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Les évaluateurs de G2 rapportent que Workday HCM excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 nettement plus élevé par rapport à ExponentHR. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et son intégration transparente à travers les processus RH, ce qui améliore l'efficacité et réduit le travail manuel.
Selon des avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Workday HCM est salué pour sa rapidité et sa convivialité. Les utilisateurs récents ont mis en avant des fonctionnalités telles que l'accès facile à l'intégration, ce qui les aide à rester organisés et à gérer efficacement les tâches RH.
Les utilisateurs disent qu'ExponentHR offre une expérience simple, en particulier pour la gestion et les employés de première ligne. Sa facilité de navigation et sa capacité à accéder à des documents importants comme les W2 et les talons de chèque en une seule vue sont souvent mentionnées comme des points forts.
Les évaluateurs mentionnent que bien que les deux produits aient des scores similaires pour la facilité d'utilisation, Workday HCM se distingue par ses fonctionnalités avancées comme la vérification en deux étapes, qui améliore la sécurité et la confiance des utilisateurs lors de la navigation sur la plateforme.
Les évaluateurs de G2 soulignent que Workday HCM a un volume de critiques beaucoup plus important, indiquant une présence plus établie sur le marché. Ce retour d'information étendu fournit aux acheteurs potentiels une mine d'informations sur les expériences et les niveaux de satisfaction des utilisateurs.
Les utilisateurs rapportent qu'ExponentHR brille dans des domaines spécifiques comme la gestion de la performance et la conformité, avec des notes plus élevées dans ces catégories. Cependant, son score G2 globalement plus bas suggère qu'il pourrait ne pas répondre aux besoins plus larges des grandes entreprises aussi efficacement que Workday HCM.
ExponentHR vs Workday HCM
Les évaluateurs ont estimé que ExponentHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, ExponentHR et Workday HCM ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
ExponentHR
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
ExponentHR
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.9
11
8.5
1,141
Facilité d’utilisation
8.2
12
8.2
1,159
Facilité d’installation
Pas assez de données
7.5
283
Facilité d’administration
Pas assez de données
7.5
229
Qualité du service client
8.0
10
8.1
886
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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