# Rise Reviews **Vendor:** Rise People **Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr) **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 78 ## About Rise Rise unifie les ressources humaines, les avantages sociaux et la paie en une plateforme de gestion des personnes simplifiée, personnalisée et tout-en-un. Nous avons beaucoup appris en travaillant avec les dirigeants de plus de 1 000 entreprises avant-gardistes. Il est clair que notre façon de travailler change à un rythme incroyable, alors que de plus en plus d'entreprises en pleine croissance adoptent la technologie comme un outil pour autonomiser les personnes, exploiter les données et remplacer les processus obsolètes. ## Rise Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation et le support complet** de Rise, rendant la gestion de la paie efficace et simple. (11 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **support client réactif** chez Rise, garantissant une assistance rapide et amicale lorsque nécessaire. (8 reviews) - Temps de réponse (6 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Rise, avec des ressources utiles et un support réactif qui améliorent leur expérience. (5 reviews) - Facilité de paie (4 reviews) - Automatisation (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **tarification abordable et les fonctionnalités conviviales** de Rise, profitant d'une gestion de la paie sans faille et d'un excellent support. (3 reviews) - Facilité de mise en œuvre (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rise, rendant la gestion de la paie fluide et sans tracas. (3 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **gestion facile de la paie** offerte par Rise, complétée par un excellent support client et des ressources. (2 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs expriment un besoin de **meilleur support client** , en particulier pour un accès plus rapide à l'assistance lorsque cela est nécessaire. (3 reviews) - Problèmes d'intégration (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de Rise sont inadéquates pour leurs besoins, ce qui affecte l'utilisabilité et l'efficacité globale. (2 reviews) - Gestion du changement (1 reviews) - Les utilisateurs souhaitent un **accès plus rapide au support technique** , car les retards peuvent nuire à leur expérience globale avec Rise. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que **les prix sont un peu plus élevés** par rapport aux concurrents, ce qui affecte l'adaptation à la conformité locale. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **frais élevés** de Rise sont un inconvénient, surtout par rapport aux concurrents locaux. (1 reviews) - Les utilisateurs suggèrent que les **capacités de communication et mobiles** dans Rise doivent être améliorées pour une meilleure expérience globale. (1 reviews) - Gestion des ressources humaines inefficace (1 reviews) - Les utilisateurs souhaitent une **disponibilité d'application mobile** pour améliorer la commodité de la soumission des fiches de paie et améliorer l'utilisabilité globale. (1 reviews) ## Rise Reviews ### 1. RISE Paie **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 21, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Convivial et d'une grande aide pour la paie, surtout pour gérer les RE et les T4. L'équipe de support de RISE est également très réactive et utile lorsque vous avez besoin d'assistance. Il est vraiment facile de traiter la paie, et l'automatisation des calculs, des déclarations fiscales, des T4, des RE et des paiements permet de gagner du temps et de réduire les erreurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** Pas grand-chose, cependant, si nous avions la possibilité de modifier le montant des prestations par nous-mêmes, ce serait formidable au lieu d'envoyer les informations à RISE chaque fois que cela change. **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rise aide à résoudre des problèmes tels que les calculs de paie manuels, les erreurs de déclaration fiscale et le suivi des paiements des employés. Il nous bénéficie en automatisant la paie et les impôts, en réduisant les erreurs et en facilitant le paiement précis et ponctuel des employés. Il envoie également des rappels pour les échéances de fin d'année et les tâches connexes, ce qui nous aide à rester sur la bonne voie. ### 2. Formation rationalisée avec surveillance de conformité intégrée **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Falt P. | E-Commerce Store Manager, Détail, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** J'aime que Rise simplifie la formation à la fois pour les administrateurs et les employés sans configuration compliquée ni interfaces déroutantes. Le créateur de cours est incroyablement intuitif, nous permettant de créer des formations professionnelles et adaptées aux mobiles en quelques minutes sans avoir besoin de compétences en design ou techniques. Les employés apprécient qu'il soit léger, fonctionne sur n'importe quel appareil et ne ressemble pas à une corvée, ce qui augmente les taux de complétion. J'apprécie également la façon dont Rise automatise le suivi de la conformité pour le RGPD et la formation en milieu de travail en Allemagne avec des rappels, des tableaux de bord de progression et des enregistrements prêts pour l'audit—tout est intégré pour nous aider à rester conformes sans effort supplémentaire. De plus, la configuration initiale était vraiment simple, bien plus simple que la plupart des plateformes LMS, ce qui est l'une des plus grandes forces de Rise. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** Bien que Rise soit excellent pour la formation de base et la conformité, il est moins performant en matière de personnalisation et de fonctionnalités avancées. Les modèles de cours sont simples, mais vous ne pouvez pas faire de branding très détaillé ou d'éléments interactifs complexes sans solutions de contournement, ce qui limite la personnalisation du contenu pour des équipes spécifiques. Tout d'abord, j'aimerais vraiment voir des rapports plus avancés et personnalisables — pas seulement les taux de complétion, mais des filtres pour les départements, les plages de dates, les délais de conformité et le progrès des apprenants au fil du temps. Des rapports intégrés prêts pour l'audit pour le RGPD et la formation en milieu de travail en Allemagne nous éviteraient d'exporter vers des feuilles de calcul à chaque fois. Deuxièmement, des intégrations plus profondes avec les systèmes RH comme PulseHRM et notre outil de paie feraient une énorme différence. La synchronisation automatique des utilisateurs, l'attribution de cours basée sur le rôle ou le département, et les mises à jour en temps réel du progrès élimineraient le travail manuel et réduiraient les erreurs. **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Rise pour rationaliser la formation et l'intégration, centraliser les cours et le suivi de la conformité afin de gagner du temps et des efforts. Il simplifie le suivi des progrès et la conformité au RGPD, rendant les audits faciles et efficaces. La plateforme est intuitive, permettant l'accès sur n'importe quel appareil et assurant la cohérence de la formation à travers les équipes. ### 3. Rapide, pratique et simple—bien que les frais pourraient être plus bas **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sameer B. | IT Business Analyst II, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** rapide, pratique, frais bas, interface conviviale et simple **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** les frais pourraient être moindres, le support est très lent **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** être payé commodément ### 4. recommandé pour Rise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nand K. | HR Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 26, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Ce que je préfère chez Rise, c'est l'accent mis sur la croissance personnelle et professionnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** Je pense que Rise pourrait s'améliorer en matière de communication ou de transparence concernant les mises à jour et les fonctionnalités à venir. **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rise aide à résoudre le problème de l'accès limité aux opportunités de croissance en offrant du mentorat, des ressources et une communauté de soutien. Cela m'a aidé à développer des compétences, à gagner en confiance et à me connecter avec des pairs partageant les mêmes idées. ### 5. RISE EST DE PREMIER ORDRE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brody B. | Owner/Operator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Rise a un service client incroyable. Il y a eu plusieurs occasions où j'ai oublié de soumettre ou d'approuver la paie de mon entreprise avant la date limite, et à chaque fois, j'ai pu me connecter immédiatement avec un membre de leur équipe et ils ont prolongé ma date limite ou ont pu m'aider à soumettre directement. Leur service client est de premier ordre, c'est rafraîchissant de savoir que si j'ai besoin d'une assistance immédiate, je pourrai me connecter avec une personne réelle sans problème. Le processus de paie est également très simple et convivial. Une fois que vous avez regardé leurs vidéos pour comprendre comment inscrire des employés, soumettre des paies, etc., tout se passe très bien à partir de là. Je n'ai jamais eu de problème avec eux en deux ans d'utilisation de RISE. AUSSI, leurs frais sont très raisonnables, surtout pour une petite entreprise. C'est ce qui m'a initialement attiré vers eux et rien n'a changé, pas d'augmentation de prix ou quoi que ce soit de ce genre. Dans l'ensemble, RISE est le service de