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Comparer LatticeetStaffCircle - Performance Management Platform 
StaffCircle - Performance Management Platform
Optimisé pour une réponse rapide
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (80.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
À partir de $2.00 1 Per User Par mois
Lattice
Note
(4,048)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5StaffCircle - Performance Management Platform
Note
(458)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (80.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $2.00 1 Per User Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement plus élevé que StaffCircle. Les utilisateurs apprécient son design simple et sa facilité de navigation, en faisant un choix privilégié pour la gestion des performances.
- Selon des avis vérifiés, Lattice a une base d'utilisateurs beaucoup plus large, avec près de 4 000 avis contre 456 pour StaffCircle. Ce retour d'information étendu fournit un aperçu plus fiable des expériences des utilisateurs, mettant en évidence la performance constante de Lattice sur divers critères.
- Les utilisateurs disent que le processus de mise en œuvre de Lattice est remarquablement rapide et intuitif, beaucoup louant ses fonctionnalités interactives qui facilitent le suivi efficace des retours. En revanche, bien que StaffCircle offre des fonctionnalités modernes, certains utilisateurs estiment qu'il manque de profondeur et de fonctionnalité par rapport à Lattice.
- Les critiques mentionnent que les capacités analytiques robustes de Lattice et ses fonctionnalités pour le feedback continu et la fixation d'objectifs sont des éléments remarquables qui renforcent l'engagement des employés. StaffCircle, bien qu'il promeuve également l'engagement, n'atteint pas le même niveau de fonctionnalité dans ces domaines.
- Les utilisateurs soulignent la qualité supérieure du support de Lattice, beaucoup notant la réactivité et l'utilité de la plateforme. StaffCircle, bien qu'il reçoive des retours positifs pour son support, n'atteint pas les mêmes standards élevés que Lattice, ce qui se reflète dans leurs évaluations respectives du support.
- Selon les récents retours d'utilisateurs, les deux plateformes ont des interfaces conviviales, mais l'interface de Lattice est souvent décrite comme plus complète et riche en fonctionnalités. L'interface de StaffCircle est appréciée pour sa beauté et sa facilité d'utilisation, mais certains utilisateurs estiment qu'elle manque des capacités étendues que Lattice offre.
Lattice vs StaffCircle - Performance Management Platform
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé que Lattice était plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les examinateurs ont préféré faire des affaires avec StaffCircle - Performance Management Platform dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que StaffCircle - Performance Management Platform.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Lattice à StaffCircle - Performance Management Platform.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
À partir de $2.00
1 Per User Par mois
Rester au courant de la performance des employés n'a jamais été aussi difficile. StaffCircle introduit de nouveaux niveaux de structure et de visibilité, aidant vos équipes à atteindre des objectifs individuels, départementaux et organisationnels. Capacité complète de l'application mobile.
Donner à tous les employés la visibilité pour voir leurs objectifs et comment ils sont importants pour les objectifs globaux du département ou de l'entreprise. Créer un processus d'évaluation facile, rapide et cohérent à travers l'entreprise en utilisant soit le web soit le mobile, économisant ainsi un temps précieux aux managers et aux employés. Les objectifs peuvent être qualitatifs ou quantitatifs et mis à jour par des systèmes tiers ou manuellement par le manager ou l'employé – accessibles de n'importe où.
En utilisant des systèmes inefficaces, vous pouvez manquer des opportunités ou manquer de temps pour développer le talent existant dans votre équipe. StaffCircle fait du développement professionnel une partie intégrante de la gestion de la performance, créant un lieu de travail florissant plein d'opportunités.
- Objectifs personnels et d'équipe
- Évaluations faciles One2One pour les employés
- Évaluations avec feedback à 360 degrés
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
StaffCircle - Performance Management Platform
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,128
8.6
414
Facilité d’utilisation
9.3
3,166
8.6
422
Facilité d’installation
9.0
456
8.5
170
Facilité d’administration
8.8
430
8.5
57
Qualité du service client
9.4
2,137
9.0
316
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
417
9.3
54
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,970
8.6
414
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,101
Pas assez de données
Communication
9.4
984
Pas assez de données disponibles
9.1
875
Pas assez de données disponibles
8.9
730
Pas assez de données disponibles
8.7
699
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
840
Pas assez de données disponibles
9.2
904
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
776
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.1
684
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
329
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
7.5
334
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
338
Objectifs
9.0
770
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
336
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
681
|
Fonctionnalité vérifiée
7.7
330
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
9.3
778
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
336
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
752
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
334
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
779
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
335
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
326
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.6
569
|
Fonctionnalité vérifiée
7.8
332
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
546
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
325
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
53
Pas assez de données disponibles
7.3
55
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.4
34
Pas assez de données disponibles
7.4
36
Pas assez de données disponibles
7.2
35
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
34
Pas assez de données disponibles
7.7
34
Pas assez de données disponibles
7.8
34
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
36
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,713
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.0
1063
Pas assez de données disponibles
8.9
1037
Pas assez de données disponibles
8.7
627
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1014
Pas assez de données disponibles
8.9
883
Pas assez de données disponibles
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
8.7
515
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
890
Pas assez de données disponibles
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
9.4
1299
Pas assez de données disponibles
9.0
969
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
Pas assez de données disponibles
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
Pas assez de données disponibles
9.0
606
Pas assez de données disponibles
9.3
685
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
8.6
575
Pas assez de données disponibles
8.7
617
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetStaffCircle - Performance Management Platform est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
StaffCircle - Performance Management Platform n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
StaffCircle - Performance Management Platform
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.2%
Construction
9.8%
Automobile
8.8%
Services financiers
7.2%
Assurance
5.7%
Technologies et services d’information
5.0%
Autre
63.5%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
À quoi sert StaffCircle ?
1 commentaire
OA
Processus automatisé pour la réservation des congés du personnelLire la suite
StaffCircle - Performance Management Platform n'a plus de discussions avec des réponses
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