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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.9% des avis)
Marché intermédiaire (68.8% des avis)
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par mois
À partir de $7.00 1 Employee Par mois
BambooHR
Note
(3,266)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (65.9% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Nous contacter Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3ClayHR
Note
(17)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.8% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
À partir de $7.00 1 Employee Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les évaluateurs de G2 rapportent que BambooHR excelle dans la gestion des détails des employés et le suivi des présences, les utilisateurs appréciant sa capacité à organiser les données en un seul endroit, ce qui réduit considérablement le travail manuel des RH. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour ceux qui cherchent à rationaliser les tâches RH de base.
- Les utilisateurs disent que ClayHR offre une expérience simple et accessible, facilitant la navigation pour les professionnels des RH. Le design intuitif est souligné comme une force clé, permettant aux utilisateurs de trouver rapidement tout ce dont ils ont besoin, ce qui améliore l'efficacité globale du flux de travail.
- Les évaluateurs mentionnent que l'interface utilisateur de BambooHR est facile à utiliser, avec des fonctionnalités comme l'enregistrement des heures d'entrée/sortie et la confirmation des feuilles de temps particulièrement appréciées. Cette facilité d'utilisation contribue à une expérience quotidienne plus fluide pour les employés gérant leur temps et leur présence.
- Selon les avis vérifiés, ClayHR brille dans les processus de recrutement et d'intégration, les utilisateurs notant qu'il garde tout organisé, des offres d'emploi au suivi des candidats. Cette approche globale rend l'expérience d'intégration fluide et bien structurée.
- Les évaluateurs de G2 soulignent que bien que BambooHR ait un score de satisfaction global fort, il rencontre des défis dans des domaines spécifiques comme la gestion des dépenses et la conformité, où les utilisateurs estiment qu'il pourrait s'améliorer. En revanche, ClayHR reçoit des notes plus élevées dans ces catégories, indiquant une offre plus robuste pour ces besoins.
- Les utilisateurs rapportent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est généralement rapide, mais certains trouvent qu'il peut être moins flexible pour s'adapter à des flux de travail uniques par rapport à ClayHR, qui est reconnu pour ses fonctionnalités personnalisables répondant aux besoins organisationnels divers.
BambooHR vs ClayHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé ClayHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec ClayHR dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que ClayHR répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que ClayHR est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de ClayHR à BambooHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
BambooHR
Elite
Nous contacter
Par mois
Des perspectives puissantes et des références de données pour éclairer des décisions plus intelligentes pour votre entreprise.
- Données RH
- Rapports RH
- Recrutement
ClayHR
Professional
À partir de $7.00
1 Employee Par mois
Idéal pour les organisations comptant entre 100 et 500 employés
- Ressources Humaines de Base – Dossiers des Employés
- Congés Payés
- Feuilles de Temps
Essai gratuit
BambooHR
Essai gratuit disponible
ClayHR
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.6
2,482
9.4
14
Facilité d’utilisation
9.2
2,596
9.3
16
Facilité d’installation
8.8
1,602
9.6
15
Facilité d’administration
9.0
1,520
9.3
7
Qualité du service client
8.8
2,113
9.4
14
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.0
1,498
9.5
7
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,406
9.2
14
Fonctionnalités
RH de base
8.7
1453
9.5
10
8.6
1484
9.5
10
5.5
751
9.3
9
7.4
1155
9.2
10
7.8
1179
8.9
9
7.3
1021
9.0
10
IA générative
6.2
517
8.8
10
Plate-forme
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Libre-service pour les employés
8.9
431
Pas assez de données disponibles
7.9
398
Pas assez de données disponibles
8.2
418
Pas assez de données disponibles
Administration
8.6
421
Pas assez de données disponibles
8.8
456
Pas assez de données disponibles
9.0
415
Pas assez de données disponibles
7.0
338
Pas assez de données disponibles
8.4
395
Pas assez de données disponibles
8.1
355
Pas assez de données disponibles
8.6
417
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Taxes
8.2
393
Pas assez de données disponibles
8.1
384
Pas assez de données disponibles
8.2
376
Pas assez de données disponibles
Intégration
7.6
346
Pas assez de données disponibles
8.0
387
Pas assez de données disponibles
7.0
327
Pas assez de données disponibles
8.2
365
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.6
411
Pas assez de données disponibles
8.8
409
Pas assez de données disponibles
8.9
407
Pas assez de données disponibles
8.6
392
Pas assez de données disponibles
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
