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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et sa facilité d'utilisation. Un utilisateur a mentionné : "Je trouve Paylocity très convivial et facile à comprendre", ce qui contribue à ses notes de satisfaction globale plus élevées par rapport à Payroll Automation.
Les utilisateurs disent que Payroll Automation offre un service client personnalisé, ce qui est apprécié par ceux qui valorisent le support direct. Un critique a noté : "Attention client personnelle et sur mesure et bon service prix", indiquant que bien qu'il puisse ne pas avoir le même niveau d'expérience utilisateur, il compense par un support dédié.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est généralement fluide, les utilisateurs louant les réponses rapides aux demandes et les améliorations continues. Cela contraste avec Payroll Automation, où certains utilisateurs ont trouvé l'installation simple mais n'ont pas souligné le même niveau de support continu.
Selon les avis vérifiés, Paylocity brille par ses capacités de reporting, les utilisateurs appréciant la possibilité de créer des rapports dynamiques. Un utilisateur a déclaré : "La fonctionnalité de reporting est excellente car je peux faire des rapports dynamiques", montrant un avantage significatif pour ceux qui ont besoin d'analyses robustes.
Les utilisateurs soulignent que Payroll Automation est particulièrement performant dans l'automatisation des calculs complexes, rendant le traitement de la paie rapide et sans stress. Un critique a mentionné : "Il automatise les calculs complexes, assure la conformité et rend la paie rapide", ce qui est un avantage clé pour les entreprises recherchant l'efficacité.
Les critiques de G2 notent que bien que les deux produits aient des fonctionnalités solides, les métriques de qualité et de satisfaction globales de Paylocity sont significativement plus élevées, reflétant une base d'utilisateurs plus large et des retours positifs plus constants. Cela est évident dans le volume même des critiques, Paylocity recevant plus de 5 000 contre 28 pour Payroll Automation, indiquant un consensus plus fiable sur ses performances.
Paylocity vs Payroll Automation
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Payroll Automation plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Payroll Automation dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Payroll Automation répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paylocity est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Payroll Automation à Paylocity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Paylocity
Aucun tarif disponible
Payroll Automation
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Paylocity
Essai gratuit disponible
Payroll Automation
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.0
4,112
9.1
18
Facilité d’utilisation
8.9
4,151
9.2
18
Facilité d’installation
8.1
2,586
8.6
11
Facilité d’administration
8.6
2,501
8.7
5
Qualité du service client
8.7
3,641
8.5
18
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Oui ! Avec leur portail en ligne, les utilisateurs peuvent accéder partout où ils ont accès en ligne.Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
AF
Oui, c'est un système RH complet avec paie, intégration, recrutement, gestion du temps, remboursement des frais, gestion de la performance, etc.Lire la suite
À quoi sert Airbase ?
3 commentaires
JR
Airbase vous permet de soumettre des reçus pour remboursement ! Donc, si vous partez en voyage d'affaires et achetez un café, vous pouvez prendre une photo,...Lire la suite
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