Les employés d'aujourd'hui s'attendent à la transparence, à l'équité et à la flexibilité dans la rémunération. Payfederate facilite la satisfaction de ces attentes en fournissant les outils pour mettre en œuvre des pratiques de rémunération modernes.
Payfederate offre un ensemble complet de fonctionnalités conçues pour rationaliser et optimiser les stratégies de rémunération pour les organisations. La plateforme garantit que les structures salariales sont adaptables, compétitives et conformes aux lois du travail, tout en améliorant l'engagement des employés grâce à une rémunération équitable.
Caractéristiques clés :
CATALOGUE D'EMPLOIS : Maintenir les codes et descriptions d'emploi
DESCRIPTIONS D'EMPLOIS : Utiliser l'IA générative structurée basée sur des modèles, des détails d'architecture d'emploi connus et des entrées utilisateur pour créer des descriptions d'emploi cohérentes
CORRESPONDANCE D'EMPLOIS : Correspondance IA des emplois de l'employeur à plusieurs emplois d'enquête ; créer des cibles de marché composites basées sur plusieurs correspondances
ARCHITECTURE D'EMPLOIS : Créer, visualiser et modifier l'architecture d'emploi avec un nivellement de carrière flexible et une hiérarchie de fonctions d'emploi
CRÉER DES PLAGES : Soit manuellement, soit via différents modèles de régression, créer des tableaux de plages et éditer le différentiel de point médian et l'étendue de la plage pour optimiser l'ajustement
TARIFICATION DU MARCHÉ : Vue consolidée de la description de poste, cible de marché avec emplois d'enquête correspondants, données de publication d'emploi en temps réel, emplois internes adjacents pour permettre des ajustements fins
GESTIONNAIRE DE PLAGE : Visualiser le placement des employés dans les plages salariales en fonction de l'architecture d'emploi, de l'emplacement, du grade ou du niveau de carrière ; identifier les employés en dessous ou au-dessus de la plage et les défis possibles de compression salariale pour les nouvelles embauches ; créer des scénarios budgétaires pour les ajustements de marché de planification au mérite
AFFICHAGE D'EMPLOI : Tirer parti du catalogue d'emplois et de l'IA pour créer des affichages d'emploi avec une plage salariale appropriée pour l'exportation vers un logiciel ATS/recrutement
OFFRES DE NOUVELLES EMBUCHES : Importer de nouveaux candidats à l'embauche depuis l'ATS et partager la position dans les plages internes et évaluer l'équité interne pour les offres et contre-offres
DÉCLARATIONS DES EMPLOYÉS : Fournir aux employés et aux gestionnaires une vue complète des récompenses totales dans une représentation visuellement attrayante de la rémunération de base, STI, LTI et avantages
ANALYSES ET RAPPORTS : Explorer des scénarios et analyser des structures pour l'équité de genre, les différentiels géographiques, le ratio compa et la pénétration de la plage. Générer des rapports en un clic pour les soumissions d'enquête, les nouvelles comparaisons d'enquête et les rapports personnalisés définis par l'utilisateur.
Site Web du produit
Vendeur
PayfederateDiscussions
Communauté de PayfederateAperçu par
Boyd Davis