paie parfait pour moi ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** La seule amélioration que j'aimerais voir est de rendre l'utilisation mobile une option, je pense qu'ajouter cette capacité de soumettre les paies serait la cerise sur le gâteau. À part cela, je n'ai aucune plainte ! **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rise me permet de soumettre facilement mes fiches de paie toutes les deux semaines. Il est très bénéfique d'avoir un service de paie facile à utiliser avec des frais peu élevés. ### 6. Lève-toi avec RISE **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Tout en un, pratique pour tout le monde, de haut en bas ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** La conformité locale doit s'adapter et les prix sont un peu plus élevés par rapport à d'autres concurrents sur le marché local. **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité des rapports des employés en général (feuille de temps/congés/paiement des heures supplémentaires) ### 7. Rise est un système RH et de paie évolutif et convivial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Justin M. | Chief Executive Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Rise est extrêmement facile à utiliser - à la fois du point de vue de l'équipe RH en arrière-plan et du point de vue des employés. L'interface web est si intuitive que très peu de formation est nécessaire. L'équipe de support de Rise a également été extrêmement réactive - tant sur les petits problèmes que sur un problème de paie plus important que nous avons eu. Le PDG, Faiz, est également accessible bien que nos conversations avec lui aient porté sur la qualité de l'équipe de Rise et sur leur soutien, leur convivialité et leur orientation vers les solutions pour nous aider. Rise ajoute toujours de nouvelles fonctionnalités, ce qui est formidable à voir. Nous avons commencé avec Rise Payroll mais utilisons maintenant Rise pour presque tous nos besoins RH également. Le passage / l'intégration d'un grand fournisseur de paie international à Rise a été si facile et la solution Rise est en fait bien meilleure et plus rentable. Ils nous demandent constamment comment améliorer le service et nous apprécions leur réactivité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** Inconvénients ? Quels inconvénients ? Nous chercherons plus de fonctionnalités mais il est très clair que leur équipe de développement est très axée sur le client. Nous sommes plus qu'heureux de grandir avec une équipe dévouée comme Rise. **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Ils ont de très bons systèmes de paie, de gestion des ressources humaines de base et de gestion du temps et des présences. ### 8. Traitement de la paie sans effort avec Rise **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Karen A. | Generalist Talent and Culture , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Rise offre aux petites entreprises une solution de paie transparente avec sa plateforme conviviale. Naviguer à travers son interface intuitive est un jeu d'enfant, simplifiant des tâches telles que l'ajout d'employés et la configuration de profils. Les calculs d'impôts automatisés et le suivi des déductions de la plateforme garantissent l'exactitude, tandis que son intégration avec diverses applications tierces rationalise les processus. Les multiples options de paiement de Rise et les rapports de paie détaillés ajoutent une commodité supplémentaire. Soutenu par un support client incroyable et réactif, Rise se distingue comme une solution de paie fiable et efficace, libérant un temps précieux pour les entreprises afin de se concentrer sur la croissance. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** Rien. J'aime actuellement tout jusqu'à présent. J'aimerais en savoir plus sur leur module de performance et voir à quel point il est personnalisable, voir s'il y a un endroit pour évaluer la performance des employés. **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La possibilité de payer à la fois les employés et les contractuels en une seule fois. J'adore ça ! Cela rend nos vies tellement plus faciles. ### 9. Logiciel de paie sans stress **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Rise est facile à utiliser, si vous avez des difficultés, il y a de nombreux articles pour vous aider ou vous pouvez contacter l'équipe de support. J'adore pouvoir apporter des modifications, ajouter ou suspendre une paie, imputer des documents, modifier les paramètres, permettre aux utilisateurs d'avoir différents niveaux d'accès, la liste est longue. Ce programme est convivial et montre la fierté dans le développement. L'équipe de Rise travaille toujours à améliorer ce produit et cela se voit. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** Je suppose que je choisirais d'avoir un accès plus rapide à un support technique si je devais choisir quelque chose à "ne pas aimer". **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rise élimine les approximations de la paie ### 10. Paie Rise **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rahim K. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?** Rise est une plateforme rentable et conviviale pour aider les petites et moyennes organisations à gérer leur paie. **Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?** Comme avec chaque plateforme, il se peut qu'elle ne soit pas en mesure de répondre aux besoins des grandes organisations. Parfois, avec de nombreux modules, il est difficile de déterminer quel est le module principal qui doit être mis à jour pour incorporer les changements dans les informations des employés. Le support Rise n'est pas disponible les week-ends et les jours fériés, ce qui pose un défi lorsque votre paie doit être soumise dès le lundi matin et qu'un problème doit être résolu avant la soumission. **Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rise rationalise et automatise un processus manuel de paie. C'est un produit rentable pour automatiser la paie et réduire le nombre d'erreurs. ## Rise Discussions - [What is the difference between storyline and rise?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-difference-between-storyline-and-rise) - [How do you use rise?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-rise) - [Is Rise 360 an LMS?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-rise-360-an-lms) - [What is Rise Software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rise-software) - [Questions in regards to the Core HR function of RISE HRIS and also customer serivce](https://www.g2.com/fr/discussions/questions-in-regards-to-the-core-hr-function-of-rise-hris-and-also-customer-serivce) - 1 upvote - [View Rise pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/rise/reviews/rise-review-12266369?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-06-01+09%3A43%3A55+-0500&secure%5Bsession_id%5D=cab9ff72-b048-4035-ae5e-d59676a93ae5&secure%5Btoken%5D=65d2b8d396475c64b5d4fcd06853db3d592bbc45e95c8f14a11a97495bd1cce7&format=llm_user) ## Rise Integrations - [matrix](https://www.g2.com/fr/products/matrix-pointe-software-matrix/reviews) ## Rise Features **RH de base** - Gestion de l’organisation - Temps, présence et prise de force - Gestion des dépenses - Structures salariales - conformité - Administration des avantages sociaux **Libre-service pour les employés** - Portail Web - Gestionnaire des avantages sociaux - Mobile **Automatisation** - Automatisation des processus **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Tableau de bord - Performance **Administration** - Saisie de la paie - Cumul des congés - Dépôt direct - Remboursement des dépenses - Déductions avant impôt - Saisie-arrêt sur salaire - Approbations - Contrôle/Impression W-2 - Livraison chèque/W-2 **Logistique** - Tableaux de bord et rapports - Collecte de données - Lanuguage Options **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Bibliothèque de contenu **IA générative** - Résumé du texte **Suivi du temps** - Facilité à remplir les feuilles de temps - Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche - Gestion des taux de temps facturables **Taxes** - Calcul de la taxe - Déclaration de revenus - Paiement automatique de l’impôt **management** - Outils de création de planification - Gestion des horaires - Gestion des congés des employés - Accès utilisateur - Accès au rôle d’utilisateur - Informations sur les employés - Automatisation des informations sur les employés **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Intégrations - Mobilité - Prévision - Gestion des tâches - Portail **Facturation client** - Création et livraison de factures - Paiements électroniques - Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits **Intégration** - API / Intégration - Intégration du suivi du temps - Intégration comptable - Intégration RH de base **Surveillance** - Application des règlements - Surveillance de la conformité - Intégration **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Plate-forme** - Rapports et tableaux de bord - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance et fiabilité - Évolutivité **Suivi du temps mobile** - Suivi du temps **Administration** - Intégration d’outils d’affaires - Workflow - Rappels automatisés - Gestion de la conformité aux stratégies - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Plate-forme** - Rapports - API / Intégration - Internationalisation - Performance et fiabilité - Assistance aux utilisateurs mobiles - En mode hors connexion ## Top Rise Alternatives - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,435 reviews) - [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/fr/products/fuse-workforce-management/reviews) - 4.5/5.0 (61 reviews)