# Meilleur Logiciel d'accès aux salaires gagnés pour les petites entreprises *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)* Les produits classés dans la catégorie globale Accès au salaire gagné sont similaires à bien des égards et aident les entreprises de toutes tailles à résoudre leurs problèmes commerciaux. Cependant, les fonctionnalités, les tarifs, la configuration et l'installation des petites entreprises diffèrent de celles des autres tailles d'entreprises, c'est pourquoi nous aidons les acheteurs à trouver le bon produit pour les petites entreprises Accès au salaire gagné afin de répondre à leurs besoins. Comparez les évaluations de produits basées sur les avis des utilisateurs d'entreprise ou contactez l'un des conseillers d'achat de G2 pour trouver les bonnes solutions dans la catégorie petites entreprises Accès au salaire gagné. En plus de répondre aux critères d'inclusion dans la catégorie Logiciel d'accès aux salaires gagnés, pour être inclus dans la catégorie petites entreprises Logiciel d'accès aux salaires gagnés, un produit doit avoir au moins 10 avis laissés par un évaluateur d'une petite entreprise. ## Top Logiciel d'accès aux salaires gagnés at a Glance | # | Product | Rating | Best For | What Users Say | |---|---------|--------|----------|----------------| | 1 | [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) | 4.5/5.0 (4,455 reviews) | Visibilité et approbation du chèque de paie avant le jour de paie | "[Solution RH complète et facile d'accès avec un support IA utile](https://www.g2.com/fr/survey_responses/paycom-review-12625703)" | | 2 | [DailyPay](https://www.g2.com/fr/products/dailypay/reviews) | 4.7/5.0 (91 reviews) | Accès au salaire gagné à la demande avec intégration native à la paie | "[Superbe avantage de bien-être financier pour notre équipe !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/dailypay-review-9477725)" | | 3 | [Wisely® by ADP](https://www.g2.com/fr/products/wisely-by-adp/reviews) | 3.5/5.0 (45 reviews) | Accès anticipé au salaire natif ADP et paie sans papier | "[Wisley aide nos employés qui ne veulent pas de compte bancaire](https://www.g2.com/fr/survey_responses/wisely-by-adp-review-11687429)" | | 4 | [ZayZoon](https://www.g2.com/fr/products/zayzoon/reviews) | 4.6/5.0 (208 reviews) | Accès aux salaires gagnés sans administration avec intégration de la paie | "[ZayZoon apporte la tranquillité d'esprit et la flexibilité financière aux employés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/zayzoon-review-12881827)" | | 5 | [Rain Technologies, Inc.](https://www.g2.com/fr/products/rain-technologies-inc/reviews) | 4.8/5.0 (60 reviews) | Accès au salaire gagné sans administration avec récupération par déduction sur la paie | "[Transition fluide avec une mise en œuvre exceptionnelle](https://www.g2.com/fr/survey_responses/rain-technologies-inc-review-12377415)" | | 6 | [Tapcheck](https://www.g2.com/fr/products/tapcheck/reviews) | 4.7/5.0 (139 reviews) | Accès aux salaires à la demande intégré à la paie | "[Parti pour un concurrent et revenu. Ne partira JAMAIS à nouveau.](https://www.g2.com/fr/survey_responses/tapcheck-review-5078565)" | | 7 | [ProLiant](https://www.g2.com/fr/products/proliant/reviews) | 4.4/5.0 (685 reviews) | Accès au salaire gagné avec des flux de travail unifiés de paie-RH | "[Proliant est un véritable sauveur de vie !](https://www.g2.com/fr/survey_responses/proliant-review-4753750)" | | 8 | [Payactiv](https://www.g2.com/fr/products/payactiv/reviews) | 4.5/5.0 (82 reviews) | Accès aux salaires gagnés intégré à la paie avec bien-être financier | "[Accès anticipé pratique aux fonds mais frais élevés](https://www.g2.com/fr/survey_responses/payactiv-review-12303810)" | | 9 | [Sprout Solutions](https://www.g2.com/fr/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) | 4.7/5.0 (440 reviews) | Versement d'accès au salaire gagné intégré à la paie | "[Sprout Solutions : Plateforme RH tout-en-un qui simplifie mon travail](https://www.g2.com/fr/survey_responses/sprout-solutions-review-11435786)" | | 10 | [Inova Payroll](https://www.g2.com/fr/products/inova-payroll/reviews) | 4.4/5.0 (631 reviews) | Traitement de la paie avec support dédié d'un représentant | "[Gestion de la paie sans effort avec un excellent support](https://www.g2.com/fr/survey_responses/inova-payroll-review-7324710)" | ## How