Este es uno de los sistemas más robustos con los que he trabajado. La capacidad de personalizarlo para que coincida con tus procesos internos es una gran ventaja. A medida que te familiarizas más con el sistema, puedes construir un ecosistema bien desarrollado de procesos e integraciones que hace que la experiencia de Operaciones de RRHH sea mucho más fluida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puede ser un poco abrumador para aquellos que son nuevos en el sistema. Con tantas opciones disponibles, es fácil para los nuevos clientes perderse el valor que está justo a su alcance o sentirse inseguros sobre por dónde empezar. También hay áreas de funcionalidad dentro de Workday que no se sienten tan flexibles o intuitivas como podrían ser, como la generación de cartas u otros documentos como parte de un paquete de indemnización. Otro inconveniente fue la eliminación de un cliente compartido para explorar nuevas características y funcionalidades. Ese cambio redujo la capacidad de probar nuevas funcionalidades o ideas de configuración en un espacio colectivo con otros clientes, sin necesidad de pagar por soporte y servicios adicionales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
