Vue d'ensemble des tarifs de ClayHR

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Essai gratuit

Professional

À partir de $7.00

1 Employee Par mois

Idéal pour les organisations comptant entre 100 et 500 employés

Enterprise

À partir de $9.00

1 Employee Par mois

Meilleur pour les organisations comptant entre 500 et 2500 employés.

Enterprise++

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Par mois

Meilleur pour les organisations comptant plus de 2500 employés

ClayHR propose une structure tarifaire par niveaux pour répondre aux besoins de différentes organisations.

ClayHR a 3 éditions de tarification. Un essai gratuit de ClayHR est également disponible. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de ClayHR sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter ClayHR doivent être menées avec le vendeur.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le October 27, 2025

Alternatives les mieux notées

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de ClayHR

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel RH de base

BambooHR Elite	Nous contacterPar mois	Des perspectives puissantes et des références de données pour éclairer des décisions plus intelligentes pour votre entreprise. Données RH Rapports RH Recrutement Intégration Suivi des congés Suivi des avantages Place de marché des intégrations Gestion de la performance Expérience des employés Récompenses des employés Communauté des employés Support par email et téléphone Gestion de la rémunération Tableaux de bord personnalisés et analyses Référentiels RH Services premium Place de marché BambooHR Options supplémentaires pour la paie, l'administration des avantages et le suivi du temps Afficher plus
Gusto Simple Plan	À partir de $49.00Par mois	Pour les petites entreprises ou les s-corps ayant besoin d'une paie de base. Service complet de paie pour un seul État, y compris les W-2 et 1099 Support de base Profils des employés et libre-service Outils de base pour l'embauche et l'intégration Administration de l'assurance santé négociée par Gusto Avantages financiers pour les employés Rapports de paie et de congés Autorisations d'administration personnalisées Politiques de base de congés payés et de jours fériés Intégrations pour la comptabilité, le suivi du temps, la gestion des dépenses, et plus Afficher plus
HiBob HRIS Growing businesses need flexibility. We'd like to offer you a plan that suits you best!	Nous contacter	Nous aimerions vous proposer un plan qui vous convient le mieux ! Ressources humaines de base Gestion de la rémunération Planification de la main-d'œuvre Votre voix Temps et présence Analytique des personnes Congés Performance Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit

Les informations de tarification des différentes alternatives de ClayHR ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification ClayHR

(1)

Richard Y.

Deputy Human Resource Manager

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

1/29/2025

"Meilleur logiciel d'évaluation des performances et de gestion des congés"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de ClayHR?

Je suis impressionné par la session d'évaluation des performances de ClayHR et la gestion des congés. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de ClayHR?

Je n'ai pas encore de désapprobation concernant le logiciel ClayHR. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que ClayHR résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Évaluation des performances et problèmes de gestion des congés. ClayHR rend l'évaluation mensuelle des performances de notre personnel et la gestion des congés faciles et pratiques. Cela a permis de réduire les coûts d'impression des formulaires et des livrets pour les évaluations de performance et le traitement des congés respectivement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.