Many Logiciel d'accès aux salaires gagnés Products Does G2 Track? **Total Products under this Category:** 39 ### Category Stats (Jun 2026) - **Average Rating**: 4.42/5 The average rating of products in this category, based on all submitted ratings - **New Reviews This Quarter**: 112 - **Buyer Segments**: Petite entreprise 48% │ Marché intermédiaire 36% │ Entreprise 16% Represents the distribution of reviewers across all products in this category. - **Top Trending Product**: Paycom (+0.27%) - Among all products in this category, Paycom recorded the largest rating increase compared to last month *Last updated: June 18, 2026* ## How Does G2 Rank Logiciel d'accès aux salaires gagnés Products? **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 9,100+ Avis authentiques - 39+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. --- **Sponsored** ### Payactiv Payactiv rend l'accès possible—pour les personnes, pour les entreprises, pour la croissance. En tant que créateur de l'accès aux salaires gagnés, nous travaillons au sein de la paie pour fournir un accès responsable aux salaires gagnés, prouvant que lorsque les gens avancent, les entreprises aussi. La rétention s'améliore, le personnel devient plus fiable, l'engagement augmente, et les équipes contribuent avec plus de cohérence et d'engagement. En 2012, Payactiv a introduit une idée simple mais transformatrice : personne ne devrait attendre pour utiliser ce qu'il a déjà gagné. Les employés devraient pouvoir accéder à leurs salaires gagnés—de manière responsable et sécurisée—sans intérêt, ni perturbation de la paie. Ce modèle comble le fossé entre les heures travaillées et le salaire reçu, aidant les employés à éviter les frais de retard, les découverts et les prêts sur salaire qui érodent la stabilité financière. Mais Payactiv va au-delà de l'EWA. La plateforme est conçue comme une infrastructure de croissance financière complète, offrant une suite d'outils qui aident les employés à gérer, économiser et planifier leur avenir. Pour les employeurs, elle offre des résultats mesurables grâce à des données en temps réel, des informations sur l'adoption et des rapports de ROI, le tout dans un cadre conforme et aligné sur la paie. Plus de 40 000 employeurs et 5 millions d'employés dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de la fabrication, de la logistique et de l'hôtellerie font confiance à Payactiv pour générer des résultats mesurables pour les entreprises et les personnes. Les capacités principales incluent : ✔︎ Accès aux salaires gagnés : Les employés peuvent accéder aux salaires qu'ils ont déjà gagnés—à la demande, sans prêts sur salaire ni vérifications de crédit. ✔︎ Outils de croissance financière : Épargne intégrée, paiement de factures, budgétisation, offres et promotions intégrées, et fonctionnalités de suivi des objectifs pour construire une santé financière à long terme. ✔︎ Éducation et conseil financier : Ressources d'apprentissage intégrées à l'application et accès à un conseil financier personnalisé pour soutenir des décisions éclairées et une confiance financière à long terme. ✔︎ Solutions de paiement : Cartes de paie, distribution numérique des pourboires et des indemnités kilométriques, et options de paiement hors cycle qui garantissent que chaque forme de valeur gagnée est disponible quand nécessaire. ✔︎ Informations pour les employeurs : Tableaux de bord et rapports qui mesurent l'engagement, la rétention et le ROI au fil du temps. ✔︎ Conception responsable et conformité : Certifié SOC 2, PCI et ISO, conforme dans les 50 états, et construit en partenariat avec les régulateurs. ✔︎ Support pour les employés et les employeurs : Intégration dédiée, optimisation et service client 24/7 pour assurer une adoption et un succès durables. Parce que lorsque les gens ont les moyens d'avancer, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes au travail—et les lieux de travail construits sur cet élan se renforcent de l'intérieur, gagnant la stabilité, la loyauté et la performance qui rendent la croissance mutuelle. [Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=paid_promo&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=2685&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=67667&secure%5Bresource_id%5D=2685&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fearned-wage-access%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=ed4dc0b7b0ccd4504cc8209994887ff2ba20b1b2dbcf59c79be5c7b9189adf14&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.payactiv.com%2Fholistic-financial-wellness-platform%2F&secure%5Burl_type%5D=paid_promos) --- ## What