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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs appréciant son design intuitif qui simplifie les tâches de paie et de RH. Un utilisateur a noté : "J'utilise principalement Gusto pour gérer la paie, intégrer et désintégrer les employés, suivre les avantages et rester conforme aux agences fiscales," soulignant son approche organisée des systèmes RH.
Les utilisateurs disent qu'Oracle PeopleSoft offre une fonctionnalité robuste de niveau entreprise, particulièrement pour les grandes organisations. Les critiques ont loué ses capacités approfondies en RH et Finance, affirmant qu'il offre "une flexibilité inégalée pour gérer des règles commerciales complexes et des personnalisations," en faisant un choix solide pour les entreprises ayant des besoins spécifiques.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est remarquablement rapide et simple, les utilisateurs soulignant qu'il est "simple à utiliser, toujours rapide avec les mises à jour/emails." Cette facilité de configuration est un avantage significatif pour les petites entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH sans formation extensive.
Les critiques mentionnent que bien qu'Oracle PeopleSoft ait des fonctionnalités puissantes, il peut parfois être difficile à configurer pour des flux de travail spécifiques. Les utilisateurs ont souligné qu'il "a du mal à correspondre à leurs besoins spécifiques de flux de travail," ce qui peut nécessiter du temps et des ressources supplémentaires pour la personnalisation.
Les critiques de G2 soulignent le prix compétitif de Gusto, à partir de 49,00 $, que de nombreux utilisateurs trouvent raisonnable pour la valeur qu'il offre. Cette accessibilité, combinée à ses fonctionnalités complètes, en fait une option attrayante pour les petites entreprises cherchant à gérer les RH efficacement sans se ruiner.
Les utilisateurs rapportent qu'Oracle PeopleSoft a une courbe d'apprentissage abrupte, certains le trouvant moins intuitif que Gusto. Cependant, ceux qui investissent le temps pour l'apprendre apprécient des fonctionnalités comme les outils d'intégration RH qui aident avec les nouvelles recrues, indiquant qu'il peut être bénéfique pour les organisations prêtes à naviguer dans ses complexités.
Gusto vs Oracle PeopleSoft
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Gusto dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Oracle PeopleSoft.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Gusto est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gusto à Oracle PeopleSoft.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gusto
Simple Plan
À partir de $49.00
Par mois
Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base.
Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099
Processus métier de bout en bout. Bonne application qui peut être interfacée et personnalisée selon les besoins de l'entreprise.Lire la suite
Is PeopleSoft an accounting software?
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Réponse officielle de MIPRO
Oui, PeopleSoft est un logiciel de comptabilité, cependant, c'est bien plus que cela. C'est une suite ERP de modules qui peut automatiser l'ensemble du...Lire la suite
Oracle et PeopleSoft sont-ils les mêmes ?
1 commentaire
JM
Oracle est l'entreprise qui a acquis PeopleSoft en 2005. Aujourd'hui, Oracle continue de soutenir la suite PeopleSoft de produits ERP, ainsi que leurs...Lire la suite