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Comparer AppraisdetLattice 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (51.7% des avis)
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Prix d'entrée de gamme
£4,750.00 1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
$11.00 1 Person Par mois
Appraisd
Note
(29)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (51.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
£4,750.00 1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
Parcourir tous les plans tarifaires 3Lattice
Note
(4,048)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.5% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement plus élevé par rapport à Appraisd. Les utilisateurs apprécient son design simple et sa facilité de navigation, en faisant un choix privilégié pour de nombreuses organisations.
- Selon les avis vérifiés, Lattice dispose d'une richesse de retours d'utilisateurs, avec près de 4 000 avis comparés aux 29 d'Appraisd. Ces nombreux retours fournissent un aperçu plus fiable des expériences des utilisateurs, mettant en évidence le fort soutien communautaire de Lattice et ses améliorations continues.
- Les utilisateurs disent que la fonctionnalité de Lattice est robuste, avec des fonctionnalités pour enregistrer et suivre les retours internes particulièrement louées. Les critiques notent que bien qu'ils n'utilisent peut-être pas toutes les fonctionnalités à leur plein potentiel, ils découvrent continuellement de nouvelles façons d'exploiter la plateforme.
- Les critiques mentionnent qu'Appraisd brille dans le support client, beaucoup soulignant la fantastique expérience d'intégration et la réactivité de leur équipe de support. Les utilisateurs ressentent un fort sentiment de confiance dans le service fourni, ce qui améliore leur expérience globale.
- Selon les récents retours d'utilisateurs, Appraisd est reconnu pour ses fonctions administratives conviviales, qui aident à rationaliser les processus et à améliorer le support client. Les utilisateurs apprécient les excellentes notifications qui les tiennent informés des évaluations en cours, facilitant ainsi la gestion des tâches.
- Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes offrent de solides fonctionnalités, les capacités de Lattice dans des domaines comme la fixation d'objectifs et le feedback continu sont considérées comme plus complètes par rapport à Appraisd, qui a reçu des avis mitigés dans ces domaines.
Appraisd vs Lattice
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Appraisd plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Appraisd dans l'ensemble.
- Appraisd et Lattice répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Appraisd est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Appraisd à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Appraisd
Growth Package
£4,750.00
1 Total licence fee. Billed annually for up to 50 employees.
Tout ce dont les entreprises en croissance comptant de 1 à 50 employés ont besoin pour aider les gens à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Évaluations de performance et bilans
- Profilage des talents et de la succession
- Feedback à 360 degrés
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Essai gratuit
Appraisd
Essai gratuit disponible
Lattice
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
23
9.3
3,129
Facilité d’utilisation
9.6
23
9.3
3,167
Facilité d’installation
9.6
20
9.0
457
Facilité d’administration
9.5
19
8.8
431
Qualité du service client
9.9
23
9.4
2,138
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.7
19
9.2
418
Orientation du produit (% positif)
10.0
22
8.7
2,971
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
Pas assez de données
9.1
1,101
Communication
Pas assez de données disponibles
9.4
984
Pas assez de données disponibles
9.1
875
Pas assez de données disponibles
8.9
730
Pas assez de données disponibles
8.7
699
Création d’objectifs
Pas assez de données disponibles
9.1
840
Pas assez de données disponibles
9.2
904
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
776
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Examens du rendement
8.5
11
9.1
684
|
Fonctionnalité vérifiée
9.5
11
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
12
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
7.9
12
9.0
771
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
12
8.9
681
|
Fonctionnalité vérifiée
Vos commentaires
7.9
12
9.3
778
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
12
9.3
752
|
Fonctionnalité vérifiée
7.3
10
9.4
780
|
Fonctionnalité vérifiée
7.0
11
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
7.9
12
8.6
570
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
12
8.6
546
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
Pas assez de données disponibles
7.0
53
Pas assez de données disponibles
7.3
55
Rapports
Pas assez de données disponibles
7.4
34
Pas assez de données disponibles
7.4
36
Pas assez de données disponibles
7.2
35
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Nettoyage
Pas assez de données disponibles
8.0
34
Pas assez de données disponibles
7.7
34
Pas assez de données disponibles
7.8
34
IA générative
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
36
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
Pas assez de données
8.4
5
Platform - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Additional Features - Compensation Planning
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.8
1,713
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
1063
Pas assez de données disponibles
8.9
1037
Pas assez de données disponibles
8.7
627
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
9.2
1014
Pas assez de données disponibles
8.9
883
Pas assez de données disponibles
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
8.7
515
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
9.0
890
Pas assez de données disponibles
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
9.4
1299
Pas assez de données disponibles
9.0
969
Plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
314
Pas assez de données disponibles
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
Pas assez de données disponibles
9.0
606
Pas assez de données disponibles
9.3
685
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
8.6
575
Pas assez de données disponibles
8.7
617
Catégories
Catégories
Catégories partagées
AppraisdetLattice est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Appraisd n'a aucune catégorie unique
Lattice est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Appraisd
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Dotation et recrutement
6.9%
Relations publiques et communications
6.9%
Marketing et publicité
6.9%
comptabilité
6.9%
Consultation
3.4%
Autre
69.0%
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Appraisd n'a aucune discussion avec des réponses
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
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