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Les critiques de G2 rapportent que 360Learning excelle en termes de convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant ses outils de création de contenu intuitifs. Un utilisateur a mentionné : « Je trouve 360Learning facile à utiliser pour créer du contenu de formation sans avoir besoin d'une expertise en création de formation », ce qui témoigne de son accessibilité pour tous les utilisateurs.
Les utilisateurs disent que UKG Pro offre une expérience fluide, notamment dans la gestion des tâches liées au travail. Les critiques apprécient son application mobile, notant que « naviguer dans l'application mobile est intuitif », ce qui améliore l'efficacité dans l'accès aux informations de l'entreprise et la gestion des heures de travail.
Selon les avis vérifiés, 360Learning se distingue par ses fonctionnalités collaboratives, telles que les forums et les évaluations, qui favorisent l'engagement des utilisateurs. Un critique a déclaré : « J'aime l'aspect collaboratif de la plateforme », indiquant qu'elle soutient efficacement le travail d'équipe et le partage des connaissances.
Les critiques mentionnent que UKG Pro possède de solides capacités de gestion des talents, les utilisateurs appréciant particulièrement ses fonctionnalités d'intégration. Un utilisateur a remarqué : « J'apprécie les fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents », ce qui suggère qu'il est bien adapté aux organisations axées sur le développement des employés.
Les critiques de G2 soulignent que le processus d'intégration de 360Learning est remarquablement fluide, les utilisateurs louant le soutien qu'ils ont reçu pendant la transition. Un utilisateur a noté : « Notre expérience d'intégration avec 360Learning a été remarquablement fluide », indiquant un fort engagement envers le succès des clients.
Les utilisateurs rapportent que bien que UKG Pro ait une performance globale solide, il rencontre des défis dans la configuration et l'installation, certains critiques mentionnant des difficultés à répondre à des besoins spécifiques de flux de travail. Cela contraste avec les notes plus élevées de facilité d'installation de 360Learning, où les utilisateurs trouvent qu'il est simple à mettre en œuvre et à utiliser.
360Learning vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 360Learning plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 360Learning dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que 360Learning répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 360Learning est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 360Learning à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
360Learning
Business
Schedule a Demo
Per user - Per month
Déployer plusieurs initiatives d'apprentissage
Comprend toutes les fonctionnalités de l'équipe + ci-dessous
Pouvons-nous ouvrir des formations en dehors de l'organisation pour les clients ?
1 commentaire
BM
Salut Clément,
J'espère que tu vas bien
Vous pouvez former vos employés et vos clients sur 360Learning.
Nous avons un guide spécifique pour la formation...Lire la suite
Quels clients d'entreprise 360Learning a-t-il ?
1 commentaire
BM
Bonjour Wen,
Le plus simple serait que vous discutiez directement avec l'un de nos experts. Avez-vous essayé le "Contact 360Learning" sur notre page G2...Lire la suite
360Learning n'a plus de discussions avec des réponses
C'est un excellent aperçu de UKG Pro ! C'est intéressant de voir comment il gère tout, de l'embauche à la retraite. En parlant d'organiser le contenu, j'ai...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
JE
Nous suivons les subventions en utilisant le code de projet. Nous pouvons ajouter par défaut le code de projet/subvention dans Core si l'employé ne travaille...Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
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