# Rise Reviews
**Vendor:** Rise People  
**Category:** [Logiciel RH de base](https://www.g2.com/fr/categories/core-hr)  
**Average Rating:** 4.2/5.0  
**Total Reviews:** 78
## About Rise
Rise unifie les ressources humaines, les avantages sociaux et la paie en une plateforme de gestion des personnes simplifiée, personnalisée et tout-en-un. Nous avons beaucoup appris en travaillant avec les dirigeants de plus de 1 000 entreprises avant-gardistes. Il est clair que notre façon de travailler change à un rythme incroyable, alors que de plus en plus d'entreprises en pleine croissance adoptent la technologie comme un outil pour autonomiser les personnes, exploiter les données et remplacer les processus obsolètes.



## Rise Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs louent les **fonctionnalités de paie utiles** de Rise, appréciant sa convivialité et son excellent service client. (11 reviews)
- Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de Rise, assurant une assistance rapide et utile lorsque nécessaire. (8 reviews)
- Temps de réponse (6 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que Rise a une **interface intuitive et conviviale** , avec un excellent support et des processus simples. (5 reviews)
- Facilité de paie (4 reviews)
- Automatisation (3 reviews)
- Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités conviviales de la paie** de Rise, ainsi qu'un service client exceptionnel et des prix raisonnables. (3 reviews)
- Facilité de mise en œuvre (3 reviews)
- Les utilisateurs apprécient l' **interface intuitive** de Rise, rendant la gestion de la paie fluide et sans tracas. (3 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **gestion facile de la paie** offerte par Rise, complétée par un excellent support client et des ressources. (2 reviews)

**What users dislike:**

- Les utilisateurs expriment un besoin de **meilleur support client** , en particulier pour un accès plus rapide à l'assistance lorsque cela est nécessaire. (3 reviews)
- Problèmes d'intégration (2 reviews)
- Fonctionnalités limitées (2 reviews)
- Gestion du changement (1 reviews)
- Les utilisateurs désirent **un accès plus rapide au support technique** , indiquant que les retards entravent leur expérience globale avec Rise. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent que **les prix sont un peu plus élevés** que ceux des concurrents, ce qui le rend moins accessible pour les besoins de conformité locaux. (1 reviews)
- Les utilisateurs trouvent les **frais élevés** de Rise quelque peu décourageants par rapport aux autres options du marché local. (1 reviews)
- Les utilisateurs suggèrent que Rise doit améliorer la **communication et la transparence** concernant les mises à jour et la fonctionnalité mobile pour les soumissions de paie. (1 reviews)
- Gestion des ressources humaines inefficace (1 reviews)
- Les utilisateurs souhaitent une **disponibilité d'application mobile** pour améliorer la commodité de la soumission des fiches de paie et améliorer l'utilisabilité globale. (1 reviews)

## Rise Reviews
  ### 1. RISE Paie

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 21, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Convivial et d'une grande aide pour la paie, surtout pour gérer les RE et les T4. L'équipe de support de RISE est également très réactive et utile lorsque vous avez besoin d'assistance. Il est vraiment facile de traiter la paie, et l'automatisation des calculs, des déclarations fiscales, des T4, des RE et des paiements permet de gagner du temps et de réduire les erreurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Pas grand-chose, cependant, si nous avions la possibilité de modifier le montant des prestations par nous-mêmes, ce serait formidable au lieu d'envoyer les informations à RISE chaque fois que cela change.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise aide à résoudre des problèmes tels que les calculs de paie manuels, les erreurs de déclaration fiscale et le suivi des paiements des employés. Il nous bénéficie en automatisant la paie et les impôts, en réduisant les erreurs et en facilitant le paiement précis et ponctuel des employés. Il envoie également des rappels pour les échéances de fin d'année et les tâches connexes, ce qui nous aide à rester sur la bonne voie.

  ### 2. Formation rationalisée avec surveillance de conformité intégrée

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Falt P. | E-Commerce Store Manager, Détail, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 09, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime que Rise simplifie la formation à la fois pour les administrateurs et les employés sans configuration compliquée ni interfaces déroutantes. Le créateur de cours est incroyablement intuitif, nous permettant de créer des formations professionnelles et adaptées aux mobiles en quelques minutes sans avoir besoin de compétences en design ou techniques. Les employés apprécient qu'il soit léger, fonctionne sur n'importe quel appareil et ne ressemble pas à une corvée, ce qui augmente les taux de complétion. J'apprécie également la façon dont Rise automatise le suivi de la conformité pour le RGPD et la formation en milieu de travail en Allemagne avec des rappels, des tableaux de bord de progression et des enregistrements prêts pour l'audit—tout est intégré pour nous aider à rester conformes sans effort supplémentaire. De plus, la configuration initiale était vraiment simple, bien plus simple que la plupart des plateformes LMS, ce qui est l'une des plus grandes forces de Rise.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Bien que Rise soit excellent pour la formation de base et la conformité, il est moins performant en matière de personnalisation et de fonctionnalités avancées. Les modèles de cours sont simples, mais vous ne pouvez pas faire de branding très détaillé ou d'éléments interactifs complexes sans solutions de contournement, ce qui limite la personnalisation du contenu pour des équipes spécifiques. Tout d'abord, j'aimerais vraiment voir des rapports plus avancés et personnalisables — pas seulement les taux de complétion, mais des filtres pour les départements, les plages de dates, les délais de conformité et le progrès des apprenants au fil du temps. Des rapports intégrés prêts pour l'audit pour le RGPD et la formation en milieu de travail en Allemagne nous éviteraient d'exporter vers des feuilles de calcul à chaque fois. Deuxièmement, des intégrations plus profondes avec les systèmes RH comme PulseHRM et notre outil de paie feraient une énorme différence. La synchronisation automatique des utilisateurs, l'attribution de cours basée sur le rôle ou le département, et les mises à jour en temps réel du progrès élimineraient le travail manuel et réduiraient les erreurs.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Rise pour rationaliser la formation et l'intégration, centraliser les cours et le suivi de la conformité afin de gagner du temps et des efforts. Il simplifie le suivi des progrès et la conformité au RGPD, rendant les audits faciles et efficaces. La plateforme est intuitive, permettant l'accès sur n'importe quel appareil et assurant la cohérence de la formation à travers les équipes.

  ### 3. Rapide, pratique et simple—bien que les frais pourraient être plus bas

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Sameer B. | IT Business Analyst II, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 30, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

rapide, pratique, frais bas, interface conviviale et simple

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

les frais pourraient être moindres, le support est très lent

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

être payé commodément

  ### 4. Solution RH et paie simplifiée avec un bon rapport qualité-prix

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Will L. | Senior Recruitment Consultant, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 27, 2026

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Je pense que le prix de Rise n'est en fait pas trop mauvais, à partir de 8 $ par personne. Je trouve la paie vraiment utile, et j'apprécie également les avantages sociaux pour les employés. Les fonctionnalités de recrutement et d'intégration sont vraiment bonnes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Je pense que Rise pourrait s'améliorer en étant plus axé sur l'international, et pas seulement sur le Canada. Parfois, lorsque nous recrutons en dehors de la région locale, il est utile d'avoir un soutien pour d'autres pays également.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'utilise Rise pour gérer la paie et les dossiers des employés, rationalisant ainsi les processus RH. Il offre un lieu centralisé pour toutes les informations, y compris la gestion des performances, l'administration RH, l'intégration, le départ et les avantages.

  ### 5. recommandé pour Rise

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Nand K. | HR Manager, Entreprise (> 1000 employés)

**Reviewed Date:** August 26, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Ce que je préfère chez Rise, c'est l'accent mis sur la croissance personnelle et professionnelle.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Je pense que Rise pourrait s'améliorer en matière de communication ou de transparence concernant les mises à jour et les fonctionnalités à venir.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise aide à résoudre le problème de l'accès limité aux opportunités de croissance en offrant du mentorat, des ressources et une communauté de soutien. Cela m'a aidé à développer des compétences, à gagner en confiance et à me connecter avec des pairs partageant les mêmes idées.

  ### 6. RISE EST DE PREMIER ORDRE

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brody B. | Owner/Operator, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 04, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise a un service client incroyable. Il y a eu plusieurs occasions où j'ai oublié de soumettre ou d'approuver la paie de mon entreprise avant la date limite, et à chaque fois, j'ai pu me connecter immédiatement avec un membre de leur équipe et ils ont prolongé ma date limite ou ont pu m'aider à soumettre directement. Leur service client est de premier ordre, c'est rafraîchissant de savoir que si j'ai besoin d'une assistance immédiate, je pourrai me connecter avec une personne réelle sans problème.  
Le processus de paie est également très simple et convivial. Une fois que vous avez regardé leurs vidéos pour comprendre comment inscrire des employés, soumettre des paies, etc., tout se passe très bien à partir de là.  
Je n'ai jamais eu de problème avec eux en deux ans d'utilisation de RISE.  

AUSSI, leurs frais sont très raisonnables, surtout pour une petite entreprise. C'est ce qui m'a initialement attiré vers eux et rien n'a changé, pas d'augmentation de prix ou quoi que ce soit de ce genre. Dans l'ensemble, RISE est le service de paie parfait pour moi !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

La seule amélioration que j'aimerais voir est de rendre l'utilisation mobile une option, je pense qu'ajouter cette capacité de soumettre les paies serait la cerise sur le gâteau. À part cela, je n'ai aucune plainte !

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise me permet de soumettre facilement mes fiches de paie toutes les deux semaines. Il est très bénéfique d'avoir un service de paie facile à utiliser avec des frais peu élevés.

  ### 7. Lève-toi avec RISE

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Hospitalité | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 01, 2025

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Tout en un, pratique pour tout le monde, de haut en bas !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

La conformité locale doit s'adapter et les prix sont un peu plus élevés par rapport à d'autres concurrents sur le marché local.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Facilité des rapports des employés en général (feuille de temps/congés/paiement des heures supplémentaires)

  ### 8. Rise est un système RH et de paie évolutif et convivial.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Justin M. | Chief Executive Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 13, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise est extrêmement facile à utiliser - à la fois du point de vue de l'équipe RH en arrière-plan et du point de vue des employés. L'interface web est si intuitive que très peu de formation est nécessaire. L'équipe de support de Rise a également été extrêmement réactive - tant sur les petits problèmes que sur un problème de paie plus important que nous avons eu.

Le PDG, Faiz, est également accessible bien que nos conversations avec lui aient porté sur la qualité de l'équipe de Rise et sur leur soutien, leur convivialité et leur orientation vers les solutions pour nous aider.

Rise ajoute toujours de nouvelles fonctionnalités, ce qui est formidable à voir. Nous avons commencé avec Rise Payroll mais utilisons maintenant Rise pour presque tous nos besoins RH également. Le passage / l'intégration d'un grand fournisseur de paie international à Rise a été si facile et la solution Rise est en fait bien meilleure et plus rentable. Ils nous demandent constamment comment améliorer le service et nous apprécions leur réactivité.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Inconvénients ? Quels inconvénients ? Nous chercherons plus de fonctionnalités mais il est très clair que leur équipe de développement est très axée sur le client. Nous sommes plus qu'heureux de grandir avec une équipe dévouée comme Rise.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils ont de très bons systèmes de paie, de gestion des ressources humaines de base et de gestion du temps et des présences.

  ### 9. Traitement de la paie sans effort avec Rise

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Karen A. | Generalist Talent and Culture , Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 03, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise offre aux petites entreprises une solution de paie transparente avec sa plateforme conviviale. Naviguer à travers son interface intuitive est un jeu d'enfant, simplifiant des tâches telles que l'ajout d'employés et la configuration de profils. Les calculs d'impôts automatisés et le suivi des déductions de la plateforme garantissent l'exactitude, tandis que son intégration avec diverses applications tierces rationalise les processus. Les multiples options de paiement de Rise et les rapports de paie détaillés ajoutent une commodité supplémentaire. Soutenu par un support client incroyable et réactif, Rise se distingue comme une solution de paie fiable et efficace, libérant un temps précieux pour les entreprises afin de se concentrer sur la croissance.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Rien. J'aime actuellement tout jusqu'à présent. J'aimerais en savoir plus sur leur module de performance et voir à quel point il est personnalisable, voir s'il y a un endroit pour évaluer la performance des employés.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La possibilité de payer à la fois les employés et les contractuels en une seule fois. J'adore ça ! Cela rend nos vies tellement plus faciles.

  ### 10. Logiciel de paie sans stress

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Soins hospitaliers et de santé | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 11, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise est facile à utiliser, si vous avez des difficultés, il y a de nombreux articles pour vous aider ou vous pouvez contacter l'équipe de support. J'adore pouvoir apporter des modifications, ajouter ou suspendre une paie, imputer des documents, modifier les paramètres, permettre aux utilisateurs d'avoir différents niveaux d'accès, la liste est longue. Ce programme est convivial et montre la fierté dans le développement. L'équipe de Rise travaille toujours à améliorer ce produit et cela se voit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Je suppose que je choisirais d'avoir un accès plus rapide à un support technique si je devais choisir quelque chose à "ne pas aimer".

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise élimine les approximations de la paie

  ### 11. Paie Rise

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Rahim K. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 20, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise est une plateforme rentable et conviviale pour aider les petites et moyennes organisations à gérer leur paie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Comme avec chaque plateforme, il se peut qu'elle ne soit pas en mesure de répondre aux besoins des grandes organisations. Parfois, avec de nombreux modules, il est difficile de déterminer quel est le module principal qui doit être mis à jour pour incorporer les changements dans les informations des employés. Le support Rise n'est pas disponible les week-ends et les jours fériés, ce qui pose un défi lorsque votre paie doit être soumise dès le lundi matin et qu'un problème doit être résolu avant la soumission.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise rationalise et automatise un processus manuel de paie. C'est un produit rentable pour automatiser la paie et réduire le nombre d'erreurs.

