J'aime la facilité de publication d'offres d'emploi sur tous les sites web et la portabilité facile que CATS offre.

J'ai utilisé CATS pour une variété de clients au cours des 5 dernières années. Ce qui est très utile, c'est la capacité de personnaliser les portails, les applications, les champs, les flux de travail et la messagerie/l'escalade des questions critiques via l'auto-performance. Les autres systèmes que j'ai utilisés et mis en œuvre ne se rapprochent pas de la capacité de CATS à répondre aux besoins des organisations individuelles. Expérience candidat fluide, notification instantanée sur n'importe quel appareil après qu'un candidat ait postulé, et développement significatif de KPI.

L'embauche est l'objectif ultime et le devoir clé dans un département des ressources humaines et le travail – peu importe à quel point il semble petit et simple pour les autres – est assez difficile et problématique. Cela peut prendre des âges et beaucoup de temps pour trouver le candidat parfait mais ce ne sera pas le cas avec CATS dans votre équipe.