Comparer Paychexetperview HCM

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Note

(1,690)4.1 sur 5

(11)4.0 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (75.1% des avis)

Marché intermédiaire (44.4% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (76) Gestion de la paie (58) Mauvais service client (48) Problèmes de paie (30)

Facilité d'utilisation (2) Gestion de la présence (1) Rapport complexe (1) Rapport insuffisant (1)

Prix d'entrée de gamme

Contact Vendor for Pricing

Aucun tarif disponible

Paychex

Note

(1,690)4.1 sur 5

Segments de marché

Petite entreprise (75.1% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (76) Gestion de la paie (58) Mauvais service client (48) Problèmes de paie (30)

Prix d'entrée de gamme

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perview HCM

Note

(11)4.0 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (44.4% des avis)

Avantages & Inconvénients

Facilité d'utilisation (2) Gestion de la présence (1) Rapport complexe (1) Rapport insuffisant (1)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les évaluateurs de G2 rapportent que Paychex excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale plus élevée par rapport à perview HCM. Les utilisateurs apprécient son interface propre et conviviale qui consolide les informations sur la paie et les avantages en un seul endroit, ce qui la rend facile à naviguer.
Selon les avis vérifiés, Paychex a un avantage significatif en nombre d'avis, avec 1 599 contre 9 pour perview HCM. Cela suggère que les expériences des utilisateurs de Paychex sont plus fiables et reflètent une base de clients plus large.
Les utilisateurs disent que Paychex offre un processus de mise en œuvre fluide, beaucoup soulignant l'assistant d'intégration intuitif qui simplifie la configuration. En revanche, perview HCM manque de retours détaillés sur son processus de configuration, ce qui rend plus difficile l'évaluation des expériences des utilisateurs dans ce domaine.
Les évaluateurs mentionnent que Paychex offre d'excellentes options de personnalisation, permettant aux utilisateurs d'adapter les tableaux de bord et les rapports à leurs besoins. Un utilisateur a noté : "Si je ne trouve pas ce que je cherche, je peux simplement contacter mon représentant de compte dédié", montrant le support disponible pour la personnalisation.
Les évaluateurs de G2 soulignent que bien que perview HCM ait une interface fluide et des capacités de traitement de données efficaces, il est en deçà de la satisfaction globale des utilisateurs par rapport à Paychex. Les utilisateurs apprécient la facilité de création et de mise à jour de grands ensembles de données dans perview HCM, mais les notes plus basses suggèrent qu'il pourrait y avoir des améliorations à apporter dans d'autres domaines.
Selon les retours récents, la qualité du support de Paychex est mieux notée que celle de perview HCM, les utilisateurs notant la réactivité et l'utilité de leurs représentants de compte. Ce niveau de support peut être crucial pour les entreprises ayant besoin d'assistance avec les fonctions de paie et de RH.

Paychex vs perview HCM

Les évaluateurs ont estimé que Paychex répond mieux aux besoins de leur entreprise que perview HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paychex est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Paychex à perview HCM.

