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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle dans l'expérience utilisateur, soulignant particulièrement son interface intuitive et sa navigation fluide. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme l'accès facile à l'intégration et la capacité de surveiller efficacement la paie, ce qui contribue à une meilleure organisation.
Les utilisateurs disent que Visma Acubiz se distingue par ses capacités de gestion des dépenses, en faisant un outil de choix pour les entreprises cherchant à gérer les dépenses de manière sécurisée et efficace. Les critiques louent son fonctionnement simple, qui simplifie le processus de réclamation des dépenses pour les employés.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM a un avantage significatif en termes de satisfaction globale, reflété dans son score G2 plus élevé. Les utilisateurs mentionnent fréquemment la capacité du logiciel à intégrer des données en temps réel à travers les processus RH, ce qui réduit le travail manuel et améliore la précision des données.
Les critiques mentionnent que bien que Visma Acubiz soit convivial, il rencontre des défis dans des domaines comme le reporting, où les utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer. En revanche, Workday HCM est loué pour ses fonctionnalités de reporting robustes, permettant de meilleures analyses des indicateurs RH.
Les critiques de G2 soulignent que le processus de mise en œuvre de Workday HCM est généralement rapide et efficace, les utilisateurs notant l'assistant d'intégration utile. Cela contraste avec Visma Acubiz, qui, bien que facile à gérer, peut ne pas offrir le même niveau de support lors de l'installation.
Les utilisateurs rapportent que les deux produits offrent de solides capacités d'intégration, mais Workday HCM est remarqué pour sa performance et sa fiabilité supérieures. Les critiques apprécient des fonctionnalités comme la vérification en deux étapes pour une sécurité accrue, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale.
Visma Acubiz vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workday HCM plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workday HCM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Visma Acubiz.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Visma Acubiz à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Visma Acubiz
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Visma Acubiz
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.0
10
8.6
1,153
Facilité d’utilisation
7.8
10
8.2
1,171
Facilité d’installation
7.3
8
7.5
295
Facilité d’administration
7.3
8
7.5
237
Qualité du service client
7.8
10
8.1
897
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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