  ### 12. Intuitif et facile à mettre en œuvre HRMS

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Shruthi D. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 11, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise et son offre de paie HR+ est la meilleure. En tant qu'entreprise mettant en œuvre un SIRH pour la première fois, c'était une bonne décision pour nous de choisir Rise comme partenaire SIRH et paie. Mon équipe et moi n'avons pas eu à fournir beaucoup d'efforts pour l'intégration. J'aime aussi le délai de réponse rapide du support client.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Le module de recrutement ne possède pas toutes les fonctionnalités qui répondent à nos exigences et n'est pas intuitif pour naviguer facilement.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise résout nos tâches liées au SIRH et à la paie, ce qui a rendu la tenue des dossiers, la gestion de l'intégration, le suivi des congés et la paie moins laborieux. Cela a aidé à gérer efficacement nos ressources humaines et budgétaires.

  ### 13. Rationalisé, efficace, sans tracas.

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Candice G. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 04, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime qu'il soit facile de contacter les agents chez Rise et qu'ils vous répondent rapidement. Les interactions sont toujours très amicales et directes. Quand je les contacte, je sais que je serai bien pris en charge.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Je souhaite vraiment que Rise soit connecté à notre logiciel de comptabilité !

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise est notre réponse pour des fonctionnalités de paie abordables et de qualité. Ils gèrent nos remises fiscales, T4, etc., et cela nous est très précieux.

  ### 14. Revue de Rise Software

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 15, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Toujours un temps de réponse rapide de leur support technique, mais très rarement besoin de l'utiliser car le programme est si intuitif, convivial et couvre tout ce dont nous avons besoin pour gérer la paie de manière rentable et efficace.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas à propos de Rise.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La paie pour une petite entreprise est fantastique, car sans un département des ressources humaines dédié, elle garantit que nous sommes en conformité avec les normes provinciales/fédérales, et génère automatiquement des documents compliqués tels que les REE, les T4, les relevés de paie, etc., qui seraient chronophages et coûteux pour nous à réaliser par le biais d'une entreprise privée.

  ### 15. Rapide et facile à utiliser

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 03, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise facilite grandement la gestion de la paie, le recrutement et la coordination tout au long du cycle de vie des employés. Cela a été très utile pour notre équipe. Le support a été réactif (et de plus en plus ces derniers temps).

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Le principal domaine d'amélioration que je vois pour Rise est l'intégration avec d'autres plateformes. L'intégration entre l'ATS et Indeed, par exemple, était très boguée.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise simplifie notre gestion des employés, le recrutement et la paie.

  ### 16. Meilleur service client

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 03, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Toutes les préoccupations liées à la paie ont été traitées rapidement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Je n'ai aucun problème avec Rise, ils m'ont toujours aidé.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Pendant le traitement de la paie.

  ### 17. Bon mais lent

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Santé, bien-être et fitness | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Cela aide à minimiser les tâches pour la paie et peut créer des programmes clients pour tout travail requis. L'équipe de support est très rapide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Lent, le logiciel est un peu maladroit. Avec moins de modules dans le logiciel. Ce serait bien si plus de modules étaient ajoutés.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Cela minimise la complexité du travail, ce qui permet à une petite ou moyenne entreprise de gérer efficacement la paie.

  ### 18. Bon pour le prix mais manque certaines fonctionnalités de calendrier.

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brady M. | Business Systems Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise est un système simple à utiliser et peut permettre à une entreprise de démarrer immédiatement du côté des ressources humaines, les utilisateurs n'ont presque pas besoin de connaissances préalables en ressources humaines ou techniques pour l'utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Rise ne se synchronise pas avec Outlook ou Google Calendars. Le fait de bloquer immédiatement les horaires dans les calendriers lorsque des vacances sont réservées serait un ajout précieux à leurs fonctionnalités. Rise manque également d'un kit API permettant aux développeurs de créer des intégrations en faisant le travail eux-mêmes.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise gère efficacement nos ressources humaines de base et le suivi du temps pour les employés. Les jours de vacances/maladie/deuil, etc., et le suivi horaire pour les employés horaires sont gérés dans Rise.

  ### 19. Revue de l'outil Rise

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Aman S. | Payroll Associate Team Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 07, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime l'outil, il est très facile à utiliser et à préparer les salaires.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Cet outil est très bon pour moi, j'adore les fonctions de cet outil et pour moi, il n'y a rien que je puisse ne pas aimer.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

cela m'aide à préparer les salaires des employés et à suivre les vacances, il y a beaucoup d'autres fonctionnalités que Rise possède qui nous aident à préparer la paie à temps.

  ### 20. Besoin d'un meilleur soutien

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tina L. | Business Operations Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 11, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

La configuration de Rise était facile à faire, la plateforme est facile à utiliser.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Le soutien est horrible. Avoir besoin de plus d'options de soutien et des membres envoyant une demande qui peut prendre des jours pour obtenir une réponse n'est pas suffisant pour la paie.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Paie

  ### 21. Déception dans cette entreprise de Colombie-Britannique.

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Egon K. | Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 23, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Entreprise locale de Colombie-Britannique. Bon marketing et options pour une expansion future. Pensé que notre entreprise pourrait croître avec ce fournisseur.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Manque de règles standard et d'informations pour les exigences standard de la paie. Exemple : Paiement des jours fériés.  
Soutien à la clientèle horrible. Question urgente sur la paie depuis plus de 24 heures et toujours en attente d'une réponse.  
Les instructions de paie pour les jours fériés en Colombie-Britannique sont inexistantes, et Rise continue de nous renvoyer à la rédaction de nos propres instructions de paie.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise était une bonne option pour notre start-up. Nous sommes ensuite passés à une plateforme payante. Rise effectue tous les paiements liés à la paie du gouvernement (fédéral/provincial) et les dépôts directs pour les employés.

  ### 22. Quelle déception

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 24, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

C'est une entreprise canadienne. Elle servait au traitement général de la paie pour notre start-up. Elle avait de grands mérites, mais dans la dernière mise à jour, les aspects positifs ont vraiment été retirés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Il y a 2 mois, je me suis inscrit à leur plateforme Rise Lite qui était censée être gratuite à vie jusqu'à 20 employés. Depuis, j'ai signé un accord qui dit clairement que c'est gratuit à vie. Le mois dernier, j'ai reçu une newsletter de leur part m'informant qu'ils n'offrent plus la gratuité à vie et que je devrai payer 30 $/mois + 6 $/mois/employé. Cela ressemblait vraiment à des tactiques de vente trompeuses pour acquérir des utilisateurs, les amener à investir du temps et de l'énergie pour apprendre à utiliser leur produit, puis changer les règles et les faire payer.

De plus, la page de tarification de leur site Web ne mentionne absolument pas un tarif de base de 30 $/mois. Leur plan le moins cher est indiqué à 6 $/mois/employé (pas de mention, pas d'information sur les 30 $). Je ne suis pas sûr si ces 30 $ sont exclusifs aux anciens clients ou aux nouveaux clients également. Je leur ai envoyé un e-mail mais ils évitent actuellement la question. Tout semble si louche ici.

