Comparer PaylocityetPayroll Partners

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En un coup d'œil

Note

(5,200)4.5 sur 5

(22)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (73.5% des avis)

Marché intermédiaire (52.4% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1348) Utile (661) Mauvais service client (483) Fonctionnalités manquantes (333)

Facilité d'utilisation (3) Paie (3) Limitations administratives (1) Gestion des employés (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Paylocity

Note

(5,200)4.5 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (73.5% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (1348) Utile (661) Mauvais service client (483) Fonctionnalités manquantes (333)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Payroll Partners

Note

(22)4.4 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (52.4% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (3) Paie (3) Limitations administratives (1) Gestion des employés (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive. Un utilisateur a mentionné : "Je trouve Paylocity très convivial et facile à comprendre", ce qui contribue à une expérience quotidienne plus fluide par rapport à Payroll Partners.
Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est efficace, avec des retours récents notant que les demandes sont répondues rapidement et que des améliorations sont constamment apportées. Cela contraste avec Payroll Partners qui, bien qu'apprécié pour ses solutions complètes, n'a pas le même niveau d'engagement récent des utilisateurs.
Les critiques mentionnent que Paylocity offre des fonctionnalités de reporting robustes, permettant aux utilisateurs de créer facilement des rapports dynamiques. Un utilisateur a spécifiquement loué la capacité de "créer mes propres lots pour aider à la saisie de mes données", montrant un niveau de personnalisation qui améliore l'utilisabilité.
Selon des avis vérifiés, Payroll Partners est reconnu pour ses solutions complètes de paie et de RH, intégrant diverses fonctions comme la gestion du temps et l'administration des avantages. Les utilisateurs apprécient cette approche tout-en-un, déclarant que cela "rend la gestion des opérations de la main-d'œuvre beaucoup plus efficace".
Les critiques de G2 soulignent que bien que Payroll Partners ait un score légèrement plus élevé en facilité d'installation, la satisfaction globale des utilisateurs de Paylocity est nettement plus élevée, indiquant que les utilisateurs peuvent trouver une valeur à long terme dans Paylocity malgré une installation initiale légèrement plus complexe.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes offrent un support solide, mais le centre de ressources de Paylocity et les réponses rapides aux demandes lui donnent un avantage en matière de service client, en faisant un partenaire plus fiable pour les besoins commerciaux continus.

Paylocity vs Payroll Partners

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Payroll Partners plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Payroll Partners dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que Payroll Partners.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Payroll Partners est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Payroll Partners à Paylocity.

Tarification

Paylocity

Aucun tarif disponible

Payroll Partners

Aucun tarif disponible

Paylocity

Essai gratuit disponible

Payroll Partners

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

9.0

4,112

8.8

8.9

4,150

9.0

8.1

2,585

8.6

2,501

8.7

3,641

8.8

2,505

8.9

8.7

3,875

8.9

Catégories

Paylocity

Payroll Partners

PaylocityetPayroll Partners est catégorisé comme Ressources humaines de baseetTemps et présence

Paylocity est catégorisé comme Gestion des fournisseurs, Suivi du temps, Systèmes de suivi des candidatures (ATS), Approvisionnement à paiement, Logiciel HCM, Gestion des dépenses, Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise, Gestion des facturesGestion des fournisseursetSuivi du tempsetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etApprovisionnement à paiementetLogiciel HCMetGestion des dépensesetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetGestion des facturesetAutomatisation des comptes fournisseursetGestion des dépensesetPaiement d'entrepriseetPaieetIntégrationetGestion de la performanceetAchatetAdministration des avantagesetRessources humaines en santéetGestion de la main-d'œuvreetGestion des identités et des accès (IAM)etExpérience des employés

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Payroll Partners n'a aucune catégorie unique

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Paylocity

20.4%

73.5%

6.0%

Payroll Partners

28.6%

52.4%

19.0%

20.4%

28.6%

73.5%

52.4%

6.0%

19.0%

Industrie des évaluateurs

Paylocity

Logiciels informatiques

11.9%

Technologies et services d’information

7.4%

Gestion d’organismes à but non lucratif

5.7%

Hôpital et soins de santé

5.3%

Services financiers

4.2%

Autre

65.5%

Payroll Partners

Marketing et publicité

14.3%

Technologies et services d’information

14.3%

Consultation

9.5%

Ressources humaines

9.5%

Jeux vidéo

9.5%

Autre

42.9%

Meilleures alternatives

Paylocity Alternatives

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