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Les critiques de G2 rapportent que Paychex excelle en fournissant une plateforme complète qui intègre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la retraite. Les utilisateurs apprécient le module de recrutement, qui simplifie la gestion de plusieurs offres d'emploi sur diverses plateformes.
Les utilisateurs disent que CATS offre des options de personnalisation impressionnantes, permettant des portails et des flux de travail sur mesure. Cette flexibilité est mise en avant par les utilisateurs de longue date qui apprécient la capacité d'adapter le système à leurs besoins spécifiques, en faisant un choix solide pour ceux qui nécessitent des solutions personnalisées.
Les critiques mentionnent que Paychex se distingue par son support client réactif, les utilisateurs notant l'accès rapide à des représentants compétents qui fournissent une assistance en temps opportun. Ce niveau de support est crucial pour les entreprises qui ont besoin d'une aide fiable lors de la mise en œuvre et de l'utilisation continue.
Selon les avis vérifiés, CATS se distingue par sa facilité de publication d'offres d'emploi, permettant aux utilisateurs de partager sans effort des offres sur plusieurs sites d'emploi. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les petites entreprises cherchant à rationaliser leurs processus de recrutement.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Paychex ait un score légèrement inférieur en termes de facilité d'installation, il offre néanmoins une expérience conviviale dans l'ensemble. Les utilisateurs apprécient le processus d'intégration intuitif, qui aide les nouveaux clients à se familiariser rapidement, malgré quelques défis initiaux de configuration.
Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes aient de solides indicateurs de performance, la satisfaction globale des utilisateurs de Paychex est plus élevée, reflétant sa capacité à répondre efficacement à un éventail plus large de besoins commerciaux. Cependant, les utilisateurs de CATS apprécient une expérience plus personnalisée, notamment en matière de personnalisation et de gestion des flux de travail.
CATS vs Paychex
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé CATS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec CATS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paychex répond mieux aux besoins de leur entreprise que CATS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que CATS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de CATS à Paychex.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
CATS
Annual Plan
$69
per user/month
Superbe remise annuelle pour les recruteurs professionnels
Planificateur de réunions
Envoi de SMS (États-Unis et Canada)
Synchronisation bidirectionnelle du calendrier et des e-mails
Yes! We integrate with a variety of leading software programs like MailChimp, Constant Contact, Berke, Gmail, WordPress and many more. We also have an...Lire la suite
Quel type de soutien aurai-je ?
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Réponse officielle de CATS
All plans include phone and email support available Monday through Friday, 8:30am to 5:00pm CST. We also offer an online knowledge base, youtube...Lire la suite
Puis-je importer mes données ?
1 commentaire
Réponse officielle de CATS
Yes! You can easily import resumes with our mass import function. If you need help, we can import from virtually any other system for you.Lire la suite
Nous avons réduit le nombre d'employés, mais nous payons toujours les mêmes frais bimensuels. Cela ne devrait-il pas être moins élevé ?
7 commentaires
LP
Je crois que les frais de service sont basés sur une fourchette du nombre d'employés, pas individuellement.Lire la suite
Talons de chèque de paie
3 commentaires
EG
15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite