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Les critiques de G2 rapportent que Gusto excelle à offrir une expérience conviviale, de nombreux utilisateurs appréciant sa simplicité et ses voies organisées pour gérer la paie et les tâches RH. Un utilisateur a noté : "J'utilise principalement Gusto pour gérer la paie, intégrer et désintégrer les employés, suivre les avantages et rester conforme aux agences fiscales."
Les utilisateurs disent que Deputy est intuitif et facile à naviguer, nécessitant une formation minimale pour une utilisation efficace. Cela est particulièrement bénéfique pour les entreprises cherchant une solution simple pour gérer les feuilles de temps des employés, comme le souligne un utilisateur qui a mentionné : "Il est facile de gérer les feuilles de temps de mes employés au quotidien."
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de Gusto est loué pour sa configuration rapide, les utilisateurs notant qu'il est "simple à utiliser" et "toujours rapide avec les mises à jour/emails." Cette efficacité peut être un avantage significatif pour les petites entreprises ayant besoin de démarrer rapidement.
Les critiques mentionnent que bien que les deux plateformes offrent un support solide, les métriques de qualité et de satisfaction globales de Gusto sont notablement plus élevées, reflétant une expérience utilisateur plus robuste. Les utilisateurs apprécient le prix raisonnable et le programme de parrainage excellent, qui ajoutent une valeur supplémentaire à leur service.
Les critiques de G2 soulignent que Deputy, bien qu'efficace pour la gestion du temps, ne correspond peut-être pas aux capacités RH complètes de Gusto. Les utilisateurs ont exprimé un désir de plus de fonctionnalités qui s'alignent avec des besoins RH plus larges, indiquant que les offres de Gusto sont plus adaptées aux entreprises cherchant une solution tout-en-un.
Les utilisateurs rapportent que l'accent mis par Gusto sur les petites entreprises est évident, avec 84,1 % des avis provenant de ce segment, ce qui suggère qu'il est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des petites organisations. En revanche, Deputy a un pourcentage plus faible d'utilisateurs de petites entreprises, ce qui peut indiquer un focus plus large qui pourrait diluer son efficacité pour ce marché.
Deputy vs Gusto
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gusto plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Deputy dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Gusto répond mieux aux besoins de leur entreprise que Deputy.
En comparant la qualité du support produit continu, Deputy et Gusto fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Deputy à Gusto.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Deputy
Lite
$5.00
1 User Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec la planification et le suivi du temps
Deputy’s workforce management platform includes best-in-class employee scheduling, streamlined hiring and onboarding, time and attendance tracking, team...Lire la suite
Oui, il suffit de chercher l'application GUSTO pour la télécharger sur votre téléphone, peu importe si vous avez un OS ou Android, elle est disponible pour...Lire la suite
Pourquoi Gusto ne prend-il pas ses responsabilités et ne rectifie-t-il pas les problèmes de paie qu'il a causés ?
2 commentaires
Réponse officielle de Gusto
Bonjour, nous constatons que vous avez été en contact avec plusieurs défenseurs et responsables du support client pour vous aider à traverser la situation...Lire la suite
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