# SimplyMerit Reviews **Vendor:** MorganHR, Inc. **Category:** [Logiciel de planification de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-planning) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 72 ## About SimplyMerit SimplyMerit® est une solution logicielle de gestion de la rémunération qui permet aux équipes RH, aux dirigeants et aux managers de planifier et d'administrer les programmes de rémunération avec plus de précision, d'efficacité et de sécurité. Elle remplace les feuilles de calcul manuelles par une plateforme centralisée basée sur le cloud, conçue pour soutenir les budgets de mérite, les pools de bonus annuels et les attributions d'actions dans les organisations mondiales. Avec SimplyMerit, les organisations gagnent en transparence dans les décisions de rémunération tout en réduisant les erreurs et la charge administrative. Les responsables RH configurent des règles qui correspondent à leurs besoins commerciaux, les managers prennent des décisions salariales basées sur les données, et les employés reçoivent des déclarations de récompenses totales claires et personnalisées qui améliorent la compréhension et la confiance dans le processus. La plateforme est particulièrement précieuse pour les organisations gérant des effectifs multi-devises, exécutant des flux de travail d'approbation complexes ou cherchant à éliminer les risques des cycles de rémunération basés sur des feuilles de calcul. Les principales fonctionnalités et capacités incluent : • Planification de la rémunération – gérez les augmentations de mérite, les bonus et les attributions d'actions sur une seule plateforme. • Conversion de devises et prorata – appliquez automatiquement les conversions et les prorata basés sur des règles commerciales configurables. • Flux de travail d'approbation – orientez les décisions salariales à travers des chemins d'approbation personnalisés pour la supervision et la conformité. • Déclarations de récompenses totales – générez et distribuez en toute sécurité des résumés personnalisés de la rémunération totale. • Application prête pour mobile – soutenez les managers où qu'ils travaillent avec une interface intuitive et réactive. • Sécurité des données – protégez les données sensibles des employés avec une sécurité de niveau entreprise et un accès basé sur les rôles. Les cas d'utilisation de SimplyMerit incluent : • Équipes RH exécutant des cycles de rémunération annuels ou de mi-année. • Organisations cherchant à réduire les risques et à éliminer les processus basés sur des feuilles de calcul. • Entreprises gérant des effectifs multi-devises à travers plusieurs géographies. • Entreprises cherchant une meilleure visibilité et gouvernance sur les décisions de rémunération. En rationalisant la planification de la rémunération, SimplyMerit aide les organisations à améliorer la précision, à réduire les risques et à offrir une meilleure expérience aux employés. Les dirigeants gagnent en confiance dans la gestion des budgets, les managers prennent des décisions salariales plus équitables avec une visibilité en temps réel, et les employés comprennent la pleine valeur de leurs récompenses. ## SimplyMerit Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs trouvent SimplyMerit extrêmement **facile et intuitif à utiliser** , simplifiant le suivi des mérites et améliorant l'efficacité. (25 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client exceptionnel** de SimplyMerit, soulignant la réactivité et les conseils précieux tout au long du processus. (17 reviews) - Les utilisateurs apprécient le **haut niveau de personnalisation** dans SimplyMerit, répondant aux exigences spécialisées et améliorant l'utilisabilité. (9 reviews) - Les utilisateurs trouvent le processus **d'installation facile** de SimplyMerit simple et sans tracas, améliorant ainsi leur expérience globale. (5 reviews) - Les utilisateurs apprécient grandement le **support client exceptionnel** et les réponses rapides de l'équipe SimplyMerit tout au long du processus. (4 reviews) - Intégrations (4 reviews) - Intuitif (4 reviews) - Les utilisateurs louent le **service client réactif** de SimplyMerit, soulignant constamment l'utilité de l'équipe, en particulier Neil et Stacy. (4 reviews) - Personnalisabilité (3 reviews) - Caractéristiques (3 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de téléchargement** qui compliquent la gestion des données, rendant les modifications directes dans l'interface préférables. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **personnalisation limitée** de SimplyMerit frustrante, souhaitant plus d'intégration et de flexibilité dans le formatage. (4 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de configuration** qui compliquent la gestion de l'équipe et le téléchargement des données, rendant la configuration initiale difficile. (3 reviews) - Les utilisateurs soulignent les **problèmes d'intégration** avec les systèmes RHIS, notant des défis dans les importations de données qui entravent l'efficacité. (3 reviews) - Les utilisateurs signalent des difficultés avec **les importations et exportations de données** , affectant la facilité d'utilisation globale de SimplyMerit. (2 reviews) - Manque de personnalisation (2 reviews) - Les utilisateurs trouvent la **, surtout lors de la configuration initiale et des téléchargements de données, mais l'amélioration est en cours.** (2 reviews) - Apprentissage difficile (1 reviews) - Manque de flexibilité (1 reviews) - Limitations dans la planification (1 reviews) ## SimplyMerit Reviews ### 1. Véritable partenariat, soutien inégalé, approuvé par le gestionnaire et résultats instantanés ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth A. | Director - Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Simply Merit a fourni un soutien absolument exceptionnel qui a été déterminant pour aider notre équipe à respecter un délai très serré. Leur service client est vraiment le meilleur que j'ai jamais connu—ils ont agi comme un véritable partenaire, me guidant patiemment à chaque étape et résolvant toutes mes préoccupations. Points Clés : Adoption par les Utilisateurs : Les managers ont trouvé le système remarquablement facile à utiliser, et la fonctionnalité de budget était particulièrement précieuse. Puissance de Personnalisation : Le haut niveau de personnalisation de la plateforme était crucial, et Simply Merit a réussi à répondre à presque toutes mes exigences spécialisées. Réactivité et Partenariat Inégalés : Un parfait exemple de leur dévouement est la rapidité avec laquelle ils ont répondu à ma demande pour un rapport très spécifique. Non seulement ils l'ont créé pour moi, mais ils ont également reconnu sa valeur plus large et l'ont ajouté à leurs offres de rapports standard. Engagement envers l'Amélioration : Simply Merit écoute activement ses clients et est dédié à l'amélioration continue, déployant constamment de nouvelles fonctionnalités précieuses. Un immense bravo à leurs équipes de service client et de support technique ! Leur réactivité est inégalée—leurs réponses sont presque instantanées ! Ils sont, tout simplement, les meilleurs, sans exception ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Il m'a fallu un certain temps pour comprendre comment le système fonctionnait. Ce n'était pas un simple Plug and Play ! Mon souhait ultime serait d'avoir certaines fonctionnalités automatiquement synchronisées avec le système—par exemple, les évaluations de performance, l'alimentation automatique des mises à jour comme les changements de salaire, les nouvelles embauches et les licenciements directement depuis le SIRH ! Bien que ce soient des améliorations "rêver grand", je ne veux pas que cela enlève en quoi que ce soit tous les aspects positifs que Simply Merit a à offrir. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Simply Merit nous a aidés à nous éloigner des feuilles de calcul. Dois-je en dire plus ? **Official Response from stacy fenner:** > Elizabeth, merci pour une critique si généreuse et réfléchie. Ce que vous avez décrit—un véritable partenariat, une réactivité sous des délais serrés, et des managers utilisant l'outil en toute confiance—est exactement la manière dont nous nous efforçons de soutenir nos clients. Nous sommes ravis que SimplyMerit ait aidé votre équipe à passer des feuilles de calcul à une solution plus rapide, claire et cohérente quand cela comptait le plus. Vos commentaires sur la personnalisation et l'adoption par les managers sont particulièrement significatifs. La rémunération n'est jamais une solution universelle, et concevoir de la flexibilité tout en gardant l'expérience intuitive pour les managers est au cœur de SimplyMerit. Nous apprécions également que vous ayez mis en avant l'exemple de rapport—les insights clients comme les vôtres façonnent directement la manière dont nous continuons à améliorer la plateforme. Merci également de partager vos idées "ciel bleu". Veuillez continuer à les partager. Une automatisation plus poussée et des connexions RHIS plus solides sont précisément le type d'améliorations que nous continuons à explorer à mesure que SimplyMerit évolue. Nous vous sommes reconnaissants pour votre confiance et votre partenariat et pour nous aider à améliorer SimplyMerit. ### 2. Renforce la gestion du mérite avec un soutien exceptionnel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** James S. | Director, Total Compensation, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** J'aime vraiment SimplyMerit pour son importation dynamique, ce qui est génial car cela nous permet d'avoir plus de contexte et garantit que l'information est exacte lorsqu'elle entre dans le système. L'équipe de support est également très utile. Ils n'offrent pas seulement des réponses standard ; ils écoutent vraiment nos retours et nous aident de toutes les manières possibles. C'est rafraîchissant, et nous apprécions vraiment cela. De plus, la plateforme nous aide avec une communication améliorée et la gestion de nos processus de mérite, et le rapport d'analyses créé chaque année est intéressant et utile. Les lettres qu'ils fournissent pour la communication avec les employés sont largement personnalisables, nous permettant de partager l'information comme nous le souhaitons. Je suis impressionné par la fréquence des mises à jour qu'ils effectuent en fonction des retours et leur curiosité à créer un meilleur produit. SimplyMerit facilite l'interface avec d'autres systèmes, et le processus d'intégration a été fluide, grâce à leur équipe de support. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je pense que certaines options de personnalisation pourraient être un peu plus améliorées. Pouvoir gérer globalement quelques éléments supplémentaires plutôt qu'individuellement ou au niveau de l'équipe serait bénéfique. Le faire serait très utile pour notre façon de traiter, et pourrait être quelque chose qui nous aiderait à faire un travail plus efficace. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise SimplyMerit pour une communication efficace pendant les processus de mérite et pour évaluer les pratiques de rémunération. Il fournit des lettres personnalisables pour une communication claire avec les employés, une importation dynamique pour une gestion précise des données, et une excellente équipe de support pour aider à rationaliser les tâches et gagner du temps. **Official Response from stacy fenner:** > Bonne année, James — et merci pour une critique si généreuse et réfléchie. Nous apprécions vraiment que vous ayez souligné notre approche de l'écoute et du soutien. Notre objectif est toujours de comprendre les deux prochains problèmes que vous essayez de résoudre et de travailler à vos côtés pour y parvenir. C'est formidable d'entendre que l'importation dynamique, la flexibilité du système, le rapport d'analyses et les lettres personnalisables pour les employés ont soutenu votre processus et aidé à clarifier vos décisions de mérite. Nous apprécions également vos commentaires sur l'expansion de la personnalisation mondiale. Des retours comme celui-ci aident à orienter la manière dont nous continuons à faire évoluer SimplyMerit afin que les équipes puissent gérer leurs processus plus efficacement tout en adaptant l'expérience à leurs besoins. Restez à l'écoute, car nous avons des améliorations passionnantes en matière de personnalisation prévues pour 2026 ! ### 3. Simply Merit était l'outil parfait pour répondre à nos besoins **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** La facilité de révision des données et l'autonomie accordée aux managers pour faire des propositions. Le processus a permis aux dirigeants de voir l'ensemble de leur équipe et de faire des approbations et/ou des suggestions. Cela a permis aux RH de superviser l'ensemble du processus à l'échelle de l'entreprise. Le soutien de l'équipe SimplyMerit offre des réponses et une assistance rapides, amicales et éclairées. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je n'ai pas de désagréments, le système a bien fonctionné pour notre organisation et a répondu à nos besoins. Un domaine que nous aimerions améliorer est le calcul des bonus pour éviter d'avoir à télécharger et téléverser plusieurs fois pour les calculs finaux. Nous avons hâte de l'utiliser à nouveau lors de notre prochain cycle de mérite et de bonus. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons résolu le problème du traitement manuel des propositions dans des feuilles de calcul. Les avantages ont été la facilité d'entrée pour les gestionnaires, les approbations exécutives et l'accès administratif pour examiner, modifier et télécharger en vue de la mise à jour de nos systèmes RH et de paie. **Official Response from Jayna Smith:** > Nous sommes honorés d'être la solution de planification de la rémunération de votre entreprise et nous apprécions que vous ayez pris le temps de nous laisser un avis aussi fabuleux. Nous sommes heureux d'apprendre que SimplyMerit est facile à utiliser pour les managers, les cadres et les RH ! ### 4. Fonctionnalité impressionnante et flexibilité dans un emballage simple **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jodi C. | Director, Total Rewards, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Le nom dit tout. Bien qu'il soit simple à utiliser, la fonctionnalité est impressionnante - nous offrant tout ce dont nous avons besoin. Il est également suffisamment flexible pour effectuer des modifications si nécessaire. La capacité de produire des déclarations de confirmation pour chaque employé est excellente. La mise en œuvre a été un jeu d'enfant. Le support client est très réactif et très compétent sur le produit. Télécharger et téléverser des informations est très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je ne vois aucun inconvénient, nous avons eu un grand succès avec ce produit et l'équipe de MorganHR. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre SIRH n'offre pas cette fonctionnalité essentielle. Nous nous sentons extrêmement chanceux d'avoir trouvé SimplyMerit. **Official Response from stacy fenner:** > Jodi, merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager cet avis — nous l'apprécions vraiment ! Nous sommes ravis d'apprendre que SimplyMerit a été une solution aussi fluide et fiable pour votre équipe. Rendre les cycles de mérite et de bonus simples, flexibles et sans stress est exactement ce que nous avons conçu l'outil pour faire, donc votre retour d'information compte vraiment beaucoup. Je suis particulièrement heureux d'apprendre que la mise en œuvre a été facile et que les déclarations de confirmation, les téléchargements/téléversements et le flux de travail global fonctionnent bien pour vous. Notre équipe de support client sera ravie de savoir que leur réactivité et leur connaissance du produit ont eu un impact — ils sont très fiers de soutenir nos clients à chaque étape du cycle de compensation. Merci également pour les mots aimables à propos de MorganHR. Nous sommes reconnaissants pour le partenariat et si heureux que SimplyMerit comble un vide critique que votre HRIS ne pouvait pas soutenir. Nous nous sentons tout aussi chanceux de travailler avec vous. ### 5. Grande expérience **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kaylee W. | HR Project Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Mon entreprise a eu une excellente expérience avec le système Simply Merit et son équipe ! Nous avons un peu moins de 2 000 employés et nous étions nerveux à l'idée de naviguer dans notre premier outil de planification des mérites. L'équipe du service client de Simply Merit a été incroyable ! Chaque fois que j'avais une question, grande ou petite, ils me répondaient toujours extrêmement rapidement. Excité de continuer à utiliser ce système ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Aucun auquel je puisse penser ! Ils sont formidables pour travailler avec. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Chaque fois que je rencontre un obstacle, le simple mérite est toujours capable de m'aider. **Official Response from Neil Morgan:** > Kaylee, pour de si bons commentaires! Nous sommes ravis de collaborer avec vous! ### 6. Solution hautement personnalisable et abordable avec un support exceptionnel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Melanie S. | Director, Total Rewards and Systems, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit est une solution à faible coût et hautement personnalisable pour la planification et le paiement des mérites et des bonus. Le système nous permet de personnaliser les allocations de mérites et de bonus, tout en aidant à respecter le budget et en fournissant une piste d'audit des approbations. Les lettres individualisées que les managers peuvent accéder directement pour fournir à leurs membres d'équipe font gagner du temps à notre équipe RH. Simply Merit offre également un support client incroyable ! Et nous n'aurions pas pu mettre en œuvre sans les fonctionnalités de sécurité requises par notre entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Honnêtement, je n'ai rencontré aucun défi - cela a fourni ce dont nous avons besoin. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est un système facile à utiliser et personnalisable qui peut gérer la structure de nos programmes de mérite et de bonus. Les lettres personnalisées et individuelles ont également été un grand atout pour nous. **Official Response from stacy fenner:** > Mélanie, merci beaucoup pour cette critique réfléchie ! Nous sommes ravis d'apprendre que SimplyMerit a été un bon choix pour vos besoins en matière de planification des mérites et des bonus — notamment en termes de personnalisation, de gestion budgétaire, d'auditabilité et de lettres individualisées. Ce sont précisément les domaines que nous avons intentionnellement développés pour réduire la charge de travail des RH et offrir aux managers une expérience plus fluide. Vos commentaires sur le support client et nos fonctionnalités de sécurité signifient beaucoup pour notre équipe. Nous comprenons l'importance de la sécurité et de la conformité pour votre organisation, et nous sommes heureux d'avoir pu répondre à ces exigences tout en maintenant un système facile à utiliser. Nous sommes reconnaissants pour ce partenariat et ravis que SimplyMerit aide votre équipe à gérer des cycles de rémunération confiants et cohérents. — L'équipe MorganHR & SimplyMerit ### 7. Facilité d'utilisation et support exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Heidi C. | Chief People Officer, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 04, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Facilité de configuration. Intuitif pour les utilisateurs finaux et les administrateurs RH. Support client/réactivité de l'équipe. Facilité de distribution des lettres de récompense directement dans l'outil. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Vraiment rien. Nous avons un système de bonus assez complexe pour lequel nous avons dû faire preuve de créativité dans la configuration, mais cela a fonctionné et ils ont été une excellente ressource pour nous aider à trouver des options. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cycles annuels de planification des mérites et des primes pour nos employés. **Official Response from stacy fenner:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager votre expérience, Heidi — nous apprécions vraiment vos commentaires. Nous sommes ravis d'apprendre que SimplyMerit a été intuitif tant pour les administrateurs RH que pour les utilisateurs finaux, et que des fonctionnalités comme la distribution des lettres de récompense et la facilité de configuration ont soutenu votre cycle de rémunération de manière fluide. Notre objectif est toujours de garder le processus clair et efficace tout en donnant aux équipes confiance dans le travail qu'elles accomplissent. Nous apprécions également votre remarque sur votre structure de bonus plus complexe ! Aider les organisations à réfléchir de manière créative à la configuration — et collaborer étroitement pour trouver des solutions qui fonctionnent réellement en pratique — est quelque chose que nous apprécions sincèrement. Nous sommes heureux que notre équipe ait pu vous aider à naviguer dans ces nuances et à trouver une approche qui réponde à vos besoins. ### 8. SimplyMerit est fantastique ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Cindy B. | Sr. Director, Total Rewards & HRIS, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 08, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit est facile à utiliser pour les RH et les managers. Le support que nous recevons de l'équipe SM est A+++++ ! Ils effectuent régulièrement des mises à jour et ajoutent de nouvelles fonctionnalités qui ont une grande valeur pour nous. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** J'aimerais pouvoir connecter directement notre système de gestion de la performance avec SM pour synchroniser les évaluations entre les deux systèmes. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous économisons une quantité incroyable de temps en utilisant SM par rapport aux tableurs et nous n'avons pas tous les problèmes qui accompagnent les multiples itérations de tableurs. **Official Response from Neil Morgan:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous trouvez SimplyMerit facile à utiliser et que vous recevez un excellent soutien de notre équipe ! Nous apprécions vos commentaires et prendrons certainement en considération votre suggestion de connexion avec les systèmes de gestion de la performance. ### 9. Interface exceptionnellement facile à utiliser **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bailey M. | Payroll & Benefits Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 15, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** L'interface utilisateur est très facile à utiliser et elle est très personnalisable. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Pour mettre à jour certains champs, vous devez effectuer une importation pour remplacer les informations actuelles. Ce serait bien si vous pouviez éditer directement dans l'interface. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dans le passé, nous créions des feuilles de calcul manuelles avec des mots de passe, des cellules verrouillées, etc., puis nous demandions aux gestionnaires des mises à jour. Nous créions également des lettres via la fusion de courrier. **Official Response from stacy fenner:** > Salut Bailey ! Merci pour la superbe critique—nous sommes ravis que vous trouviez SimplyMerit facile à utiliser et personnalisable. Nous apprécions vos commentaires sur la mise à jour des champs. Nous continuons à ajouter plus de capacités d'édition de données dans le système. Gardez un œil sur nos emails de mise à jour des fonctionnalités début 2026 pour plus d'informations. Nous sommes également heureux d'apprendre que vous avez trouvé les lettres téléchargeables utiles—les fusions de courrier manuelles peuvent être chronophages, et simplifier cette étape en ajoutant des lettres dans l'application est une fonctionnalité populaire. Merci d'être un client de SimplyMerit et d'avoir pris le temps de partager vos commentaires. ### 10. SimplyMerit : Intuitif, Efficace et Transparent **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tammi B. | CPTO **Reviewed Date:** December 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Je trouve SimplyMerit très facile et intuitif à utiliser. Il nous aide à regrouper nos mérites et rend leur visualisation simple. J'apprécie qu'il suive efficacement nos évaluations et nos dollars. Le système nous permet de faire les changements nécessaires en fonction des budgets et est efficace pour responsabiliser les managers. La configuration initiale de SimplyMerit a été très facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Rien **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise SimplyMerit pour gérer les mérites de 600 employés, en abandonnant Excel. C'est facile à utiliser, suit les évaluations et les montants, permet des modifications basées sur le budget, responsabilise les managers et simplifie le regroupement et la visualisation des mérites. **Official Response from stacy fenner:** > Tammi, merci d'avoir pris le temps de partager une vue aussi claire et détaillée de la façon dont vous utilisez SimplyMerit, et pour votre partenariat continu. Nous sommes ravis d'apprendre que SimplyMerit continue d'être intuitif et facile à utiliser, surtout à l'échelle que vous gérez. Soutenir une planification méritocratique claire et efficace pour de grandes populations d'employés est exactement là où SimplyMerit aide à remplacer les feuilles de calcul par de la structure, de la transparence et de la confiance. Vos remarques sur la visibilité du budget, le suivi des évaluations et des montants, et la responsabilisation des managers résonnent vraiment avec nous. Heureux d'entendre qu'elles aident votre équipe à prendre des décisions informées et cohérentes à travers les managers. Nous apprécions vraiment votre confiance continue en SimplyMerit et la façon dont vous l'avez utilisé pour élever votre cycle de rémunération. ### 11. Simple à configurer et simple à utiliser ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mikel A. M. | Compensation Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** July 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** L'installation a été rapide et le support était excellent - c'était crucial car notre date de lancement de mérite approchait rapidement. Les contraintes de temps signifiaient que nous n'étions pas en mesure de fournir des responsables de formation, mais nous avons reçu des retours de beaucoup d'entre eux indiquant que l'outil était facile à utiliser ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Les données étaient faciles à télécharger mais quelque peu encombrantes à reformater pour l'analyse, surtout avec plusieurs devises. Je sais que l'équipe de SimplyMerit cherche à développer cette partie de l'outil. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La flexibilité de l'outil est incroyable. L'équipe de SimplyMerit est très réactive et travaille en étroite collaboration avec vous pour répondre aux besoins de votre organisation. **Official Response from stacy fenner:** > Merci pour votre avis réfléchi ! Nous sommes ravis d'apprendre que la configuration rapide et la facilité d'utilisation vous ont été utiles, surtout avec votre cycle de mérite qui approche rapidement. Nous sommes fiers de la simplicité que nous offrons aux managers et de fournir un support rapide et réactif qui ressemble à un véritable partenariat. Vous avez tout à fait raison à propos des rapports. Merci de l'avoir souligné. Nous avons ajouté des tableaux de bord supplémentaires à notre fonctionnalité de rapport Insights, conçus pour aider les équipes à fournir rapidement et facilement des visuels prêts pour les cadres. Nous améliorons également les capacités de reporting directement dans l'outil pour rendre la création et l'exportation de ce dont vous avez besoin encore plus faciles. Merci encore d'être un partenaire SimplyMerit précieux ! ### 12. Planification salariale efficace avec un soutien exceptionnel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 16, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** L'outil est facile à utiliser - il nous a aidés à être très efficaces et organisés dans le processus de planification des salaires - le meilleur de tout, ils sont très serviables et nous soutiennent lorsque nous avons des questions et répondent en temps opportun. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Il n'y a rien que nous n'aimions pas. Comme tout autre système, il faut s'y habituer - mais la logique est facile à comprendre. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes une entreprise mondiale, donc nous sommes maintenant capables de planifier dans différentes devises - le processus n'est plus manuel, ce qui met tous les gestionnaires sur la même longueur d'onde. **Official Response from stacy fenner:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps de partager cet avis réfléchi. Nous sommes ravis d'apprendre que SimplyMerit a aidé à apporter de l'efficacité et de l'organisation à votre processus de planification salariale—et que l'expérience a été intuitive une fois que vous avez commencé. Rendre la planification de la rémunération complexe plus facile pour les managers, surtout dans des environnements mondiaux, est précisément ce que nous visons à faire. C'est également formidable d'entendre que la planification multi-devises a aidé à éloigner votre processus du travail manuel et à créer de la cohérence entre les managers. Ce type d'alignement est là où nous voyons l'impact le plus significatif pour les équipes en croissance et mondiales. Nous apprécions vraiment vos aimables paroles à propos de notre équipe de support. Être réactif, solidaire et facile à travailler est quelque chose qui nous tient à cœur. Merci d'être un client de SimplyMerit et de partager votre expérience avec les autres. ### 13. Cycles de mérite sans effort et lettres professionnelles **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logistique et chaîne d'approvisionnement | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 10, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit réduit la charge administrative avec nos cycles annuels de mérite et de bonus en générant des lettres professionnelles et précises avec un effort manuel minimal. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Nous avons eu quelques problèmes dans le passé pour télécharger des données afin de générer des lettres, mais nous avons travaillé avec l'équipe pour les résoudre. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le processus automatisé de création de lettres élimine les erreurs, maintient la standardisation et économise un temps considérable pour les équipes. Comme les données circulent directement de l'outil de planification des mérites vers les modèles de lettres, nous pouvons livrer en toute confiance des communications claires, conformes et adaptées à chaque employé. **Official Response from stacy fenner:** > Merci beaucoup d'avoir partagé votre expérience — nous sommes ravis que SimplyMerit ait aidé à réduire la charge administrative et à rationaliser vos cycles de mérite et de bonus. Nous apprécions également que vous ayez mentionné les défis passés liés au téléchargement. Sur la base de retours comme le vôtre, nous avons apporté des améliorations significatives au processus de lettre de Récompenses Totales, y compris une meilleure gestion des données, des messages d'erreur plus clairs et des options de formatage plus flexibles. Nous sommes heureux d'entendre que tout fonctionne bien depuis. Nous sommes reconnaissants pour ce partenariat et sommes toujours là pour continuer à améliorer votre expérience. — L'équipe MorganHR & SimplyMerit ### 14. Service client et support exceptionnels **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katherine M. | VP, HR, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 19, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Le service client est incroyable. Ils sont vraiment pratiques, connaissent bien l'outil et se rendent toujours disponibles pour répondre aux questions. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je souhaite qu'il y ait un guide auquel se référer chaque année. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Processus manuels et utilisation de feuilles de calcul **Official Response from stacy fenner:** > Katherine, merci d'avoir pris le temps de partager vos commentaires. Nous sommes ravis d'apprendre que notre soutien pratique et notre accessibilité ont fait une différence pour vous. Être réactif, compétent et facile à travailler est quelque chose dont notre équipe est très fière. Nous apprécions également votre suggestion pour un guide de référence. Restez à l'écoute en 2026—nous introduisons de nouvelles ressources conçues pour soutenir une mise à jour annuelle, y compris un guide facile à utiliser et de courtes vidéos rapides que vous pouvez suivre d'année en année. Merci pour votre confiance en SimplyMerit et pour partager vos idées avec les autres. ### 15. Excellent support et expérience utilisateur avec des options personnalisables **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 31, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Expérience utilisateur, facilité d'utilisation, support client, nouvelles options personnalisables, aucune mise en œuvre requise et volonté d'écouter les demandes ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** personnalisation et formatage des lettres de mérite/compensation - semblent assez simplistes - pas d'intégration avec le système RH actuel (Dayforce) **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cycles de mérite - lettres de rémunération. Rend un processus complexe plus simple avec une facilité d'utilisation pour notre équipe et nos managers. Des fonctionnalités améliorées ont amélioré notre expérience et facilité l'importation et l'exportation. **Official Response from stacy fenner:** > Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience — nous apprécions vraiment les retours positifs et les commentaires réfléchis. Nous sommes ravis d'apprendre que l'expérience utilisateur de SimplyMerit, sa facilité d'utilisation, son support client et ses options personnalisables ont été précieux, et que le fait de pouvoir démarrer sans une mise en œuvre lourde a bien soutenu votre équipe. Nous apprécions également les commentaires sur les lettres de compensation. Bien que le système puisse générer des lettres directement à partir de plusieurs sources de données, nous sommes toujours à l'écoute et accueillons vos retours. Merci encore de partager votre point de vue. Nous apprécions votre partenariat continu et nous nous réjouissons de vous soutenir dans l'année à venir. ### 16. Planification simplifiée de la rémunération avec visibilité en temps réel **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biens de consommation | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 17, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit a été incroyablement utile pour notre équipe de rémunération. Cela nous a fait gagner beaucoup de temps—plus besoin d'envoyer des feuilles de calcul Excel en aller-retour avec notre équipe de direction. Nous avons pu fournir aux managers et au-dessus un accès direct pour entrer les augmentations de mérite, les faire examiner par leurs dirigeants, et permettre des suggestions, des approbations et des refus—tout cela dans un seul système. Notre équipe de direction a trouvé beaucoup de valeur dans les données de compa-ratio, ce qui nous a même amenés à développer un cours sur le rôle clé du compa-ratio dans nos décisions de rémunération. La capacité de nos vice-présidents et de notre PDG à visualiser facilement leurs budgets et à s'assurer qu'ils restaient sur la bonne voie a été particulièrement utile. Neil, Alex et Stacy ont tous été d'une grande aide pour faire fonctionner SimplyMerit dans notre organisation ! Si vous cherchez à vous éloigner des feuilles de calcul et à adopter une solution plus rationalisée et efficace, SimplyMerit est un excellent choix. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Besoin d'un moyen plus simple pour supprimer les membres de l'équipe qui ne sont plus actifs. Besoin de plus d'une option d'administrateur principal (peut-être 3 administrateurs principaux qui peuvent tout voir sur la page de configuration) et d'un administrateur régulier qui ne peut voir que certaines options. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela a vraiment aidé à réduire tous les échanges d'e-mails. Maintenant, si un responsable a une question, il peut simplement se renseigner sur un élément spécifique et nous pouvons le passer en revue ensemble. De plus, c'est un grand soulagement de savoir que les données que je télécharge ne seront pas modifiées ou altérées. **Official Response from Neil Morgan:** > Merci d'avoir partagé votre expérience positive avec SimplyMerit. Nous sommes ravis d'apprendre qu'il a simplifié votre processus de planification de la rémunération et offert une visibilité en temps réel à votre équipe de direction. Nous allons publier dans un jour ou deux un nouvel écran de configuration de contrôle Admin qui vous permettra de gérer tous les aspects concernant vos administrateurs directement dans SimplyMerit. De plus, une méthode plus simple pour supprimer des membres de l'équipe est sur le point d'être disponible. Restez à l'affût des mises à jour du produit. ### 17. Complet et flexible... SimplyMerit rend cela simple. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 02, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit nous a fourni une solution tout-en-un pour notre cycle de rémunération annuel. Les importations ont été un jeu d'enfant, la configuration et le mapping étaient intuitifs, et la plateforme nous a offert la flexibilité nécessaire pour apporter des modifications qui soutiennent au mieux les besoins uniques de notre organisation. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je n'en ai pas encore trouvé. Toutes les questions ou points de friction ont été rapidement résolus. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SimplyMerit nous a permis de soutenir pleinement nos managers et employés pendant notre cycle annuel de rémunération. En fournissant différents niveaux d'objectifs budgétaires, nos dirigeants ont pu prendre des décisions éclairées qui répondent aux besoins globaux de l'organisation. Une vue d'ensemble consolidée a été fournie aux finances, aux RH et aux BP, permettant une synergie dans la prise de décision. **Official Response from stacy fenner:** > Merci pour votre avis réfléchi ! Nous sommes ravis que SimplyMerit soit devenu une solution tout-en-un pour votre cycle de rémunération annuel. C'est formidable d'entendre que le processus d'importation, la configuration intuitive et la flexibilité de la plateforme fonctionnent bien pour votre équipe. Nous apprécions particulièrement vos aimables paroles sur notre support—nous aimons aussi travailler avec votre équipe ! Merci d'être un client fidèle et de nous faire confiance pour soutenir votre processus de rémunération année après année. —L'équipe SimplyMerit ### 18. Tout autour d'un excellent logiciel et service **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Landon C. | Senior Manager, Total Rewards and HR Operations, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** - L'outil est très facile à utiliser pour former les dirigeants et les managers et offre une expérience simple sans les submerger. Nous avons reçu des retours extrêmement positifs sur la facilité d'utilisation du logiciel pour nos utilisateurs finaux. - Leur service client est exceptionnel. Chaque fois que nous avons rencontré des problèmes avec nos données ou que nous avions des questions, leurs réponses étaient rapides et approfondies. L'équipe de formation était également incroyable et très utile. - Il y a beaucoup de fonctionnalités personnalisables que nous n'avions pas initialement prévues. La proratisation et l'allocation ont été rendues très simples et nous ont fait gagner beaucoup de temps et de calculs manuels. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** - C'est une plateforme en évolution et leur équipe de support est très communicative sur ce sur quoi ils travaillent pour améliorer et où l'outil se dirige. Il peut y avoir des améliorations dans les domaines des importations et exportations de données pour les rendre plus faciles et plus personnalisables. Cela peut être intimidant au début mais il ne faut pas longtemps pour s'y habituer. - Ce serait bien de voir plus d'intégration ou de facilité de traduction entre les systèmes HRIS. Cela a été mentionné comme faisant partie de leur feuille de route éventuelle, donc espérons qu'il y ait des progrès réalisés car cela permettrait de gagner encore plus de temps dans le processus de nettoyage des données. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Une grande partie de notre processus de mérite était auparavant gérée dans une feuille de calcul Excel pour un grand nombre d'employés à travers différentes entités juridiques. Pouvoir utiliser un logiciel centralisé aussi simple que SimplyMerit nous a fait gagner beaucoup de temps et nous a évité bien des frustrations. **Official Response from Neil Morgan:** > C'est un plaisir de travailler avec vous et votre équipe, Landon ! Vous serez ravi d'apprendre que nous avons des améliorations significatives juste au coin de la rue, spécifiquement ciblées sur les importations et les exportations. Plus d'informations à venir bientôt à ce sujet ! ### 19. Excellent système pour le processus de compensation annuelle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennifer B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 15, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** J'adore SimplyMerit ! Très facile et convivial à utiliser en tant qu'administrateur, de plus nos managers adorent à quel point c'est simple et direct. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je n'ai pas encore trouvé d'inconvénient, après l'avoir utilisé pendant plus de 5 ans. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus de va-et-vient avec des e-mails d'approbation - tout est au même endroit ! Il est également très facile de télécharger des données à partir d'un HRIS distinct, ainsi que de télécharger des rapports et des lettres de performance. Distribuer des lettres de performance aux managers est tellement facile maintenant, il suffit d'un clic sur le site et ils peuvent télécharger les leurs. Bien mieux que d'envoyer près de 100 e-mails aux managers avec les lettres pour leurs subordonnés directs. **Official Response from Neil Morgan:** > Merci, Jennifer ! Nous apprécions de travailler avec vous et de voir votre entreprise croître autant au cours de ces cinq dernières années. ### 20. Outil tranchant avec un soutien merveilleux **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sara W. | Human Resources Specialist, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 20, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Chaque fois que notre équipe voulait faire quelque chose de nouveau sur la plateforme, l'équipe de SimplyMerit nous montrait que c'était non seulement possible, mais facile ! L'équipe de support nous a aidés à configurer le site selon nos préférences, toujours dans un délai de réponse rapide. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** J'adore ce système. Chaque fois que je pensais que nous n'avions pas la capacité d'adapter la plateforme à nos besoins, l'équipe de SimplyMerit nous a aidés à le réaliser. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avant SimplyMerit, notre entreprise faisait tout dans Excel. Cet outil était facile à mettre en œuvre et à utiliser. **Official Response from Neil Morgan:** > Merci, Sara, pour la superbe critique ! ### 21. Flexible et efficace ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Stephanie M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 30, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit vous permet de configurer le cycle de rémunération selon les besoins de votre organisation, en peu de temps, et offre la flexibilité des changements en cours de cycle. Une mise en œuvre très facile, et une excellente équipe de support. Il peut également prendre en compte nos différents types de changements, de bonus et d'équité. Très facile à utiliser pour nos managers, et disposait de grandes informations pour qu'ils puissent effectuer des changements de rémunération éclairés. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit pourrait travailler sur leurs options pour la mise en place de l'équité lorsque vous avez des ratios garantis entre les types d'actions. Mais c'est une demande très spécifique. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Facilité de fournir des informations aux gestionnaires pour prendre des décisions éclairées et rester dans le budget. **Official Response from Neil Morgan:** > Merci, Stephanie ! Nous nous efforçons d'offrir des configurations rapides avec une bonne dose de flexibilité intégrée directement dans l'application. Je suis heureux que vous l'ayez trouvé si bénéfique pour vos managers. ### 22. Facile à utiliser, automatisé et moderne. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Josh H. | Director, Human Resources, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** February 06, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** L'interface est conviviale, à la fois du point de vue d'un administrateur RH et d'un gestionnaire de première ligne. Plus de feuilles de calcul manuelles ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** N/A - l'équipe est engagée, le produit est adaptatif et abordable. Nous sommes très heureux avec SimplyMerit ! **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes passés de centaines de feuilles de calcul circulant à travers les niveaux de direction de notre organisation à une plateforme simplifiée, facile à utiliser, qui offre une configuration, une édition et des résultats faciles. **Official Response from Neil Morgan:** > Tellement content d'entendre ça, Josh ! Merci pour vos commentaires très positifs. ### 23. Programme de gestion de la rémunération solide **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tiffany B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 28, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Simplement, Merit couvre la grande majorité des scénarios que la plupart des organisations utilisent. Il inclut le mérite, les promotions, l'équité et les paiements forfaitaires. Ce système a pu répondre à 99 % de nos besoins et nos gestionnaires l'ont trouvé très facile à utiliser. L'équipe de support, y compris Neil et Stacy, a toujours été très serviable et réactive. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Ma plus grande critique de Simply Merit est que l'importation de données d'ADP dans Simply Merit n'est pas aussi fluide que dans d'autres systèmes avec lesquels j'ai travaillé. Bien que vous puissiez importer vos données ADP dans Simply Merit via une importation, j'aurais aimé que cela soit réalisé par une approche plus automatisée, comme un flux de fichiers nocturne. Je préviendrais également les utilisateurs que si vous utilisez des champs ADP à des fins autres que celles pour lesquelles ces champs ont été conçus, vous devrez peut-être apporter quelques ajustements à vos données avant de les importer dans Simply Merit. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Simplement, Merit a permis à notre organisation de passer d'un processus de mérite basé sur des feuilles de calcul manuelles à un processus entièrement électronique, ce qui nous a aidés à donner à nos gestionnaires le pouvoir de prendre des décisions appropriées concernant les augmentations de mérite. **Official Response from Neil Morgan:** > Merci, Tiffany, pour les excellents commentaires sur SimplyMerit ! L'API de SimplyMerit avec ADP WFN est conçue pour extraire vos données d'employés et appliquer le mappage de champs standard afin de simplifier les configurations initiales ainsi que de vous fournir un contrôle total sur la manière et le moment où les données sont importées dans SimplyMerit. Vous avez raison de dire que toutes les personnalisations uniques dans votre environnement ADP doivent être prises en compte dans les données extraites dans SimplyMerit. Bien que cette approche soit plus manuelle, elle permet des temps de mise en œuvre très rapides. ### 24. Outil efficace et efficient pour la gestion des mérites et des bonus **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristie B. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit nous a aidés à nous éloigner de la gestion de notre cycle de mérite et de bonus sur des feuilles de calcul. Avoir les informations présentées pour que les gestionnaires puissent voir l'ensemble de leurs organisations, avec tous les points de données nécessaires pour prendre des décisions, ainsi que les changements et approbations en temps réel, a été un grand gain de temps pour nous. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** La configuration et le processus de téléchargement des données étaient compliqués au début, en raison du manque de familiarité avec le produit et de la manière dont les données importées se traduiraient sur la plateforme. Cela a nécessité plusieurs essais avec l'historique des salaires des employés et les plans d'incitation avant que nous obtenions le résultat souhaité. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SimplyMerit nous a permis de passer d'un processus géré par feuille de calcul, qui était très manuel et, malgré le fait d'être un fichier partagé, risquait toujours d'avoir des données écrasées. SimplyMerit a permis à nos managers d'avoir accès à leurs équipes avec des délégués RH ayant la capacité de fournir des conseils en cas de besoin. Le processus d'approbation en cascade et la capacité de gérer dans les limites des budgets nous ont fait gagner un temps considérable. **Official Response from stacy fenner:** > Merci beaucoup d'avoir pris le temps d'écrire une critique aussi excellente. Merci pour les commentaires concernant vos téléchargements de données. Nous voulons certainement toujours nous assurer que les données sont présentées comme vous le souhaitez dans l'outil. Nous sommes ravis que vous ayez pu vous éloigner des feuilles de calcul et simplifier votre processus. Nous sommes heureux que vous ayez trouvé le regroupement si pratique. ### 25. Facile à utiliser et service client exceptionnel !!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Emballage et Conteneurs | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Facilité d'utilisation, le budget est toujours affiché, et la direction peut facilement voir les recommandations et apporter des modifications tout au long du processus. J'aime la capacité de traiter plusieurs transactions simultanément, le mérite et les différents types de bonus. Communiquer avec les employés est facile ; utiliser la fonction de lettre pour le mérite et le bonus permet au manager d'imprimer et de présenter une lettre à chaque employé. Le support client est exceptionnel !!! Toujours amical et très utile, quelle que soit la question. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** J'aimerais qu'il y ait une fonction de recherche dans la section Activité du Manager. Je n'aime pas devoir continuer à cliquer sur suivant ou deviner sur quelle page mon manager pourrait se trouver dans le cas où je dois renvoyer une invitation ou vérifier si l'invitation a été acceptée. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Plus d'Excel ou de traitement manuel. Les managers restent informés tout au long du processus. **Official Response from stacy fenner:** > Merci pour un tel éloge ! Nous sommes fiers de notre outil où vous pouvez facilement effectuer plusieurs transactions simultanément. Tellement heureux que vous ayez utilisé et aimé la fonction lettre aussi ! Excellents retours sur l'Activité du Manager : Restez à l'écoute ! Nous avons prévu des améliorations significatives pour cette fonction dans un avenir relativement proche. Merci encore d'avoir pris le temps de fournir des commentaires ! ### 26. Produit simple. **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** J'ai aimé la rapidité avec laquelle nous avons pu mettre le système en marche. Nous avons pu organiser les champs comme nous le souhaitions et télécharger tous les champs de données personnalisés dont nous avions besoin. Pouvoir extraire les données a également été utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Le plus grand mécontentement que nous avons eu concernait les déclarations de mérite finales. Soit c'est ainsi, soit nous n'avons tout simplement pas eu le temps de les étudier pleinement, mais nous n'avons pas pu créer une déclaration dynamique. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions besoin d'un seul endroit où les managers pouvaient entrer les augmentations de mérite pour leurs employés. Cela a aidé à réduire le nombre de feuilles de calcul que nous devions créer et distribuer. **Official Response from Neil Morgan:** > Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez trouvé SimplyMerit rapide et personnalisable selon vos besoins. Veuillez contacter notre équipe de support concernant les déclarations de mérite. Il y a aujourd'hui une énorme quantité de personnalisation disponible... et encore plus à venir très bientôt ! ### 27. Service client et support exceptionnels **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenna Z. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Neil, Stacy et l'équipe étaient les meilleurs ! Leur support client était extrêmement utile et ils étaient toujours très réactifs. Le système est facile à utiliser pour les administrateurs et les gestionnaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** La seule chose que je n'ai pas aimée, c'est que certains des champs sur les profils des employés que je ne pouvais pas modifier moi-même et je devrais faire un autre téléchargement avec des modifications ou des éditions. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Éliminé le travail manuel de tous les changements de comp. **Official Response from Mary Pat Rowland:** > Jenna, Merci pour la note de cinq étoiles ! Neil, Stacy et l'équipe apprécient les commentaires alors que nous nous efforçons de fournir un service client exceptionnel. Nous apprécions également les informations sur votre défi avec les modifications des champs de profil. Cela nous aidera à continuer nos améliorations pour mieux répondre aux besoins de nos clients. Plus important encore, merci d'être une cliente de SimplyMerit ! ### 28. Simplement Merit est simple à utiliser. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Cynthia W. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** March 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Le système Simply Merit est facile à comprendre et à utiliser. Nos gestionnaires peuvent facilement voir et examiner les augmentations sans avoir à utiliser des feuilles de calcul Excel. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Les communications que vous pouvez utiliser pour informer les employés de leur augmentation de mérite doivent être créées manuellement par l'équipe Simply Merit. Une fois qu'elles sont chargées, la communication est simplifiée. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Simplification du processus global de mérite et élimination des processus manuels. **Official Response from stacy fenner:** > Nous sommes ravis que vous ayez pu simplifier votre processus. Comme toujours, c'est un plaisir pour notre équipe de créer des lettres d'ajustement de salaire adaptées aux besoins de votre entreprise. ### 29. SImplyMerit était incroyable. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bianca M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Le système est facile à utiliser et peut être configuré en fonction des besoins de l'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Nous avons aimé le système et il n'y avait rien que nous n'aimions pas. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre SIRH dispose d'un module de rémunération qui ne répondait pas à nos besoins. Nous avons exploré des modules de rémunération autonomes pour nous aider à gérer les mérites de l'entreprise et les paiements de bonus annuels. **Official Response from stacy fenner:** > Merci beaucoup pour la merveilleuse critique ! Nous sommes heureux que vous ayez trouvé la configuration si simple et que vous ayez pu l'adapter à vos besoins spécifiques ! ### 30. Un outil de planification de la rémunération convivial pour les RH et les managers d'entreprise. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Un processus facile et intuitif pour tous les utilisateurs, y compris une configuration flexible pour les administrateurs et un outil de planification convivial pour les gestionnaires d'entreprise. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Absence de vue récapitulative du budget pour le tableau de bord de planification des actions et de la rémunération. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SimplyMerit:** L'outil le plus simple, efficace et abordable pour gérer les processus de planification de la rémunération **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SimplyMerit nous aide à gérer la planification de la rémunération plus rapidement et plus précisément avec une meilleure expérience pour les managers. **Official Response from Jayna Smith:** > Salut Alicia, Merci d'avoir pris le temps de votre emploi du temps chargé pour écrire une critique de SimplyMerit. Nous sommes tellement heureux que SimplyMerit vous ait aidé à gérer votre planification de rémunération plus rapidement et plus précisément !! Merci encore ! ### 31. Solution efficace pour le processus de compensation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kellie W. | Senior Human Resources Operations Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** En passant d'une feuille de calcul traditionnelle pour gérer notre processus de fin d'année, SimplyMerit a rendu la transition vers un outil facile et efficace. Le design global a une apparence et une convivialité similaires à celles auxquelles nous étions habitués avec une feuille de calcul Excel et nous a permis de personnaliser pour notre organisation. L'outil est suffisamment simple pour que tout le monde à différents niveaux puisse facilement allouer des mérites et des primes tout en gardant un œil sur l'ensemble de leur organisation/équipe. Au-delà des capacités de l'outil, le service global que nous recevons de l'équipe SimplyMerit est excellent ! Ils sont ponctuels et ont vraiment le client au cœur de tout ce qu'ils font. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Un défi que nous avons est que l'outil ne se configure pas avec notre système RH actuel, Paylocity. Cela entraîne un travail supplémentaire pour l'équipe RH pour exporter et importer les informations. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En utilisant SimplyMerit, nous avons rationalisé l'ensemble du processus et réduit les tâches manuelles associées au cycle d'évaluation annuel. Cela permet à l'équipe RH d'être plus intentionnelle dans la formation et l'orientation fournies aux dirigeants. **Official Response from Jayna Smith:** > Salut Kellie, Merci d'avoir pris le temps d'écrire un avis pour nous. Nous aimons avoir de vos nouvelles et de la communauté SimplyMerit. Nous ne pourrions pas être plus heureux d'avoir simplifié votre processus ! Votre avis 5 étoiles signifie beaucoup pour nous... merci ! Nous examinons l'intégration à Paylocity, grâce à vos commentaires, merci ! ### 32. Simple et efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** L'interface utilisateur est très facile à utiliser pour les gestionnaires et nécessite très peu de formation de la part de ceux qui administrent le système. La partie administration du système en coulisses permet beaucoup d'auto-service, ce qui est très agréable pour être réactif aux changements et aux demandes des gestionnaires, plutôt que de devoir compter sur les administrateurs système pour effectuer des modifications mineures. Pouvoir télécharger des données par lots, de tous les champs à seulement quelques-uns, est extrêmement pratique et il existe des contrôles fantastiques pour ne permettre à aucun champ d'être téléchargé à partir du modèle si même un champ présente des problèmes. Cela limite le besoin de corriger les problèmes un par un de manière itérative. Si vous voulez sortir d'Excel et offrir à vos employés une interface simple pour planifier les augmentations annuelles et d'autres récompenses de compensation, ne cherchez pas plus loin ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Certaines étapes du système ont nécessité pas mal d'assistance de la part des experts du système de l'entreprise, comme les lettres de notification, mais ils sont extrêmement réactifs, ce qui fait que ce n'est pas vraiment un point négatif. L'interface de gestion du système peut être un peu lourde avec la perte des en-têtes si elle a plus de 20 subordonnés directs, mais les managers devraient-ils vraiment avoir autant de subordonnés directs ? J'aimerais qu'il y ait une option pour ne pas permettre aux managers de dépenser au-delà de leur budget contrôlé par le système, mais cela peut finalement être géré par une formation sur le processus budgétaire. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Pas besoin de faire circuler des feuilles de calcul ou de demander aux managers de calculer eux-mêmes le placement salarial des employés dans la fourchette. Les augmentations recommandées peuvent également être intégrées dans l'outil, nécessitant moins de documents de support hors ligne pour que les managers prennent des décisions de rémunération pleinement informées. Cela permet également de surveiller clairement en temps réel comment l'organisation dépense les budgets alloués, ce qui inclut une approbation du système par les managers de niveau supérieur. **Official Response from Jayna Smith:** > Merci pour les 5 étoiles !!! Nous sommes tellement heureux que vous n'ayez plus besoin de vous fier à des feuilles de calcul sujettes aux erreurs. Vos commentaires sont inestimables pour nous, c'est ainsi que nous améliorons notre système. Dans le cadre de votre abonnement, nous personnalisons vos déclarations de rémunération pour vous. J'ai partagé vos commentaires avec notre équipe de développement. Merci encore pour les excellents commentaires ! ### 33. Simple à mettre en œuvre et à utiliser - Nos managers ADORENT SimplyMerit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Télécommunications | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** - UX/UI minimaliste ; en d'autres termes : très convivial, facile à naviguer, couleurs neutres pour faciliter la révision des données ; lorsque des éléments sont signalés ou si un budget dépasse le montant alloué, cela est affiché en texte rouge, ce qui est facile à voir sur la palette de couleurs neutres. - Les informations sont présentées dans des colonnes et des lignes faciles à comprendre, la répartition des calculs est montrée et facile à comprendre. - Convivial pour les managers ! Facile de former le personnel non-RH à l'utilisation. Cela a littéralement pris environ 30 minutes pour former tout le monde ; avec toute nouvelle mise en œuvre de plateforme, nous nous attendons à recevoir des dizaines de questions de la part des managers. Mais le système est si bien conçu que nous n'avons reçu qu'une poignée de questions de la part des managers. - Support client : superbe ! Un grand merci à Neil Morgan et Austin Keller. Ils nous ont vraiment offert un service de qualité qui a continué même APRÈS la signature du contrat. (étonnant, n'est-ce pas ?). Après la mise en œuvre, si nous avions des questions, ils répondaient rapidement et étaient toujours heureux de participer à un appel vidéo. - Personnalisable en fonction du fonctionnement de notre entreprise. - Génère des lettres aux employés avec des champs intelligents qui peuvent être personnalisés sur le modèle ; il y a aussi une option pour envoyer ces lettres directement aux employés via le système. - Mise en œuvre ultra-rapide ! réalisée en deux semaines ! c'est exceptionnel par rapport aux autres plateformes que j'ai utilisées dans le passé. Cela prenait plusieurs mois à mettre en œuvre en plus de NOMBREUSES réunions entre nous et le gestionnaire de compte. - Option pour les managers d'ajouter des commentaires. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** - bien que les lettres de compensation puissent être générées et envoyées directement aux employés via SimplyMerit, il n'y a pas de fonctionnalité de "signature". J'aimerais voir une sorte d'intégration avec Docusign ou Adobe Sign à l'avenir. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous voulions un système facile à utiliser pour la planification des bonus et des mérites afin de pouvoir nous éloigner du suivi manuel de tout dans des feuilles de calcul Excel. **Official Response from Jayna Smith:** > Salut ! Nous apprécions que vous soyez notre fan numéro 1 et que vous nous ayez donné une évaluation de 5 étoiles ! Nous aimons que vous ayez été si minutieux dans votre évaluation et que vos managers ADORENT SimplyMerit. Nos développeurs et équipes de support vous font un high-five virtuel. Bien que nous fournissions un relevé de rémunération personnalisé, nous voyons le besoin d'un DocuSign ou Adobe et l'avons ajouté à notre feuille de route, alors merci pour la suggestion. Merci pour votre évaluation et votre avis géniaux ! ### 34. SimplyMerit une solution simple à un problème complexe **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Immobilier | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit a été utilisé pour notre processus de mérite cette année. Le système est facile à utiliser et s'adapte à divers modes de compensation (mérite, bonus, actions, etc.). La capacité pour les managers de faire leurs recommandations et d'avoir des données en temps réel est géniale, surtout si vous avez dû utiliser un tableur pour gérer un processus de mérite. Nos managers ont fait de nombreux commentaires sur la facilité d'utilisation du système et son caractère intuitif. J'ai également reçu des commentaires très positifs sur la fluidité et la simplicité du processus par rapport aux autres années. Les analyses et les rapports sont très robustes. Nous avons pu fournir des lettres de compensation à nos employés très facilement et la présentation était excellente. Nous avons un processus de mérite très complexe et le personnel de SimplyMerit a été incroyable. Nous avions beaucoup de demandes, avions besoin de beaucoup d'accompagnement, et avons fait de nombreux changements de dernière minute. Nous avons toujours été accueillis avec le sourire et une réponse à nos besoins. Le service client était fantastique. Je recommanderais fortement SimplyMerit si vous cherchez un système autonome pour faciliter votre processus de mérite et de bonus de fin d'année. Vous ne serez pas déçu et cela vaut la dépense qui est très raisonnable pour le service fourni. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Aurait aimé avoir une fonction de volet figé pour que lorsque vous faites défiler vers la droite, vous puissiez toujours voir le nom de l'employé. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons résolu le problème de la gestion et de la circulation d'une feuille de calcul Excel pour un processus de mérite qui concernait plus de 3 000 employés. Cela a réduit notre risque de sécurité, le temps global passé et les erreurs. Nos managers étaient satisfaits du processus. Les employés ont reçu des lettres de compensation. Le reporting était excellent et nous a permis de voir une analyse de nos données. **Official Response from Jayna Smith:** > Salut ! Merci pour l'évaluation et la note de 5 étoiles ! Nous sommes ravis que vous ayez pu remplacer ces feuilles de calcul accaparantes et utiliser SimplyMerit. Nous sommes fiers de transformer les processus compliqués de mérite, de bonus et d'équité en un événement facile, sécurisé et sans erreur. La fonctionnalité de gel des volets est sur la feuille de route et sera bientôt publiée ! Merci beaucoup pour l'évaluation. ### 35. Soutien formidable à court préavis **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pharmaceutique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** SimplyMerit était extrêmement facile à configurer. Nous n'avons pas utilisé le lien direct de notre SIRH vers SimplyMerit et avons plutôt importé un rapport, mais le processus était presque trop facile et leurs guides pratiques vous expliquent les champs nécessaires. Une fois importé, vous pouvez commencer à configurer le système immédiatement. SimplyMerit offre l'un des meilleurs services clients que j'ai jamais reçus d'un fournisseur. Ils donnent constamment des retours et des suggestions proactifs, répondent immédiatement à toute erreur ou question, et vont au-delà dans tous les aspects pour s'assurer que vous et vos planificateurs de paie ayez la meilleure expérience possible. Les déclarations de compensation/bonus étaient excellentes et nous avons reçu de nombreux compliments de la part des employés et de la direction. Aucune erreur du tout car les informations sont extraites directement du logiciel. Des dizaines d'heures de temps économisées ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Il y avait un nombre limité de champs personnalisés, il aurait été agréable d'en avoir quelques-uns de plus lors de la configuration des déclarations de mérite/bonus. Le système peut être un peu difficile à naviguer pour les planificateurs de paie qui ont plusieurs lignes de reporting, mais SimplyMerit propose des vidéos "Aide" et des guides qui apparaissent pour traiter cela. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SimplyMerit:** Vraiment un excellent système si vous vous éloignez d'Excel. C'était fantastique de voir leur mise à jour budgétaire en temps réel et les employés ont apprécié le système malgré la grande quantité de gestion du changement. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous nous sommes (enfin) éloignés d'Excel pour la planification des mérites. Cela a permis d'économiser des heures de travail pour notre équipe RH et notre direction, car ils n'ont pas eu à consolider différentes versions de documents Excel et à perdre du temps à créer des formules. Nous n'avons pas non plus eu besoin de créer plusieurs modèles pour différents pays, types de bonus, etc. pour nos déclarations de récompenses annuelles. **Official Response from Jayna Smith:** > Bonjour ! Notre équipe était ravie d'avoir de vos nouvelles, elle a vraiment apprécié vos remarques élogieuses sur le support client, merci !! Comme vous, nos clients adorent les relevés de compensation personnalisés que nous fournissons dans le cadre de SimplyMerit. Bonne nouvelle : nous élargissons les champs personnalisés en tant qu'amélioration ; les retours sont toujours appréciés car ils nous aident avec notre feuille de route produit. Nous examinerons la navigation dans SimplyMerit alors que nous cherchons continuellement à nous améliorer. Merci d'avoir pris le temps de revoir SimplyMerit ! ### 36. Excellente application conviviale pour le mérite **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Dispositifs médicaux | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 08, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** La flexibilité que l'application permet. La configuration initiale a été extrêmement facile et le gestionnaire a apprécié la simplicité d'utilisation de leur côté. Même si le système n'a pas pu fonctionner avec notre plan de bonus tel qu'il est structuré, SimplyMerit a aidé à trouver un moyen de le réaliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Parfois, devoir télécharger toutes les données et/ou mises à jour peut être chronophage. Cependant, tout dans le système fonctionne comme annoncé. Il y a de petites améliorations que j'aimerais voir concernant les notifications et les approbations. Aussi, la possibilité de faire certaines corrections sans avoir à télécharger un fichier. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SimplyMerit n'a pas résolu un problème mais est une application qui permet de la flexibilité et est conviviale. L'application a permis à l'entreprise de bénéficier de tous les avantages d'autres applications à un excellent rapport qualité-prix. **Official Response from Jayna Smith:** > Nous sommes ravis de votre avis et vous remercions beaucoup d'avoir pris le temps d'écrire ! Nous visons à plaire, super heureux que vos managers aient adoré SimplyMerit et que l'installation ait été facile. J'ai pris note de vos informations de téléchargement et les examinerai avec nos développeurs. Merci beaucoup ! ### 37. Le produit est facile à utiliser et le service client est fantastique ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 12, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** J'ai adoré que ce soit un système en direct permettant à plusieurs utilisateurs de l'utiliser en même temps. Cela nous a permis de nous éloigner de la gestion des feuilles de calcul et du contrôle des versions. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Pas de tableau de bord en un coup d'œil pour montrer combien a été dépensé en mérite, promotion et ajustements. Nous avons exporté les données et créé un tableau de bord. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous travaillons sur la configuration du budget. SimplyMerit n'a pas pu séparer le budget des augmentations de mérite et des promotions/ajustements, puis fournir le total cumulé. Nous pouvons voir un pourcentage total d'augmentation et une augmentation totale en dollars par personne lorsque les données sont exportées. Y a-t-il un meilleur moyen d'identifier les employés non éligibles, tout en les laissant dans le budget ? Avantages réalisés - Dans l'ensemble, nous avons économisé de nombreuses heures à gérer/composer des feuilles de calcul pour calibrer avec les managers puis les regrouper. L'outil était intuitif et facile à former pour les managers. Le support client de SimplyMerit était très réactif et utile. **Official Response from Jayna Smith:** > Tellement heureux que vous nous ayez donné une critique 5 étoiles ! Nous sautons de joie. Nous sommes heureux que vous ayez économisé de nombreuses heures en gérant vos cycles avec SimplyMerit. Merci pour vos suggestions, je les ai soumises à notre équipe de développement. ### 38. Super outil ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mehwish R. | Head of People Ops, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 19, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** *Superbe interface à utiliser *Le support client est génial *Peut avoir plusieurs plans de bonus complexes *Très personnalisable ! Nous pouvons changer les noms de certains champs pour les adapter à nos besoins *Facile à utiliser pour les gestionnaires **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** La seule chose à laquelle je peux penser est que nous sommes incapables de créer les lettres par nous-mêmes. Mais le support client est très rapide pour produire les modèles de lettres. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons pu nous éloigner des feuilles de calcul et suivre manuellement les paiements de bonus. **Official Response from Jayna Smith:** > Merci beaucoup pour la merveilleuse critique ! Aider les entreprises à passer des feuilles de calcul sujettes aux erreurs pour rendre les cycles de mérite, de bonus et d'équité un jeu d'enfant est ce pour quoi nous vivons ! ### 39. Facile à utiliser, intuitif et déploiement rapide **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Production médiatique | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 16, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Nous avons pu télécharger toutes les données nécessaires, telles que l'historique des compensations antérieures et les bandes de compensation, ce qui a permis aux managers de prendre des décisions éclairées pour leur équipe. Le support que nous avons reçu était réactif et nous avons pu fournir une formation complète avant d'inviter les managers. Dans l'ensemble, l'équipe a trouvé SimpleMerit utile et relativement intuitif à utiliser. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Les actions, les primes et les salaires sont tous répartis sur différents onglets, donc certains managers ont eu besoin d'un encadrement supplémentaire pour s'assurer qu'ils complétaient les trois sections. Nous aurions souhaité qu'il y ait plus de flexibilité pour verrouiller certaines cellules, par exemple, nous avons chargé des ajustements de marché que nous ne voulions pas que les managers puissent modifier, mais nous n'avons pas pu verrouiller le champ. Il était relativement simple de vérifier tout au long du cycle, mais je pense que la possibilité de contrôler quels champs peuvent être modifiés et quels champs sont verrouillés (ajustements de marché, évaluations de performance, etc.) serait une fonctionnalité appréciable. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Moins de dépendance aux tableurs, plus de contrôle sur le verrouillage des données, processus d'approbation simplifié. En plus de ce que nous espérions réaliser, nous avons également pu améliorer la compréhension des managers des bandes de rémunération. **Official Response from Jayna Smith:** > Merci pour l'examen, nous apprécions le temps que vous avez consacré. Notre équipe de support adore les félicitations. La bonne nouvelle est que nous travaillons déjà sur le verrouillage des cellules comme amélioration ! ### 40. Grande flexibilité et support client **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Automobile | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Le support client et la réactivité ont été vraiment excellents. En termes d'interface utilisateur, elle est très intuitive et facile à utiliser pour nos managers, et représente une énorme amélioration par rapport à un processus basé sur des feuilles de calcul. Nous obtenons toujours des réponses à nos questions très rapidement, même si la réponse est "nous ne pouvons pas ajouter cette fonctionnalité pour le moment". J'ai utilisé d'autres plateformes où ils promettent trop en termes de fonctionnalités / personnalisation ou donnent des délais peu clairs quant à la possibilité de modifier / ajouter des éléments. Cela peut rendre la planification et la conception d'un processus de compensation particulièrement difficiles, compte tenu des aspects de formation/communication pour les managers utilisant un outil. Avec SimplyMerit, je trouve qu'ils peuvent souvent répondre aux demandes de personnalisation et s'ils ne le peuvent pas, ils sont clairs à ce sujet. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** L'outil est encore principalement axé sur le mérite. Pour une entreprise qui utilise pleinement les cycles de planification des bonus et des actions, ces fonctionnalités ne sont pas aussi développées que la partie sur le mérite. Des éléments très mineurs, comme l'impossibilité de verrouiller le défilement lorsque vous avez de nombreux champs dans le panneau de planification, ont posé problème à certains managers. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SimplyMerit:** Étant donné le coût relativement bas, ce qu'ils peuvent faire, et le niveau de support client et d'engagement, je recommanderais SimplyMerit à toute entreprise de petite taille cherchant à passer d'une approche manuelle/basée sur des tableurs. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Notre objectif est que les managers aient plus de responsabilité et que la planification descende jusqu'au premier niveau de manager. SimplyMerit a considérablement fait avancer les choses pour notre entreprise à cet égard. Notre première année (sans outil), presque toute la planification était réservée au niveau Directeur/VP. Nous avons réussi à augmenter la participation et la responsabilité pour la planification et la prise de décision à chaque cycle où nous avons utilisé SimplyMerit. De plus, cela a considérablement réduit le travail manuel et administratif qui était requis auparavant, y compris le suivi de plusieurs feuilles de calcul et versions et la création de lettres de publipostage pour les employés. L'outil facilite grandement les changements à tous les niveaux des managers. **Official Response from Jayna Smith:** > Bonjour ! Merci pour votre avis et votre évaluation. Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez une excellente expérience de travail avec notre équipe. Nous sommes fiers de vous aider dans votre objectif de faire en sorte que les managers prennent en charge le processus de planification du mérite. Réduire considérablement le travail manuel et passer à des initiatives plus stratégiques est ce que SimplyMerit représente. Nous chez SimplyMerit voulons nous assurer que vous avez la meilleure expérience possible. Merci d'avance pour votre contribution et votre merveilleux avis ! ### 41. SimplyMerit est vraiment simple ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Biotechnologie | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** L'équipe qui nous a vendu SimplyMerit l'a mis en œuvre ! Tout ce qu'ils avaient promis a été livré avec un service haut de gamme (tous les systèmes RH ne peuvent pas le faire, même s'ils le promettent !) Ils étaient présents dans les moindres détails avec moi pendant la mise en œuvre, comme une extension de notre équipe RH. J'ai également été impressionné par la rapidité de la mise en œuvre ! **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je ne peux penser à rien ! C'était incroyablement personnalisable. La seule chose à laquelle je peux penser (ce qui est plutôt un problème de notre équipe interne), c'est que j'aimerais pouvoir tout approuver automatiquement d'un coup, car nos managers ne sont pas les meilleurs utilisateurs de systèmes et j'ai dû passer en revue et approuver plusieurs pour eux. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons pas trouvé de système qui fasse réellement ce dont nous avions besoin (ajustement du marché en couches, promotion, augmentations au mérite ensemble mais les garder et les rapporter séparément). Les autres outils n'étaient tout simplement pas assez personnalisables pour nous. Simply Merit est vraiment simple. Tous les autres outils de rémunération sont tout simplement trop compliqués pour résoudre les vrais problèmes auxquels les professionnels des ressources humaines sont confrontés. **Official Response from Jayna Smith:** > Bonjour ! Merci pour la critique 5 étoiles - nous sommes si heureux ! Nous sommes ravis d'apprendre que vous avez une excellente expérience avec le produit SimplyMerit et notre équipe. Toute notre équipe travaille très dur pour satisfaire nos clients, mais nous ne pouvons le faire que grâce à des clients incroyables comme vous ! ### 42. SimplyMerit : Excellent produit **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Gary G. | VP Finance, Controller, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Direct, intuitif et facile à apprendre. J'ai été très impressionné par toutes les interactions que j'ai eues avec l'équipe de SimplyMerit. Leur présentation initiale était probablement l'une des réunions les plus claires et directes que j'ai eues ces derniers temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je n'ai aucun problème. Tout s'est passé comme promis et nous n'avons eu aucun problème avec les calculs. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Bonus annuel et paiements au mérite à plus de 350 employés. Permet une documentation solide et élimine la probabilité d'erreur humaine avec les tableurs. **Official Response from Jayna Smith:** > Salut Gary, Nous apprécions sincèrement votre avis 5 étoiles. Nous savons que gérer des feuilles de calcul pour le mérite, l'équité et les bonus est problématique et stressant. Nous sommes honorés que votre entreprise ait décidé de s'associer à nous pour vos besoins en planification de la rémunération. Nous sommes toujours là pour vous et avons hâte de discuter à nouveau bientôt ! ### 43. SimplyMerit est un outil de mérite simple **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 11, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** C'était une mise en œuvre simple et facile. De plus, les managers ont pu naviguer facilement dans l'outil avec une assistance minimale des ressources humaines. SimplyMerit a fourni des instructions documentées sur la façon de mettre en œuvre l'outil et des tutoriels pour les managers. C'était formidable d'avoir ces ressources disponibles plutôt que de devoir contacter SimplyMerit pour obtenir de l'aide. Lorsque j'avais besoin d'aide de la part de SimplyMerit, l'équipe était toujours facilement disponible. J'ai pu compter sur eux pour le support technique. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Cela aurait été formidable si l'outil pouvait permettre aux managers et aux employés de signer leurs lettres de mérite électroniquement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant SimplyMerit:** SimplyMerit fait tout ce dont vous avez besoin pour augmenter le montant en dollars ou en pourcentage pour le mérite, les bonus, les options d'achat d'actions et les options d'achat d'actions. J'ai mis en œuvre d'autres outils auparavant et le support à la mise en œuvre était toujours difficile à obtenir. SimplyMerit était toujours disponible pour me contacter par vidéo ou téléphone pour m'aider avec tous les problèmes techniques que j'avais. Si vous avez peu de temps pour mettre en œuvre un outil de mérite, peu de temps pour former les managers, et un budget limité, alors SimplyMerit est l'achat d'outil à faire. La mise en œuvre a été réalisée en une semaine au plus. J'ai fourni aux managers les ressources que SimplyMerit avait déjà en place. SimplyMerit peut également offrir une formation en direct. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Mes principales préoccupations et priorités lors de la recherche d'un nouvel outil de compensation étaient : l'automatisation et le coût. J'avais auparavant utilisé des feuilles de calcul pour gérer le mérite de plusieurs centaines d'employés. C'était un processus très manuel et sujet aux erreurs. SimplyMerit a automatisé tout le processus et a aidé à maintenir des informations précises. De plus, l'outil lui-même était abordable. D'autres outils coûtaient deux à trois fois plus cher. **Official Response from Jayna Smith:** > Salutations ! Nous adorons 5 étoiles, merci d'avoir pris le temps d'écrire cette critique exceptionnelle ! Nous sommes ravis d'avoir pu vous aider à sortir du monde des feuilles de calcul sujettes aux erreurs. Vos recommandations à d'autres personnes à la recherche d'un outil rapide, économique et facile à utiliser sont ce pour quoi nous vivons ! Quant à notre feuille de route, l'amélioration de la signature y figure, merci pour la suggestion. Et encore merci pour cette critique géniale ! ### 44. Expérience utilisateur simple et support utile pour les administrateurs **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** J'apprécie l'interface simple de Simply Merit et le fait que nos gestionnaires de compte répondent rapidement à toutes les questions que nous pourrions avoir. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** En tant qu'administrateur de l'outil Simply Merit, je trouve que le modèle de téléchargement de données est long avec de nombreux champs non pertinents pour notre organisation et j'aimerais avoir la possibilité de personnaliser les e-mails envoyés depuis l'outil. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** SimplyMerit simplifie notre processus annuel de mérite et de bonus où nous pouvons facilement surveiller notre budget au niveau de l'entreprise ainsi que par département et par manager. **Official Response from Jayna Smith:** > Wowza! Nous ne pourrions pas être plus heureux que vous ayez pris le temps d'écrire sur SimplyMerit. 5 étoiles, c'est ce pour quoi nous vivons ! Rationaliser votre processus annuel de mérite et surveiller facilement le processus est notre mantra ! Vos commentaires sont très appréciés ! ### 45. Mon fournisseur RH le plus fiable et préféré ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lauren O. | S, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Simplement, Merit est un sauveur ! Le service client est exceptionnel, le système est hautement personnalisable, et les managers adorent sa simplicité ! Il n'y a pas eu de question ou de demande que je leur ai présentée pour laquelle ils n'ont pas trouvé de solution. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je peux honnêtement dire qu'il n'y a rien que je n'aime pas. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Contrôle de version avec des tableurs, permettant aux gestionnaires d'avoir davantage leur mot à dire sur la rémunération totale de leurs subordonnés directs, et une solution globale beaucoup plus organisée et simplifiée pour la gestion de la rémunération. **Official Response from Jayna Smith:** > Salut Lauren ! Merci beaucoup pour l'excellente critique ! Nous sommes ravis d'avoir pu faire une différence pour vous et votre entreprise. Notre équipe de support client est ravie du comparatif. Nous aimons être votre fournisseur RH le plus fiable et préféré ! ### 46. Facile à utiliser mais configuration difficile **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jami S. | Senior Director of Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Facile à utiliser pour les gestionnaires. Leur expérience a été très positive. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** La configuration est très difficile. Le gestionnaire de compte a été utile jusqu'à un certain point, mais nous a renvoyés au manuel de configuration pour la plupart des éléments. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Rapide, installation transparente et facile à exécuter **Official Response from Jayna Smith:** > 5 étoiles !!! Merci pour votre avis et vos commentaires. Nous sommes ravis que votre installation ait été fluide et que les managers aient eu une expérience très positive. ### 47. Excellent produit et service client **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jennie V. | HR Business Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Le service client. Peu importe combien de fois j'ai posé la même question, ils ont pris le temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Je souhaite pouvoir changer certaines choses dans le système par rapport à faire un téléchargement. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Processus de mérite **Official Response from Jayna Smith:** > Salut Jennie, Merci beaucoup d'avoir pris le temps d'écrire cet avis. Notre développement de produit et notre support client ont adoré la mention spéciale ! Merci encore !! ### 48. Simply Merit a rendu notre processus annuel d'augmentation de mérite beaucoup plus facile ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Gestion d'organisations à but non lucratif | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 12, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Téléchargez le fichier ADP fourni pour apporter des modifications. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Nous avons eu beaucoup d'exceptions à un processus standard qui ont dû être examinées. C'est plus un problème de notre côté qu'un problème avec SM. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les managers peuvent faire des recommandations de promotion directement dans le système et fournir leurs commentaires. Le système est convivial ! Bien mieux que les feuilles de calcul Excel que nous utilisions auparavant. **Official Response from Jayna Smith:** > Merci pour les mots gentils ! Nous aimons avoir rendu le mérite facile pour vous. Chaque fois que vous avez besoin d'aide avec votre processus de compensation, nous pouvons aider dans cette capacité avec notre pratique de conseil en compensation. Nous sommes là quand vous avez besoin de nous ! ### 49. Au revoir, Excel ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie K. | Vice President Human Resources, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 25, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Simplement, Merit est facile du début à la fin. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Le rapport final pourrait être amélioré et plus flexible. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** C'est facile à mettre en œuvre et personne ne regrette les feuilles de calcul Excel. Avoir les données de planification annuelle en un seul endroit rend la collecte de données facile. **Official Response from Jayna Smith:** > Salut Julie, Nous adorons votre avis 5 étoiles !!! Merci beaucoup d'avoir posté. Nous apprécions les clients comme vous qui prennent le temps de faire savoir aux gens à quel point il est facile de passer des feuilles de calcul à SimplyMeirt. Merci pour le retour, notre équipe de développement travaille sur encore plus de flexibilité, notre objectif est de vous assurer un cycle de mérite sans stress ! Merci encore pour les 5 étoiles !!! ### 50. Le meilleur logiciel pour la gestion du cycle de compensation que j'ai vu **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de SimplyMerit?** Super facile à utiliser. Possède les fonctionnalités de base nécessaires pour le cycle sans en faire trop avec trop de fioritures. Très bien accueilli par tous les niveaux de direction. **Que n’aimez-vous pas à propos de SimplyMerit?** Les analyses se font via une feuille de calcul Excel et étaient difficiles à utiliser. Cependant, la proposition de valeur principale de ceci est la collaboration, la transparence et la gestion des processus - c'est un gagnant dans tous ces domaines. Nous ne l'achetions pas pour les analyses, et ils ont des exportations solides qui nous ont permis de le faire nous-mêmes. **Quels sont les problèmes que SimplyMerit résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gestion du cycle de rémunération. Transparence dans les budgets, les fourchettes de salaires, la prise de décision. Processus d'approbation à plusieurs niveaux. **Official Response from Jayna Smith:** > Votre avis est incroyable !!! Merci beaucoup, nous sommes ravis. Cela signifie beaucoup lorsqu'un client prend le temps d'écrire un avis pour nous. Être couronné le "meilleur logiciel pour la gestion du cycle de compensation que j'ai vu" est fantastique ! Nous travaillons actuellement sur des analyses plus simples... nous vous tiendrons informé. ## SimplyMerit Discussions - [Comment SimplyMerit gère-t-il les devises supplémentaires pour une main-d'œuvre mondiale ?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-does-simplymerit-handle-additional-currencies-for-a-global-workforce) - 1 comment, 2 upvotes - [Quels sont les signes que vous avez dépassé Excel pour le processus de rémunération ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-signs-you-ve-outgrown-excel-for-the-compensation-process) - 1 comment, 2 upvotes - [Une fois que SimplyMerit a été acheté et activé, quelles sont mes prochaines étapes ?](https://www.g2.com/fr/discussions/once-simplymerit-has-been-purchased-and-activated-what-are-my-next-steps) - 1 comment, 1 upvote - [How are adjustment letters created?](https://www.g2.com/fr/discussions/how-are-adjustment-letters-created) - 1 comment, 1 upvote - [Que faire si j'ai besoin d'autres domaines ou si j'ai des exigences d'intégration supplémentaires ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-if-i-have-a-need-for-other-fields-or-have-additional-integration-requirements) - 1 comment, 1 upvote - [View SimplyMerit pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/simplymerit/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-16+09%3A40%3A58+-0500&secure%5Bsession_id%5D=ce8d4217-89b2-49a8-b87b-12fcd4384d7c&secure%5Btoken%5D=4a72d747b363d48e540dca92a80e3b4de9dc3f229665215e4d91fb601360d2b3&format=llm_user) ## SimplyMerit Integrations - [ADP TotalSource](https://www.g2.com/fr/products/adp-totalsource/reviews) - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/fr/products/adp-workforce-now/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/fr/products/bamboohr/reviews) - [Dayforce](https://www.g2.com/fr/products/dayforce/reviews) - [Namely](https://www.g2.com/fr/products/namely/reviews) - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/fr/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) - [UKG Ready](https://www.g2.com/fr/products/ukg-ready/reviews) ## SimplyMerit Features **Platform - Compensation Planning** - Budgétisation de la compensation - Planification du cycle de mérite - Transparence salariale - Structuration des récompenses - Historique de la rémunération **Additional Features - Compensation Planning** - Capacités de rapport - Automatisation du flux de travail - Intégrations ## Top SimplyMerit Alternatives - [Paycom](https://www.g2.com/fr/products/paycom/reviews) - 4.5/5.0 (4,282 reviews) - [Payfactors](https://www.g2.com/fr/products/payfactors/reviews) - 4.3/5.0 (706 reviews) - [Salary.com](https://www.g2.com/fr/products/salary-com-salary-com/reviews) - 4.4/5.0 (1,002 reviews)