Tarification

Paychex

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perview HCM

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Évaluations

8.7

1,347

7.4

8.4

1,411

7.6

8.3

1,017

Pas assez de données

8.5

996

Pas assez de données

8.3

1,300

8.0

8.5

994

Pas assez de données

7.5

1,321

7.1

Fonctionnalités

7.6

510

Pas assez de données

RH de base

8.1

113

Pas assez de données disponibles

7.8

106

Pas assez de données disponibles

7.8

Pas assez de données disponibles

8.1

Pas assez de données disponibles

8.4

113

Pas assez de données disponibles

7.7

114

Pas assez de données disponibles

IA générative

4.3

Pas assez de données disponibles

Plate-forme

7.5

312

7.8

7.4

165

7.5

Fonction non disponible

8.1

8.3

400

8.6

8.5

409

8.9

8.0

292

7.8

8.2

401

9.2

8.4

423

8.1

303

Pas assez de données

8.5

1,087

Pas assez de données

7.9

530

Pas assez de données

6.6

Pas assez de données

7.6

Pas assez de données

7.9

498

Pas assez de données

7.3

Pas assez de données

6.2

Pas assez de données

7.0

Pas assez de données

IA générative

Fonction non disponible

Pas assez de données disponibles

Fonction non disponible

Pas assez de données disponibles

Pas assez de données

IA générative

Pas assez de données disponibles

Pas assez de données

IA générative

Pas assez de données disponibles

Pas assez de données

IA générative

Pas assez de données disponibles

8.7

484

Pas assez de données

7.8

504

Pas assez de données

Agentic AI - Comptabilité et Finance

Pas assez de données disponibles

Pas assez de données

8.0

306

Pas assez de données

7.1

474

Pas assez de données

Plate-forme

7.5

312

7.8

7.4

165

7.5

Fonction non disponible

8.1

8.3

400

8.6

8.5

409

8.9

8.0

292

7.8

8.2

401

9.2

8.4

423

8.1

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497

Pas assez de données

Plate-forme

7.5

312

7.8

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7.5

Fonction non disponible

8.1

8.3

400

8.6

8.5

409

8.9

8.0

292

7.8

8.2

401

9.2

8.4

423

8.1

Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs

8.8

Pas assez de données disponibles

8.0

Pas assez de données disponibles

8.6

Pas assez de données disponibles

8.4

Pas assez de données disponibles

8.4

Pas assez de données disponibles

Fonction non disponible

Pas assez de données disponibles

8.8

Pas assez de données disponibles

9.0

Pas assez de données disponibles

7.7

Pas assez de données disponibles

8.2

Pas assez de données disponibles

8.2

474

Pas assez de données

Plate-forme

7.5

312

7.8

7.4

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7.5

Fonction non disponible

8.1

8.3

400

8.6

8.5

409

8.9

8.0

292

7.8

8.2

401

9.2

8.4

423

8.1

Catégories

Paychex

perview HCM

Paychexetperview HCM est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etGestion de la performanceetIntégrationetRessources humaines de baseetLogiciel HCM

Paychex est catégorisé comme Gestion de la relation candidat, Suivi du temps, Fournisseurs de PEO, Temps et présence, Administration des avantages, Paie, Gestion de la main-d'œuvre, Vérification des antécédentsGestion de la relation candidatetSuivi du tempsetFournisseurs de PEOetTemps et présenceetAdministration des avantagesetPaieetGestion de la main-d'œuvreetVérification des antécédentsetAnalyse RHetSystèmes de gestion de l'apprentissage en entrepriseetAvantages des employésetGestion des dépensesetReconnaissance des employés

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perview HCM n'a aucune catégorie unique

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Paychex

75.1%

22.7%

2.2%

perview HCM

22.2%

44.4%

33.3%

75.1%

22.2%

22.7%

44.4%

2.2%

33.3%

Industrie des évaluateurs

Paychex

Gestion d’organismes à but non lucratif

7.0%

Construction

6.2%

Hôpital et soins de santé

4.8%

Immobilier

4.0%

vente au détail

3.9%

Autre

74.2%

perview HCM

Hôpital et soins de santé

22.2%

Pharmaceuticals

11.1%

Mines et métaux

11.1%

Santé, bien-être et forme physique

11.1%

Administration publique

11.1%

Autre

33.3%

Meilleures alternatives

Paychex Alternatives

perview HCM Alternatives

Paycom

Leapsome

SAP SuccessFactors HCM

isolved

Discussions

Discussions Paychex

Nous avons réduit le nombre d'employés, mais nous payons toujours les mêmes frais bimensuels. Cela ne devrait-il pas être moins élevé ?

7 commentaires

Je crois que les frais de service sont basés sur une fourchette du nombre d'employés, pas individuellement.Lire la suite

Talons de chèque de paie

3 commentaires

15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite

Comment utilisez-vous Paychex Flex ?

2 commentaires

J'aime Paychex.Lire la suite

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Discussions perview HCM