En dehors de cela, leur produit a pas mal de bugs. Il n'est pas intuitif à utiliser et vous devez constamment contacter leur support ou lire leur page d'assistance pour comprendre comment utiliser leur plateforme.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Soyez prudent avec ce qu'ils disent car il semble honnêtement qu'ils utilisent des tactiques commerciales douteuses.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Paie.

  ### 23. Mauvaise communication des mises à jour de produit

**Rating:** 0.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services individuels et familiaux | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 15, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Leur produit a une interface assez simple.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Le service a été interrompu de manière inattendue par l'entreprise après plus de deux ans d'utilisation. Leur produit Rise Lite a été abandonné, bien qu'il ait été présenté comme Gratuit à Vie. Certes, je ne peux pas être contrarié par la décision d'une entreprise de changer le coût d'un produit pour essayer d'optimiser leur flux de revenus et réduire les dépenses. Ce qui peut me contrarier, c'est de ne pas avoir reçu de communication à propos de ce changement et soudainement mon compte est désactivé et je ne peux pas gérer la paie de mon entreprise.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rise était utilisé pour la paie de mon entreprise, mais maintenant j'utilise un autre produit.

  ### 24. Facile à télécharger sur

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 27, 2021

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

L'interface utilisateur est relativement facile à naviguer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

L'incapacité de télécharger des PDF plus volumineux (sous forme de notes)

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il n'y a pas de "problèmes". Nous utilisons Rise pour télécharger vers un autre programme, donc notre utilisation est limitée.

  ### 25. Dépensez votre argent ailleurs

**Rating:** 2.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** January 05, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

La nouvelle interface utilisateur est plus facile à naviguer et à visualiser certaines fonctionnalités.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Le support client est insuffisant, la facturation est un cauchemar et le système fonctionne la moitié du temps.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je voulais une solution simple pour la paie et le suivi du temps de mes employés.

  ### 26. Le meilleur logiciel qui est convivial, économise beaucoup de temps et tout le processus de paie.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Perez A. | Human Resources Management, Ressources humaines, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 05, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime la plateforme, elle était facile à utiliser et très pratique de n'importe où. J'aime aussi la ligne de graphique qui vous permet de résoudre les problèmes rapidement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Ce logiciel fonctionne bien, bien que les outils, rapports ou fonctionnalités actuels ne soient pas les plus intuitifs et puissent toujours être améliorés.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Le logiciel est très pratique et facile à utiliser avec un excellent support client, une interface propre et attrayante.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ce logiciel a rendu la gestion de la paie beaucoup plus facile, il permet également à l'utilisateur de générer des rapports pour tous les départements. Et les fonctions de personnalisation sont très puissantes aussi.

  ### 27. Rise va bien

**Rating:** 1.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Design | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 15, 2019

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime que Rise soit une entreprise canadienne et qu'elle soit capable de garder nos informations sur des serveurs canadiens.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Rise n'offre pas beaucoup des fonctionnalités auxquelles je m'attendais d'un SIRH. Il n'y a pas de signature de documents, il est difficile de mettre en place des structures de reporting spécialisées, il est difficile de trouver les informations salariales des employés en un seul endroit. Il manque tout simplement de fonctionnalités.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Je réfléchirais attentivement aux exigences commerciales que vous souhaitez satisfaire avec Rise, car il manque plusieurs fonctionnalités que d'autres produits possèdent.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il est agréable d'avoir notre gestion des congés et de la paie des employés prise en charge par Rise, surtout qu'ils gardent les informations au Canada. Notre équipe apprécie de pouvoir accéder rapidement à leurs congés.

  ### 28. Énorme soulagement !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Markianna J. | Owner, Groupes de réflexion, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 14, 2018

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Automatisation avec un support incroyable ! Assez facile pour un débutant comme moi, et chaque fois que j'avais une question, ils l'ont résolue.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Je ne peux penser à rien ! C'était difficile à maîtriser, mais c'était parce que je ne comprenais pas la paie au départ, mais Rise m'a aidé à surmonter ces deux obstacles.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

ce système est incroyable et est soutenu par un support incroyable.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je faisais un grand changement dans mon entreprise, passant de contractuels à employés. Je ne voulais pas un énorme casse-tête de paie, mais je ne l'avais jamais fait auparavant et je me sentais un peu dépassé. Puis j'ai trouvé Rise, et non seulement ils m'ont aidé à démarrer avec leur logiciel, mais ils m'ont aussi aidé à répondre à de nombreuses questions sur la paie. Je craignais que même après avoir trouvé un excellent logiciel gratuit, je ne puisse pas en faire bon usage en raison de mon manque de connaissances sur la façon de gérer la paie au départ. Ils ont comblé cet écart pour moi et je n'oublie pas combien de maux de tête ils m'ont épargnés. Je suis tellement reconnaissant que ces bonnes personnes soient là... merci, Rise.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci d'avoir partagé vos commentaires, Markianna ! Nous sommes heureux d'apprendre que les services de Rise vous ont aidé pendant une période de transition importante pour votre entreprise. Nous sommes ravis que vous ayez trouvé notre équipe de support client précieuse lors de votre utilisation de notre logiciel de paie. La gratitude est mutuelle, de notre équipe à la vôtre !

Tous nos vœux de réussite,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 29. Excellent service pour les nouveaux utilisateurs

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Alex Z. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 23, 2018

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Je devais absolument laisser un avis pour le service incroyable de Rise. Le site web est intuitif et convivial. Lorsque vous vous inscrivez pour la première fois, vous pouvez vous inscrire à un webinaire gratuit où ils vous guident dans la configuration. Je suis tout simplement étonné par le service utile, rapide et amical que je reçois. C'est vraiment un exemple d'une entreprise supérieure. Le service est gratuit lorsque vous avez moins de 20 employés, mais je suis certain qu'une fois que mon entreprise se développera, je resterai avec eux. Je recommande vivement d'utiliser Rise pour tous vos besoins en matière de paie.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

était un peu difficile en tant que nouvel utilisateur de savoir quoi faire. le webinaire était utile mais très rapide.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je peux enfin être mon propre comptable. Dennis Wong a été d'une aide incroyable en tant qu'utilisateur débutant de Rise. Dennis a fait plus que nécessaire pour m'aider à configurer mon profil et mes options de paie, et a été patient en répondant à toutes mes questions. Dennis a été réfléchi avec des conseils et des recommandations - prenant le temps de comprendre mon entreprise afin de trouver les meilleures options pour moi. J'apprécie toute l'aide.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour votre avis, Alex ! Nous sommes heureux d'apprendre votre expérience positive avec Rise jusqu'à présent et de votre superbe interaction avec Dennis. Nous apprécions vos commentaires sur nos services et nous réjouissons de continuer à vous soutenir dans votre cheminement pour devenir votre propre comptable à mesure que votre entreprise se développe !

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People

  ### 30. Solution de paie pour petite entreprise

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Darren M. | Director of Sales and Business Development, Externalisation/Délocalisation, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Les personnes du service d'assistance sont très compétentes et serviables lorsque vous en avez besoin. Le système lui-même fonctionne rapidement et je suis capable de terminer ma paie (15 personnes) en environ 10 minutes. Les rapports sont plus que suffisants pour mes besoins d'analyse commerciale.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Certaines des instructions de paie peuvent être un peu déroutantes, mais les personnes du service d'assistance sont capables de m'aider à choisir la meilleure en cas de doute.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Vous comprenez clairement ce que les différentes instructions de paie sont censées accomplir afin que vous mettiez en œuvre les bonnes. Passez du temps sur le site d'aide pour explorer celles-ci et posez ensuite au service d'assistance toutes les questions sur lesquelles vous avez encore des doutes.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La facilité, la rapidité et la fiabilité de l'exécution de la paie sont un jeu d'enfant et nécessitent un temps et un effort minimes de ma part. Je cherche maintenant à utiliser le composant de gestion des congés comme un moyen centralisé pour aider mes employés à savoir combien de temps de vacances ils ont accumulé et à réserver des congés, etc., tout en rendant les approbations faciles pour moi.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour vos commentaires sur votre expérience produit et service client, Darren. Nous nous excusons pour toute confusion causée par nos instructions d'aide et sommes heureux d'apprendre que notre équipe de support a pu vous aider à trouver les bonnes solutions à vos problèmes. Nous travaillons actuellement à simplifier nos articles de connaissances/aide. Si vous avez des suggestions spécifiques sur la façon dont nous pouvons nous améliorer, n'hésitez pas à nous contacter à tout moment.

Merci.

Bien à vous,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 31. Bonne fonctionnalité, mais mauvaise intégration

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jenny T. | President, Comptabilité, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 24, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Le produit est facile à utiliser avec la capacité d'ajouter de nouveaux utilisateurs et des types de paie et périodes de paie personnalisés. Il y a de la flexibilité et c'est un produit stable. Un peu peu convivial à certains égards, y compris la nécessité d'activer manuellement les notifications par e-mail pour chaque employé. Le plus gros inconvénient est qu'il n'y a pas d'intégration directe à QBO ou Xero malgré le fait que cela ait été une caractéristique de vente lors du processus de vente. Tout bien considéré, c'est un bon produit sur le marché compte tenu du prix.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Il ne s'intègre pas directement avec QBO ou Xero.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

L'équipe d'intégration est formidable, en particulier Bhuvi qui est toujours là pour résoudre les problèmes. Le logiciel est bogué mais fait le travail.

N'a pas un bon portail comptable et les clients doivent s'inscrire eux-mêmes.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notification automatique par e-mail aux employés, qui n'est pas disponible dans QBO.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Bonjour Jenny,

Merci pour vos aimables paroles sur les fonctionnalités de notre produit et pour avoir partagé votre excellente expérience avec notre équipe d'intégration.

Nous visons à continuer d'améliorer et d'ajouter de nouvelles fonctionnalités au produit pour rendre l'expérience Rise aussi conviviale que possible. En ce qui concerne l'intégration de QBO et Xero, nous avons actuellement une option pour exporter les données d'écriture de journal dans le format nécessaire pour QBO et Xero. Cela dit, nous transmettrons votre demande d'intégration directe à notre équipe de développement pour un examen plus approfondi. Notre équipe travaille également sur un processus plus simple pour les notifications par e-mail pour les employés.

Si vous avez d'autres commentaires sur le logiciel à partager, n'hésitez pas à contacter notre équipe de support via les coordonnées ci-dessous.

Bien à vous,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 32. Rise est utile, bien tarifé, mais avec une certaine courbe d'apprentissage.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 12, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

À la fin de la journée, Rise résout un problème et nous permet de faire notre paie rapidement et sans trop de tracas. Nous sommes reconnaissants d'avoir trouvé Rise, et nous allons certainement rester avec eux pour l'avenir prévisible, car ils résolvent un vrai problème que nous avions.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Le système de Rise est un peu compliqué, ce qui est inévitable dans une certaine mesure lorsqu'on fait quelque chose de complexe comme la paie, donc il y a une courbe d'apprentissage. Cela dit, Rise fait un bon travail en vous guidant tout au long du processus en détail.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Rise est notre première solution de paie, et elle a bien résolu nos problèmes. Je ne peux pas la comparer à un autre système concurrent, mais je sais que le prix (gratuit en dessous d'un certain nombre d'employés) est assez attractif, et est différent de la plupart des autres fournisseurs que nous avons envisagés.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Notre paie n'était pas organisée avant d'utiliser Rise, et Rise a corrigé cela – cela a vraiment changé la donne à cet égard.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour votre avis ! Nous sommes heureux d'apprendre que Rise a contribué à apporter plus de facilité et d'efficacité à vos processus de paie. Nous sommes également ravis que notre solution ait été utile pour naviguer à travers la courbe d'apprentissage. Si vous avez besoin de soutien, notre équipe de service client est disponible pour vous aider via les coordonnées fournies ci-dessous.

Nous nous réjouissons de continuer à travailler avec vous !

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 33. Pas un logiciel de paie très utile

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

L'installation pour les nouveaux employés est simple. La ligne d'assistance (en ligne et par téléphone) est très amicale et utile lorsqu'il s'agit de demander de l'aide.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

J'ai rencontré divers problèmes lorsque Rise nous donne de mauvaises informations sur certains traitements de paie. Je m'attendrais à ce que Rise nous fournisse un support de paie, y compris comment calculer les congés payés, etc. Il y a des moments où j'ai l'impression de devoir faire des recherches de mon côté, puis d'éduquer Rise sur la façon de faire le calcul.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Il pourrait être nécessaire d'avoir un spécialiste des ressources humaines au bureau, car je ne recommanderais pas de se fier entièrement à Rise pour les questions de paie et les traitements.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes une entreprise fintech en pleine croissance et nous nous développons très rapidement. Il y a des changements constants dans l'entreprise et c'est pourquoi nous sommes toujours en contact avec Rise pour changer notre façon de construire les départements. Il y a certains rapports que nous avons utilisés qui nous permettent de calculer l'ETP.

  ### 34. Service de paie léger basé sur le cloud - Ça fonctionne tout simplement !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Sandeep K. | Director, Finance, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime la saisie de données facile, qui ressemble à une mise en page de style tableur (idéal pour les financiers !), le système est assez simple à utiliser (logiques simples, formules faciles pour de nouveaux codes), j'aime aussi la livraison des relevés par e-mail (mieux que les relevés papier ou se connecter à d'autres services, ou même au site web lui-même pour obtenir des relevés), et j'aime aussi la facilité de création de rapports - je peux facilement concevoir des rapports ou demander de l'aide, et leur équipe est sympathique et facile à travailler avec, si j'ai des demandes.

