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Les évaluateurs de G2 rapportent que Workday HCM excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, avec un score G2 nettement supérieur à celui de ZingHR. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et son intégration transparente à travers les processus RH, ce qui aide à réduire le travail manuel et à améliorer la précision des données.
Les utilisateurs disent que ZingHR offre une expérience conviviale, notamment pour l'accès mobile. Beaucoup le trouvent pratique pour gérer le suivi des présences et la paie en déplacement, soulignant son accessibilité comme un point fort, surtout pour le travail à distance.
Les évaluateurs mentionnent que le processus de mise en œuvre de Workday HCM est rapide et efficace, les utilisateurs louant l'assistant d'intégration intuitif qui simplifie la configuration. Cela contraste avec ZingHR, où certains utilisateurs ont noté des défis dans la configuration, malgré sa facilité d'utilisation.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM brille par ses capacités de reporting, les utilisateurs notant l'efficacité de ses tableaux de bord et de ses fonctionnalités de données en temps réel. En comparaison, bien que ZingHR offre également des outils de reporting, certains utilisateurs estiment qu'ils pourraient être plus robustes.
Les évaluateurs de G2 soulignent que Workday HCM fournit un support solide, de nombreux utilisateurs appréciant la qualité de l'assistance disponible. En revanche, bien que le service client de ZingHR soit décrit comme accessible, certains utilisateurs ont signalé des expériences mitigées concernant les temps de réponse.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts en matière d'utilisabilité, ZingHR se démarquant légèrement par sa facilité d'utilisation. Cependant, les fonctionnalités complètes de Workday HCM, telles que la vérification en deux étapes pour la sécurité et la gestion détaillée de la paie, en font un choix privilégié pour les grandes entreprises.
Workday HCM vs ZingHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé ZingHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Workday HCM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que ZingHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ZingHR à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Workday HCM
Aucun tarif disponible
ZingHR
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Workday HCM
Essai gratuit disponible
ZingHR
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
1,141
8.1
67
Facilité d’utilisation
8.2
1,159
8.5
66
Facilité d’installation
7.5
283
8.0
23
Facilité d’administration
7.5
229
7.9
11
Qualité du service client
8.1
886
7.9
67
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
I thing zing Hr is good and compatible easy to find everything you .Lire la suite
Quelle est l'utilité de ZingHR ?
2 commentaires
DM
La gestion des employés / l'intégration, etc. peut être facilement gérée.Lire la suite
What is HRMS tool?
1 commentaire
AC
ZingHR aide les entreprises à rationaliser leurs processus RH en fournissant une plateforme centralisée pour gérer les données des employés, la présence, les...Lire la suite
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