consacrer aux évaluations est significativement réduit. ### 6. Amélioration de l'engagement des employés et simplification des évaluations des employés **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ben B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** L'interface est facile à utiliser et principalement intuitive, ce qui réduit le besoin de formations chronophages. Le support client pendant la mise en œuvre était exceptionnel, rendant la mise en œuvre simple et rapide. En tant qu'administrateur, j'apprécie grandement la capacité de se substituer à tout employé afin d'aider à résoudre les problèmes qu'un employé ou un gestionnaire pourrait rencontrer. Des fonctionnalités telles que la possibilité pour les employés de poster des notes les uns pour les autres, les évaluations à 360 degrés, la définition d'objectifs et les déclarations recommandées d'amélioration des performances rendent également le programme très bénéfique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Certaines étapes du processus d'approbation sont facilement manquées par les gestionnaires. Cela est principalement dû à une double reconnaissance requise à certaines étapes et à un emplacement incohérent pour effectuer cette reconnaissance. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Trakstar nous aide à rationaliser l'interaction entre les managers et les employés et à faciliter l'utilisation des évaluations par les pairs et des commentaires dans le processus d'évaluation des performances des employés. Les enquêtes d'engagement ont également fourni une méthode pratique et facile à utiliser pour prendre contact avec nos employés et recueillir leurs commentaires sur les objectifs et initiatives de l'entreprise. ### 7. Excellent pour la gestion de la performance **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kiran C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** J'aime que Trakstar offre tant de fonctionnalités différentes. Ce n'est pas ma première expérience avec Trakstar car je l'ai utilisé avec d'autres entreprises où j'ai été auparavant et laissez-moi vous dire qu'il ne déçoit jamais. Il est très facile à naviguer et à mettre en œuvre. Nous avons récemment commencé à utiliser les évaluations à 360 degrés et la meilleure partie est leur support client. Ils répondent très rapidement chaque fois qu'il y a des problèmes ou si j'ai des questions. Nous l'utilisons régulièrement pour nos évaluations annuelles de performance. Une autre fonctionnalité que nous utilisons est la Performance des Ventes. Elle offre une variété de métriques et il est facile pour nous d'évaluer la performance. Dans l'ensemble, nous en sommes très satisfaits et continuerons à l'utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Nous avons essayé d'utiliser les enquêtes à l'intérieur de cela et ce n'était pas le meilleur, mais cela a du sens car ce n'est pas leur spécialité. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons jamais eu de processus ou de système formel de gestion de la performance. Depuis que nous avons Trasktar, c'est formidable et nous avons un processus que nous suivons. ### 8. Super produit fonctionne bien **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Aimez la nouvelle chronologie sur les profils des employés afin de pouvoir facilement passer de l'évaluation actuelle, à la notation du manager, et à la définition des objectifs futurs. La fonctionnalité de cascade est excellente pour promouvoir les objectifs d'entreprise, ou pour que les managers promeuvent les objectifs d'équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Nos années d'évaluation vont de janvier à décembre, mais la notation se poursuit jusqu'en avril. Nous aimons pouvoir avoir notre future évaluation disponible pour commencer à établir des objectifs pour la nouvelle année tandis que la notation de l'année précédente est encore en cours, mais lorsqu'un employé change de manager, il n'a pas de bouton Définir des objectifs tant que l'année précédente n'est pas finalisée par le manager précédent - nous avons informé les managers de cliquer sur le profil de l'employé pour accéder à l'évaluation future, mais c'est une solution de contournement maladroite. Nous avons également ajusté notre plan de travail d'entreprise pour inclure des objectifs ambitieux - ce qui permet au résultat de ces objectifs d'atteindre jusqu'à 150 %. Le système ne le permet pas, donc notre solution de contournement est de combiner le résultat de Trakstar avec les résultats de notre plan de travail d'entreprise en dehors du système. Nos objectifs du plan de travail d'entreprise s'étendent à travers l'entreprise, pour cascader ces objectifs, nous les créons sur le profil du PDG afin de ne pas être limités quant à qui nous pouvons ou ne pouvons pas cascader les objectifs. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** fixation d'objectifs et suivi des notes pour ces objectifs et évaluations ### 9. Pas le plus convivial mais fait le travail ! **Rating:** 2.