Recherchez des solutions alternatives à OpenBlend sur G2, avec de vrais avis d'utilisateurs sur des outils concurrents. Systèmes de gestion de la performance est une technologie largement utilisée, et de nombreuses personnes recherchent des solutions logicielles Populaire, Facile à administrer avec objectifs et okr de l’entrepriseetrétroaction continueetdemande de commentaires. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à OpenBlend comprennent performance. La meilleure alternative globale à OpenBlend est Lattice. D'autres applications similaires à OpenBlend sont LeapsomeetCulture AmpetHiBob HRISet15Five. Les alternatives à OpenBlend peuvent être trouvées dans Systèmes de gestion de la performance mais peuvent également être présentes dans Logiciel RH de base ou Logiciel d'engagement des employés.
Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
Culture Amp facilite aux entreprises axées sur la culture la collecte, la compréhension et l'exploitation des retours des employés, ainsi que l'amélioration de l'engagement, de l'expérience et de l'efficacité des employés.
La plateforme de gestion de la performance stratégique de 15Five stimule l'action et l'impact, aidant les entreprises et leurs employés à prospérer. En combinant l'IA générative, des analyses personnalisées et des principes centrés sur l'humain, les responsables RH peuvent accélérer l'engagement, la performance et la rétention grâce à des évaluations de performance à 360°, des enquêtes d'engagement, le suivi des objectifs, le développement des managers et des outils de feedback continu comme les entretiens guidés en tête-à-tête et les bilans.
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
Profit.co est une plateforme complète d'exécution de stratégie et de gestion de la performance qui aide les organisations à obtenir des résultats mesurables grâce à une approche intégrée combinant les OKR, la méthodologie Balanced Scorecard et la gestion continue de la performance. La plateforme permet aux entreprises de planifier et d'aligner les objectifs stratégiques trimestriellement, d'exécuter avec confiance grâce à des bilans hebdomadaires et un suivi en temps réel, et de stimuler l'engagement des employés via la définition collaborative d'objectifs et des évaluations de performance à 360 degrés. Avec une gestion des tâches intégrée, une planification du développement des employés, des tableaux de bord de reporting automatisés et un processus structuré de réflexion et de réinitialisation, Profit.co offre le cycle complet Planifier-Exécuter-Engager-Apprendre qui conduit au succès organisationnel. Le haut niveau de personnalisation de la plateforme la rend parfaite pour les organisations de toute taille, des startups en croissance aux grandes entreprises. En même temps, les intégrations transparentes avec des outils populaires comme Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce et HubSpot garantissent une adoption sans effort dans l'ensemble de votre pile technologique. Soutenues par un support client 24/7 et des services de coaching OKR dédiés, les organisations reçoivent des conseils d'experts tout au long de leur parcours d'exécution de stratégie. Les rapports et tableaux de bord en temps réel offrent aux managers une visibilité instantanée sur les progrès de l'équipe, l'alignement stratégique et les indicateurs de performance, permettant une prise de décision proactive et une amélioration continue qui transforme la stratégie en résultats commerciaux mesurables.
StaffCircle est une plateforme de relations avec les employés qui offre une solution complète pour les communications, la culture, les ressources humaines et la gestion de la performance.
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