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Les critiques de G2 rapportent que Workable excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive et sa facilité d'utilisation. Les utilisateurs apprécient des fonctionnalités comme les modèles personnalisables et les options d'automatisation, ce qui facilite le suivi des candidats et la collaboration avec les parties prenantes.
Selon des avis vérifiés, Cornerstone Recruiting offre une plateforme solide pour gérer les processus de recrutement, en particulier pour les institutions passant du papier au numérique. Les utilisateurs soulignent sa capacité à rationaliser les candidatures et à faciliter le mouvement des candidats, bien que certains le trouvent moins convivial comparé à Workable.
Les utilisateurs disent que le processus d'intégration de Workable est particulièrement efficace, avec un taux de satisfaction élevé concernant l'installation et l'administration. Les critiques mentionnent les mises à jour constantes de la plateforme et les améliorations des fonctionnalités, qui contribuent à une expérience d'intégration fluide.
Les critiques mentionnent que bien que Cornerstone Recruiting ait été efficace pour leurs besoins, il a du mal avec la satisfaction des utilisateurs dans des domaines comme le support et la facilité d'utilisation. De nombreux utilisateurs expriment le désir d'un meilleur service client et d'une interface plus intuitive.
Les critiques de G2 soulignent la forte performance de Workable dans les fonctionnalités de suivi des candidats et de publication d'offres d'emploi, les utilisateurs notant la capacité de la plateforme à gérer ces tâches sans accroc. Cette fonctionnalité est souvent citée comme une raison clé de ses notes plus élevées par rapport à Cornerstone Recruiting.
Selon des retours récents, bien que Cornerstone Recruiting ait ses points forts, comme la facilitation des candidatures en ligne, il est à la traîne dans des domaines comme la personnalisation et les capacités d'intégration. Les utilisateurs ont noté que ces limitations peuvent entraver leur expérience globale comparé à la plateforme plus flexible de Workable.
Cornerstone Recruiting vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workable plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workable dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workable répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Recruiting.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workable est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workable à Cornerstone Recruiting.
pouvez-vous fournir un moyen d'extraire les questions de présélection lors de l'extraction via les vues dans Edge ?
1 commentaire
KW
Avez-vous comparé un rapport personnalisé à votre extraction de données pour voir quels champs sont ciblés et si le rapport personnalisé contient toutes les...Lire la suite
Cornerstone Recruiting n'a plus de discussions avec des réponses
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
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