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarah F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** Fichier PDF facile des avis pour les dossiers du personnel Super, personnel de soutien rapide - ils répondent toujours rapidement et sont si amicaux ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** C'est encombrant et faire des modifications en masse est très difficile, voire impossible. Particulièrement si vous gérez différents processus d'évaluation de performance. Par exemple, nous avons des évaluations de performance pour les nouveaux employés dans un processus et des évaluations biannuelles dans un autre. Mais, je ne peux pas apporter de modifications aux échelles de notation, par exemple, sans les changer toutes les deux ou marquer les attentes de performance individuelles différemment pour qu'elles ne soient pas mises à jour. C'est juste compliqué. Actuellement, il n'y a aucun moyen d'indiquer où vous souhaitez appliquer des changements plus larges. Il n'y a également aucun moyen de supprimer des éléments en masse. Par exemple, si nous voulons supprimer toutes les mesures complétées et annulées pour qu'elles n'apparaissent pas dans la prochaine évaluation de l'employé, je dois les supprimer manuellement une par une. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Des évaluations de performance formalisées qui sont écrites et peuvent être sauvegardées pour les dossiers de l'employé. ### 10. Un outil si utile pour les gestionnaires afin d'évaluer la performance du personnel. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohammed N. | Group Financial Accountant, Comptabilité, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 01, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Mitratech Perform?** C'est tellement utile de donner des avis sur nos collègues à leurs managers et les managers peuvent suivre comment le personnel se comporte. Cela pourrait être très utile lors de la décision des promotions. **Que n’aimez-vous pas à propos de Mitratech Perform?** Rien de spécial à remplir dans cette case. **Quels sont les problèmes que Mitratech Perform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Suivi des performances des employés Nous pouvons même savoir ce que les autres départements pensent de la performance de notre personnel Les managers utilisent cela comme un outil pour comprendre les objectifs atteints par chaque employé et peuvent envisager des promotions en fonction de cela. ## Mitratech Perform Discussions - [Avec quels produits le logiciel pourrait-il être intégré ?](https://www.g2.com/fr/discussions/15511-with-what-all-products-the-software-could-be-integrated) - 1 comment, 1 upvote - [À quoi ressemblent la configuration et la mise en œuvre si je décide d'acheter Reviewsnap ?](https://www.g2.com/fr/discussions/implementation-4fd92978-da01-4542-99dc-64526f506f10) - 1 comment, 1 upvote - [Si j'ai besoin d'aide, qui pourrai-je contacter ?](https://www.g2.com/fr/discussions/customer-service-ac7d8a6c-3564-40f3-96e8-fde5e5792cc9) - 1 comment, 1 upvote - [Le système est-il automatisé ou nécessite-t-il beaucoup de maintenance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/maintaining-the-system-8b4e9088-c186-4269-a103-087444be1a30) - 1 comment, 1 upvote - [Pouvons-nous faire un retour d'information à 360 degrés avec Reviewsnap ?](https://www.g2.com/fr/discussions/360-degree-feedback) - 1 comment, 1 upvote - [View Mitratech Perform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/applied-training-systems-trakstar-perform/reviews/trakstar-perform-review-6923381?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-21+17%3A25%3A10+-0500&secure%5Bsession_id%5D=df4b9cf6-74f3-4e37-aea3-2337474ef4d6&secure%5Btoken%5D=05ccb571e40b427ba0a157625a00b823b954597863714ffc6b3147e048d98cd6&format=llm_user) ## Mitratech Perform Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [Slack](https://www.g2.com/fr/products/slack/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) ## Mitratech Perform Features **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Core Features - Employee Experience Software** - Gestion du cycle de vie des employés - Communication **Principes de base de la plate-forme** - Analyse comparative des performances - Rapports et tableaux de bord - Interopérabilité **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **People Analytics - Employee Experience Software** - Plan d'action - Productivité **Contenu de la plateforme** - Sondages auprès des employés - Personnalisation de l’enquête - Création d’objectifs et de défis - Modèles scientifiques **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Advanced Features - Employee Experience Software** - Gestion de l'expérience numérique - Étalonnage - Écoute des employés **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Segmentation des employés - Création d’objectifs et de défis **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **Employee Improvement - Employee Experience Software** - Gestion de la performance - Apprentissage - Équipe de construction **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top Mitratech Perform Alternatives - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) - 4.7/5.0 (1,247 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,845 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews)