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Les critiques de G2 rapportent que PageUp excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale significativement plus élevée par rapport à Cornerstone Talentlink. Les utilisateurs apprécient son tableau de bord intuitif et ses capacités d'analyse et de reporting robustes, qui permettent des rapports personnalisés sur les métriques de recrutement.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de PageUp est salué pour être simple et convivial, le rendant accessible aux utilisateurs de tous niveaux techniques. En revanche, Cornerstone Talentlink rencontre des défis dans ce domaine, les utilisateurs notant qu'il peut être moins intuitif lors de la configuration.
Les critiques mentionnent que l'équipe de support de PageUp est très réactive et efficace, les utilisateurs soulignant l'excellent service fourni par leurs gestionnaires de compte. D'autre part, bien que Cornerstone Talentlink offre une gamme de fonctionnalités, certains utilisateurs estiment que son support pourrait être amélioré pour correspondre au niveau d'assistance fourni par PageUp.
Les utilisateurs disent que la facilité d'utilisation de PageUp est une caractéristique remarquable, beaucoup trouvant le système simple une fois qu'ils comprennent ses fonctionnalités. En comparaison, Cornerstone Talentlink a reçu des retours indiquant que son interface peut être plus complexe, ce qui peut nuire à l'expérience utilisateur.
Selon les retours récents des utilisateurs, PageUp est reconnu pour son intégration transparente avec d'autres outils, rationalisant les fonctions RH et améliorant l'efficacité globale. Pendant ce temps, Cornerstone Talentlink est noté pour sa flexibilité dans la gestion des processus de candidature, mais certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau de capacités d'intégration.
Les critiques de G2 soulignent que la forte performance de PageUp dans le suivi des candidats et les fonctionnalités de reporting contribue à ses scores de satisfaction plus élevés. Bien que Cornerstone Talentlink offre également un suivi des candidats solide, les utilisateurs ont souligné qu'il pourrait ne pas fournir la même profondeur de reporting et d'analyse que PageUp.
Cornerstone Talentlink vs PageUp
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé PageUp plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec PageUp dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que PageUp répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Talentlink.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que PageUp est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de PageUp à Cornerstone Talentlink.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Cornerstone Talentlink
Aucun tarif disponible
PageUp
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Cornerstone Talentlink
Aucune information sur l'essai disponible
PageUp
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
6.8
13
8.3
117
Facilité d’utilisation
6.4
13
8.2
119
Facilité d’installation
5.8
8
8.0
69
Facilité d’administration
7.0
9
8.4
69
Qualité du service client
7.8
12
9.2
116
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