J'adore aussi leur structure tarifaire. C'est simple sans tous les frais cachés qui sont si répandus chez d'autres fournisseurs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Pas grand-chose à redire. Je souhaite que ce soit assez simple pour obtenir les écritures de journal régulières pour notre paie sans déranger leur équipe tout le temps pour cela.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

C'est un produit très simple avec une saisie de données simple sur une seule page, et tout est disposé de manière logique qui le rend facile à utiliser.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le problème était d'avoir des plateformes déroutantes avec des courbes d'apprentissage abruptes, de devoir distribuer des copies papier des relevés de gains (ou de demander aux employés de se connecter à d'autres sites pour récupérer les relevés), et de se débarrasser de la tarification par service, qui était difficile à prévoir et déroutante à comprendre (par exemple, coût pour effectuer un traitement de paie ponctuel, coût pour préparer les documents de fin d'année, coûts pour gérer les résiliations, etc.).

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour vos commentaires, Sandeep ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez trouvé les fonctionnalités de notre produit, de la saisie de données à la génération de rapports, faciles à utiliser. Votre suggestion d'amélioration de notre fonctionnalité d'entrées de journal est actuellement en cours de traitement, car notre équipe de développement est en train de créer un outil d'entrée de journal basé sur le web. En attendant, n'hésitez pas à contacter notre équipe de service client pour toute autre suggestion d'amélioration -- nous serions ravis de vous entendre !

Merci.

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 35. Promet trop, livre peu

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Restaurants | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Mieux que le processus manuel. Même avec son interface maladroite, Rise permet toujours de gagner du temps par rapport à l'utilisation de PDOCs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Interface maladroite, support désintéressé. J'ai soumis des tickets et fait des demandes de fonctionnalités qui n'ont pas été mises en œuvre depuis des années. Je reçois une notification à minuit juste avant que les données de paie ne soient dues à 10h. Si je dors avant de recevoir la notification, je dois me dépêcher le matin pour la terminer. Je peux consulter mon calendrier de rapports de paie dans Rise, mais je ne peux pas l'exporter dans mon calendrier pour recevoir des notifications plus tôt. J'ai suggéré/demandé de laisser l'utilisateur spécifier quand il reçoit la notification et l'exportation du calendrier, mais après l'avoir demandé pendant un an et demi, je ne m'attends pas à ce que cela se produise.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Il existe de nombreuses autres options pour la paie en ce moment. Je pense que Rise s'est recentré. Vous devriez envisager d'autres options. La principale raison pour laquelle nous sommes toujours avec eux est l'inertie et le défi de passer à un nouveau système en milieu d'année.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Temps passé à faire la paie manuelle.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour vos commentaires. Nous sommes désolés d'apprendre votre expérience avec la demande de fonctionnalités de calendrier et de notification. En raison du volume de demandes de fonctionnalités que nous recevons, nous priorisons les demandes dans notre pipeline en fonction du niveau de demande des clients. Nous serions ravis de répondre à vos préoccupations spécifiques par téléphone ou par e-mail. Nous sommes dédiés à assister tous nos clients et à garantir que vous ayez une excellente expérience avec notre produit et nos services. Merci.

Bien à vous,

L'équipe Rise People  
info@risepeople.com  
1-888-393-3483

  ### 36. Super logiciel, et un support client incroyable

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Yuzo N. | Controller, Logiciels informatiques, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

De la démonstration de vente à l'intégration, tout s'est déroulé de manière incroyablement fluide et sans accroc. Transférer la paie à une autre entreprise semblerait intimidant ; cependant, pas avec l'incroyable intégration de Rise. Hub/Time Off est très facile à utiliser et nécessite peu, voire aucun, changement de gestion. Le système de paie de Rise est beaucoup plus moderne que celui d'ADP.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Jusqu'à présent, rien. Nous avons reçu quelques demandes initiales pour ajouter des "jours de récupération" et cela a déjà été complété et est prêt à être déployé.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Des rapports T4 plus précis au sein de la paie. Un meilleur système de distribution des bulletins de paie. Plus d'erreurs dans le suivi des jours de vacances dans une feuille de calcul Excel. En bref, cela nous fait gagner du temps, et donc, de l'argent.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci, Yuzo ! Nous sommes ravis d'apprendre que votre expérience d'intégration s'est bien déroulée. Si vous avez d'autres demandes ou suggestions concernant notre produit, n'hésitez pas à les partager avec notre équipe de support. Nous aimons recevoir des retours de nos clients car cela nous aide à améliorer continuellement et à développer nos produits et services.

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 37. RISE est très utile mais, comme toutes les choses, pourrait bénéficier de quelques ajustements.

**Rating:** 3.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à E-learning | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

C'est assez intuitif. J'aime son design et tout est clairement étiqueté et facile à trouver. J'apprécie l'option de discuter avec un représentant et le fait que mes appels soient toujours répondus. J'aime vraiment l'option de créer des rapports dans le hub de congés pour les politiques utilisées.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Il y a certaines options qui, selon moi, manquent. J'aimerais pouvoir voir le temps de congé accumulé ainsi que le temps total. Pour notre organisation, cela serait extrêmement utile. De plus, je reçois fréquemment un message d'erreur. J'aimerais pouvoir basculer entre la paie et l'autre plateforme, au lieu de me connecter à chaque plateforme.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il a créé un moyen organisé de réserver et de suivre les congés, et permet au personnel de demander des congés de manière simple.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour vos commentaires et pour vos aimables paroles sur la conception de notre produit et l'expérience utilisateur. Nous sommes désolés d'apprendre les problèmes que vous rencontrez avec l'affichage de l'accumulation de congés et le basculement entre les hubs.  

Merci,

Bien à vous,

L'équipe Rise People  
info@risepeople.com  
1-888-393-3483

  ### 38. PaySavvy rend tout plus facile.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Christopher M. | Creative Director/CEO, Jeux informatiques, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 24, 2015

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

PaySavvy utilise une interface moderne qui fonctionne sur ordinateur, tablette, téléphone ou tout appareil pouvant se connecter à Internet. Ce n'est pas la meilleure chose cependant... la meilleure chose, ce sont les gens et la rapidité avec laquelle ils vous aident avec n'importe quel problème que vous rencontrez.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Il y a eu quelques bogues et quelques courriels envoyés par erreur, mais l'équipe de PaySavvy a travaillé pour les corriger très rapidement.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Vous n'avez aucune idée à quel point c'est mieux !

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

PaySavvy rend ma paie, mes RE et mes T4 super simples. Mon temps est consacré à faire mon travail plutôt qu'à essayer de faire fonctionner un programme des années 90 sur Internet Explorer... comme je devais le faire avant PaySavvy.

  ### 39. Service excellent

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Renee F. | Marketing Director, Services financiers, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 12, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Rise offre un service gratuit aux petites entreprises qui n'ont que quelques employés. Certes, nous craignions que "service gratuit" puisse signifier "sans service". Ce n'est pas le cas. Nous recevons un soutien complet et nous nous sentons très bien pris en charge.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

N'ayant pas d'expérience directe avec d'autres fournisseurs de services de paie, je n'ai pas de points de référence pour la comparaison. Nous avons trouvé que certaines parties de l'expérience d'intégration étaient un peu délicates, mais rien d'insurmontable.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous n'avons pas embauché de personnel RH et de paie pendant la phase de démarrage de notre entreprise. Rise a éliminé une grande partie du travail de la paie, comme le calcul des déductions et le dépôt des déclarations fiscales, permettant ainsi aux directeurs de se concentrer sur des tâches liées à la croissance de l'entreprise à la place.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci de partager vos pensées avec nous, Renee. Nous sommes heureux d'apprendre que vous appréciez l'utilisation de Rise Lite, notre logiciel de paie gratuit pour les petites entreprises. Nous aimerions en savoir plus sur votre expérience d'intégration afin de la rendre plus facile pour les autres à l'avenir.

Merci.

Très cordialement,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 40. Rétroaction sur l'augmentation

**Rating:** 3.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Pam M. | Payroll & Benefits Administrator, Assurances, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 06, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime pouvoir examiner rapidement un relevé de paie, et la facilité avec laquelle il est possible de traiter un cycle de paie ponctuel. Livraison facile de relevés de paie électroniques.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Ne pas pouvoir télécharger des modifications massives de salaire. Devoir mettre à jour chaque instruction et attendre qu'elle soit traitée avant de passer à l'instruction suivante. Ce serait formidable de pouvoir mettre à jour trois instructions, puis enregistrer la feuille de saisie.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les paies ad hoc ont réduit le nombre de personnes impliquées et le temps qu'il fallait pour en traiter une. Cela peut maintenant être fait en moins de 15 minutes.

**Official Response from Joe Kitos:**

> C'est un excellent retour, Pam ! Nous sommes heureux d'apprendre que notre logiciel vous a aidé à gagner du temps et nous vous remercions pour vos suggestions sur la fonctionnalité du produit. Nous ne manquerons pas de les transmettre à notre équipe de développement pour une considération future.

Merci.

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People

  ### 41. Un excellent service client - Gagne du temps.

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

J'aime la simplicité avec laquelle je peux entrer les chiffres de paie pour mes employés. Je peux ajouter ou supprimer des employés en un clin d'œil. Notre entreprise utilise également des commissions et j'ai une colonne séparée pour cela, ce qui rend la lecture plus claire. Le logiciel est très convivial.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Je n'aime pas le fait que le processus pour changer la date de paie soit plus long et que la période d'attente de 3 jours n'inclut pas les week-ends.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

beaucoup de temps est économisé grâce à Rise car je n'ai pas besoin de classer quoi que ce soit et tous les rapports sont facilement accessibles

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour vos commentaires ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez Rise convivial et qu'il vous fait gagner du temps.

Nous comprenons parfaitement qu'il puisse être frustrant de devoir attendre jusqu'à trois jours ouvrables pour changer les dates de paie à la dernière minute, mais cela est malheureusement hors de notre contrôle, car nous devons modifier l'heure/le jour où nous retirons les fonds de la banque. Ce sont les banques qui prennent du temps pour ajuster et approuver ces retraits.

Si vous avez d'autres questions ou préoccupations, ou si vous souhaitez plus d'informations sur le changement des horaires et des jours de paie, n'hésitez pas à nous contacter -- nous serions plus qu'heureux de vous aider.

Merci.

Bien à vous,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 42. Le logiciel est simple et convivial.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Steve F. | SVP Finance, Services financiers, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Le logiciel est simple et convivial. L'équipe de Rise est toujours disponible pour fournir un service compétent.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

rien à redire sur le produit car il a été conçu en pensant à l'utilisateur

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avions besoin d'un fournisseur de paie à faible coût et efficace, et Rise a répondu à ces exigences.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour la critique formidable, Steve ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous aimez utiliser Rise. 

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 43. Facile à utiliser

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

C'est vraiment facile à utiliser une fois que vous avez compris le système. Cela a éliminé les approximations du paiement des employés, tout est automatisé.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Pas très convivial au début, j'ai dû appeler plusieurs fois pour m'y habituer.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Prenez le temps d'apprendre comment fonctionne le logiciel. Appelez le support client, ils sont très faciles à gérer. Une fois que tout est configuré, c'est un jeu d'enfant.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Économiser du temps, payer les employés et les impôts a toujours été un problème pour moi.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci beaucoup d'avoir partagé vos commentaires. Nous sommes heureux que vous trouviez maintenant Rise utile et facile à utiliser. Si vous avez des commentaires spécifiques liés à vos impressions initiales sur l'interface utilisateur, nous serions ravis de les entendre !

Merci.

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People

  ### 44. Facile à installer. Facile à utiliser.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Électronique grand public | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Interface simple et intuitive. Prend 5 minutes pour chaque paie. Facile d'ajouter des employés.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Ce serait bien d'avoir une option pour automatiser la paie sans avoir à y aller toutes les deux semaines. Cela pourrait simplement être un e-mail qui m'alerte sur la paie et les détails, avec un bouton pour confirmer. De cette façon, je n'ai à entrer dans le système que lorsqu'il y a des changements dans ma paie.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je n'ai pas besoin d'embaucher un administrateur de paie, je peux le faire moi-même.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour votre excellent avis ! Nous sommes heureux d'apprendre que vous trouvez Rise payroll facile à utiliser. Nous avons transmis votre suggestion de fonctionnalité à nos développeurs pour examen.

Bien à vous,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 45. Excellents services pour les petites entreprises

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Organisation politique | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Nous sommes passés d'ADP, qui ne convenait pas à la taille de notre organisation. Rise a été un changement précieux en tant que fournisseur de paie pour le niveau de flexibilité et de contrôle que vous recevez. Le niveau de service client et le temps de réponse n'ont pas été compromis et nous sommes vraiment satisfaits du service pour nos besoins dans l'ensemble.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Rien de trop - j'aimerais pouvoir résoudre nos problèmes de feuille de temps avec, mais ce n'était pas encore prêt à être utilisé.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Traitement et administration de la paie

  ### 46. Produit exceptionnel avec un service exceptionnel

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Tanya G. | Payroll Administrator, PCP, Alimentation et boissons, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 12, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Les fonctionnalités de facilité d'utilisation et de reporting sont exceptionnelles. J'ai eu l'expérience de travailler avec divers autres prestataires de services dans ma profession de paie et je n'ai trouvé aucune autre plateforme aussi conviviale. L'équipe de Rise est toujours là pour aider avec les besoins de reporting, les questions de conformité et elle est extrêmement fière de bâtir une relation avec ses clients.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

La chose que je déteste le plus est l'utilisation de l'outil qui est utilisé pour importer des données de notre logiciel de gestion du temps. Cependant, je dirai que Rise travaille actuellement avec diligence pour améliorer ce processus.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Certainement cela vaut la peine de faire la recherche et la comparaison.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les problèmes commerciaux que nous avons résolus en utilisant Rise qui nous ont beaucoup aidés sont le reporting en temps réel, les écritures de journal. Le bénéfice global de ce changement a été une économie de temps et de coûts globaux pour le traitement des salaires.

