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Les critiques de G2 rapportent que Dayforce excelle en fournissant un outil de gestion complet, les utilisateurs appréciant sa capacité à consolider à la fois les profils de recruteurs et d'employés en un seul endroit. Cette fonctionnalité améliore la visibilité et simplifie le suivi des performances, en faisant un favori pour les tâches de RH et d'intégration.
Les utilisateurs disent que WorkEasy Software offre des fonctionnalités en temps réel précieuses, telles que la possibilité de vérifier les statuts d'entrée et de sortie. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les employés qui peuvent oublier de pointer, assurant un suivi précis du temps et réduisant les erreurs.
Les critiques mentionnent que l'interface utilisateur de Dayforce est intuitive, ce qui contribue à une expérience d'intégration plus fluide. Les utilisateurs ont souligné la facilité d'intégration avec le personnel de bureau, grâce à son formatage uniforme qui offre une vue cohérente des informations.
Selon les avis vérifiés, WorkEasy Software se distingue par ses capacités d'application mobile, permettant au personnel de gérer leur temps et leurs pointages commodément depuis chez eux. Cette fonctionnalité est particulièrement appréciée par les utilisateurs qui valorisent la flexibilité et la facilité d'accès à leurs heures de travail.
Les critiques de G2 indiquent que bien que Dayforce ait un score de satisfaction global plus élevé, WorkEasy Software performe bien dans des domaines spécifiques comme la facilité d'administration et l'accès utilisateur. Les utilisateurs ont noté que le système totalise automatiquement le temps travaillé, ce qui simplifie le processus pour les gestionnaires et les employés.
Les utilisateurs rapportent que la qualité du support de Dayforce est généralement fiable, mais certains ont exprimé le désir d'améliorations dans la facilité de configuration par rapport à WorkEasy Software, qui a été loué pour son processus d'implémentation simple. Cette différence peut avoir un impact significatif sur l'expérience utilisateur lors des premières étapes d'utilisation du logiciel.
Dayforce vs WorkEasy Software
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, WorkEasy Software est plus facile à mettre en place et à administrer. Alors que Dayforce est plus facile à utiliser dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que WorkEasy Software répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Dayforce est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à WorkEasy Software.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Dayforce
Aucun tarif disponible
WorkEasy Software
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Dayforce
Aucune information sur l'essai disponible
WorkEasy Software
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
815
8.8
11
Facilité d’utilisation
8.3
822
8.3
11
Facilité d’installation
7.0
509
8.3
5
Facilité d’administration
7.9
523
8.6
6
Qualité du service client
7.7
741
7.2
9
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Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?
2 commentaires
AN
Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite
À quoi sert Ceridian Dayforce ?
1 commentaire
MC
Ceridian Dayforce est un logiciel RH basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer la paie, les avantages sociaux et la planification des effectifs. Il...Lire la suite
Quels fournisseurs sont adaptés pour la publicité d'emploi ?
1 commentaire
SM
Dayforce est très compatible avec LinkedIn et Indeed. Nous l'avons utilisé pour annoncer des emplois sur Dice, Career Builder et Monster.Lire la suite
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