Top Gratuit Logiciel de planification de la rémunération
Consultez notre liste de Logiciel de planification de la rémunération gratuits. Les produits présentés dans cette liste sont ceux qui offrent une version d'essai gratuite. Comme pour la plupart des versions gratuites, il y a des limitations, généralement en termes de temps ou de fonctionnalités.
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18 produits Planification de la rémunération disponibles
En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou
En tant que principal fournisseur de données de rémunération, de logiciels et d'analyses, Salary.com permet aux organisations de bien gérer la rémunération avec des données de marché fiables et des ou
SimplyMerit® est une solution logicielle de gestion de la rémunération qui permet aux équipes RH, aux dirigeants et aux managers de planifier et d'administrer les programmes de rémunération avec plus
SimplyMerit® est une solution logicielle de gestion de la rémunération qui permet aux équipes RH, aux dirigeants et aux managers de planifier et d'administrer les programmes de rémunération avec plus
Aeqium est une plateforme moderne de gestion de la rémunération conçue pour simplifier et rationaliser la planification complexe de la rémunération pour les organisations en croissance. Conçu pour les
Aeqium est une plateforme moderne de gestion de la rémunération conçue pour simplifier et rationaliser la planification complexe de la rémunération pour les organisations en croissance. Conçu pour les
ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Une plateforme dynamique d'opérations de ressources humaines,
Utilisateurs
Associé QA de contenu
Responsable des opérations du personnel
Industries
Technologie de l'information et services
Logiciels informatiques
Segment de marché
86% Marché intermédiaire
8% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
ChartHop est une plateforme centralisée et visuelle qui fournit des organigrammes graphiques en temps réel et des analyses de la main-d'œuvre pour suivre les effectifs, les relations hiérarchiques et les structures d'équipe.
Les critiques mentionnent fréquemment l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des rapports rapides et des visualisations de tableaux de bord efficaces, ainsi que l'excellent support client.
Les utilisateurs ont mentionné que la plateforme peut être accablante au début en raison du nombre de fonctionnalités et d'options de visualisation de données, et qu'elle peut être maladroite lors de la réalisation de revues.
ChartHop a pour mission de créer une transparence saine au sein des organisations, afin que les employés et les organisations prospèrent. Une plateforme dynamique d'opérations de ressources humaines,
Utilisateurs
Associé QA de contenu
Responsable des opérations du personnel
Industries
Technologie de l'information et services
Logiciels informatiques
Segment de marché
86% Marché intermédiaire
8% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
ChartHop est une plateforme centralisée et visuelle qui fournit des organigrammes graphiques en temps réel et des analyses de la main-d'œuvre pour suivre les effectifs, les relations hiérarchiques et les structures d'équipe.
Les critiques mentionnent fréquemment l'interface utilisateur intuitive, la capacité de créer des rapports rapides et des visualisations de tableaux de bord efficaces, ainsi que l'excellent support client.
Les utilisateurs ont mentionné que la plateforme peut être accablante au début en raison du nombre de fonctionnalités et d'options de visualisation de données, et qu'elle peut être maladroite lors de la réalisation de revues.
Lattice est la principale plateforme de réussite des personnes, conçue pour aider les employés à grandir, les managers à diriger et les entreprises à réussir.
En combinant la gestion de la performanc
Utilisateurs
Ingénieur logiciel
Responsable du succès client
Industries
Logiciels informatiques
Technologie de l'information et services
Segment de marché
74% Marché intermédiaire
13% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
Lattice est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux utilisateurs de fixer des objectifs, de donner des retours et de suivre les progrès des employés.
Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de définir et de suivre facilement des objectifs, et la commodité de la fonctionnalité 1:1 qui permet un suivi efficace des éléments d'action et des discussions.
Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec des notifications accablantes, une application mobile moins efficace par rapport à la version de bureau, et des limitations dans la personnalisation des cycles de performance automatisés et des promotions.
Lattice est la principale plateforme de réussite des personnes, conçue pour aider les employés à grandir, les managers à diriger et les entreprises à réussir.
En combinant la gestion de la performanc
Utilisateurs
Ingénieur logiciel
Responsable du succès client
Industries
Logiciels informatiques
Technologie de l'information et services
Segment de marché
74% Marché intermédiaire
13% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
Lattice est une plateforme de gestion de la performance qui permet aux utilisateurs de fixer des objectifs, de donner des retours et de suivre les progrès des employés.
Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la capacité de définir et de suivre facilement des objectifs, et la commodité de la fonctionnalité 1:1 qui permet un suivi efficace des éléments d'action et des discussions.
Les utilisateurs ont signalé des problèmes avec des notifications accablantes, une application mobile moins efficace par rapport à la version de bureau, et des limitations dans la personnalisation des cycles de performance automatisés et des promotions.
CompUp est une plateforme complète de compensation qui permet aux équipes de récompenses de comparer, planifier et communiquer la compensation.
Elle permet aux entreprises d'atteindre une rémunératio
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Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes, une étape à la fois.