Are the Top-Rated Logiciel d'accès aux salaires gagnés Products in 2026? ### 1. [ZayZoon](https://www.g2.com/fr/products/zayzoon/reviews) ZayZoon est la plateforme d'autonomisation financière pour les PME. Avec ZayZoon, le jour de paie arrive enfin en appuyant sur un bouton. C'est gratuit pour les employeurs et cela ne prend que 30 minutes à mettre en œuvre. Les employés peuvent utiliser ZayZoon pour être payés quand ils le souhaitent, comme ils le souhaitent. La plateforme offre également des ressources éducatives et des outils pour aider les travailleurs à sortir du cycle de vie de chèque en chèque. Et cela fonctionne. 89 % des employés qui utilisent ZayZoon déclarent ressentir moins de stress financier et les employeurs qui proposent ZayZoon affichent une réduction de 29 % du taux de rotation. **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 208 **How Do G2 Users Rate ZayZoon?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.6/10 (Category avg: 9.5/10) - **Intégrations:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **conformité:** 8.7/10 (Category avg: 8.5/10) - **Attribution de primes:** 6.6/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind ZayZoon?** - **Vendeur:** [ZayZoon](https://www.g2.com/fr/sellers/zayzoon) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.zayzoon.com/ - **Année de fondation:** 2016 - **Emplacement du siège social:** Calgary, CA - **Twitter:** @ZayZoon (786 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/zayzoon/ (201 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable des ressources humaines, Propriétaire - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Hospitalité - **Company Size:** 66% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise #### What Are ZayZoon's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (19 reviews) - Accès au paiement anticipé (13 reviews) - Gestion de la paie (12 reviews) - Accès facile (8 reviews) - Utile (8 reviews) **Cons:** - Problèmes de paie (4 reviews) - Mauvais service client (4 reviews) - Problèmes d'accès (2 reviews) - Mauvaise communication (2 reviews) - Problèmes de déduction (1 reviews) ### 2. [Inova Payroll](https://www.g2.com/fr/products/inova-payroll/reviews) Nova est une solution de paie, RH et avantages sociaux entièrement unifiée, conçue pour aider les organisations à automatiser leurs tâches de gestion de la main-d'œuvre les plus critiques. Cette plateforme complète répond aux besoins évolutifs des employés tout en garantissant la conformité avec les réglementations changeantes des employeurs. En centralisant les fonctions clés des RH, Inova simplifie la gestion de l'ensemble du cycle de vie des employés, en faisant un outil essentiel pour les entreprises cherchant à améliorer l'efficacité opérationnelle—surtout celles qui dépendent des intégrations spécifiques à l'industrie et aux systèmes financiers. Inova s'adresse aux organisations de toutes tailles qui nécessitent un système robuste pour gérer la paie, les avantages sociaux et les relations avec les employés. La plateforme est particulièrement bénéfique pour les entreprises dans des secteurs tels que la construction, les services sur le terrain et la gestion immobilière, avec des intégrations profondes aux principales plateformes de l'industrie comme ServiceTitan, Aspire Software et M3. Inova se connecte également de manière transparente avec les systèmes ERP et comptables populaires, y compris Acumatica, Sage Intacct et QuickBooks Online, garantissant un flux de données précis entre les opérations de la main-d'œuvre et les opérations financières. Les principales fonctionnalités d'Inova incluent : - Paie et déclaration fiscale - Suivi du temps et des présences - Planification - Recrutement et suivi des candidats - Intégration des employés - Administration des avantages sociaux - Gestion de la performance - Rapports de conformité Chacun de ces composants fonctionne de manière transparente au sein d'une base de données unique, garantissant que les informations des employés sont cohérentes, précises et toujours à