  ### 47. Meilleur service client

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automatisation industrielle | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Réponse ultra-rapide, toujours prêt à aider, personnel extrêmement compétent, service très abordable

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

rien - Service de premier ordre fourni par Rise

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Rise:**

Après avoir recherché 4 autres grands fournisseurs de paie, je n'ai pas seulement opté pour Rise en raison de leurs tarifs abordables, je continue à recommander à mes amis d'utiliser Rise car sa facilité d'utilisation et son support sont incomparables.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

La paie, et la facilité avec laquelle il est possible de traiter les dépenses et la paie de manière régulière.

  ### 48. Revue de Rise

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jessica P. | CEO, Co-Founder, Alimentation et boissons, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 06, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Service client. Facilité d'utilisation pour suivre et approuver

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

rien encore. Nous venons de commencer à utiliser Rise

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Automatisation de la paie.

  ### 49. La vie plus facile !

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jana M. | Director of Operations, Internet, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Facile à utiliser, tableaux de bord intuitifs. Le personnel de soutien est minutieux, rapide et proactif. L'administration des avantages est la meilleure fonctionnalité.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

Ne s'intègre pas avec Google Agenda ou iCal

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Le temps libre est mis entre les mains des employés. Ils ont la capacité de voir par eux-mêmes combien de temps il leur reste pour les vacances et les jours de télétravail.

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour vos commentaires, Jana. Nous sommes heureux que vous ayez trouvé notre produit facile à utiliser et bénéfique pour vous et vos employés. Nous serions ravis de vous aider à résoudre votre problème d'intégration de calendrier. N'hésitez pas à contacter notre équipe de support pour obtenir une assistance supplémentaire.

Merci.

Tous nos vœux,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483

  ### 50. Directeur des ressources humaines

**Rating:** 2.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Génie civil | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** October 05, 2017

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Rise?**

Simplicité du système. La mise en œuvre a été facile, n'a pas pris beaucoup de notre temps et s'est déroulée relativement bien. J'ai aimé la simplicité du système de reporting et du planificateur de congés. Les employés ont trouvé facile de réserver du temps et de voir les soldes.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Rise?**

N'ont pas pu livrer une fiscalité précise, des soumissions et des RL-1 pour la province de Québec. Nous avions leur plus grand groupe jamais vu au Québec et ils n'étaient pas prêts pour nous. Ils s'améliorent constamment, ce qui est très bien, mais quand nous avons commencé, ils n'étaient pas prêts pour le Québec.

**Quels sont les problèmes que Rise résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous quittons Rise

**Official Response from Joe Kitos:**

> Merci pour vos commentaires. Nous sommes sincèrement désolés que vous nous quittiez, mais nous voulons que vous sachiez que nous prenons très au sérieux tous les avis et commentaires de nos clients. Nous apprécions sincèrement votre entreprise et vos opinions sur notre produit et nos services. Nous considérerons ce que vous avez écrit ici comme une opportunité de nous améliorer à l'avenir.

Avec gratitude,

L'équipe Rise People
info@risepeople.com
1-888-393-3483


## Rise Discussions
  - [What is the difference between storyline and rise?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-the-difference-between-storyline-and-rise)
  - [How do you use rise?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-do-you-use-rise)
  - [Is Rise 360 an LMS?](https://www.g2.com/fr/discussions/is-rise-360-an-lms)
  - [What is Rise Software?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-rise-software)
  - [Questions in regards to the Core HR function of RISE HRIS and also customer serivce](https://www.g2.com/fr/discussions/questions-in-regards-to-the-core-hr-function-of-rise-hris-and-also-customer-serivce) - 1 upvote

- [View Rise pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/rise/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-30+06%3A36%3A52+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2addc6ff-9ba5-4758-be27-90302c2f910d&secure%5Btoken%5D=2ec1480129c7b03e5272c3ecff7d207183c4ae2991a0ec0e62c4d8dcad1c24fd&format=llm_user)
## Rise Integrations
  - [matrix](https://www.g2.com/fr/products/matrix-pointe-software-matrix/reviews)

## Rise Features
**RH de base**
- Gestion de l’organisation
- Temps, présence et prise de force
- Gestion des dépenses
- Structures salariales
- conformité
- Administration des avantages sociaux

**Libre-service pour les employés**
- Portail Web
- Gestionnaire des avantages sociaux
- Mobile

**Automatisation**
- Automatisation des processus

**Principes de base de la plate-forme**
- Rapports
- Tableau de bord
- Performance

**Administration**
- Saisie de la paie
- Cumul des congés
- Dépôt direct
- Remboursement des dépenses
- Déductions avant impôt
- Saisie-arrêt sur salaire
- Approbations
- Contrôle/Impression W-2
- Livraison chèque/W-2

**Logistique**
- Tableaux de bord et rapports
- Collecte de données
- Lanuguage Options

**Contenu de la plateforme**
- Automatisation
- Partage de fichiers
- Bibliothèque de contenu

**IA générative**
- Résumé du texte

**Suivi du temps**
- Facilité à remplir les feuilles de temps
- Suivi du temps de réalisation du projet/de la tâche
- Gestion des taux de temps facturables

**Taxes**
- Calcul de la taxe
- Déclaration de revenus
- Paiement automatique de l’impôt

**management**
- Outils de création de planification
- Gestion des horaires
- Gestion des congés des employés
- Accès utilisateur
- Accès au rôle d’utilisateur
- Informations sur les employés
- Automatisation des informations sur les employés

**Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme**
- Intégrations
- Mobilité
- Prévision
- Gestion des tâches
- Portail

**Facturation client**
- Création et livraison de factures
- Paiements électroniques
- Comptabilité de projet / Comptabilisation des produits

**Intégration**
- API / Intégration
- Intégration du suivi du temps
- Intégration comptable
- Intégration RH de base

**Surveillance**
- Application des règlements
- Surveillance de la conformité
- Intégration

**Plate-forme**
- Personnalisation
- API d’intégration
- Internationalisation
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance
- Mobilité
- Rapports
- Tableaux

**Plate-forme**
- Rapports et tableaux de bord
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
- Performance et fiabilité
- Évolutivité

**Suivi du temps mobile**
- Suivi du temps

**Administration**
- Intégration d’outils d’affaires
- Workflow
- Rappels automatisés
- Gestion de la conformité aux stratégies
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès

**Plate-forme**
- Rapports
- API / Intégration
- Internationalisation
- Performance et fiabilité
- Assistance aux utilisateurs mobiles
- En mode hors connexion

## Top Rise Alternatives
  - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - 4.2/5.0 (943 reviews)
  - [Gusto](https://www.g2.com/fr/products/gusto/reviews) - 4.6/5.0 (10,409 reviews)
  - [Fuse Workforce Management](https://www.g2.com/fr/products/fuse-workforce-management/reviews) - 4.5/5.0 (61 reviews)