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Les critiques de G2 rapportent que 15Five excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son design moderne et son interface intuitive. Un utilisateur a noté : « J'ai aimé le design de la plateforme. Elle est conviviale, ce qui facilite l'apprentissage de son utilisation. »
Les utilisateurs disent que le processus de configuration de 15Five est particulièrement simple, avec des retours soulignant la facilité de démarrage. Un utilisateur récent a mentionné : « La configuration initiale a été super facile, ce qui m'a permis de commencer à l'utiliser immédiatement. »
Les critiques mentionnent que Qualtrics Employee Experience offre un support client exceptionnel, ce qui est un avantage significatif pour les organisations ayant besoin d'assistance. Un utilisateur a partagé : « Le support client est exceptionnel, facilement mis en œuvre dans toute l'organisation. »
Selon les avis vérifiés, 15Five fournit des fonctionnalités robustes pour organiser les notes et les tâches, ce que les utilisateurs trouvent particulièrement utile pour gérer les réunions en tête-à-tête. Un utilisateur a déclaré : « J'aime que 15Five me donne un endroit facile pour stocker les notes en tête-à-tête et sa facilité d'utilisation. »
Les critiques de G2 soulignent que bien que les deux plateformes soient faciles à utiliser, Qualtrics Employee Experience se distingue par ses capacités de collecte de données, facilitant la collecte d'informations par les organisations. Un utilisateur a noté : « Cet outil nous permet de collecter facilement des données et nous aide à gagner du temps. »
Les utilisateurs rapportent que 15Five a un léger avantage en termes de satisfaction globale, avec des notes plus élevées dans des domaines comme la performance et la qualité du support, ce qui contribue à une expérience utilisateur plus positive. Les critiques apprécient comment il rend le suivi des tâches "un peu plus amusant et moins intimidant."
15Five vs Qualtrics Employee Experience
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 15Five plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 15Five dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que 15Five répond mieux aux besoins de leur entreprise que Qualtrics Employee Experience.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 15Five est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 15Five à Qualtrics Employee Experience.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Par mois
Enquêtes d'engagement avec des informations exploitables pour maintenir les employés engagés
plateforme de gestion de la performance qui aide les managers à comprendre comment leurs employés travaillentLire la suite
Que signifie 15five ?
2 commentaires
MM
Il ne devrait pas falloir plus de 15 minutes au membre de l'équipe pour compléter son bilan hebdomadaire et 5 minutes à son leader pour le revoir.Lire la suite
Nous n'avons pas encore atteint la fonctionnalité de gestion de la performance. Quelle est la meilleure façon d'utiliser l'approche à 360 degrés dans 15Five ?
2 commentaires
MS
Salut Alina, merci pour ta question. C'est une question difficile à répondre ici. Vous pourriez trouver de l'aide dans cette FAQ. Voici la FAQ :...Lire la suite
quelle est la meilleure plateforme de navigateur pour créer des enquêtes avec Qualtrix ?
2 commentaires
TP
Nous avons utilisé Chrome pour l'administration et la création de notre enquête sans aucun problème. Étant donné que l'enquête peut être complétée par un...Lire la suite
Qu'est-ce que la gestion de l'expérience Qualtrics ?
1 commentaire
G2
Plateforme qui aide les entreprises à comprendre et à améliorer les expériences de leurs clients et employés. En utilisant des données et des retours...Lire la suite
comment puis-je créer un e-mail personnalisé sur votre site
1 commentaire
TP
Je ne connais pas la réponse à cela mais je place une réponse ici pour ne plus recevoir d'emails me demandant de répondre. Désolé de ne pas avoir pu aider.Lire la suite
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