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Contenido Multimedia de Recright

Demo Recright - Dashboard
Dashboard view gives you and your colleagues an immediate understanding of how your recruitments are proceeding.
Demo Recright - Create a job ad and receive applications
You can decide whether to incorporate video during this first phase. Consider including a video introduction of yourself and your company in the job ad. You can then invite candidates to submit a video introduction in response, or only ask for responses in the next step.
Demo Recright - Prepare your interview questions
Before sitting down to record your video questions, think carefully about what information you need from candidates to make smart recruitment decisions. What qualities are you looking for in candidates? What types of personalities fit your work culture? Less is more when it comes to video intervi...
Demo Recright - Record video questions
Record video questions Recording video questions should only take about five minutes or less, and you can send the same questions to all candidates. Instruct candidates on how long their answers should be and provide any other specific guidelines. Most recruiters find the optimal length for one ...
Demo Recright - Review candidates’ video answers
Since there’s no need to coordinate schedules with candidates or your team, it’s easy for both recruiters and hiring managers to see all the candidates on their own time.
Demo Recright - Interview only the top candidates face to face
Now that you and your hiring team have reviewed all the video answers, you have a clear idea of what candidates you do—and don’t—want to move forward with. Invite only the top candidates to in-person interviews.
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Vipul P.
VP
s
Empresa (> 1000 empleados)
"Excelente para las entrevistas en video."
¿Qué es lo que más te gusta de Recright?

El seguimiento en tiempo real es muy bueno y facilitó el proceso de entrevistas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recright?

La configuración del sistema a veces no logra coordinarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aydan S.
AS
Onboarding Team Lead
Empresa (> 1000 empleados)
"Una herramienta súper conveniente para aquellos con reclutamiento continuo con un gran grupo de candidatos."
¿Qué es lo que más te gusta de Recright?

Cuánto RecRight llega a ahorrar mi tiempo y el del equipo. Durante el último año, lo hemos convertido en un paso obligatorio en el proceso de reclutamiento para nuestro departamento. Al revisar a los candidatos a través de RR, ahorramos mucho tiempo y energía, ya que nos ayuda a preseleccionar candidatos adecuados más rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Recright?

