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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie la gestion des détails des employés et le suivi des présences. Les utilisateurs apprécient la façon dont il organise les données en un seul endroit, rendant les tâches RH plus efficaces.
Les utilisateurs disent que Moorepay offre un excellent support client, avec des retours soulignant la réactivité de leur équipe, surtout lors de problèmes de connexion. Ce niveau de support peut être un avantage significatif pour les utilisateurs qui pourraient avoir besoin d'aide pour naviguer dans le logiciel.
Selon les avis vérifiés, BambooHR se distingue par sa facilité d'installation et d'administration, les utilisateurs notant un processus d'intégration fluide et une gestion simple des tâches RH. Cela contraste avec Moorepay, où certains utilisateurs ont mentionné des défis lors de l'installation et de la configuration.
Les critiques mentionnent que bien que BambooHR ait un score de satisfaction global plus élevé, Moorepay est reconnu pour son design convivial, le rendant facile à naviguer et à trouver des fonctionnalités essentielles comme les déductions fiscales et les contributions aux pensions.
Les critiques de G2 soulignent que les fonctionnalités robustes de BambooHR pour le suivi du temps et la gestion des présences sont particulièrement bénéfiques, les utilisateurs appréciant la facilité de pointage. En comparaison, les fonctionnalités de gestion du temps de Moorepay ont reçu des retours mitigés, certains utilisateurs les trouvant moins complètes.
Les utilisateurs rapportent que la forte présence sur le marché de BambooHR et sa vaste base d'utilisateurs contribuent à une richesse de ressources et de soutien communautaire, ce qui peut améliorer l'expérience utilisateur globale. Moorepay, bien qu'ayant une base d'utilisateurs plus petite, offre toujours une interface agréable et un bon service client, mais peut manquer du même niveau d'engagement communautaire.
BambooHR vs Moorepay
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que Moorepay.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, BambooHR et Moorepay ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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