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Les critiques de G2 rapportent que Workvivo excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de 15Five. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et la capacité de se connecter facilement avec leurs collègues, ce qui améliore l'engagement des employés.
Selon les avis vérifiés, 15Five est loué pour son design intuitif et sa facilité d'utilisation, en faisant un choix solide pour les équipes à la recherche d'une plateforme simple. Les utilisateurs mettent en avant des fonctionnalités comme l'organisation des notes et des tâches en tête-à-tête, qui simplifient leur flux de travail.
Les critiques mentionnent que l'interface de type réseau social de Workvivo favorise une meilleure communication entre les employés, permettant des retours et des mises à jour en temps réel. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour maintenir les équipes alignées sur les objectifs organisationnels, un point que de nombreux utilisateurs trouvent inestimable.
Les utilisateurs disent que bien que 15Five ait une apparence moderne et soit facile à configurer, il a parfois du mal à répondre à des besoins spécifiques de flux de travail. Certains utilisateurs ont noté des défis de configuration qui peuvent entraver leur expérience globale, surtout dans les grandes équipes.
Les critiques de G2 soulignent que la plateforme complète de Workvivo consolide les nouvelles de l'entreprise, les annonces et les mises à jour d'équipe en un seul endroit, facilitant ainsi l'information des employés. Cette centralisation est un avantage clé que de nombreux utilisateurs apprécient.
Selon les retours récents, les deux plateformes ont de fortes notes de support, mais Workvivo se distingue avec des scores plus élevés en qualité de support et en facilité d'administration. Les utilisateurs de Workvivo se sentent plus confiants dans l'assistance qu'ils reçoivent, ce qui améliore leur expérience globale avec le logiciel.
15Five vs Workvivo
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Workvivo plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Workvivo dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Workvivo répond mieux aux besoins de leur entreprise que 15Five.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workvivo est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workvivo à 15Five.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
Quelle est la structure de coût pour déployer ce service dans une organisation ?
2 commentaires
NM
C'est une solution hébergée donc le tarif est selon le tableau sur leur site web.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
À quoi sert 15Five ?
2 commentaires
AG
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Commentaire supprimé par l'utilisateur.Lire la suite
J'essaie d'utiliser Workvivo pour les communications internes, mais je ne suis pas sûr de savoir comment engager efficacement mon équipe. Des suggestions ?
4 commentaires
SD
Vous pouvez ajouter une étiquette au membre de l'équipe pour toute mise à jour importante. L'équipe pourra voir la mise à jour et l'accuser de réception en...Lire la suite
Comment puis-je rechercher plus d'utilisateurs au sein de mon entreprise dans différents pays ?
3 commentaires
SS
chaque utilisateur aura une équipe et chaque équipe aura un groupe de noms que vous pouvez taguer dans n'importe quel post en sélectionnant le groupe...Lire la suite
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