jour. Grâce à son écosystème natif et intégré, Inova réduit la saisie manuelle des données, minimise les erreurs et simplifie les flux de travail complexes—permettant aux équipes RH et financières de se concentrer sur des initiatives stratégiques plutôt que sur des tâches administratives. L'interface web et mobile conviviale de la plateforme améliore l'accessibilité, permettant aux employés et aux gestionnaires d'interagir avec le système de n'importe où. Cette flexibilité soutient une main-d'œuvre moderne qui valorise la commodité et l'efficacité. Les outils de reporting de conformité d'Inova aident en outre les organisations à anticiper les changements réglementaires, réduisant les risques et soutenant l'adhésion aux lois du travail fédérales, étatiques et locales. Dans l'ensemble, Inova se distingue dans le paysage technologique des RH en offrant une solution complète, prête à l'intégration, qui réunit la paie, les RH, les avantages sociaux et les systèmes spécifiques à l'industrie en une seule plateforme cohérente. En tirant parti d'Inova, les organisations peuvent améliorer la gestion de la main-d'œuvre, accroître la satisfaction des employés et maintenir la conformité en toute confiance—conduisant finalement à de meilleurs résultats commerciaux. **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 631 **How Do G2 Users Rate Inova Payroll?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.3/10 (Category avg: 9.5/10) - **Intégrations:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **conformité:** 9.1/10 (Category avg: 8.5/10) - **Attribution de primes:** 8.6/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Inova Payroll?** - **Vendeur:** [Inova Payroll, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/inova-payroll-inc) - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** Nashville, TN - **Twitter:** @InovaPayroll (567 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2227480/ (193 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Responsable de bureau, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Construction, Gestion d'organisations à but non lucratif - **Company Size:** 53% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise #### What Are Inova Payroll's Pros and Cons? **Pros:** - Support client (176 reviews) - Utile (155 reviews) - Facilité d'utilisation (106 reviews) - Paie (82 reviews) - Temps de réponse (73 reviews) **Cons:** - Pas intuitif (36 reviews) - Courbe d'apprentissage abrupte (32 reviews) - Rapport complexe (27 reviews) - Difficulté de navigation (24 reviews) - Mauvais service client (21 reviews) ### 3. [ProLiant](https://www.g2.com/fr/products/proliant/reviews) Qui est ProLiant ? ProLiant est un fournisseur de technologies de paie et de ressources humaines dédié à trouver le parfait équilibre entre service et technologie. Nous offrons des outils entièrement intégrés et basés sur le cloud qui simplifient les processus tout en améliorant la précision et en garantissant la conformité. Nos solutions incluent : - Suivi des candidats et recrutement - Intégration des employés - Gestion du temps et de la main-d'œuvre - Services de paie et fiscaux - Administration des ressources humaines et des avantages sociaux - Gestion de la performance - Accès anticipé aux salaires (ReadyPay Today) - Système de gestion de l'apprentissage Chez ProLiant, nous combinons notre suite de produits robuste avec une approche de type CPA pour répondre aux besoins de nos clients. Nous nous soucions des petits détails et écoutons ; nous nous efforçons de trouver une solution même aux défis les plus exigeants, et nous prenons des décisions basées sur les données. Cette approche nous a permis d'atteindre régulièrement un score NPS supérieur à 80, faisant de nous un leader dans notre industrie et d'autres entreprises reconnues. Que pouvons-nous dire ? Quand vous avez livré des technologies et des services puissants pendant plus de 30 ans et avez plus de 5 000 clients, les gens prêtent attention. Nous abordons tout ce que nous faisons ici chez ProLiant en pensant à vous. Nous sommes prêts à vous offrir des outils sans friction qui renforcent votre main-d'œuvre. Nous nous engageons à fournir un support personnalisé et mémorable. Et nous le ferons avec une précision absolue. Commençons ! **Average Rating:** 4.4/5.0 **Total Reviews:** 685 **How Do G2 Users Rate ProLiant?