# StaffCircle - Performance Management Platform Reviews **Vendor:** StaffCircle **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 458 ## About StaffCircle - Performance Management Platform StaffCircle est une plateforme logicielle de gestion de la performance et de développement. Notre plateforme de réussite des personnes combine engagement, gestion de la performance et développement pour construire la culture et stimuler la productivité. Consultez les informations sur les employés, réduisez les processus manuels et retenez vos meilleurs talents avec notre suite d'outils centrés sur les employés. Le résultat ? Les organisations utilisant StaffCircle voient un engagement supérieur de 74 %. Les organisations fortement engagées récoltent les bénéfices : - 21 % de profits en plus - 59 % de turnover en moins - 41 % d'absentéisme en moins Une gestion efficace des personnes ne se fait pas par hasard. Les employés performants sont cultivés. Nous sommes à vos côtés, en nous concentrant sur chaque partie du développement des employés. Performance, engagement et développement. Tout en un seul endroit. ## StaffCircle - Performance Management Platform Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs louent les **fonctionnalités d'automatisation** de StaffCircle, améliorant considérablement l'efficacité et l'engagement des employés. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de suivi des objectifs** de StaffCircle, améliorant la cohérence des performances grâce à des retours structurés. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités modernes** de StaffCircle, car elles augmentent l'engagement des employés et améliorent l'efficacité de la gestion des performances. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour régulières** de StaffCircle, garantissant une performance cohérente et significative grâce à des retours structurés. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **automatisation qui fait gagner du temps** de StaffCircle, ce qui conduit à une efficacité accrue et à une amélioration des performances de l'équipe. (1 reviews) - Interface conviviale (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes d'intégration** avec StaffCircle, notant un accès limité aux tiers par rapport à d'autres plateformes de performance. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **fonctionnalités limitées** de StaffCircle restreignent leurs options de reporting et d'intégration avec des tiers par rapport aux concurrents. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que l'ajout de **notes 1-1 et d'évaluations de performance n'est pas simple** , attribuant souvent cela à des problèmes de formation. (1 reviews) ## StaffCircle - Performance Management Platform Reviews ### 1. Interface avec une performance significative **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pradyumn G. | Project Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime la plateforme StaffCircle car elle a une interface conviviale qui me fournit un examen structuré. Elle dispose d'une fonctionnalité de suivi des objectifs et offre des retours réguliers qui maintiennent la performance constante et plus significative que d'habitude. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'aime pas cette application car elle a une fonctionnalité de rapport limitée. Une autre chose qui manque est qu'elle a moins d'accès à l'intégration de tiers par rapport à d'autres plateformes. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cette plateforme garantit l'exactitude et la qualité des retours avec une communication appropriée. Cette plateforme est très bénéfique pour les objectifs d'équipe et les évaluations, ce qui augmente l'engagement de l'équipe. ### 2. Extraction de données de Staff Circle qui réduit considérablement le travail administratif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Relations publiques et communications | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** La capacité d'utiliser Staff Circle pour extraire des données a été incroyable et a considérablement réduit nos processus administratifs ! La facilité de mise en œuvre était cruciale et nos exigences ont été satisfaites grâce à l'excellent support client de Faye Miles ! **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Rien, nous sommes très satisfaits de Staff Circle et de la plateforme ! **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons résolu nos éléments fortement administratifs de nos données RH de base ! ### 3. Système d'évaluation des employés facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle B. | HR & Administrative Manager, Construction, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staff Circle a été facile à utiliser et à gérer, avec des améliorations constantes pour rendre le système plus convivial. Nous avons 390 employés et la plateforme est capable de nous indiquer d'un coup d'œil les personnes très performantes jusqu'au personnel sous-performant - nous pouvons avoir plusieurs managers pour évaluer un individu, ce qui fonctionne pour nous car nous partageons la main-d'œuvre à travers le groupe. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Rien jusqu'à présent, où nous avons eu des problèmes techniques mineurs, ceux-ci ont été facilement résolus avec l'équipe technique de Staff Circle, qui répond toujours rapidement avec des instructions claires ou un appel Teams et partage comment résoudre le problème. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Staff Circle a été initialement introduit pour créer un système d'évaluation des employés, nous avons terminé notre première année d'évaluations et nous sommes sur le point de commencer notre prochaine série d'évaluations. ### 4. Revue du gestionnaire de performance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richie R. | Service Delivery Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** j'aime le pourcentage de notation pour les objectifs, c'est un excellent moyen de suivre les progrès sur une certaine période de temps. Je n'ai jamais eu de formation formelle mais étant dans l'informatique, j'ai trouvé l'outil simple et il est devenu une partie de nos tâches quotidiennes de gestion de ligne. Tout le monde peut mettre à jour ses objectifs avant une évaluation de performance, y compris les processus ou les étapes clés qui ont été essentiels pour atteindre leur objectif. L'option de clonage pour les objets est excellente. je ne m'engage pas personnellement avec le support car cela est géré par l'équipe RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je pense qu'historiquement, cela semblait un peu lent et maladroit. L'interface utilisateur était également terrible, mais voir les changements effectués au cours des 4 dernières années l'a rendue beaucoup plus fluide. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un endroit idéal pour voir quand toutes mes évaluations de performance doivent être menées, ce qui signifie que la planification des réunions avec l'équipe est en ligne avec les dates récurrentes. Les évaluations sans papier sont excellentes car elles nous permettent d'économiser des coûts et de travailler vers nos objectifs de zéro carbone. Le fait que les évaluations et les objectifs puissent être facilement maintenus, modifiés, mis à jour ou supprimés est formidable et un véritable gain de temps administratif. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Richie ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi d'apprendre que vous utilisez notre fonctionnalité de gestion de la performance et que cela a eu un impact si profond sur la manière dont vous gérez les objectifs et les cibles de votre équipe. ### 5. Plus ou moins **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime qu'il soit intégré dans Teams, cependant l'interaction et les informations que vous obtenez et pouvez obtenir sont limitées à la plateforme en ligne. Alors que beaucoup d'entreprises optent maintenant pour l'environnement UC avec Teams, plus l'intégration est poussée, meilleure est l'expérience pour les utilisateurs. J'aime la simplicité de tout cela, et la navigation à travers si vous voulez réserver des jours de congé ou vérifier les dernières nouvelles de ce qui se passe dans l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'aime pas qu'il ne bloque pas toute la journée dans votre agenda comme notre outil précédent. Il le montre juste en haut du jour du calendrier, donc certaines personnes stupides essaient encore de réserver dans mon agenda. L'aspect IA ou la section bot sur Teams pourrait avoir de meilleures instructions et commandes que vous pouvez utiliser. Si cela ressemblait à la version en ligne, ce serait tellement mieux et augmenterait les interactions. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plutôt que d'avoir plusieurs solutions, Staffcircle semble combiner 2 solutions différentes que nous utilisions en une seule. rend la vie plus facile quand j'ai besoin de l'utiliser. ### 6. Super endroit pour commencer ! 'convivial' et 'facile à utiliser' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxine S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** C'est toujours une agréable surprise lorsque vous recevez un e-mail de 'Staff Circle'. Savoir que quelqu'un, quelque part, a apprécié quelque chose que vous avez fait, et a pris le temps de le documenter. Cela ne prend moins d'une minute pour rendre la pareille et illuminer la journée de quelqu'un d'autre - et c'est gratuit ! De plus, en tant que membre relativement nouveau du personnel du Département, avoir le Nom, le Rôle, le Département et le Manager de chacun enregistrés par ordre alphabétique m'aide à localiser le personnel facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Objectifs et révision. Je ne me suis pas encore familiarisé avec ces fonctions, mais pour l'instant, je suis encore en phase d'apprentissage. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pouvoir localiser rapidement le personnel et identifier dans quel département il travaille, ainsi que qui est son responsable hiérarchique. Ces informations sont vitales pour mon rôle. Le fait que certains membres du personnel travaillent parfois à domicile signifie que je peux passer des semaines sans voir la même personne. ### 7. Le meilleur en matière de congés et de vacances **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajoke H. | Regional Network Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Une chose qui pourrait être soulignée est l'interface conviviale de StaffCircle et son design intuitif qui vise à simplifier le processus d'évaluation des performances pour les managers et les employés. La plateforme met l'accent sur la rationalisation des tâches telles que la définition des objectifs, le retour d'information continu et les cycles d'évaluation. Elle offre une vue d'ensemble des congés de tout le monde et de leur impact sur moi. Elle a également été facile à intégrer dans ce que nous utilisons et plus facile à adopter, ce qui a influencé la fréquence de son utilisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Puisque je suis un utilisateur relativement nouveau de cette plateforme, je n'ai pas encore remarqué quelque chose de particulièrement remarquable. Certes, commencer avec cela semblait un peu inhabituel au début, mais je m'y suis habitué avec le temps. Toutes les questions que j'ai eues ont été facilement répondues par l'équipe du service client. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un aspect clé que je trouve bénéfique est la possibilité de demander et de planifier des congés via la plateforme. Cela simplifie le processus de correspondance avec les ressources humaines concernant les vacances, évitant les perturbations potentielles causées par de longs échanges d'e-mails. Cela a facilité la gestion des absences et des vacances. ### 8. Plateforme Brillante et Complète pour des Informations et Demandes Liées au Travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Vous pouvez trouver des informations à jour sur l'entreprise dans le fil d'actualités, également surveiller les objectifs qui nécessitent une réalisation et mettre à jour la direction via la plateforme pour indiquer si vous êtes en bonne voie avec les objectifs. J'aime la disposition de l'onglet "Congés", qui vous montre en détail les jours que vous avez pris pour cause de maladie ou de congé annuel et il est très facile de réserver des congés ici aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'ai rien à redire sur Staff Circle, je le trouve très convivial et un site où je peux trouver et demander tout ce dont j'ai besoin. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai mes objectifs listés et je peux mettre à jour mon manager facilement via StaffCircle tout au long de l'année pour indiquer où j'en suis avec ceux-ci, cela aide également lors de mon évaluation de fin d'année où nous pouvons référencer StaffCircle pour tout (objectifs / congés). ### 9. Bien, mais des améliorations pourraient être apportées. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard W. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staffcircle me permet de planifier et de gérer facilement les évaluations de performance pour mon équipe. J'aime qu'il réserve automatiquement la prochaine évaluation et s'intègre bien avec Microsoft Teams pour me tenir informé lorsque des objectifs sont mis à jour ou lorsque des évaluations sont dues. Il fournit un bon cadre pour les évaluations de performance et la définition des objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Il y a beaucoup de graphiques et de tableaux sur le service sans les axes étiquetés et sans explication de ce qu'ils sont censés représenter. Les données sans contexte ne sont pas très utiles à quiconque. Fixer des objectifs en dehors des évaluations de performance semble être assez maladroit - je suis souvent allé dans une évaluation future et les ai fixés à partir de là parce que c'est plus facile que d'essayer de naviguer autrement. De plus, la suppression des évaluations programmées semble nécessiter des autorisations spéciales que je, en tant que manager, n'ai pas. Peut-être que c'est une question organisationnelle mais si j'ai créé une évaluation, je devrais pouvoir la supprimer. L'expérience utilisateur générale doit être améliorée. Par exemple, il faut plusieurs clics pour obtenir les commentaires de l'évalué côte à côte avec mes commentaires. Il y a pas mal d'exemples de choses qui sont assez contre-intuitives. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il permet un cadre standard pour les évaluations de performance dans l'ensemble de l'organisation et me permet, en tant que gestionnaire, de surveiller et de suivre la performance. ### 10. La gestion d'équipe facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn O. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** En tant que récente amélioration pour gérer un autre membre du personnel, j'ai trouvé la plateforme d'autorisation des congés d'une aide incroyable, le calendrier des congés m'aide à voir s'il y a d'autres membres de l'équipe absents qui pourraient devoir être pris en compte avant une autorisation. La confirmation des dates prises et en attente est clairement indiquée ainsi que le nombre de jours restants à prendre - cela a vraiment rendu la vie beaucoup plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Cela a pris un peu de temps pour comprendre comment avoir mes notifications comme 'lues' - ce n'est pas un problème avec la plateforme, juste moi... je vieillis ! **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'entreprise mondiale avec des sites à la fois au Royaume-Uni et aux États-Unis, c'est formidable pour nous de publier des célébrations à la fois personnelles et professionnelles et de voir ce que font les autres équipes ailleurs. La gestion des congés annuels est un jeu d'enfant grâce à la plateforme, une amélioration certaine par rapport à notre précédente ! **Official Response from Laura Rogg:** > Bonjour Dawn ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Nous sommes ravis d'apprendre que StaffCircle aide à connecter votre entreprise, surtout étant donné que votre personnel est si dispersé. ## StaffCircle - Performance Management Platform Discussions - [À quoi sert StaffCircle ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-staffcircle-used-for) - 1 comment - [View StaffCircle - Performance Management Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/staffcircle-performance-management-platform/reviews/staffcircle-performance-management-platform-review-9555581?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-26+16%3A46%3A35+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c233df77-887d-4f1e-a9e4-795cefb4c295&secure%5Btoken%5D=8eea99bafd1fa970bbd7337a4e4bfc76406bd54d2daebb8ea8771ecc59c9fe2e&format=llm_user) ## StaffCircle - Performance Management Platform Features **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top StaffCircle - Performance Management Platform Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,363 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,563 reviews)