Avec Workleap, les petites équipes RH surpassent leurs capacités. Nous int
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Les employés d'aujourd'hui s'attendent à la transparence, à l'équité et à la flexibilité dans la rémunération. Payfederate facilite la satisfaction de ces attentes en fournissant les outils pour mettr
Les employés d'aujourd'hui s'attendent à la transparence, à l'équité et à la flexibilité dans la rémunération. Payfederate facilite la satisfaction de ces attentes en fournissant les outils pour mettr
La gestion des commissions incitatives d'ACT21 Software est une solution spécialisée conçue pour simplifier les complexités associées à la gestion des commissions dans le secteur bancaire, des service
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Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq
Utilisateurs
Responsable des ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Industries
Soins hospitaliers et de santé
Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
73% Marché intermédiaire
17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Paycor, une entreprise de Paychex, offre la plateforme de gestion du capital humain (HCM) la plus complète, flexible et innovante du marché. Paycor unifie les données des employés dans un système uniq
Utilisateurs
Responsable des ressources humaines
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Industries
Soins hospitaliers et de santé
Gestion d'organisations à but non lucratif
Segment de marché
73% Marché intermédiaire
17% Petite entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
Paycor est une plateforme complète offrant des fonctionnalités telles que la paie, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et la gestion de l'apprentissage.
Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, l'intégration transparente des différents modules et la variété de fonctionnalités qu'elle offre, y compris les rapports personnalisés et la capacité de gérer tous les éléments des employés en un seul endroit.
Les examinateurs ont noté des problèmes avec les délais de réponse du service client, des dysfonctionnements du système, des limitations dans la personnalisation, et des problèmes avec certaines fonctionnalités comme la gestion du temps et la bibliothèque de documents.
Leapsome est la plateforme de gestion des ressources humaines alimentée par l'IA pour l'excellence RH et les équipes à haute performance. Elle combine un SIRH moderne avec la gestion de la performance
Utilisateurs
Ingénieur logiciel
Ingénieur Logiciel Senior
Industries
Technologie de l'information et services
Logiciels informatiques
Segment de marché
64% Marché intermédiaire
19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
Leapsome est une plateforme qui centralise plusieurs processus de gestion des ressources humaines et des personnes en une seule plateforme intuitive, y compris les évaluations de performance, la définition d'objectifs, le feedback et le suivi du développement.
Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la possibilité de donner et de demander des retours à tout moment, et l'intégration transparente avec des outils comme Slack et Outlook, qui favorise une culture d'amélioration continue et de transparence.
Les examinateurs ont noté que certaines fonctionnalités, comme les parcours d'apprentissage et les dépendances d'objectifs, peuvent sembler un peu limitées ou rigides dans leur forme actuelle, et que les rapports et l'analytique pourraient également être plus flexibles, surtout pour les équipes souhaitant des analyses plus approfondies sur différentes périodes ou départements.
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Utilisateurs
Ingénieur logiciel
Ingénieur Logiciel Senior
Industries
Technologie de l'information et services
Logiciels informatiques
Segment de marché
64% Marché intermédiaire
19% Entreprise
Sentiment des utilisateurs
Comment sont-ils déterminés ?
Ces informations, actuellement en version bêta, sont compilées à partir des avis des utilisateurs et regroupées pour afficher une vue d'ensemble du logiciel.
Leapsome est une plateforme qui centralise plusieurs processus de gestion des ressources humaines et des personnes en une seule plateforme intuitive, y compris les évaluations de performance, la définition d'objectifs, le feedback et le suivi du développement.
Les critiques mentionnent fréquemment l'interface conviviale, la possibilité de donner et de demander des retours à tout moment, et l'intégration transparente avec des outils comme Slack et Outlook, qui favorise une culture d'amélioration continue et de transparence.
Les examinateurs ont noté que certaines fonctionnalités, comme les parcours d'apprentissage et les dépendances d'objectifs, peuvent sembler un peu limitées ou rigides dans leur forme actuelle, et que les rapports et l'analytique pourraient également être plus flexibles, surtout pour les équipes souhaitant des analyses plus approfondies sur différentes périodes ou départements.
Carta est la plateforme de gestion de l'équité tout-en-un qui alimente l'avenir du capital privé. Depuis 2012, Carta aide les entreprises privées à gérer efficacement leurs tableaux de capitalisation
Carta est la plateforme de gestion de l'équité tout-en-un qui alimente l'avenir du capital privé. Depuis 2012, Carta aide les entreprises privées à gérer efficacement leurs tableaux de capitalisation
L'orge aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des bandes salariales, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompen
L'orge aide les entreprises à prendre des décisions de rémunération intelligentes et proactives en réunissant la gestion des bandes salariales, les revues de rémunération, l'étalonnage et les récompen
Heartpace est une solution RH basée sur le cloud qui aide les organisations à rassembler, rationaliser et améliorer leurs processus RH et les données des employés.
Avec le système RH de Heartpace, vo
Heartpace est une solution RH basée sur le cloud qui aide les organisations à rassembler, rationaliser et améliorer leurs processus RH et les données des employés.
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