Avis et détails du produit CareerArc

En tant qu'entreprise, nous aimons pouvoir gérer tous nos canaux de médias sociaux en un seul endroit ! Nous aimons aussi qu'il nous offre des fonctionnalités que nous allons réellement utiliser ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Actuellement, il n'y a pas d'option pour programmer une publication plusieurs fois en une semaine, à partir d'un seul post. Mais ils font toujours des changements pour nous faciliter la vie ! Nous sommes donc sûrs que cela arrivera bientôt. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CareerArc s'intègre facilement à votre ATS pour vous assurer de pouvoir automatiser le contenu des offres d'emploi et de la marque employeur vers des profils de médias sociaux illimités. La plupart des entreprises connectent des centaines de profils de leurs recruteurs et/ou employés pour aider à promouvoir leur marque employeur, leur culture et leurs offres d'emploi sur les réseaux sociaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien ne me semble négatif pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il a créé un lien avec des réseaux sociaux comme Twitter et LinkedIn concernant nos opportunités d'emploi avec notre district scolaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les étapes sur le planificateur pour plusieurs profils pour chaque événement ou campagne de publication d'emploi. Si vous pouviez avoir une page où vous pouvez lier les événements ou la publication d'emploi à la campagne serait bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai apprécié travailler avec Alyssa chez CareerArc. Elle est toujours si attentive et fait toujours ce qu'elle dit qu'elle fera. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je souhaite qu'il y ait plus d'options pour les événements de carrière. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Configuration super facile, rapport de tableau de bord A+. Le service client est inégalé. Mon groupe de gestion adore la carte interactive et nous avons constaté une augmentation des candidatures provenant des réseaux sociaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Étiquetage des emplois ATS (notre système est limité). Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CareerArc est une entreprise de technologie RH aidant les dirigeants d'entreprise à recruter et à faire la transition de la main-d'œuvre moderne. Leur solution de recrutement social aide des milliers d'organisations, y compris de nombreuses entreprises du Fortune 500. Maximiser leur retour sur l'image de marque employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose que je n'aime pas en ce moment se compare aux prix moyens et maintient une haute satisfaction des résidents. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore qu'il fonctionne avec Twitter, Facebook et LinkedIn. J'adore aussi le service client exceptionnel des représentants !! Ce produit nous a donné de meilleurs résultats de candidats qualifiés. Il apporte également un coup de pouce supplémentaire à votre stratégie de recrutement globale. J'adore aussi la possibilité d'intégrer la carte de localisation sur notre site web. Les webinaires d'apprentissage sont aussi un joli bonus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai trouvé aucune chose que je n'aime pas. J'aimerais avoir plus de temps pour utiliser le tableau de bord et les fonctionnalités d'apprentissage. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

CareerArc nous aide à améliorer notre présence et notre engagement sur les réseaux sociaux. La carte des emplois est une source interactive impressionnante qui suscite un grand intérêt de la part des candidats. Le tableau de bord convivial de CareerArc nous permet de collecter, récupérer et analyser des données avec facilité. Notre point de contact est facilement disponible pour aider et répondre aux questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas de recommandations d'amélioration pour le moment. Le nouveau tableau de bord est très convivial. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Les emplois sont automatiquement partagés sur toutes les plateformes de médias sociaux. Ce n'est pas une solution complète à votre stratégie de recrutement sur les réseaux sociaux, mais cela garantit que tous vos emplois y sont répertoriés afin qu'ils puissent être vus et consultés lorsqu'un abonné ou un candidat passif découvre l'entreprise via un autre contenu, en effectuant une recherche ou parce qu'ils suivent nos offres d'emploi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'existe pas un excellent outil d'assistance de contenu - il serait utile de pouvoir intégrer des flux RSS pour des mots-clés et de récupérer automatiquement des articles de l'industrie et des partages de blogs d'entreprise ainsi qu'un outil de "suggestion" ; pour le partage de contenu sur les réseaux sociaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de trier rapidement plusieurs candidats d'affaires et d'identifier les candidats que nous recherchons pour pourvoir des postes de niche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas grand-chose à redire, l'interface est excellente et les offres sont excellentes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.