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 8.9/10 (Category avg: 9.5/10) - **Intégrations:** 8.0/10 (Category avg: 8.6/10) - **conformité:** 8.6/10 (Category avg: 8.5/10) - **Attribution de primes:** 8.4/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind ProLiant?** - **Vendeur:** [ProLiant](https://www.g2.com/fr/sellers/proliant) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.proliant.com - **Année de fondation:** 1993 - **Emplacement du siège social:** Atlanta, Georgia, United States - **Twitter:** @ProliantInc (254 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/146237/ (330 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Contrôleur, Responsable de bureau - **Top Industries:** Restaurants, Soins hospitaliers et de santé - **Company Size:** 56% Marché intermédiaire, 37% Petite entreprise #### What Are ProLiant's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (114 reviews) - Support client (107 reviews) - Utile (101 reviews) - Paie (53 reviews) - Gestion de la paie (48 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (32 reviews) - Pas intuitif (28 reviews) - Pas convivial (25 reviews) - Personnalisation limitée (21 reviews) - Problèmes de paie (21 reviews) ### 4. [Tapcheck](https://www.g2.com/fr/products/tapcheck/reviews) Tapcheck est le principal fournisseur de paie à la demande, permettant aux employés de prendre le contrôle de leur jour de paie. Intégré de manière transparente à plus de 300 systèmes de paie et de gestion du temps, Tapcheck améliore la rétention, simplifie la paie et renforce le bien-être financier des employés, sans aucun coût ni complexité supplémentaire pour les employeurs. L'application conviviale offre aux employés un accès instantané et sécurisé aux salaires qu'ils ont déjà gagnés, favorisant la stabilité financière et réduisant le stress. Le calculateur de paie nette en temps réel de Tapcheck garantit une précision inégalée, offrant une meilleure expérience pour les employés et une visibilité claire pour les équipes de paie. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 139 **How Do G2 Users Rate Tapcheck?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.5/10 (Category avg: 9.5/10) - **Intégrations:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10) - **conformité:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Attribution de primes:** 8.2/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Tapcheck?** - **Vendeur:** [Tapcheck](https://www.g2.com/fr/sellers/tapcheck) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.tapcheck.com/ - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Plano, US - **Twitter:** @tapcheckinc (524 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/tapcheckinc/ (169 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Propriétaire, Responsable des ressources humaines - **Top Industries:** Soins hospitaliers et de santé, Santé, bien-être et fitness - **Company Size:** 73% Marché intermédiaire, 26% Petite entreprise #### What Are Tapcheck's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (5 reviews) - Accès au paiement anticipé (3 reviews) - Accès facile (3 reviews) - Intégrations (3 reviews) - Transition fluide (3 reviews) **Cons:** - Absence de support téléphonique (1 reviews) - Problèmes de paie (1 reviews) - Mauvais service client (1 reviews) ### 5. [Sprout Solutions](https://www.g2.com/fr/products/sprout-solutions-philippines-inc-sprout-solutions/reviews) Sprout Solutions est la principale plateforme de logiciels RH et de paie des Philippines : un système d'IA axé sur les personnes, conçu pour les entreprises philippines qui ont besoin d'une paie précise, d'une gestion du temps automatisée et d'une conformité complète avec le droit du travail en un seul endroit. Fondée en 2015, Sprout Solutions est devenue la plus grande entreprise SaaS B2B locale des Philippines, servant désormais plus de 2 000 équipes commerciales et plus de 350 000 utilisateurs de la plateforme. Elle a traité plus de 2 milliards de dollars en paie, entièrement construite sur une expertise locale approfondie en RH philippines, en réglementations du travail et en gestion de la main-d'œuvre. Ce que fait Sprout Solutions : La plateforme couvre l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement et de l'intégration à la gestion quotidienne du temps, au