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En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Marché intermédiaire (57.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
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Aucun tarif disponible
HighMatch
Note
(60)4.8 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (52.5% des avis)
Pros & Cons
Pas assez de données
Prix d'entrée de gamme
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Parcourir tous les plans tarifaires 3Spark Hire
Note
(678)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (57.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Aucun tarif disponible
En savoir plus sur Spark HireRésumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Spark Hire excelle à rendre le processus d'embauche plus efficace et cohérent. Les utilisateurs apprécient la façon dont il aide à filtrer les candidats qui peuvent sembler bons sur le papier mais qui ont des difficultés lors des entretiens, ce qui permet finalement de gagner du temps dans les étapes ultérieures du processus d'embauche.
- Les utilisateurs disent que HighMatch se distingue par sa réactivité rapide lors de la création de nouvelles évaluations. Les critiques soulignent la simplicité de l'inscription des candidats aux tests, ce qui contribue à une expérience fluide sans confusion concernant les résultats.
- Selon les avis vérifiés, Spark Hire offre une fonctionnalité collaborative qui permet aux membres de l'équipe d'envoyer et de revoir ensemble les vidéos d'entretien. Cette capacité est particulièrement bénéfique pour les équipes à distance, car elle permet à tout le monde de rester informé sur la qualité des entretiens.
- Les critiques mentionnent que HighMatch fournit une précision remarquable dans l'adéquation des caractéristiques des candidats aux descriptions de poste. Les utilisateurs ont noté la profondeur des informations obtenues grâce à l'enquête d'évaluation des talents de Berke, ce qui améliore leur compréhension de l'adéquation des candidats.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que Spark Hire ait un score de satisfaction global plus élevé, HighMatch affiche des notes légèrement meilleures dans des domaines tels que la qualité du support et la facilité d'administration, indiquant que les utilisateurs trouvent plus facile de gérer leurs évaluations.
- Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont leurs points forts, mais la base d'utilisateurs plus large de Spark Hire et les récents retours positifs suggèrent une présence plus établie sur le marché, ce qui peut offrir une confiance supplémentaire aux acheteurs potentiels à la recherche d'une solution fiable.
HighMatch vs Spark Hire
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé HighMatch plus facile à utiliser et à administrer. Cependant, Spark Hire est plus facile à configurer. Les évaluateurs ont convenu que les deux fournisseurs rendent également facile de faire des affaires dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que HighMatch répond mieux aux besoins de leur entreprise que Spark Hire.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que HighMatch est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Spark Hire à HighMatch.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HighMatch
Mid-Market
Nous contacter
Par an
- Profils de poste
- Test de personnalité
- Test cognitif
Spark Hire
Aucun tarif disponibleEssai gratuit
HighMatch
Aucune information sur l'essai disponibleSpark Hire
Aucune information sur l'essai disponibleÉvaluations
Répond aux exigences
9.5
52
9.2
481
Facilité d’utilisation
9.8
53
9.2
485
Facilité d’installation
9.3
40
9.4
287
Facilité d’administration
9.5
39
9.4
289
Qualité du service client
9.7
48
9.4
438
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
39
9.7
302
Orientation du produit (% positif)
9.3
52
9.4
450
Fonctionnalités
Automatisation du recrutementMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.6
222
Fonctionnalité de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
57
Pas assez de données disponibles
9.0
60
Pas assez de données disponibles
9.0
118
Pas assez de données disponibles
9.2
77
Agentic AI - Automatisation du recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
121
Pas assez de données disponibles
8.3
82
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
131
Pas assez de données disponibles
9.3
134
Pas assez de données disponibles
8.6
97
Pas assez de données disponibles
8.3
94
Pas assez de données disponibles
8.6
123
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
136
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.1
134
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.4
177
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.3
175
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.3
184
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.1
164
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
171
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
163
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
131
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.5
124
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
172
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.1
36
Pas assez de données disponibles
8.7
35
Pas assez de données disponibles
8.0
33
Bases
Pas assez de données disponibles
8.4
29
Pas assez de données disponibles
7.9
32
Pas assez de données disponibles
7.3
31
Performance
Pas assez de données disponibles
8.6
40
Pas assez de données disponibles
8.6
37
Pas assez de données disponibles
7.7