8.3
1,823
Pas assez de données
Bases
7.8
341
Pas assez de données disponibles
8.7
383
Pas assez de données disponibles
8.5
381
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.2
369
Pas assez de données disponibles
7.7
343
Pas assez de données disponibles
7.9
349
Pas assez de données disponibles
Logistique
7.6
320
Pas assez de données disponibles
8.7
404
Pas assez de données disponibles
Recrutement et Intégration
8.7
514
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.4
1,856
Pas assez de données
Bases
8.6
405
Pas assez de données disponibles
7.9
337
Pas assez de données disponibles
8.6
376
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
367
Pas assez de données disponibles
8.6
392
Pas assez de données disponibles
Contenu
8.4
378
Pas assez de données disponibles
8.4
387
Pas assez de données disponibles
Recrutement et intégration
8.3
492
Pas assez de données disponibles
7.6
938
Pas assez de données disponibles
8.7
538
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Gestion de la performanceMasquer 13 fonctionnalitésAfficher 13 fonctionnalités
7.7
720
Pas assez de données
Examens du rendement
8.0
557
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.0
579
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
592
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Objectifs
8.1
611
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
7.4
529
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Vos commentaires
8.2
577
Pas assez de données disponibles
8.2
574
Pas assez de données disponibles
6.7
422
Pas assez de données disponibles
6.7
466
Pas assez de données disponibles
Données
8.3
601
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
597
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
IA agentique - Gestion de la performance
6.4
38
Pas assez de données disponibles
6.8
37
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.6
1,785
Pas assez de données
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
6.3
44
Pas assez de données disponibles
6.0
44
Pas assez de données disponibles
6.1
44
Pas assez de données disponibles
Approvisionnement
7.8
733
Pas assez de données disponibles
7.8
731
Pas assez de données disponibles
8.0
42
Pas assez de données disponibles
8.8
48
Pas assez de données disponibles
8.1
43
Pas assez de données disponibles
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.3
781
Pas assez de données disponibles
8.7
47
Pas assez de données disponibles
9.0
48
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.2
42
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.5
42
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
6.0
35
Pas assez de données disponibles
5.9
35
Pas assez de données disponibles
5.8
36
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Intégration
6.2
53
Pas assez de données disponibles
6.2
53
Pas assez de données disponibles
6.4
53
Pas assez de données disponibles
6.6
53
Pas assez de données disponibles
6.8
55
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
1184
Pas assez de données disponibles
8.8
1246
Pas assez de données disponibles
6.2
668
Pas assez de données disponibles
8.4
1085
Pas assez de données disponibles
8.3
1076
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.9
1239
Pas assez de données disponibles
8.5
1115
Pas assez de données disponibles
7.1
763
Pas assez de données disponibles
8.7
1184
Pas assez de données disponibles
8.8
1231
Pas assez de données disponibles
Données de la plate-forme
7.2
774
Pas assez de données disponibles
8.2
1007
Pas assez de données disponibles
8.3
922
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Recrutement et intégration
7.6
938
Pas assez de données disponibles
8.8
1226
Pas assez de données disponibles
Gestion de la main-d'œuvreMasquer 18 fonctionnalitésAfficher 18 fonctionnalités
7.9
1,879
Pas assez de données
Plate-forme
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Fonctionnalités de la plate-forme de gestion des effectifs
7.1
537
Pas assez de données disponibles
6.1
414
Pas assez de données disponibles
8.2
695
Pas assez de données disponibles
8.9
819
Pas assez de données disponibles
7.4
469
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.2
636
Pas assez de données disponibles
8.8
756
Pas assez de données disponibles
6.4
407
Pas assez de données disponibles
7.6
514
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
BambooHRetClayHR est catégorisé comme Ressources humaines de base
Catégories uniques
ClayHR n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
BambooHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
ClayHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
11.8%
Technologies et services d’information
11.5%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.7%
Construction
5.7%
Hôpital et soins de santé
4.3%
Autre
60.9%
Assurance
25.0%
Services financiers
18.8%
Sécurité et enquêtes
12.5%
Fabrication
6.3%
Installations et services récréatifs
6.3%
Autre
31.3%
Discussions
Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
ClayHR n'a aucune discussion avec des réponses
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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