Top 10 Alternatives et concurrents de Rise

Top 10 Alternatives à Rise récemment évaluées par la communauté G2

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Dayforce
Par Dayforce
4.2/5
(941)
Description du produit
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, Dayforce est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Rise :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence
Planification des employés

Fuse Workforce Management
Par Fuse Workforce Management
4.5/5
(61)
Description du produit
La plateforme Fuse Workforce Management réunit la gestion du temps et des présences, la gestion des ressources humaines et la paie en un seul système.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, Fuse Workforce Management est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Rise :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence
Planification des employés

Gusto
Par Gusto
4.6/5
(7,849)
Description du produit
Paie, avantages sociaux et RH rendus étonnamment faciles.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, Gusto est :
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Catégories en commun avec Rise :
Ressources humaines de base
Paie
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Paychex
Par Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Description du produit
Paychex réduit la complexité et le risque de gérer votre propre paie, tout en assurant une plus grande précision avec des taux d'imposition et des informations réglementaires à jour.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, Paychex est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Plus facile à configurer
Catégories en commun avec Rise :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(10,419)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, Rippling est :
Plus facile à configurer
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus utilisable
Catégories en commun avec Rise :
Ressources humaines de base
Paie
Temps et présence
Planification des employés

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(3,544)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, BambooHR est :
Plus cher
Plus facile à configurer
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec Rise :
Ressources humaines de base
Paie

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,904)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Rise :
Ressources humaines de base
Paie

Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,460)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, Workday HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Rise :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie

Paylocity
Par Paylocity
4.5/5
(5,160)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à Rise, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec Rise :
Suivi du temps
Ressources humaines de base
Paie

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