2026 Best Software Awards are here!See the list

Vue d'ensemble des tarifs de Barley

Essai gratuit

Pricing Insights

Averages based on real user reviews.

Time to Implement

1 month

Perceived Cost

$$$$$

Tarification des alternatives de Barley

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel de gestion de la rémunération

Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.001 Person Par mois
  • Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
  • Modèles de questions personnalisés
  • Rapports de performance et analyses
  • Analyse de sentiment des commentaires d'évaluation de performance
  • Calibration dans le produit
isolved
isolved Featured Pricing
À partir de $9.001 Employee
À partir de 9 $/ par employé par mois (PEPM) Prix d'entrée pour les clients avec 50 employés ou plus.
  • Paie
Vena
Professional Plan
Nous contacter
Le Plan Professionnel est le moyen le plus flexible pour commencer rapidement et ajouter au fur et à mesure de votre croissance. Le plan inclut : la Plateforme Vena, Vena Copilot pour FP&A, un Responsable du Succès Client, un Support Standard et un Portail Client.
  • Intégration complète de Microsoft Excel
  • Base de données centrale

Différentes alternatives de tarification et plans

Essai gratuit
Les informations de tarification des différentes alternatives de Barley ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Barley

(1)
Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"L'orge est un facteur de changement dans le processus de gestion de la compensation."
Qu'aimez-vous le plus à propos de Workleap?

L'orge a transformé notre gestion de la rémunération, fournissant des analyses et du contexte pour prendre des décisions éclairées.

Nous avons utilisé Barley pour prévoir, assurant une allocation budgétaire stratégique. Ses sources de référence nous aident à maintenir une structure salariale compétitive, tandis qu'une visibilité claire sur les bandes salariales soutient une rémunération équitable pour les employés et les nouvelles recrues.

Notre processus de révision de la rémunération est désormais plus intuitif et efficace, avec des lignes directrices rationalisées, des chaînes d'approbation et des lettres de rémunération. L'interface conviviale de Barley le rend accessible même pour les non-experts en rémunération, et sa configurabilité nous permet d'adapter les flux de travail, remplaçant les feuilles de calcul obsolètes.

L'équipe de Barley écoute activement les retours, faisant évoluer continuellement la plateforme pour répondre à nos besoins. Leur support de premier ordre assure des réponses rapides et utiles.

Dans l'ensemble, Barley est un véritable atout pour la gestion de la rémunération, rendant le processus plus facile, plus rapide et plus efficace. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Workleap?

Le manque d'une fonctionnalité d'exportation pour partager des informations précieuses au-delà des utilisateurs internes a été une limitation, mais l'équipe y travaille activement en se basant sur les retours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.