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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 plus élevé par rapport à 100Hires. Les utilisateurs apprécient son interface conviviale et la capacité de gérer les informations des membres de l'équipe de manière transparente, ce qui en fait un choix privilégié pour les entreprises de taille moyenne.
Selon les avis vérifiés, 100Hires se distingue par sa facilité de navigation et l'organisation du processus de recrutement. Les utilisateurs le trouvent efficace pour garder tous les candidats au même endroit, ce qui simplifie le suivi des progrès et garantit que rien n'est négligé, particulièrement bénéfique pour les petites entreprises.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est simple, de nombreux utilisateurs soulignant son assistant d'intégration intuitif et son accès basé sur le cloud, permettant une gestion facile de n'importe où. Cela contraste avec les expériences de certains utilisateurs de 100Hires, qui ont noté que bien qu'il soit facile à utiliser, il peut ne pas offrir le même niveau de flexibilité d'intégration.
Les utilisateurs disent que 100Hires offre un ensemble de fonctionnalités robustes qui sont pratiques pour gérer un grand volume de candidats, ce qui en fait un choix solide pour les petites entreprises axées sur l'efficacité. Cependant, certains utilisateurs estiment que les fonctionnalités de BambooHR, bien que complètes, peuvent être plus adaptées aux besoins des entreprises de taille moyenne.
Les critiques de G2 soulignent que l'application mobile de BambooHR est bien conçue, améliorant l'expérience utilisateur globale. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à tenir les employés informés, ce qui est un avantage significatif pour les entreprises cherchant à améliorer la communication interne.
Selon les retours récents, bien que les deux plateformes offrent un support solide, les utilisateurs de 100Hires rapportent une qualité de support et une réactivité supérieures, ce qui est crucial pour les entreprises nécessitant une assistance immédiate pendant le processus de recrutement. Cet aspect peut influencer les petites entreprises à se tourner vers 100Hires pour la fiabilité de son service client.
100Hires vs BambooHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé 100Hires plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec 100Hires dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que 100Hires répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que 100Hires est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de 100Hires à BambooHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
100Hires
Start
À partir de $49.00
20 Employees Par mois
Jusqu'à 3 emplois
Publier sur Indeed, Linkedin, Glassdoor et d'autres sites d'emploi
100Hires est utilisé pour aider les entreprises à embaucher les bons candidats en gérant les offres d'emploi, les candidatures et le processus de recrutement...Lire la suite
100Hires n'a plus de discussions avec des réponses
Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
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