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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, beaucoup louant son interface épurée et sa navigation intuitive. Les utilisateurs apprécient qu'il permette une gestion facile des informations des membres de l'équipe, rendant l'accès facile de n'importe où grâce à sa nature basée sur le cloud.
Selon des avis vérifiés, iCIMS se distingue par ses capacités de reporting robustes. Les utilisateurs soulignent la flexibilité de ses fonctions de reporting, qui aident à identifier les lacunes dans les processus et à améliorer les expériences des candidats et des responsables du recrutement.
Les critiques mentionnent que l'application mobile de BambooHR est conçue avec soin, contribuant à une expérience globale simple et agréable. Cette accessibilité mobile est un avantage significatif pour les utilisateurs qui ont besoin de gérer des tâches RH en déplacement.
Les utilisateurs disent que bien qu'iCIMS offre de fortes options de personnalisation, ils rencontrent parfois des défis pour répondre à des besoins spécifiques de flux de travail, ce qui peut entraîner des difficultés de configuration. Cet aspect peut nécessiter du temps et des efforts supplémentaires lors de la mise en œuvre.
Les critiques de G2 soulignent que la qualité du support de BambooHR est notablement élevée, de nombreux utilisateurs appréciant l'assistance réactive qu'ils reçoivent. Ce niveau de support peut être crucial pour les organisations cherchant à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
Selon des retours récents, iCIMS a une performance solide dans le suivi des candidats, mais il est à la traîne par rapport à BambooHR en termes de facilité d'utilisation et de configuration globales. Les utilisateurs ont noté que les processus simplifiés de BambooHR facilitent l'intégration des nouveaux employés et la gestion des flux de travail de recrutement.
BambooHR vs iCIMS
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que BambooHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que iCIMS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à iCIMS.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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