Top Gratuit Logiciel d'expérience des employés

Nectar est une plateforme qui permet aux utilisateurs de reconnaître les efforts et les réalisations de leurs pairs à travers des points, qui peuvent être échangés contre diverses récompenses. Les critiques apprécient l'aspect social de Nectar, sa facilité d'utilisation, la possibilité de personnaliser les messages avec des gifs et des emojis, ainsi que la variété d'options pour échanger des points. Les examinateurs ont mentionné des problèmes avec le système de notification, la valeur des points, l'incapacité de reporter les points, et des difficultés avec le service client.

Bonusly est une plateforme conçue pour faciliter la reconnaissance et les récompenses des employés, permettant aux utilisateurs de donner et de recevoir des points qui peuvent être échangés contre diverses récompenses. Les critiques apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître les réalisations des collègues, l'intégration avec les outils existants, et la variété des options de rachat pour les points gagnés. Les critiques ont noté certains inconvénients tels que le nombre limité de points à attribuer chaque mois, le besoin de plus de variété dans les récompenses, les bugs et dysfonctionnements occasionnels, ainsi qu'une différence significative dans la disponibilité et la valeur des récompenses entre les pays.

Paylocity est un logiciel de paie et de ressources humaines qui fournit des services tels que le traitement de la paie, la gestion du temps et l'intégration des employés. Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Paylocity, ses capacités de reporting robustes et la disponibilité du service client, qui comprend un gestionnaire de compte dédié pour l'assistance. Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec la configuration du grand livre, des incohérences dans le service client, des difficultés à naviguer dans certaines fonctionnalités et des limitations dans l'application mobile.

Motivosity est une plateforme conçue pour favoriser la reconnaissance et l'engagement des employés grâce à des fonctionnalités d'appréciation entre pairs et des récompenses. Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation, la capacité de reconnaître et d'apprécier les collègues en temps réel, ainsi que l'impact positif sur la culture d'équipe et le moral. Les utilisateurs ont signalé des difficultés occasionnelles avec la navigation, des options de personnalisation limitées et des problèmes avec l'échange de récompenses dans certains endroits.

Leapsome est une plateforme qui centralise plusieurs processus de gestion des ressources humaines et des personnes en une seule plateforme intuitive, y compris les évaluations de performance, la définition d'objectifs, le feedback et le suivi du développement. Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la possibilité de donner et de demander des retours à tout moment, et l'intégration transparente avec des outils comme Slack et Outlook, qui favorise une culture d'amélioration continue et de transparence. Les examinateurs ont noté que certaines fonctionnalités, comme les parcours d'apprentissage et les dépendances d'objectifs, peuvent sembler un peu limitées ou rigides dans leur forme actuelle, et que les rapports et l'analytique pourraient également être plus flexibles, surtout pour les équipes souhaitant des analyses plus approfondies sur différentes périodes ou départements.

15Five est une plateforme qui facilite le retour d'information continu, les bilans hebdomadaires, la reconnaissance par les pairs et le suivi des objectifs pour les équipes. Les utilisateurs apprécient la simplicité et la facilité d'utilisation de 15Five, en valorisant des fonctionnalités telles que les bilans réguliers, le suivi des objectifs et la capacité à favoriser des conversations significatives entre les managers et les membres de l'équipe. Les utilisateurs ont mentionné certains inconvénients de 15Five, notamment une interface quelque peu écrasante pour les nouveaux utilisateurs, un manque de flexibilité dans la personnalisation, et le besoin de plus d'options de navigation intuitive et de personnalisation des rapports.

Matter est une application qui facilite la reconnaissance et le retour d'information des employés au sein d'une entreprise, s'intégrant avec des outils comme Slack et offrant des fonctionnalités telles que des modèles pour les messages, un système de pièces pour les récompenses, et des rappels automatiques pour des événements comme les anniversaires et les anniversaires de travail. Les critiques apprécient la facilité d'utilisation de Matter, son intégration transparente avec les flux de travail et outils existants comme Slack, l'impact positif sur le moral et la communication de l'équipe, ainsi que la gamification de la reconnaissance grâce au système de pièces et aux récompenses. Les examinateurs ont rencontré des limitations dans la personnalisation des récompenses et des invites de rétroaction, ont trouvé le système de pièces pour les félicitations quelque peu restrictif, et ont suggéré des améliorations dans le processus d'intégration et la configuration de certaines automatisations.

SAP SuccessFactors is a comprehensive HR platform that provides a suite of tools for managing employee data, recruitment, onboarding, performance management, and learning development. Users like the platform's robust features, seamless integration, and dependable support, which make managing people and processes more efficient and straightforward. Reviewers mentioned that the platform has a steep learning curve, especially for configuration and integrations, and some areas of the user interface still feel dated and less intuitive compared to newer HR tools.