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Meilleur Plateformes de marketing de recrutement avec Capacités Interopérabilité
G2 est fier de présenter des avis impartiaux sur la satisfaction des user dans nos évaluations et rapports. Nous n'autorisons pas les placements payés dans nos évaluations, classements ou rapports. Découvrez nos de notation.
(1,487)4.7 sur 5
3rd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Ceipal ATS
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
Ceipal est une solution logicielle de recrutement complète conçue pour aider les organisations à gérer efficacement leurs processus de recrutement et d'acquisition de talents. Développé par des profes
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 72% Marché intermédiaire
- 19% Petite entreprise
Ceipal ATS Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
171
Intégrations
89
Interface utilisateur
88
Caractéristiques
85
Efficacité
83
Inconvénients
Performance lente
67
Chargement lent
61
Retard de performance
39
Fonctionnalités manquantes
35
Personnalisation limitée
34
Ceipal ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.1
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.1
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@CeipalCorp2,664 abonnés Twitter
(1,748)4.7 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
2nd Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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JobDiva est un leader mondial dans la technologie Platform as a Service (PaaS) pour les entreprises de recrutement, incorporant un moteur de recrutement protégé par brevet et soutenu par une suite com
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur Technique Senior
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 64% Marché intermédiaire
- 27% Entreprise
JobDiva Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
466
Caractéristiques
317
Efficacité
226
Intégrations
222
Interface utilisateur
222
Inconvénients
Performance lente
194
Chargement lent
171
Retard de performance
86
Courbe d'apprentissage
79
Rechercher des problèmes
75
JobDiva fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.4
Performance
Moyenne : 8.9
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
New YorkTwitter
@DivaDude1,526 abonnés Twitter
Sponsorisé
G2 Advertising
Get 2x conversion than Google Ads with G2 Advertising!
G2 Advertising places your product in premium positions on high-traffic pages and on targeted competitor pages to reach buyers at key comparison moments.
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Le Talent Network de CareerBuilder est un site de carrière complet et une solution d'engagement des candidats conçue pour améliorer la marque employeur et rationaliser le processus de recrutement. En
Utilisateurs
- Recruteur
- Recruteur Technique
Industries
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
Segment de marché
- 57% Marché intermédiaire
- 23% Entreprise
CareerBuilder Talent Network Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
2
Gestion des candidats
1
Support client
1
Personnalisabilité
1
Intégrations
1
Inconvénients
Problèmes de CV
1
Chargement lent
1
CareerBuilder Talent Network fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.6
Performance
Moyenne : 8.9
9.2
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.7
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@MightyRecruiter5,613 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Handshake pour les employeurs est la seule plateforme de recrutement de jeunes talents tout-en-un avec accès à plus de 10 millions d'étudiants et d'anciens élèves réactifs. À travers les universités,
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Services financiers
- Enseignement supérieur
Segment de marché
- 45% Entreprise
- 39% Marché intermédiaire
Handshake for Employers Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Efficacité du recrutement
16
Support client
15
Utile
14
Service client
13
Facilité d'utilisation
13
Inconvénients
Problèmes de coût
3
Cher
3
Coût élevé
3
Inefficacité/Amélioration
3
Problèmes d'interface
3
Handshake for Employers fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
7.7
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@joinHandshake9,324 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Le marketing de recrutement LinkedIn est une suite d'outils conçue pour améliorer la visibilité de votre entreprise et attirer les meilleurs talents en exploitant le vaste réseau professionnel de Link
Utilisateurs
- Recruteur Technique
- Recruteur
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 41% Petite entreprise
- 34% Marché intermédiaire
LinkedIn Recruitment Marketing Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Portails d'emploi
3
Intégration LinkedIn
3
Intégrations
2
Gestion des candidats
1
Extension Chrome
1
Inconvénients
Cher
2
Fonctionnalité de recherche médiocre
2
Configuration difficile
1
Offre d'emploi
1
Fonctionnalité de recherche
1
LinkedIn Recruitment Marketing fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.2
Performance
Moyenne : 8.9
8.3
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.9
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@LinkedIn1,834,020 abonnés Twitter
Prix de lancement :$30 /Recuiter/Month
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Zoho Recruit est un système de suivi des candidatures répondant à de multiples obstacles rencontrés par les recruteurs. Avec des solutions complètes pour les recruteurs internes et les agences de recr
Utilisateurs
- Directeur
- PDG
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 80% Petite entreprise
- 15% Marché intermédiaire
Zoho Recruit Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
65
Intégrations
38
Personnalisabilité
37
Caractéristiques
34
Gestion des candidats
29
Inconvénients
Personnalisation limitée
24
Courbe d'apprentissage
21
Apprentissage difficile
12
Difficulté de navigation
12
Fonctionnalités limitées
11
Zoho Recruit fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Performance
Moyenne : 8.9
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.4
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@Zoho136,812 abonnés Twitter
Téléphone
+1 (888) 900-9646 
Prix de lancement :Gratuit
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Workable est une plateforme RH tout-en-un conçue pour aider les entreprises à trouver des candidats exceptionnels, à accélérer le processus de recrutement et à gérer leurs équipes plus efficacement. C
Utilisateurs
- Recruteur
- Spécialiste en acquisition de talents
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 58% Marché intermédiaire
- 29% Petite entreprise
Workable Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
200
Caractéristiques
113
Intuitif
97
Gestion des candidats
94
Interface utilisateur
91
Inconvénients
Personnalisation limitée
68
Fonctionnalités manquantes
61
Gestion des candidats
59
Fonctionnalités limitées
50
Options limitées
42
Workable fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.6
Performance
Moyenne : 8.9
8.7
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.1
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Boston, MassachusettsTwitter
@Workable8,988 abonnés Twitter
(264)4.6 sur 5
Optimisé pour une réponse rapide
12th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
Prix de lancement :Nous contacter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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La plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA de hireEZ est conçue pour un recrutement évolutif au niveau du marché intermédiaire et des grandes entreprises. Alimentée par une IA agentique
Utilisateurs
- Recruteur
- Recruteur Technique
Industries
- Recrutement et dotation
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 41% Petite entreprise
- 29% Entreprise
hireEZ Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
15
Caractéristiques
8
Accès facile
6
Stratégie d'approvisionnement
6
Recherche facile
5
Inconvénients
Informations de contact
4
Problèmes d'informations de contact
4
Problèmes de gestion des contacts
4
Informations de contact inexactes
4
Données incomplètes
3
hireEZ fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.8
Performance
Moyenne : 8.9
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.0
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.2
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Mountain View, CaliforniaTwitter
@hireez2,552 abonnés Twitter
(92)4.8 sur 5
Voir les meilleurs Services de Conseil pour Recruit CRM & ATS
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Recruit CRM est un système ATS + CRM complet conçu pour les entreprises de recrutement et de recherche de cadres. Les recruteurs de plus de 100 pays font confiance à Recruit CRM pour gérer leurs cand
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Recrutement et dotation
- Ressources humaines
Segment de marché
- 86% Petite entreprise
- 8% Marché intermédiaire
Recruit CRM & ATS Avantages et Inconvénients
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Avantages
Facilité d'utilisation
8
Support client
6
Automatisation
4
Personnalisabilité
4
Intégrations
4
Inconvénients
Fonctionnalités manquantes
4
Cher
3
Problèmes de fonctionnalité de messagerie
2
Offre d'emploi
2
Caractéristiques manquantes
2
Recruit CRM & ATS fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.8
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.3
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@CrmRecruit1,907 abonnés Twitter
(29)4.8 sur 5
13th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
- Aperçu
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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CareerArc est une entreprise de technologie de recrutement social de premier plan qui aide les organisations à attirer et embaucher les meilleurs candidats là où ils se trouvent le plus souvent—sur le
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
Aucune information disponible
Segment de marché
- 48% Entreprise
- 34% Marché intermédiaire
CareerArc fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
10.0
Performance
Moyenne : 8.9
9.6
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.4
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@CareerArc110,515 abonnés Twitter
(62)4.3 sur 5
15th Le plus facile à utiliser dans le logiciel Marketing de recrutement
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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GR8 People est pour tous ceux dans le recrutement qui souhaitent faire leur travail mieux, plus rapidement et plus simplement. Notre plateforme technologique mondiale peut sourcer, attirer, engager e
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Soins hospitaliers et de santé
- Recrutement et dotation
Segment de marché
- 68% Entreprise
- 26% Marché intermédiaire
GR8 People Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Support client
7
Options de personnalisation
4
Facilité d'utilisation
4
Utile
4
Commodité
3
Inconvénients
Pas intuitif
4
Pas convivial
3
Navigation difficile
2
Fonctionnalité de messagerie électronique
2
Courbe d'apprentissage
2
GR8 People fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.3
Performance
Moyenne : 8.9
9.4
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.0
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
9.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@GR8People617 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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SmartRecruiters est l'entreprise de recrutement par IA qui transforme l'embauche pour les grandes entreprises mondiales. Conçu pour une échelle mondiale, SmartRecruiters offre une plateforme de recrut
Utilisateurs
- Recruteur
- Spécialiste en acquisition de talents
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 51% Marché intermédiaire
- 29% Entreprise
SmartRecruiters Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
4
Efficacité
3
Gestion des candidats
2
Automatisation
2
Configuration facile
2
Inconvénients
Personnalisation limitée
1
Opportunités limitées
1
Retard de performance
1
Mauvais service client
1
Problèmes de CV
1
SmartRecruiters fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
8.7
Performance
Moyenne : 8.9
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.1
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@SmartRecruiters57,767 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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PageUp est une plateforme de gestion des talents puissante avec des capacités uniques pour transformer les expériences de recrutement et d'engagement pour tous. C'est la technologie axée sur l'expérie
Utilisateurs
Aucune information disponible
Industries
- Enseignement supérieur
- Soins hospitaliers et de santé
Segment de marché
- 70% Entreprise
- 25% Marché intermédiaire
PageUp Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
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Avantages
Facilité d'utilisation
51
Support client
41
Utile
38
Caractéristiques
26
Personnalisation
25
Inconvénients
Personnalisation limitée
17
Difficulté de navigation
13
Utilisabilité difficile
10
Courbe d'apprentissage
10
Pas intuitif
10
PageUp fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Performance
Moyenne : 8.9
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.5
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Vendeur
PageUpAnnée de fondation
1997Emplacement du siège social
Melbourne, Australia Block 3, Harcourt Centre, Harcourt Road, Dublin 2, DO2, A339, IrelandTwitter
@clinch2,241 abonnés Twitter
Prix de lancement :À partir de €216.00
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
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Tellent Recruitee est un système de suivi des candidatures (ATS) puissant et flexible conçu pour rationaliser le recrutement et permettre aux équipes de recrutement de mieux travailler ensemble. Conçu
Utilisateurs
- Recruteur
- Recruteur d'entreprise
Industries
- Technologie de l'information et services
- Logiciels informatiques
Segment de marché
- 49% Marché intermédiaire
- 44% Petite entreprise
Tellent Recruitee Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
19
Automatisation
8
Efficacité
8
Intuitif
8
Flexibilité
7
Inconvénients
Problèmes d'intégration
3
Personnalisation limitée
3
Fonctionnalités manquantes
3
Mauvais service client
3
Cher
2
Tellent Recruitee fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.1
Performance
Moyenne : 8.9
8.9
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
8.6
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.0
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Twitter
@recruitee2,403 abonnés Twitter
- Aperçu
- Avantages et Inconvénients
- Satisfaction de l'utilisateur
- Détails du vendeur
Description du produit
Comment sont-ils déterminés ?
Cette description est fournie par le vendeur.
Le logiciel de recrutement Lever permet aux équipes de talents de toutes tailles d'investir dans une stratégie de talents durable et de développer leurs entreprises à grande échelle. Débloquez une exp
Utilisateurs
- Recruteur
- Responsable de l'acquisition de talents
Industries
- Logiciels informatiques
- Technologie de l'information et services
Segment de marché
- 65% Marché intermédiaire
- 19% Petite entreprise
Lever Avantages et Inconvénients
Comment sont-ils déterminés ?
Les avantages et les inconvénients sont compilés à partir des commentaires et regroupés par thèmes pour fournir un résumé facile à comprendre des avis des utilisateurs.
Avantages
Facilité d'utilisation
88
Interface utilisateur
43
Intégrations
34
Intuitif
34
Utile
31
Inconvénients
Gestion des candidats
33
Personnalisation limitée
29
Fonctionnalités manquantes
24
Mauvais service client
22
Limitations d'accès
19
Lever fonctionnalités et évaluations de l'utilisabilité qui prédisent la satisfaction des utilisateurs
9.0
Performance
Moyenne : 8.9
8.5
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Moyenne : 9.0
9.0
Tableau de bord
Moyenne : 8.9
8.9
Interopérabilité
Moyenne : 8.6
Détails du vendeur
Emplacement du siège social
Waltham, MassachusettsÀ la recherche de informations sur les logiciels ?
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