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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de HR Plus. Les utilisateurs apprécient l'interface intuitive de Gusto et son processus d'intégration fluide, un utilisateur notant : « L'expérience d'intégration a été fluide et facile. »
Les utilisateurs disent que la facilité d'utilisation de Gusto est une caractéristique remarquable, avec un score qui reflète son design convivial. Les critiques soulignent les automatisations de la plateforme qui aident à gérer les tâches de conformité, déclarant : « J'adore les automatisations de Gusto qui suivent les tâches nécessaires en fonction des lois locales et d'État. »
Selon les avis vérifiés, le support client de Gusto est très bien noté, les utilisateurs mentionnant la qualité de l'assistance qu'ils reçoivent. Un utilisateur a remarqué le « bon support client », ce qui contraste avec HR Plus, où les critiques ont exprimé des préoccupations concernant la qualité du support.
Les critiques mentionnent que bien que HR Plus soit décrit comme « très convivial » et « super facile à utiliser », il manque les fonctionnalités avancées et les intégrations que Gusto offre. Les utilisateurs de HR Plus apprécient sa simplicité mais regrettent les capacités complètes trouvées dans Gusto.
Les critiques de G2 soulignent la forte présence de Gusto sur le marché, en particulier parmi les petites entreprises, avec 84,1 % des avis provenant de ce segment. Cela indique que Gusto est bien adapté aux besoins des petites organisations, contrairement à HR Plus, qui a un pourcentage plus faible d'utilisateurs de petites entreprises.
Les utilisateurs rapportent que les fonctionnalités de paie de Gusto, telles que le dépôt direct et la déclaration fiscale, sont particulièrement robustes, un utilisateur déclarant : « J'ai jusqu'à 1-2 jours avant que la paie soit due pour m'assurer que l'argent est sur mon compte. » En revanche, les utilisateurs de HR Plus ont noté des limitations dans les fonctionnalités de paie, suggérant que Gusto est le meilleur choix pour la gestion de la paie.
Gusto vs HR Plus
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR Plus.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à HR Plus.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Oui, c'est le portefeuille Gusto, mais il est utilisé par les employés ou les bénéficiaires, pas par le fournisseur de paie.Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
À quoi sert Gusto ?
2 commentaires
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Lire la suite
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