# StaffCircle - Performance Management Platform Reviews **Vendor:** StaffCircle **Category:** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 458 ## About StaffCircle - Performance Management Platform StaffCircle est une plateforme logicielle de gestion de la performance et de développement. Notre plateforme de réussite des personnes combine engagement, gestion de la performance et développement pour construire la culture et stimuler la productivité. Consultez les informations sur les employés, réduisez les processus manuels et retenez vos meilleurs talents avec notre suite d'outils centrés sur les employés. Le résultat ? Les organisations utilisant StaffCircle voient un engagement supérieur de 74 %. Les organisations fortement engagées récoltent les bénéfices : - 21 % de profits en plus - 59 % de turnover en moins - 41 % d'absentéisme en moins Une gestion efficace des personnes ne se fait pas par hasard. Les employés performants sont cultivés. Nous sommes à vos côtés, en nous concentrant sur chaque partie du développement des employés. Performance, engagement et développement. Tout en un seul endroit. ## StaffCircle - Performance Management Platform Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités d'automatisation** de StaffCircle, améliorant considérablement l'efficacité et l'engagement des employés dans la gestion des performances. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **fonctionnalité de suivi des objectifs** de StaffCircle, améliorant la cohérence et les évaluations de performance significatives. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités modernes** de StaffCircle, améliorant l'engagement des employés et automatisant efficacement la gestion des performances. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **mises à jour régulières des retours** de StaffCircle, améliorant la cohérence des performances et les évaluations significatives. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient grandement les fonctionnalités d' **automatisation qui font gagner du temps** de StaffCircle, améliorant l'efficacité dans les tâches de gestion de la performance. (1 reviews) - Interface conviviale (1 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que les **options limitées d'intégration tierce** de StaffCircle entravent leur capacité à se connecter efficacement avec d'autres outils. (1 reviews) - Les utilisateurs sont frustrés par les **fonctionnalités limitées** de StaffCircle, notamment en matière de rapports et d'intégrations tierces. (1 reviews) - Les utilisateurs trouvent que les **problèmes de formation** entravent l'utilisation simple des évaluations de performance et des notes 1-1 dans StaffCircle. (1 reviews) ## StaffCircle - Performance Management Platform Reviews ### 1. Interface avec une performance significative **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pradyumn G. | Project Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** December 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime la plateforme StaffCircle car elle a une interface conviviale qui me fournit un examen structuré. Elle dispose d'une fonctionnalité de suivi des objectifs et offre des retours réguliers qui maintiennent la performance constante et plus significative que d'habitude. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'aime pas cette application car elle a une fonctionnalité de rapport limitée. Une autre chose qui manque est qu'elle a moins d'accès à l'intégration de tiers par rapport à d'autres plateformes. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cette plateforme garantit l'exactitude et la qualité des retours avec une communication appropriée. Cette plateforme est très bénéfique pour les objectifs d'équipe et les évaluations, ce qui augmente l'engagement de l'équipe. ### 2. Extraction de données de Staff Circle qui réduit considérablement le travail administratif **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Relations publiques et communications | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 02, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** La capacité d'utiliser Staff Circle pour extraire des données a été incroyable et a considérablement réduit nos processus administratifs ! La facilité de mise en œuvre était cruciale et nos exigences ont été satisfaites grâce à l'excellent support client de Faye Miles ! **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Rien, nous sommes très satisfaits de Staff Circle et de la plateforme ! **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons résolu nos éléments fortement administratifs de nos données RH de base ! ### 3. Système d'évaluation des employés facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michelle B. | HR & Administrative Manager, Construction, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staff Circle a été facile à utiliser et à gérer, avec des améliorations constantes pour rendre le système plus convivial. Nous avons 390 employés et la plateforme est capable de nous indiquer d'un coup d'œil les personnes très performantes jusqu'au personnel sous-performant - nous pouvons avoir plusieurs managers pour évaluer un individu, ce qui fonctionne pour nous car nous partageons la main-d'œuvre à travers le groupe. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Rien jusqu'à présent, où nous avons eu des problèmes techniques mineurs, ceux-ci ont été facilement résolus avec l'équipe technique de Staff Circle, qui répond toujours rapidement avec des instructions claires ou un appel Teams et partage comment résoudre le problème. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Staff Circle a été initialement introduit pour créer un système d'évaluation des employés, nous avons terminé notre première année d'évaluations et nous sommes sur le point de commencer notre prochaine série d'évaluations. ### 4. Revue du gestionnaire de performance **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Richie R. | Service Delivery Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** j'aime le pourcentage de notation pour les objectifs, c'est un excellent moyen de suivre les progrès sur une certaine période de temps. Je n'ai jamais eu de formation formelle mais étant dans l'informatique, j'ai trouvé l'outil simple et il est devenu une partie de nos tâches quotidiennes de gestion de ligne. Tout le monde peut mettre à jour ses objectifs avant une évaluation de performance, y compris les processus ou les étapes clés qui ont été essentiels pour atteindre leur objectif. L'option de clonage pour les objets est excellente. je ne m'engage pas personnellement avec le support car cela est géré par l'équipe RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je pense qu'historiquement, cela semblait un peu lent et maladroit. L'interface utilisateur était également terrible, mais voir les changements effectués au cours des 4 dernières années l'a rendue beaucoup plus fluide. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un endroit idéal pour voir quand toutes mes évaluations de performance doivent être menées, ce qui signifie que la planification des réunions avec l'équipe est en ligne avec les dates récurrentes. Les évaluations sans papier sont excellentes car elles nous permettent d'économiser des coûts et de travailler vers nos objectifs de zéro carbone. Le fait que les évaluations et les objectifs puissent être facilement maintenus, modifiés, mis à jour ou supprimés est formidable et un véritable gain de temps administratif. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Richie ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi d'apprendre que vous utilisez notre fonctionnalité de gestion de la performance et que cela a eu un impact si profond sur la manière dont vous gérez les objectifs et les cibles de votre équipe. ### 5. Plus ou moins **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Francis C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime qu'il soit intégré dans Teams, cependant l'interaction et les informations que vous obtenez et pouvez obtenir sont limitées à la plateforme en ligne. Alors que beaucoup d'entreprises optent maintenant pour l'environnement UC avec Teams, plus l'intégration est poussée, meilleure est l'expérience pour les utilisateurs. J'aime la simplicité de tout cela, et la navigation à travers si vous voulez réserver des jours de congé ou vérifier les dernières nouvelles de ce qui se passe dans l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'aime pas qu'il ne bloque pas toute la journée dans votre agenda comme notre outil précédent. Il le montre juste en haut du jour du calendrier, donc certaines personnes stupides essaient encore de réserver dans mon agenda. L'aspect IA ou la section bot sur Teams pourrait avoir de meilleures instructions et commandes que vous pouvez utiliser. Si cela ressemblait à la version en ligne, ce serait tellement mieux et augmenterait les interactions. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plutôt que d'avoir plusieurs solutions, Staffcircle semble combiner 2 solutions différentes que nous utilisions en une seule. rend la vie plus facile quand j'ai besoin de l'utiliser. ### 6. Super endroit pour commencer ! 'convivial' et 'facile à utiliser' **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Maxine S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** C'est toujours une agréable surprise lorsque vous recevez un e-mail de 'Staff Circle'. Savoir que quelqu'un, quelque part, a apprécié quelque chose que vous avez fait, et a pris le temps de le documenter. Cela ne prend moins d'une minute pour rendre la pareille et illuminer la journée de quelqu'un d'autre - et c'est gratuit ! De plus, en tant que membre relativement nouveau du personnel du Département, avoir le Nom, le Rôle, le Département et le Manager de chacun enregistrés par ordre alphabétique m'aide à localiser le personnel facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Objectifs et révision. Je ne me suis pas encore familiarisé avec ces fonctions, mais pour l'instant, je suis encore en phase d'apprentissage. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pouvoir localiser rapidement le personnel et identifier dans quel département il travaille, ainsi que qui est son responsable hiérarchique. Ces informations sont vitales pour mon rôle. Le fait que certains membres du personnel travaillent parfois à domicile signifie que je peux passer des semaines sans voir la même personne. ### 7. Le meilleur en matière de congés et de vacances **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajoke H. | Regional Network Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Une chose qui pourrait être soulignée est l'interface conviviale de StaffCircle et son design intuitif qui vise à simplifier le processus d'évaluation des performances pour les managers et les employés. La plateforme met l'accent sur la rationalisation des tâches telles que la définition des objectifs, le retour d'information continu et les cycles d'évaluation. Elle offre une vue d'ensemble des congés de tout le monde et de leur impact sur moi. Elle a également été facile à intégrer dans ce que nous utilisons et plus facile à adopter, ce qui a influencé la fréquence de son utilisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Puisque je suis un utilisateur relativement nouveau de cette plateforme, je n'ai pas encore remarqué quelque chose de particulièrement remarquable. Certes, commencer avec cela semblait un peu inhabituel au début, mais je m'y suis habitué avec le temps. Toutes les questions que j'ai eues ont été facilement répondues par l'équipe du service client. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un aspect clé que je trouve bénéfique est la possibilité de demander et de planifier des congés via la plateforme. Cela simplifie le processus de correspondance avec les ressources humaines concernant les vacances, évitant les perturbations potentielles causées par de longs échanges d'e-mails. Cela a facilité la gestion des absences et des vacances. ### 8. Plateforme Brillante et Complète pour des Informations et Demandes Liées au Travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Laura G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 13, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Vous pouvez trouver des informations à jour sur l'entreprise dans le fil d'actualités, également surveiller les objectifs qui nécessitent une réalisation et mettre à jour la direction via la plateforme pour indiquer si vous êtes en bonne voie avec les objectifs. J'aime la disposition de l'onglet "Congés", qui vous montre en détail les jours que vous avez pris pour cause de maladie ou de congé annuel et il est très facile de réserver des congés ici aussi. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'ai rien à redire sur Staff Circle, je le trouve très convivial et un site où je peux trouver et demander tout ce dont j'ai besoin. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai mes objectifs listés et je peux mettre à jour mon manager facilement via StaffCircle tout au long de l'année pour indiquer où j'en suis avec ceux-ci, cela aide également lors de mon évaluation de fin d'année où nous pouvons référencer StaffCircle pour tout (objectifs / congés). ### 9. Bien, mais des améliorations pourraient être apportées. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Richard W. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Staffcircle me permet de planifier et de gérer facilement les évaluations de performance pour mon équipe. J'aime qu'il réserve automatiquement la prochaine évaluation et s'intègre bien avec Microsoft Teams pour me tenir informé lorsque des objectifs sont mis à jour ou lorsque des évaluations sont dues. Il fournit un bon cadre pour les évaluations de performance et la définition des objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Il y a beaucoup de graphiques et de tableaux sur le service sans les axes étiquetés et sans explication de ce qu'ils sont censés représenter. Les données sans contexte ne sont pas très utiles à quiconque. Fixer des objectifs en dehors des évaluations de performance semble être assez maladroit - je suis souvent allé dans une évaluation future et les ai fixés à partir de là parce que c'est plus facile que d'essayer de naviguer autrement. De plus, la suppression des évaluations programmées semble nécessiter des autorisations spéciales que je, en tant que manager, n'ai pas. Peut-être que c'est une question organisationnelle mais si j'ai créé une évaluation, je devrais pouvoir la supprimer. L'expérience utilisateur générale doit être améliorée. Par exemple, il faut plusieurs clics pour obtenir les commentaires de l'évalué côte à côte avec mes commentaires. Il y a pas mal d'exemples de choses qui sont assez contre-intuitives. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il permet un cadre standard pour les évaluations de performance dans l'ensemble de l'organisation et me permet, en tant que gestionnaire, de surveiller et de suivre la performance. ### 10. La gestion d'équipe facile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dawn O. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** En tant que récente amélioration pour gérer un autre membre du personnel, j'ai trouvé la plateforme d'autorisation des congés d'une aide incroyable, le calendrier des congés m'aide à voir s'il y a d'autres membres de l'équipe absents qui pourraient devoir être pris en compte avant une autorisation. La confirmation des dates prises et en attente est clairement indiquée ainsi que le nombre de jours restants à prendre - cela a vraiment rendu la vie beaucoup plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Cela a pris un peu de temps pour comprendre comment avoir mes notifications comme 'lues' - ce n'est pas un problème avec la plateforme, juste moi... je vieillis ! **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'entreprise mondiale avec des sites à la fois au Royaume-Uni et aux États-Unis, c'est formidable pour nous de publier des célébrations à la fois personnelles et professionnelles et de voir ce que font les autres équipes ailleurs. La gestion des congés annuels est un jeu d'enfant grâce à la plateforme, une amélioration certaine par rapport à notre précédente ! **Official Response from Laura Rogg:** > Bonjour Dawn ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Nous sommes ravis d'apprendre que StaffCircle aide à connecter votre entreprise, surtout étant donné que votre personnel est si dispersé. ### 11. Bonne expérience **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Emilie S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Gérer les vacances est beaucoup plus facile et j'aime vraiment le mur comme moyen de diffuser des informations dans l'entreprise. Nous avons seulement commencé à l'utiliser cette année pour nos évaluations/KPIs et jusqu'à présent, cela a été bon. Le processus a été plus fluide et nous avons maintenant des évaluations officielles à mi-année, ce qui est bien. Comme mentionné, ma chose préférée est le mur et les différents types de publications qui peuvent être utilisés (sondages, etc.). Cela aide à réduire le trafic de courriels et est un moyen engageant de faire passer de nombreux messages. Cela a aidé d'un point de vue culturel. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'ai pas encore pleinement compris le système de KPI, mais ce n'est que ma première année d'utilisation, donc je suis sûr qu'à la fin de l'année, cela aura plus de sens. Ce serait bien d'avoir une option de sondage/enquête qui ne donne les résultats qu'à ceux qui ont organisé, car connaître les pourcentages immédiatement peut parfois gâcher certaines compétitions que nous organisons, etc. (peut-être qu'il y a une option pour cela, mais je ne l'ai pas encore comprise !) **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Personnellement, réduction du trafic de courriels, facilité de trouver des documents importants/politiques RH, réservation de vacances. J'apprécie également le système de KPI jusqu'à présent, mais je n'ai pas encore fait un tour complet en termes de bilans de fin d'année. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Emilie ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Nous sommes ravis d'apprendre que notre fonctionnalité Comms a contribué à améliorer et à rationaliser la communication au sein de votre entreprise. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations concernant les KPI, nous vous recommandons de consulter la section Objectifs de l'Université StaffCircle. ### 12. StaffCircle - Une plateforme fantastique ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kat d. | Marketing Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime la plateforme simplifiée et conviviale, n'ayant pas utilisé StaffCircle jusqu'à mon rôle actuel, j'ai trouvé le processus d'apprentissage et de réajustement facile. Nous avons eu une certaine formation, mais en toute honnêteté, elle n'aurait pas été nécessaire étant donné la facilité de navigation. C'est un excellent moyen de suivre nos objectifs et de se sentir utile en travaillant vers eux. Je me suis senti facilement intégré dans l'univers de StaffCircle et je l'utilise maintenant régulièrement. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je ne peux penser à aucun inconvénient ! Ce serait formidable de savoir si StaffCircle avait des avantages comme d'autres plateformes de type RH offrant des codes de réduction et des incitations. J'adore que vous ayez pris cela en compte et que vous vous soyez associé à MIND - une association caritative vraiment utile et bénéfique, et faire un don à celle-ci renforce votre engagement envers cela et reflète l'attention portée à vos utilisateurs et au-delà. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est principalement pour aider à la gestion de la performance et au suivi de nos progrès alors que nous travaillons vers nos objectifs annuels. Cela s'est avéré très utile et garantit que tout le monde dans l'équipe qui doit l'être est informé et conscient des réalisations accomplies et atteintes. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Kat ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi d'apprendre que StaffCircle apporte de la valeur à votre entreprise avec notre fonctionnalité de définition d'objectifs. Nous aimons votre idée d'ajouter des incitations à la plateforme car cela améliorerait notre fonctionnalité de récompenses et de reconnaissance - merci pour ce retour ! ### 13. Logiciel de gestion révolutionnaire **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Michal G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Son interface intuitive rend le suivi et l'analyse fréquents des indicateurs de performance un jeu d'enfant. Avec des fonctionnalités robustes telles que la définition d'objectifs, les retours en temps réel et les tableaux de bord personnalisables, il a transformé la manière dont notre équipe aborde la gestion de la performance. De plus, l'équipe de support est incroyablement réactive, répondant rapidement à toute question ou préoccupation. Hautement recommandé pour toute organisation cherchant à rationaliser son processus d'évaluation de la performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** certains de mes collègues ont trouvé le processus de configuration initiale légèrement complexe, nécessitant des conseils supplémentaires. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** StaffCircle aborde une gamme de défis organisationnels en offrant une visibilité en temps réel sur la performance des employés, en facilitant des sessions régulières de feedback et de coaching, et en alignant les objectifs individuels et d'équipe avec les objectifs stratégiques. En automatisant les processus d'évaluation de la performance, il réduit la charge administrative et permet une utilisation plus stratégique du temps. La centralisation des données de performance simplifie la gestion des données et permet des évaluations de performance plus précises. De plus, la plateforme favorise l'engagement des employés grâce à une communication continue et à la reconnaissance. ### 14. Meilleur outil de gestion des personnes **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nisha M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle est un excellent outil pour les gestionnaires de personnes comme moi avec une grande équipe. J'aime sa facilité d'utilisation. Par exemple, le système d'évaluation nous donne des options pour faire une évaluation de probation à mi-parcours, une évaluation complète, des évaluations trimestrielles et annuelles et même un retour d'information à 360 degrés. C'est un domaine important que les entreprises doivent aborder, mais qui est souvent négligé en raison du manque d'outils ou de soutien technologique adéquat. L'outil permet même de synchroniser avec votre calendrier, vous donnant des rappels futurs et aidant les gestionnaires à organiser leurs agendas avec des tâches importantes de gestion des personnes. La section des documents nous permet de partager et d'afficher des documents d'entreprise actuels et en direct. La section des insights contient également des bases de données de compétences permettant aux gestionnaires de suivre les lacunes en compétences en les affichant sous forme de tableau de bord pour faciliter la référence. Le flux d'informations aide à la communication avec le personnel et l'entreprise, les reconnaissances, les récompenses et le partage des réalisations individuelles, d'équipe et d'entreprise. Je recommanderais vivement StaffCircle à quiconque recherche un outil RH complet. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Aucun. J'aime vraiment l'outil et il semble répondre à tous les critères dont j'ai besoin pour gérer mon équipe et mon personnel. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les gens examinent, Gestion de la probation, Examens trimestriels, Examens annuels, Gestion des retours d'information à 360 degrés, Partage des politiques et procédures, Flux d'information et communication, Gestion des compétences et des aptitudes. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Nisha ! Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un si bon avis - nous apprécions vos commentaires et sommes ravis que StaffCircle ait un effet si profond sur la façon dont vous communiquez avec l'entreprise. ### 15. Rôle de tireur de mines chez EPC. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jonathon W. | Shotfirer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Très facile à utiliser même pour les utilisateurs non-informatiques. La disposition simpliste rend la plateforme facile à naviguer. Aide à créer une communication claire entre les membres du personnel et permet de planifier les vacances sans conflit. Je pense que la chose la plus utile à propos de Staff Circle est la capacité de revoir et vérifier mes objectifs donnés au début de l'année. Lors de la rédaction de mes objectifs pour l'année, la plateforme était utile avec sa facilité d'utilisation et j'ai aimé qu'elle permette d'écrire de longs textes. Je n'ai pas encore eu besoin d'utiliser le support client en raison de la facilité de mise en œuvre. J'aime aussi les graphiques et l'affichage des jours pris et des jours restants de vacances. J'ai également remarqué la barre "comment vous sentez-vous" qui s'affiche et je pense que c'est une belle touche. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Rien en particulier que je n'aime pas à propos de staffcircle. Ce serait peut-être bien d'avoir un système de cibles mensuelles qui peut être mis à jour et examiné à la fois par la direction et l'employé. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Améliorer la communication entre la direction et les employés. Permettre d'organiser les congés et le temps de maladie efficacement depuis chez soi. Bénéficier également d'une évaluation consultable pour référence tout au long de l'année. ### 16. Tout en un seul endroit ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Conseil | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 22, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle est excellent pour sa facilité d'utilisation - tout ce dont j'ai besoin est en un seul endroit, ce qui rend tout simple dans ma vie professionnelle quotidienne. Les fonctionnalités qu'il inclut sont pertinentes et utiles pour mon rôle et me permettent de suivre facilement des éléments tels que les congés annuels, les objectifs et les évaluations. Le nombre de fonctionnalités signifie également que StaffCircle est utilisé presque tous les jours dans mon rôle. L'annuaire du personnel est particulièrement utile pour m'aider à filtrer les collègues par secteur et compétence afin de faciliter la collaboration. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle peut prendre un certain temps pour s'habituer lors du passage d'autres plateformes en raison de la profondeur de ce qui est disponible. Il peut être un peu trop facile de se perdre dans un certain nombre de clics pour trouver la fonction exacte de ce que vous recherchez - c'est-à-dire compléter une évaluation. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** StaffCircle m'aide à suivre les objectifs et les évaluations qui passaient souvent inaperçus auparavant. Il me donne également plus de pouvoir en tant qu'évalué pour m'assurer que mon évaluateur remplit ses devoirs et que les retours sont enregistrés de manière appropriée. ### 17. Plateforme simple avec de nombreuses fonctionnalités. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le design épuré et convivial de StaffCircle est un atout majeur. Des mises en page faciles à lire sont particulièrement importantes pour le personnel dyslexique, garantissant que tout le monde peut accéder aux informations confortablement. Cela favorise l'inclusivité et assure que tout le monde se sente sur la même longueur d'onde. StaffCircle va au-delà des visuels clairs. Il simplifie la communication, rendant les annonces à l'échelle de l'entreprise un jeu d'enfant. Tout le monde reste informé et engagé. De plus, des fonctionnalités comme la reconnaissance des collègues et les flux favorisent un fort sentiment de communauté. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Bien que StaffCircle soit très convivial, il a fallu un certain temps pour s'habituer à l'interface et naviguer efficacement. Un tutoriel pop-up automatisé lors de la première connexion serait incroyablement utile pour les nouveaux utilisateurs, minimisant ainsi la courbe d'apprentissage initiale. De plus, les fonctionnalités de base sont excellentes, mais des intégrations supplémentaires avec des logiciels tiers seraient un atout précieux. Imaginez connecter StaffCircle de manière transparente avec des plateformes RH existantes ou des outils de productivité, je crois que cela maximiserait le potentiel de la plateforme. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il automatise les tâches manuelles telles que les évaluations de performance, ce qui permet de gagner du temps pour fournir des retours de qualité. ### 18. Processus facile à utiliser **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Facile de savoir ce qui est attendu de moi et ce que je dois faire. Le manager peut publier ses pensées et je peux faire de même. La meilleure chose est que je peux y revenir à tout moment. Je revisite souvent pour publier des mises à jour sur mes progrès avec les tâches pour que mon manager puisse les examiner à sa convenance. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le site prend un peu de temps pour s'habituer, mais il est facile à utiliser une fois que l'on sait comment. Après ma deuxième visite, j'étais bien familiarisé avec le site. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** tout le personnel de bureau est bien conscient de ce qu'il doit faire selon moi. avec cela étant si facile à revisiter, vous n'oubliez pas. ### 19. Grande plateforme globale **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 16, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** - Temps de chargement rapides et réactifs dans toute l'application - Navigation claire et facile et séparation des zones utilisateur/admin - Facile pour les non-techniciens d'apprendre à administrer et posséder - Facile d'ajouter et d'activer des intégrations - Bonne fonctionnalité pour l'intégration des nouveaux arrivants - Belle fonctionnalité avec l'attribution de tâches/feuilles de travail qui peut être appliquée à de nombreux domaines et pas seulement RH/PM. - Super équipe de personnes chez SC en général. Toujours prête à aider, discuter des idées, soutenir, etc. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** - Manque de personnalisation approfondie de certaines zones et certains champs étant liés à l'ensemble de la plateforme pour tous les clients. - Incapacité de créer des rapports personnalisés sans que des services professionnels le fassent pour vous. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons principalement SC comme plateforme pour les données RH et secondairement pour la gestion de la performance. Cela aide à maintenir une source centrale de vérité pour nos données d'employés ainsi qu'à suivre toutes les évaluations de performance et les tâches en cours. La fonctionnalité des tâches est vraiment utile pour s'assurer que nous recueillons toutes les informations nécessaires lors de l'intégration de nouveaux utilisateurs. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Ross ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Nous sommes ravis d'apprendre que vous utilisez tant de nos fonctionnalités pour gérer les données de vos employés, et que cela vous aide à prendre des décisions plus éclairées au sein de votre entreprise. ### 20. Une excellente interface utilisateur et un moyen global facile de communiquer à travers l'entreprise à tous les niveaux. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lee M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** l'interface utilisateur est claire et facile à naviguer, que ce soit pour les évaluations du personnel ou les mises à jour quotidiennes de l'ensemble de l'entreprise via l'option de flux. Facile à utiliser tout au long de la journée, se connecter dès le matin, vérifier le flux et les objectifs, puis le laisser fonctionner en arrière-plan pour vérifier périodiquement. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** L'idée d'une plateforme de gestion de la performance est relativement nouvelle pour notre entreprise, donc nous avons eu une période d'encouragement de tout le personnel à interagir avec Staffcircle avec des degrés de succès variés, mais une fois l'idée installée, le personnel est satisfait de l'intégration. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Se tenir à jour avec les évaluations du personnel est mon principal avantage d'utiliser Staffcircle. ### 21. Revue de Staff Circle - Jusqu'à présent, tout va bien. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** ALAN U. | Contracts Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 27, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le flux varié d'informations que l'entreprise peut afficher, même si vous ne pouvez pas tout absorber d'un coup, vous pouvez revenir en arrière à travers le flux pour vous rattraper. StaffCircle facilite également le suivi et le contrôle des rapports de performance convenus. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Rien jusqu'à présent en tant que nouvel utilisateur. Cela fait maintenant plus d'un an d'utilisation et il n'y a pas encore eu de problèmes. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Staffcircle gère très bien toutes nos évaluations de performance, c'est un système très simple à naviguer et nous permet de faire des retours directement aux employés. ### 22. Sécurité des documents **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** sandra m. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Personnes, Congés, Objectifs et Évaluations, Flux d'actualités - tous très utiles et immédiatement disponibles pour référence et utilisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Documents, c'est-à-dire mes lettres de rendez-vous médicaux, sont enregistrés dans le système Staff Circle, ils contiennent beaucoup d'informations personnelles dont je ne suis pas convaincu qu'elles soient entièrement sécurisées - confidentielles et privées pour moi-même mais je ne peux pas les supprimer du dossier Documents. Pendant combien de temps ces dossiers sont-ils conservés par Staff Circle et comment assurez-vous qu'ils sont complètement sécurisés ? **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un peu trop compliqué - lourd à utiliser et la mise à jour des progrès avec une justification de soutien n'est pas particulièrement utile pour moi, c'est-à-dire une matrice simple - un calendrier des tâches, des objectifs et de l'état actuel de chacun serait utile comme point de référence rapide que je consulterais probablement chaque semaine plutôt que de manière aléatoire tous les quelques mois. ### 23. Facile à comprendre et améliore la productivité ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Hasan A. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** La plateforme de gestion de la performance de StaffCircle se distingue par son interface conviviale et sa suite d'outils robustes conçus pour la définition des objectifs, la collecte de feedback et l'évaluation des performances. La plateforme simplifie l'ensemble du processus, favorise la transparence et soutient la prise de décision basée sur les données avec des analyses précieuses. L'utilisation de cette plateforme a considérablement amélioré mon approche de gestion de la performance, encourageant une culture de travail d'équipe et d'amélioration continue. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Un obstacle que nous avons rencontré avec la plateforme de gestion de la performance de StaffCircle était d'obtenir une adoption généralisée au sein de notre organisation. Au départ, obtenir l'adhésion de tout le monde nécessitait une formation proactive et une communication claire sur les avantages de la plateforme. Au fil du temps, offrir un soutien personnalisé et souligner comment la plateforme améliore la transparence et la collaboration a conduit à des améliorations substantielles des taux d'adoption. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plateforme de gestion de la performance de StaffCircle résout les défis critiques de collaboration pour les consultants en facilitant une communication fluide, une définition transparente des objectifs et des processus de retour d'information rationalisés. Cela profite aux consultants en améliorant le travail d'équipe, en améliorant l'alignement des objectifs, en optimisant le suivi des performances, en favorisant l'amélioration continue et en soutenant la prise de décision basée sur les données pour de meilleurs résultats pour les clients. ### 24. Expérience fantastique pour le personnel, tout en un seul endroit. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Adelaine I. | Recruitment Adviser, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Lorsque j'ai rejoint Prime Secure en juin 2023, je n'avais jamais entendu parler de Staff Circle ni utilisé cette plateforme, cependant maintenant que je suis dans l'entreprise depuis plus de 6 mois et que j'utilise la plateforme presque tous les jours, je peux confirmer que c'est un système RH fantastique. Nous partageons toutes nos annonces d'actualités de l'entreprise sur notre fil d'actualités, et utilisons la gestion de la performance pour nos évaluations de performance et l'apprentissage en ligne. Système fluide, facile à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** La seule critique que j'aurais est le manque de personnalisation de certains aspects de la plateforme, tels que la configuration des rappels automatiques. J'aimerais également voir l'introduction de GIFs sur la plateforme afin qu'ils puissent être utilisés dans les commentaires/publications. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Staff Circle nous aide à transférer notre gestion de la performance sur une plateforme accessible, et à nous éloigner des dossiers papier. À son tour, cela nous aide en termes de conformité, mais aussi avec nos objectifs écologiques. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Adelaine ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi d'apprendre que notre fonctionnalité de communication vous aide à vous sentir plus connectée à l'entreprise. Merci d'avoir fourni vos commentaires - j'aime moi-même beaucoup les gifs et je transmettrai cela à notre équipe produit pour considération. ### 25. Bon produit, intuitif et très facile à utiliser ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anna S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime la facilité de navigation et le fait qu'il n'est pas nécessaire d'apprendre à utiliser le produit avant la première utilisation, tout est très intuitif et facile. J'aime les excellentes interfaces graphiques et celle de StaffCircle est une excellente interface utilisateur. Les options pour les tâches dont j'ai besoin sont faciles à trouver, à mettre à jour, etc., donc jusqu'à présent, c'est un produit cinq étoiles. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Jusqu'à présent, je n'ai rien trouvé que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** StaffCircle m'aide particulièrement avec les tâches et objectifs que je dois accomplir, de l'ajout de ceux-ci à la mise à jour des progrès et à l'attachement de documents pour soutenir mes déclarations, c'est en effet un très bon outil. ### 26. Examen du Cercle du Personnel **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Banque | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Ce que j'aime le plus à propos de Staff Circle, c'est la façon dont il peut être utilisé de multiples façons. Par exemple, c'est un outil engageant pour envoyer des communications internes qui peuvent être envoyées directement à votre adresse e-mail pour être informé des nouvelles mises à jour. Il est également utilisé pour enregistrer les heures supplémentaires, les maladies, réserver des congés, voir votre performance et sert aussi de répertoire pour toutes les personnes au sein de l'entreprise. C'est un outil très facile à utiliser et depuis que mon lieu de travail l'a adopté, je trouve que cela a été très positif et apprécié par beaucoup. Il vous permet de créer des communications internes engageantes où les gens peuvent soumettre des réponses, ce qui est également très utile. Il dispose également d'une boîte de dialogue de support client que je n'ai jamais utilisée, mais que je pense être très utile si nécessaire. J'utilise Staff Circle quotidiennement et je me suis certainement senti plus engagé avec mon lieu de travail qu'avant que nous utilisions Staff Circle. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Une chose que je n'aimais pas au départ à propos de Staff Circle, c'était la quantité d'e-mails que je recevais de leur part, cela encombrait ma boîte de réception et c'était assez agaçant. Cependant, mon lieu de travail a réussi à résoudre ce problème en travaillant avec Staff Circle pour personnaliser les e-mails que nous souhaitions recevoir et ceux que nous ne voulions pas. Cela a très bien fonctionné car cela signifie que nous ne recevons que les e-mails importants, tels que les mises à jour au sein de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le cercle du personnel nous permet d'être plus engagés les uns avec les autres à travers l'entreprise et de voir ce que font les autres départements. Il nous permet de célébrer nos réussites professionnelles et de rester à jour avec les informations importantes de l'entreprise, le tout en un seul endroit, ce qui est très pratique et facilite la recherche des anciennes communications internes puisqu'elles sont toutes sur une seule plateforme. ### 27. Très facile à utiliser avec de grandes fonctionnalités ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kirsty N. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je ne suis pas avec l'entreprise depuis longtemps, environ 2 mois. J'ai pu utiliser le cercle du personnel facilement en quelques jours ! J'aime qu'il soit utilisé à des fins multiples telles que les congés des employés, l'absence mais aussi pour afficher les événements et les tâches de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je ne suis pas sûr s'il existe un moyen de télécharger des vidéos directement sur la page de flux/d'affichage ? J'ai récemment utilisé Staff Circle pour télécharger des causeries de sécurité pour les employés. Ce serait bénéfique si la vidéo pouvait être regardée immédiatement au lieu de suivre une pièce jointe. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La facilité avec laquelle nous pouvons communiquer des événements et des problèmes avec les employés. ### 28. Un bon outil pour la responsabilité dans les réunions entre le manager et le subordonné direct. **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jovariya A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime qu'il y ait des récompenses disponibles, et j'apprécie vraiment le fil personnalisé avec d'autres informations sur le personnel, comme les anniversaires. La plateforme s'est facilement intégrée dans notre routine hebdomadaire en tant que manager et rapport direct, et aide également à responsabiliser les managers. Nous pouvons établir un ordre du jour et formaliser facilement les sujets à aborder. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** L'interface utilisateur est un peu désordonnée et maladroite par moments. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est assez facile de laisser passer les réunions régulières, Staff Circle rend les employés responsables. Il encourage les utilisateurs à utiliser la plateforme comme un hub central, en téléchargeant des documents, en laissant des commentaires pour que les managers puissent les consulter, ainsi que le système de récompenses et d'objectifs pour la gestion de la performance. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Jovariya ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Nous espérons que cela aura un impact positif sur la manière dont vous et votre organisation utilisez la plateforme. ### 29. Super plateforme pour tout ce qui concerne l'emploi. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Caroline R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nous utilisons StaffCircle pour toutes les communications et pour afficher les récompenses et les formulaires pour des choses comme l'inscription à Bupa, etc. C'est formidable que tout soit centralisé. Je peux également consulter les congés pour moi-même et les membres de l'équipe, ce qui m'aide à planifier à l'avance. J'aime aussi pouvoir y accéder depuis chez moi si je dois revoir les congés, etc., lorsque je ne suis pas au travail. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Parfois, cela peut être défectueux - si nous accédons à la page GEMS, parfois cela ne me permet pas de revenir à mon fil d'actualités sans fermer et redémarrer complètement. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Tout est plus central et nous pouvons voir les choses plus facilement qu'avec notre système précédent. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Caroline ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis heureux d'apprendre que vous ressentez les avantages de l'utilisation de StaffCircle et que cela vous aide à centraliser vos communications, vos congés et absences, ainsi que la gestion des performances. Je suis désolé d'apprendre que vous avez rencontré des problèmes pour naviguer entre les différents flux. ### 30. Pour les entreprises en croissance **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bethan M. | Talent Acquisition Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle a été excellent pour nous soutenir alors que nous développons notre processus de gestion de la performance et que nous passons des évaluations manuelles et sur papier. Le fait que nous puissions ajouter d'autres éléments de la plateforme à mesure que nous grandissons et mûrissons dans notre parcours en tant qu'organisation permet plus de flexibilité. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Certaines parties de la navigation au sein de la plateforme peuvent être déroutantes, et les chemins vers certaines zones ne sont pas toujours intuitifs. Être plus capable de personnaliser la mise en page afin que, au milieu des examens, vous puissiez avoir accès à différentes informations simultanément. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous aider à maintenir un processus de gestion de la performance utile, sécurisé et évolutif, à mesure que nous développons nos équipes. ### 31. "Gestion de la performance efficace : Un examen de la plateforme StaffCircle" **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** brandon L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** L'interface conviviale simplifie le processus de suivi et d'analyse des indicateurs de performance sans effort plusieurs fois par jour. Des fonctionnalités supplémentaires telles que l'établissement d'objectifs, les retours instantanés et les tableaux de bord personnalisés ont révolutionné l'approche de notre équipe en matière de gestion de la performance. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je suppose que la légère complexité peut dissuader les utilisateurs en raison d'une courbe d'apprentissage, entravant l'adoption complète et l'utilisation du logiciel. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le logiciel peut être utilisé comme un centre centralisé pour suivre et analyser vos indicateurs de performance, me permettant de surveiller facilement mes progrès vers des buts et objectifs. Les fonctionnalités de retour d'information en temps réel me permettent de recevoir des informations opportunes sur ma performance. ### 32. Récente mise en œuvre - semble bien fonctionner jusqu'à présent **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Dan W. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Nous utilisons actuellement la plateforme pour gérer les congés annuels et elle semble bien fonctionner. Nous devons commencer à l'utiliser pour gérer la performance du personnel et les entretiens individuels, etc., ce qui rationalisera le processus par rapport à notre méthode actuelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le seul problème dont je suis conscient jusqu'à présent est que lors de la réservation de congés, l'approbateur ne reçoit qu'un seul e-mail qui peut être facilement manqué. Je voudrais voir cela changer à l'avenir afin que des e-mails de rappel soient envoyés et deviennent plus fréquents jusqu'à l'approbation. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Amélioration du processus 1-2-1 ### 33. Unir la société à travers le cercle du personnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Grace M. | Mortgage Service Collections Advisor, Banque, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le cercle du personnel est facile à utiliser et accessible à tous dans l'entreprise. Il permet l'interaction interne, les évaluations de performance et les communications internes. Avec les communications internes, j'aime les fonctionnalités permettant d'interagir avec les publications faites. J'aime aussi le fait qu'il soit accessible depuis mon appareil mobile, donc je n'ai pas besoin d'aller sur mon ordinateur portable de travail pour accéder à toutes les informations dont j'ai besoin. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi claires à utiliser ou prennent plus de temps à comprendre. Telles que la réservation de vacances. ou voir les congés/disponibilités des autres membres de l'entreprise. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La communication interne entre tous les employés **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Grace ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi d'apprendre que StaffCircle vous aide à vous sentir plus connectée aux activités de votre entreprise. ### 34. Convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kehinde A. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Il a une belle interface et est très facile à utiliser et à naviguer. J'utilise Staff Circle pour réserver et voir mes vacances, et je le trouve très fluide et d'une grande aide. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Rien vraiment car je viens de commencer à utiliser Staff Circle et je n'ai pas encore vu de problème avec. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Un aspect clé que je trouve bénéfique est la possibilité de demander et de planifier des congés via la plateforme. Cela simplifie le processus de correspondance avec les ressources humaines concernant les vacances, évitant les perturbations potentielles causées par de longs échanges d'e-mails. ### 35. Facile à utiliser et pratique **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Angus F. | Junior Audio Designer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle est incroyablement facile à utiliser. Sa section d'actualités de l'entreprise ressemble aux réseaux sociaux, ce qui la rend engageante. J'apprécie également de pouvoir voir si mes demandes de congés se chevauchent avec celles de mes collègues. De plus, avoir notre portail de bulletins de paie et d'autres canaux tous au même endroit est très pratique. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Lorsque vous commencez à utiliser StaffCircle, cela peut être assez déroutant et pas très convivial. Même après la formation, il faut un temps considérable avant qu'il ne devienne plus facile à gérer. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime vraiment le système dans l'ensemble et je le trouve très utile pour rester à jour. C'est génial que tout soit sur une seule plateforme, donc je n'ai besoin que d'une seule connexion. Cela fait gagner beaucoup de temps et rend les choses beaucoup plus faciles à gérer. ### 36. Cercle du Personnel - Réseau Vizion. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le système est beaucoup plus clair et plus intuitif à utiliser que notre système précédent. Très facile de suivre les jours de congé restants et les absences, etc. J'aime qu'il soit intégré à nos comptes Office 365. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Pour le moment, nous avons juste la fonctionnalité de base pour les congés annuels. Il y a aussi une section pour les fichiers personnels liés aux ressources humaines, mais elle n'a pas encore été utilisée, donc je ne peux pas commenter sa fonctionnalité. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En termes de gestion de la performance, ce n'est pas très utile pour l'utilisateur typique au-delà du suivi de ses propres absences et congés. Je m'attends à ce que ce soit utile pour les ressources humaines et la direction pour suivre à la fois les congés annuels et les absences en un seul endroit. Je mets n/a pour la qualité du support car je n'ai pas eu besoin de demander de support. ### 37. Une plateforme facile à utiliser qui rend le suivi des activités quotidiennes sur le lieu de travail très simple. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** StaffCircle est très facile à utiliser et bien conçu - il n'est pas surchargé de tonnes de boutons, d'icônes et de graphiques, ce qui le rend facile à naviguer. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je travaille dans un poste à temps partiel avec un contrat à durée déterminée, donc mon responsable hiérarchique et moi n'utilisons pas pleinement toutes les fonctionnalités disponibles car elles ne me sont pas nécessairement applicables - peut-être y a-t-il un moyen d'adapter un peu plus la plateforme à chaque utilisateur en fonction de leur statut à temps plein/temps partiel et/ou de leur contrat à long terme/à durée déterminée. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il est utile d'avoir tous mes formulaires ainsi que les documents liés aux évaluations de progrès/performance en un seul endroit, car cela réduit la quantité de tâches administratives supplémentaires qui seraient autrement nécessaires pour les gérer. ### 38. Cercle du personnel - Avantages et inconvénients **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie S. | Head of Community & Events, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'aime la facilité d'utilisation. J'aime le tableau d'affichage et la section des notifications. En tant que manager, j'aime aussi la section de l'équipe - consulter les employés, enregistrer les formulaires 1-1, approuver les congés, etc. J'aime la section des congés. Claire et facile à utiliser. J'aime aussi la section de vérification rapide des sentiments. J'aime aussi l'utiliser comme plateforme pour les communications internes du personnel. Je l'utilise tous les jours et je le garde ouvert pour y accéder tout au long de la journée. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Tous les employés ne s'y engagent pas, ce qui est frustrant. Les publications de communication interne ne reçoivent que quelques mentions "j'aime" à chaque fois, ce qui est dommage. La plupart des gens en interne utilisent Teams, donc ils voient StaffCircle comme juste une autre chose à se rappeler de vérifier. Je garde le mien ouvert tous les jours pour pouvoir y aller, mais beaucoup de gens ne l'utilisent pas du tout, ce qui est dommage. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que manager, je l'utilise comme un outil RH pour enregistrer les entretiens individuels, les évaluations, les congés, etc. Cela garde tout clairement en un seul endroit et est facile à utiliser, à stocker et à trouver des documents. Cela facilite la recherche de documents ou le changement de manager, car tout l'historique d'un membre du personnel est en un seul endroit. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Carrie ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi que vous appréciiez notre fonctionnalité de communication et j'espère que cela a amélioré la communication avec votre entreprise malgré le fait que cela ne soit pas utilisé par tout le personnel. Nous recommandons de contacter votre Customer Success Manager pour des conseils et des orientations sur l'engagement de vos employés avec StaffCircle. N'oubliez pas que les employés peuvent tirer le meilleur parti de la plateforme StaffCircle en visitant l'Université StaffCircle ici : https://www.staffcircle.com/university/ ### 39. Nos partenaires chez Staff Circle ont été incroyables. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** L'aspect le plus utile de la plateforme de gestion de la performance Staff Circle a été la personnalisation, la personnalisation et la formation fournies par Staff Circle. Laura Rogg a joué un rôle essentiel en veillant à ce que notre équipe soit non seulement bien informée et formée, mais aussi inspirée à adopter les changements. Elle a démontré une profondeur exceptionnelle de connaissances concernant les principes de gestion de la performance, les meilleures pratiques et les outils spécifiques que nous déployions. La clarté avec laquelle des concepts complexes ont été décomposés les a rendus accessibles à tous nos employés, indépendamment de leur familiarité préalable avec la plateforme. Son style de présentation était à la fois engageant et interactif. Le succès de tout programme de formation réside non seulement dans le contenu mais aussi dans l'impact durable qu'il laisse sur nos employés. Cela n'aurait pas été possible sans Laura ! **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** En tant qu'entreprise basée aux États-Unis, il y a eu de légères modifications nécessaires pour répondre à nos besoins, mais aucun inconvénient de notre point de vue. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La nouvelle plateforme nous a permis de passer d'un système de performance semestriel à une évaluation annuelle pour inclure les objectifs organisationnels, les métriques et bien plus encore. Pour le déploiement, notre objectif était d'avoir toutes les évaluations effectuées annuellement. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Stéphanie ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi d'apprendre que la formation a été bien reçue et ce fut un plaisir de travailler avec vous et l'équipe. Je vous souhaite tout le meilleur pour vos évaluations de performance ce mois-ci ! Bien que la formation soit terminée, si vous avez besoin d'un soutien immédiat, vous pouvez contacter notre équipe d'assistance directement à support@staffcircle.com. Merci encore pour vos aimables commentaires ! ### 40. Idéal pour gérer le personnel et également suivre le processus et les réalisations. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael Y. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 03, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Système très facile à utiliser - Je trouve particulièrement utiles les outils pour gérer le personnel et également suivre le processus et les réalisations. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je suis parfois confus quant à savoir si je suis dans les fonctions "Moi-même" ou "Gérer" - un simple code couleur serait facilement reconnaissable - mais c'est plus moi et pas vraiment un désagrément du système. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Grande fonctionnalité pour mesurer et suivre la progression du personnel - aide également à obtenir l'adhésion des membres du personnel et offre une visibilité parfaite pour que le personnel puisse suivre ses propres réalisations. ### 41. Très convivial et c'est excellent pour suivre le temps de congé. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zoe S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Ma chose préférée à propos de StaffCircle est sa facilité d'utilisation. J'aime pouvoir demander des congés facilement et suivre ce que j'ai utilisé. C'est génial de recevoir des notifications, donc vous ne manquez rien d'important. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je n'ai jamais eu de problèmes avec l'utilisation de StaffCircle, donc je n'ai jamais remarqué quoi que ce soit que je n'aime pas à propos de la plateforme. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela signifie que je peux facilement demander des congés à mon responsable et tout avoir au même endroit. ### 42. Gestion d'équipe tout en un seul endroit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** anna H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** toutes les informations internes de l'entreprise sur une seule plateforme - bien-être / politiques / RH / demandes de congé / revue / mises à jour / base de données du personnel, etc. relativement facile à utiliser **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** pas totalement intuitif - besoin d'une formation de base pour naviguer serait bien de pouvoir créer des hyperliens vers des fichiers de révision **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** rationalisation et fourniture de cohérence entre les gestionnaires dans la structure et la fréquence des évaluations. des retours positifs donnés maintenant plus fréquemment lors des 'check-ins' avec les membres du personnel. ### 43. Très intuitif et convivial **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Udoka K. | Regional Network Analyst, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** C'est très intuitif et convivial. C'est facile de s'inscrire et je peux facilement me repérer dans le système. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Je recommanderai une amélioration de l'apparence et de la convivialité. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela résout le côté gestion des absences des ressources humaines pour moi. ### 44. Staff Circle est parfait pour gérer les vacances et les absences des personnes. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ruth L. | Admin Team Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** C'est vraiment bien que nous recevions des alertes nous indiquant qui a demandé un congé, ou une ascension. Le support client est toujours excellent, toujours très réactif. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le côté formation des choses a besoin d'être ajusté, il a besoin d'un menu déroulant, pour sélectionner le bon cours, plutôt que de le taper à chaque fois. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** le besoin d'un menu déroulant. le besoin de joindre un certificat. le besoin de recevoir des alertes par e-mail concernant l'expiration de la formation. ### 45. C'est une bonne plateforme de croissance. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Simon R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Vous aide à gérer les vacances et les départements et vous montre qui est absent à quel moment, et pour combien de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Si vous n'utilisez pas beaucoup Staffcircle, vous oubliez vite comment faire les choses dessus ou où les trouver. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le cercle du personnel est heureux de vous aider avec tous les problèmes que vous rencontrez avec la plateforme et est heureux de mettre en œuvre de nouvelles choses et idées pour la rendre plus facile pour tous les utilisateurs. ### 46. Revue de l'expérience du cercle du personnel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zak S. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** J'apprécie de pouvoir visualiser facilement mes objectifs et suivre ma performance par rapport à ces objectifs tout au long de l'année. La performance basée sur le pourcentage de ces objectifs donne une indication claire de ma progression. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Cela peut être difficile à naviguer au début, mais avec le temps, cela devient plus facile et plus fiable. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant qu'apprenant visuel, cela permet une visualisation facile de mes progrès à travers différents objectifs, me donnant une meilleure compréhension de mes performances tout au long de l'année. ### 47. Rapprocher l'entreprise ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mia W. | Sales Account Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 20, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** La façon la plus simple pour l'entreprise de célébrer chaque victoire, je pense que c'est tellement important car cela motive tout le monde ! J'ai utilisé la fonctionnalité de support client plusieurs fois, et ils ont été formidables à chaque occasion. J'utilise cette plateforme chaque jour, donc la facilité de chaque fonctionnalité est la plus importante pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Un outil de messagerie instantanée serait très utile, c'est dommage que cela ne soit pas encore une fonctionnalité. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Me garde informé - je ne manque plus aucune information importante, événement ou célébration. **Official Response from Laura Rogg:** > Salut Mia ! Merci d'avoir pris le temps de laisser votre avis sur StaffCircle. Vos commentaires sont inestimables pour nous, car cela nous aide dans notre mission de viser continuellement l'excellence. Je suis ravi d'apprendre que notre fonctionnalité de communication vous aide à vous sentir plus connectée à votre entreprise, et que vous utilisez notre fonctionnalité de récompenses et de feedback pour reconnaître vos collègues. ### 48. Cercle du personnel examen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** craig F. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** j'aime la chronologie/le fil d'actualités, cela apporte une ambiance de type réseau social au lieu de travail, encourageant l'engagement du personnel à communiquer et à se soutenir mutuellement. j'aime aussi que le support client soit toujours disponible si nécessaire. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** je trouve qu'il peut parfois être difficile de naviguer, mais on s'y habitue rapidement à mesure qu'on l'utilise. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le cercle du personnel a déjà un effet positif sur la communication dans et autour du lieu de travail. ### 49. Examen de StaffCircle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lukasz C. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 10, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Cela m'aide à atteindre mes objectifs car j'apprends de nouvelles choses grâce à cela. C'est facile à utiliser car tout est présenté simplement. Je peux suivre les progrès au fur et à mesure que je le parcours. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Le plus gros inconvénient est lorsque votre manager ajoute beaucoup de nouvelles choses pour vous et que vous devez suivre tout cela ! **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Apprendre de nouvelles choses grâce à StaffCircle, je sais que cela doit être fait. ### 50. Un outil utile pour les mises à jour et les évaluations de performance **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren U. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Il est utile d'avoir toutes les communications et le contenu lié à la performance, tels que les récompenses et les retours, en un seul endroit. J'utilise StaffCircle pour mes mises à jour et je trouve que c'est un moyen facile à utiliser pour partager des retours et un ordre du jour pour la réunion. **Que n’aimez-vous pas à propos de StaffCircle - Performance Management Platform?** Il faut un certain temps pour s'habituer à utiliser et à naviguer sur la plateforme. **Quels sont les problèmes que StaffCircle - Performance Management Platform résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à garantir que des réunions régulières aient lieu et fournit un lieu central pour tout le contenu lié à la performance, tel que les retours, les objectifs et les récompenses. ## StaffCircle - Performance Management Platform Discussions - [À quoi sert StaffCircle ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-staffcircle-used-for) - 1 comment - [View StaffCircle - Performance Management Platform pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/staffcircle-performance-management-platform/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+14%3A11%3A19+-0500&secure%5Bsession_id%5D=a58f0fea-b4fc-4a76-9414-8440f61329ee&secure%5Btoken%5D=b60547e2cc7632ef3ba9ca6b822d3d46fa45d297df8a086c93a84595fb52b581&format=llm_user) ## StaffCircle - Performance Management Platform Features **Examens du rendement** - 360 commentaires - Formulaires personnalisables - Suivi de l’état de l’examen **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Objectifs** - Établissement d’objectifs - Objectifs et OKR de l’entreprise **Vos commentaires** - Rétroaction continue - Demande de commentaires - Réunions 1-on-1 - Éloge du public **Données** - Tableaux de bord et rapports - Données historiques **IA agentique - Gestion de la performance** - Planification en plusieurs étapes - Interaction en Langage Naturel ## Top StaffCircle - Performance Management Platform Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,370 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,934 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) - 4.5/5.0 (1,564 reviews)