Avis et détails du produit CATS

J'ai utilisé CATS pour une variété de clients au cours des 5 dernières années. Ce qui est très utile, c'est la capacité de personnaliser les portails, les applications, les champs, les flux de travail et la messagerie/l'escalade des questions critiques via l'auto-performance. Les autres systèmes que j'ai utilisés et mis en œuvre ne se rapprochent pas de la capacité de CATS à répondre aux besoins des organisations individuelles. Expérience candidat fluide, notification instantanée sur n'importe quel appareil après qu'un candidat ait postulé, et développement significatif de KPI. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Serait formidable si CATS pouvait offrir des signatures numériques ou une intégration avec DocuSign. Seule autre suggestion serait de permettre une interface à "onglets". Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime la facilité de publication d'offres d'emploi sur tous les sites web et la portabilité facile que CATS offre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais un meilleur moteur de recherche de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'embauche est l'objectif ultime et le devoir clé dans un département des ressources humaines et le travail – peu importe à quel point il semble petit et simple pour les autres – est assez difficile et problématique. Cela peut prendre des âges et beaucoup de temps pour trouver le candidat parfait mais ce ne sera pas le cas avec CATS dans votre équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités de reporting et d'analyse ne sont pas aussi robustes que vous pourriez le considérer ou le souhaiter. Cela peut être un inconvénient pour les gestionnaires qui ont besoin de chiffres rapides à portée de main. Les mises à jour aident à l'amélioration, mais pas encore suffisamment dans ce domaine. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'avantage d'utiliser CATS est que vous pouvez intégrer tous vos postes et sites d'emploi directement sur CATS. Monster, CareerBuilder, Dice sont quelques-uns des sites d'emploi avec lesquels je travaillais pour trouver des candidats en plus de notre base de données de contractants. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas l'expérience utilisateur de CATS. L'interface utilisateur n'est pas facile à comprendre à moins d'être spécifiquement formé pour un processus. Au début, beaucoup d'accompagnement est nécessaire pour qu'un débutant apprenne les tenants et aboutissants de CATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les fonctionnalités d'intégration des e-mails et de publication d'offres d'emploi sont faciles à utiliser, la fonctionnalité des modules complémentaires est très utile et pratique, et j'apprécie vraiment le support client amical et actif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a une complication lors de l'envoi des CV. Lorsqu'un poste est listé, il les ajoute automatiquement à une commande de travail, ce qui crée beaucoup de confusion. Parfois, l'intégration des e-mails ne fonctionne pas correctement et parfois le site est lent à fonctionner. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est un ATS complet - dispose du suivi des e-mails, de l'envoi de SMS et permet des champs personnalisés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le prix par utilisateur de 99 $/mois est un peu élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une facilité d'utilisation bien meilleure que celle des plus grands ATS qui passent à côté. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il doit encore avoir une approche plus proche de la recherche Google pour la base de données. Les fonctions de recherche ne sont pas aussi fluides que je le souhaiterais. Cela s'est toutefois amélioré. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense vraiment que c'est un outil FORMIDABLE, plus je l'explore, plus je commence à l'apprécier. Il est seulement aussi bon que les utilisateurs qui y saisissent des données. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Aucune compétence automatique à sélectionner, vous devez taper dans la section des compétences. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime que CATS soit très convivial. J'aime aussi qu'il soit personnalisable. Plus récemment, nous l'avons utilisé avec notre système HRIS et il a été utile qu'il s'intègre si bien avec cela (BambooHR). Nous l'utilisons également pour intégrer les offres d'emploi sur notre site web et cela aide à suivre les personnes qui postulent à des postes. J'aime que lorsque quelqu'un postule, ses informations soient automatiquement transférées dans la partie ATS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il soit un peu plus facile d'envoyer des e-mails en masse, mais ce n'est pas un gros problème. Sinon, je n'ai aucun autre reproche à faire au système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore à quel point CATS est intuitif et convivial. Il me permet de voir tous mes candidats pour chaque poste d'un coup d'œil. J'aime aussi pouvoir envoyer des e-mails aux candidats directement depuis l'onglet de statut. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas le fait que je ne puisse pas changer le statut deux fois de suite sur un même candidat dans le flux de travail. Au lieu de cela, je dois choisir un nouveau statut de flux de travail, puis le changer à nouveau pour laisser une nouvelle note. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.