32
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
7.2
33
Pas assez de données disponibles
8.5
33
Pas assez de données disponibles
8.5
34
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
121
Pas assez de données disponibles
8.3
82
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
131
Pas assez de données disponibles
9.3
134
Pas assez de données disponibles
8.6
97
Pas assez de données disponibles
8.3
94
Pas assez de données disponibles
8.6
123
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutementMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
8.3
7
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plateformes de recrutement - IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
212
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
Pas assez de données disponibles
7.9
71
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
Pas assez de données disponibles
8.8
91
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
121
Pas assez de données disponibles
8.3
82
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
131
Pas assez de données disponibles
9.3
134
Pas assez de données disponibles
8.6
97
Pas assez de données disponibles
8.3
94
Pas assez de données disponibles
8.6
123
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Performance de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.7
5
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Fonctionnalité supplémentaire de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
9.0
5
Pas assez de données disponibles
7.7
5
Fonction non disponible
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Fonction non disponible
9.7
5
Fonction non disponible
9.0
5
Notions de base de la plateforme - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
9.3
5
Capacités de l'IA - Évaluation des talents
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Marketing de recrutementMasquer 12 fonctionnalitésAfficher 12 fonctionnalités
Pas assez de données
7.7
10
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
9.1
9
Pas assez de données disponibles
8.6
7
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
6.9
7
Pas assez de données disponibles
6.0
5
Pas assez de données disponibles
7.5
6
Performances de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
7.1
8
Pas assez de données disponibles
6.9
9
Pas assez de données disponibles
8.1
8
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.8
8
Pas assez de données disponibles
7.2
9
Dépistage avant l'emploiMasquer 8 fonctionnalitésAfficher 8 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
151
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.6
121
Pas assez de données disponibles
8.3
82
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.0
131
Pas assez de données disponibles
9.3
134
Pas assez de données disponibles
8.6
97
Pas assez de données disponibles
8.3
94
Pas assez de données disponibles
8.6
123
Catégories
Catégories
Catégories partagées
HighMatchetSpark Hire est catégorisé comme Évaluation des talents
Catégories uniques
HighMatch n'a aucune catégorie unique
Spark Hire est catégorisé comme Entretien vidéoetMarketing de recrutementetAutomatisation du recrutementetRéférence d'employéetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPlateformes de recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
HighMatch
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Spark Hire
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Construction
22.0%
Immobilier
8.5%
Ressources humaines
5.1%
Automobile
5.1%
Vétérinaire
3.4%
Autre
55.9%
Logiciels informatiques
10.3%
Dotation et recrutement
8.3%
Technologies et services d’information
7.6%
Hôpital et soins de santé
5.2%
Enseignement primaire/secondaire
5.0%
Autre
63.6%
Meilleures alternatives
Discussions
What traits does Berke measure?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke mesure 7 traits de personnalité et 4 traits de résolution de problèmes. Les traits de personnalité décrivent la façon dont les gens se rapportent et...Lire la suite
Berke s'intègre-t-il avec les systèmes de suivi des candidatures ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Oui, Berke peut se connecter à l'ATS de votre choix. Nos clients se connectent avec Taleo, iCIMS, CATS, Jobvite, Greenhouse, Kenexa, UltiPro et Workday,...Lire la suite
Quels sont les avantages de Berke ?
1 commentaire
Réponse officielle de HighMatch
Berke vous aidera à prendre des décisions d'embauche plus éclairées. Nous proposons un logiciel d'évaluation qui mesure l'adéquation entre un poste et une...Lire la suite
Comeet a-t-il une fonctionnalité de programme de recommandation d'employés ?
3 commentaires
Réponse officielle de Comeet
Oui, Comeet a un certain nombre d'options pour cette fonctionnalité. Vous pourrez mettre en œuvre rapidement un programme de recommandation d'employés qui...Lire la suite
Comment fonctionnent les sièges utilisateur ?
2 commentaires
Réponse officielle de Spark Hire
Le nombre de sièges utilisateur varie selon le plan (peut être consulté ici : https://www.sparkhire.com/pricing)
Un utilisateur est une personne de votre...Lire la suite
Puis-je transférer mes contacts de mon logiciel ATS/recrutement actuel (y compris les bases de données ou les fichiers Excel) vers Comeet ?
2 commentaires
Réponse officielle de Comeet
Oui, Comeet est heureux d'aider à importer vos données depuis une autre solution. Il existe quelques options pour transférer les données et le processus peut...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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