traitement de la paie, à la conformité obligatoire du gouvernement (BIR, SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, DOLE), à la gestion des performances et au bien-être financier des employés. Au lieu de gérer plusieurs fournisseurs RH, Sprout Solutions consolide les RH de base, la paie, la gestion des talents et la rétention des employés en un seul système connecté, réduisant les erreurs, éliminant les silos de données et offrant aux équipes RH une visibilité en temps réel sur l'ensemble de leur main-d'œuvre. Pour qui c'est conçu : Sprout Solutions sert les entreprises philippines de toutes tailles, des PME en croissance gérant leur première paie formelle aux grandes entreprises avec des opérations de main-d'œuvre complexes multi-sites et multi-postes. Il est particulièrement fiable dans les industries avec des exigences de conformité exigeantes : BPO, fabrication, vente au détail, services professionnels et hôtellerie. RH alimentées par l'IA, conçues pour les Philippines **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 440 **How Do G2 Users Rate Sprout Solutions?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Intégrations:** 9.3/10 (Category avg: 8.6/10) - **conformité:** 9.3/10 (Category avg: 8.5/10) - **Attribution de primes:** 9.1/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind Sprout Solutions?** - **Vendeur:** [Sprout Solutions Philippines, Inc.](https://www.g2.com/fr/sellers/sprout-solutions-philippines-inc) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Mandaluyong, National Capital Region - **Twitter:** @SproutHRTech (1,030 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/6457088/ (455 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Who Uses This:** Représentant du service client, Modérateur de contenu - **Top Industries:** Externalisation/Délocalisation, Services aux consommateurs - **Company Size:** 62% Marché intermédiaire, 20% Entreprise #### What Are Sprout Solutions's Pros and Cons? **Pros:** - Facilité d'utilisation (82 reviews) - Gestion de la paie (54 reviews) - Paie (37 reviews) - Paie facile (31 reviews) - Accès facile (29 reviews) **Cons:** - Problèmes techniques (32 reviews) - Signaler des problèmes (22 reviews) - Problèmes de gestion du temps (16 reviews) - Problèmes de connexion (10 reviews) - Problèmes de paie (10 reviews) ### 6. [GoDo](https://www.g2.com/fr/products/godo-godo/reviews) GoDo offre aux employés un accès anticipé à leur salaire sans frais ni intérêts. L'entreprise est axée sur sa mission de fournir un programme d'accès aux salaires gagnés innovant et éthique qui permet aux employeurs d'offrir cet avantage sans coût pour l'entreprise ou leurs employés, car GoDo est financé par des partenariats bancaires numériques innovants et le réseau Mastercard. La solution innovante de GoDo ne nécessite aucun nouveau projet ni intégration, permettant ainsi aux employeurs de se lancer avec GoDo en quelques minutes. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 19 **How Do G2 Users Rate GoDo?** - **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?:** 9.2/10 (Category avg: 9.5/10) - **Intégrations:** 8.4/10 (Category avg: 8.6/10) - **conformité:** 8.0/10 (Category avg: 8.5/10) - **Attribution de primes:** 8.0/10 (Category avg: 8.0/10) **Who Is the Company Behind GoDo?** - **Vendeur:** [GoDo](https://www.g2.com/fr/sellers/godo-856f774c-f36f-43dd-a74c-9d9494c6f3be) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Chicago, US - **Twitter:** @getGoDoCash (30 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/godolife/ (56 employés sur LinkedIn®) **Who Uses This Product?** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services - **Company Size:** 63% Petite entreprise, 32% Marché intermédiaire #### What Are GoDo's Pros and Cons? **Pros:** - Gestion de la paie (2 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) - Accès facile (1 reviews) - Navigation facile (1 reviews) - Utilisation intuitive (1 reviews) **Cons:** - Problèmes d'accès (1 reviews) - Problèmes de paie (1 reviews) - Performance lente (1 reviews) ## What Is Logiciel d'accès aux salaires gagnés? [Logiciel RH](https://www.g2.com/fr/categories/hr) ## What Software Categories Are Similar to Logiciel d'accès aux salaires gagnés? - [Logiciel de bien-être financier](https://www.g2.com/fr/categories/financial-wellness)