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Les critiques de G2 rapportent que JazzHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif. Un utilisateur a mentionné : "Je n'ai reçu aucune formation sur cet ATS mais il est si intuitif que je n'en ai pas eu besoin !" Cette facilité d'utilisation est un avantage significatif pour les équipes cherchant à s'intégrer rapidement sans formation approfondie.
Les utilisateurs disent que UKG Ready offre une expérience simple pour gérer des tâches comme la vérification des bulletins de paie et le remplissage de formulaires. Les critiques soulignent son interface explicite, déclarant : "C'est très explicite et convivial," ce qui peut être particulièrement bénéfique pour les employés qui ne sont pas férus de technologie.
Selon les avis vérifiés, JazzHR brille dans ses capacités de publication d'offres d'emploi, les utilisateurs notant des fonctionnalités comme "l'intégration avec LinkedIn et les annonces gratuites." Cette fonctionnalité peut aider les entreprises à attirer un plus large éventail de candidats sans encourir de coûts supplémentaires.
Les critiques mentionnent que la configuration initiale de UKG Ready est facile et efficace, avec un utilisateur déclarant : "La configuration initiale était également facile, et cela fonctionne pour ce que j'en fais." Cela peut être un facteur crucial pour les organisations qui ont besoin de mettre en œuvre une solution rapidement.
Les critiques de G2 soulignent que JazzHR offre un support solide pour la gestion des candidats, avec des fonctionnalités qui permettent un suivi clair des statuts des candidats. Les utilisateurs apprécient que "les étapes et le statut soient clairs et faciles pour faire avancer les candidats dans le système," ce qui peut rationaliser le processus d'embauche.
Les utilisateurs rapportent que bien que UKG Ready soit efficace pour les tâches quotidiennes, il peut ne pas être aussi personnalisable que JazzHR. Certains utilisateurs estiment que la flexibilité de JazzHR dans la construction de flux de travail et les options de personnalisation lui donnent un avantage pour les entreprises ayant des besoins spécifiques, comme le note un utilisateur qui a loué sa gestion des candidats "claire et facile".
JazzHR vs UKG Ready
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé JazzHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec JazzHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Ready répond mieux aux besoins de leur entreprise que JazzHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Ready est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Ready à JazzHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
Utilisateurs et candidats illimités
3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
BJ
Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE...Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
DT
Pourquoi passer du cheval à la voiture ?
Pourquoi passer de la machine à écrire à l'ordinateur ?
Pourquoi passer des sangsues à la médecine ? ...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Lire la suite
Meilleures pratiques pour rembourser les saisies et les paiements excédentaires de bonus
9 commentaires
BJ
Je n'avais aucune idée que cela pouvait être fait comme ça. Comment géreriez-vous le remboursement d'un bonus payé par erreur ? Oh..................MERCI !Lire la suite
Utilisation du calendrier dans Kronos dans d'autres applications
3 commentaires
LP
Avez-vous déjà obtenu de bonnes réponses ici. J'aimerais que les demandes de congé soient intégrées au calendrier (Outlook) en tant qu'absence du bureau.Lire la suite
Y a-t-il un moyen plus simple d'entrer des éléments comme des augmentations avec plusieurs codes de poste ?
3 commentaires
KB
Nous avons utilisé une importation pour notre taux de salaire minimum qui a augmenté l'année dernière et maintenant ce janvier. Il y a une importation pour...Lire la suite
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