Lo único que mencionaría es la integración de la plataforma con otras plataformas. Personalmente, solo tuve el problema de sincronización con SmartRecruiters, que sigo teniendo y que lo hace un poco menos conveniente. Además, el Panel de Control podría ser más útil si pudiera mostrar más entrevistas en una sola pantalla a la vez. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Recright para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Breezy HR
Breezy HR
4.4
(677)
Breezy es una plataforma de reclutamiento y sistema de seguimiento de candidatos basada en la web para ayudar a los equipos a atraer y contratar excelentes empleados con menos esfuerzo.
2
Logo de Spark Hire
Spark Hire
4.7
(678)
Entrevistas en video simplificadas
3
Logo de CodeSignal
CodeSignal
4.5
(1,405)
CodeSignal es una plataforma integral de evaluación técnica diseñada para ayudar a las empresas a ir más allá de los currículums en la contratación de ingenieros.
4
Logo de TestGorilla
TestGorilla
4.5
(1,394)
TestGorilla es una plataforma líder en descubrimiento de talento basada en habilidades que combina la búsqueda, selección y evaluaciones científicamente validadas para revelar el panorama completo de cada candidato antes de que comience la primera entrevista. A diferencia de las herramientas de contratación que se centran en la experiencia y se basan en suposiciones, TestGorilla destaca el talento más relevante y mejor, brindando a los equipos el contexto que necesitan para contratar de manera más inteligente, rápida y justa. Diseñada para equipos modernos, TestGorilla te proporciona los datos y herramientas que necesitas para ir más allá de los currículums y tomar decisiones de contratación más inteligentes basadas en lo que los candidatos realmente pueden hacer. La plataforma ahora va más allá de las evaluaciones y ofrece búsqueda de talento impulsada por IA, permitiéndote conectar con más de dos millones de buscadores de empleo evaluados por habilidades listos para coincidir con tus vacantes. Con TestGorilla, empresas de todos los tamaños, desde startups hasta grandes corporaciones, pueden crear y entregar evaluaciones de habilidades objetivas y respaldadas por la ciencia. La biblioteca incluye más de 350 pruebas validadas que cubren habilidades cognitivas, técnicas, competencia lingüística, conocimiento de software, personalidad y habilidades blandas. Cada evaluación está diseñada para ser personalizable, fácil de usar y accesible, con características robustas contra trampas y puntuación automatizada. Este enfoque permite a las organizaciones comparar candidatos de manera precisa, reduciendo el sesgo y aumentando la confianza en cada contratación. El nuevo producto de Sourcing de TestGorilla transforma cómo las empresas encuentran talento. En lugar de revisar montones de currículums, los equipos de contratación pueden buscar y filtrar instantáneamente un grupo global de candidatos que ya han demostrado sus habilidades. La coincidencia impulsada por IA hace que sea sencillo establecer tus criterios para habilidades, ubicación y salario. La plataforma luego recomienda candidatos que son una buena opción para tu puesto, ahorrándote tiempo y eliminando conjeturas. Puedes conectar directamente con el talento, invitarlos a evaluaciones o entrevistas, y seguir su progreso en una experiencia fluida. El público principal de TestGorilla incluye profesionales de recursos humanos, reclutadores, gerentes de contratación y agencias de reclutamiento que desean agilizar la contratación, garantizar la equidad y contratar con confianza. La plataforma apoya la contratación de alto volumen, evaluaciones personalizadas para roles específicos y la flexibilidad para escalar a medida que tu equipo crece. TestGorilla se integra con las principales plataformas ATS, soporta más de 12 idiomas y es confiada por organizaciones en tecnología, personal, educación, finanzas y sectores regulados. Al combinar evaluaciones objetivas con búsqueda de talento evaluada por habilidades, TestGorilla empodera a las organizaciones para identificar el mejor talento más rápido y construir equipos más diversos y de alto rendimiento. Empresas como Revolut han reducido el tiempo de contratación en un 40 por ciento, y más del 80 por ciento de los empleadores dicen que la contratación basada en habilidades conduce a mejores resultados de contratación. En el competitivo mercado laboral actual, TestGorilla se destaca como una solución todo en uno para buscar, evaluar y contratar talento basado en habilidades reales y potencial, no solo en currículums. ¿Listo para transformar tu proceso de contratación? Explora TestGorilla hoy.
5
Logo de Codility
Codility
4.6
(864)
Contratación de programadores hecha fácil
6
Logo de Workable
Workable
4.5
(684)
Workable simplifica los recursos humanos con una suite de productos para el reclutamiento y la gestión de empleados: Workable Recruiting es el principal Sistema de Seguimiento de Candidatos, mejorando la contratación con IA, potentes herramientas de búsqueda y una integración perfecta con los principales portales de empleo. Acelera la contratación con automatización y mantente informado con informes completos. Workable HR permite la gestión de empleados de principio a fin. Es un sistema altamente configurable para manejar de manera segura los datos de los empleados, gestionar las ausencias, integrarse con la nómina y más, todo en un solo lugar. Además de la suite de recursos humanos de Workable, Jobs by Workable conecta a millones de candidatos con oportunidades en empresas impulsadas por Workable, mientras que los Tableros de Empleo Personalizados de Workable ofrecen tableros de empleo personalizados para comunidades y redes para atraer talento. Workable ha ayudado a más de 27,000 empresas a contratar a los empleados adecuados y gestionarlos de manera efectiva.
7
Logo de Jobvite
Jobvite
4.0
(657)
Jobvite es una plataforma de software de reclutamiento que incluye seguimiento de candidatos, abastecimiento, reclutamiento social, referencia de empleados y análisis de reclutamiento.
8
Logo de Indeed Hiring Platform
Indeed Hiring Platform
4.3
(657)
Indeed Hiring es un motor de búsqueda relacionado con el empleo a nivel mundial para listados de trabajos que ofrece servicios que incluyen búsqueda de empleo, tendencias laborales, carga, almacenamiento y búsqueda de currículums, tendencias de la industria, búsqueda de salarios, índice de competencia laboral y foros en el sitio web.
9
Logo de HackerEarth Assessments
HackerEarth Assessments
4.5
(608)
HackerEarth es una plataforma en línea de evaluación de habilidades para realizar pruebas de programación y evaluar a los desarrolladores, ahorra el esfuerzo de revisar cientos de currículums al automatizar el proceso de evaluación de habilidades técnicas, lo que ayuda a filtrar rápidamente a los candidatos adecuados para las entrevistas.
10
Logo de HackerRank Developer Skills Platform
HackerRank Developer Skills Platform
4.5
(535)
HackerRank es una plataforma que es utilizada por programadores para perfeccionar sus habilidades y por empresas para reclutar grandes talentos tecnológicos.
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