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# Services de conseil pour Lever

Voici une liste de prestataires de services spécialisés dans la mise en œuvre et l'optimisation de Lever. Ces prestataires de services ont une expertise et une expérience dans l'aide aux entreprises pour mettre en œuvre, intégrer et personnaliser Lever.

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3 Annonces pour Services de Consultation pour Lever

[![Forwardly Partners](data:image/svg+xml;base64,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 "Forwardly Partners")](https://www.g2.com/fr/products/forwardly-partners/reviews)

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Forwardly Partners
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Description du fournisseur

Forwardly Partners est une solution flexible de RPO (Externalisation des Processus de Recrutement) et de recrutement intégré qui aide les entreprises à augmenter rapidement, efficacement et avec une haute qualité leurs embauches. Nous intégrons des recruteurs, des sourceurs et des planificateurs expérimentés directement dans votre équipe pour offrir un soutien complet à travers les rôles d'Ingénierie, de Produit et de Go-to-Market (GTM). Forwardly est conçu pour les équipes de talents qui ont besoin de plus de mains, les responsables du recrutement avec des objectifs de croissance agressifs, ou les organisations entrant sur de nouveaux marchés ou lançant de nouvelles équipes. Que vous construisiez une fonction de recrutement à partir de zéro ou que vous augmentiez une fonction existante, nous fournissons un recrutement évolutif et performant sans les frais généraux ou l'engagement à long terme des entreprises traditionnelles. Nos recruteurs intégrés travaillent au sein de vos systèmes et de votre culture—opérant dans votre ATS (Ashby, Greenhouse, Lever), s'alignant sur vos processus de recrutement et rapportant sur les métriques qui comptent. Nous sommes à la fois axés sur les résultats et guidés par les données, fournissant des informations hebdomadaires sur la vitesse de l'entonnoir, les taux de passage, la santé du pipeline, le temps de remplissage, et plus encore. Ce qui nous rend différents : - Tarification mensuelle transparente, pas de contrats à long terme - Recruteurs et sourceurs seniors uniquement—pas de roulement de juniors - Intégration transparente avec vos outils et votre équipe - Livraison mondiale à travers les États-Unis, l'Amérique latine et l'Europe - Tableaux de bord en temps réel et rapports basés sur les KPI Contrairement aux agences de recrutement traditionnelles, nous n'envoyons pas simplement des CV. Nous opérons en tant que partenaire stratégique de recrutement intégré dans votre équipe, accélérant le recrutement tout en améliorant le processus et l'expérience des candidats. Forwardly Partners offre un recrutement de qualité interne avec une évolutivité de niveau agence, vous donnant la capacité d'ajuster l'acquisition de talents à la hausse ou à la baisse au fur et à mesure que vos besoins en recrutement évoluent.

Ce fournisseur **n'a pas encore d'avis**. [Laissez un avis](https://www.g2.com/fr/products/forwardly-partners/take_survey) pour contribuer, ou apprenez-en plus sur [la génération d'avis](https://documentation.g2.com/docs/get-started-with-g2).

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Services offertsRPO

[![Pierpoint International](data:image/svg+xml;base64,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 "Pierpoint International")](https://www.g2.com/fr/products/pierpoint-international/reviews)

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Pierpoint International
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(14)4.8 sur 5
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Description du fournisseur

Le recrutement n'a jamais été aussi complexe. Les CV gonflés par l'IA font perdre du temps. Les gels d'embauche rendent chaque poste ouvert critique. Le bon talent est peut-être déjà dans votre équipe, mais le déplacer est plus difficile que de trouver de nouveaux candidats. Les piles technologiques ne communiquent pas entre elles, les rapports sont incomplets, et la pression économique vous oblige à faire plus avec moins. Pierpoint International fournit les solutions RPO, d'acquisition de talents et de gestion de la main-d'œuvre pour relever ces défis de front. Vous obtenez les personnes, les processus et la technologie nécessaires pour recruter plus intelligemment, garder les talents plus longtemps et mieux utiliser vos ressources. Des programmes complets d'acquisition de talents aux projets ciblés, des stratégies de mobilité interne et du support de recruteur à la demande, à la recherche de cadres, l'employeur de référence, l'intégration, les programmes de main-d'œuvre contingente et les services de conseil en talents, chaque solution est adaptée à vos objectifs et à votre marché. Avec des solutions conçues pour les défis de recrutement d'aujourd'hui et alignées sur votre industrie, votre géographie et votre marque, vous pouvez avancer plus rapidement, pourvoir les postes qui comptent et construire des équipes qui restent.

2/13/2026

 ![Matthew P.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Matthew P.")
MP

Matthew P.

5.0 sur 5

"Responsable des ressources humaines"

J'ai utilisé Pierpoint International pendant mon temps chez Thales Biomedical, et ils m'ont aidé avec des projets de recrutement et ont fourni des ...

[Lire les avis sur Pierpoint International](https://www.g2.com/fr/products/pierpoint-international/reviews/pierpoint-international-review-12358129)

1/14/2026

 ![Mye B.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Mye B.")
MB

Mye B.Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0 sur 5

"Directeur des Ressources Humaines"

Forte compréhension du marché des talents en Inde Capacité à évoluer rapidement sans faire de compromis Opère comme un véritable partenaire, pas ...

[Lire les avis sur Pierpoint International](https://www.g2.com/fr/products/pierpoint-international/reviews/pierpoint-international-review-12214486)

2/13/2026

 ![Matthew P.](/assets/transparent-ad5be28fbcd25b7b08d2cebe1d957125437fb5407d75ee717965ad22c8808791.gif "Matthew P.")
MP

Matthew P.

5.0 sur 5

"Responsable des ressources humaines"

J'ai utilisé Pierpoint International pendant mon temps chez Thales Biomedical, et ils m'ont aidé avec des projets de recrutement et ont fourni des ...

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1/14/2026

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MB

Mye B.Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0 sur 5

"Directeur des Ressources Humaines"

Forte compréhension du marché des talents en Inde Capacité à évoluer rapidement sans faire de compromis Opère comme un véritable partenaire, pas ...

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Fournisseur travaillant avec57% Entreprise, 21% Marché intermédiaire

Services offertsRPO Solutions, Recruiter On Demand, Executive Search

[![Recruitcha](data:image/svg+xml;base64,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 "Recruitcha")](https://www.g2.com/fr/products/recruitcha/reviews)

Fournisseur de services

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Recruitcha
](https://www.g2.com/fr/products/recruitcha/reviews)[
0 notes
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Description du fournisseur

Recruitcha est le partenaire incontournable pour les responsables du recrutement basés aux États-Unis à la recherche d'ingénieurs logiciels, de spécialistes GTM et d'annotateurs de données vérifiés. Nous ne faisons pas que remplir des sièges ; nous comblons le fossé entre vos objectifs commerciaux et les talents nécessaires pour les atteindre. La plupart des entreprises se sentent piégées entre deux mauvaises options : surpayer pour des talents locaux qui épuisent votre piste, ou se contenter d'embauches "économiques" qui manquent des compétences pour faire la différence. La vieille méthode de recrutement est cassée : - Se battre pour le même petit bassin de candidats surpayés. - Gérer une qualité incohérente et des candidats à faible signal. - Être embourbé dans la paperasse légale de la paie et de la logistique internationales. Recruitcha vous connecte avec des professionnels dévoués et de haut calibre d'Amérique latine qui resteront jusqu'à votre Série C. Cela ouvre une troisième voie vers l'excellence sans frontières, ce qui signifie que vous pouvez : - Rediriger votre capital vers la croissance, pas seulement les frais généraux. - Accéder à des ensembles de compétences spécialisées qui sont rares sur votre marché local. - Nous nous occupons des aspects juridiques, logistiques et administratifs. Nous retirons le "travail" du "travail avec des talents mondiaux". 1. Nous filtrons à la fois pour l'excellence technique et l'adéquation culturelle. 2. Nous gérons les entretiens et la logistique pour que vous puissiez vous concentrer sur la décision finale. 3. Nous nous occupons des contrats et des réglementations internationales. 4. Nous garantissons nos placements avec une garantie de 3 mois. 5. Nous travaillons sur une base contingente car nous livrons des résultats. Prêt à construire votre équipe de rêve mondiale ? Cessez de choisir entre qualité et coût. Rejoignez les rangs des leaders avant-gardistes qui tirent parti des talents mondiaux pour dépasser la concurrence.

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