Prevue Assessments Reseñas y Detalles del Producto

Hemos utilizado Prevue durante ocho años y se ha convertido en una parte integral de nuestro proceso de contratación. Los resultados, particularmente el gráfico visual, nos ofrecen una visión clara y accionable de los rasgos y fortalezas cognitivas de un candidato, lo que nos ayuda a enfocar nuestras entrevistas y tomar decisiones más informadas. Una vez que ajustamos nuestros puntos de referencia, la evaluación destacó consistentemente los rasgos que se alinean con el éxito en nuestros roles. Aunque algunos solicitantes tienen dificultades con la sección cronometrada de la evaluación, vemos valor en cómo manejan esa presión, ya que ofrece una visión de su capacidad para seguir instrucciones y gestionar el enfoque, ambos esenciales en nuestro campo. En general, Prevue es una herramienta confiable y perspicaz que agrega un valor real a nuestro proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En cuanto a los inconvenientes, son menores: la parte narrativa del informe puede parecer un poco prolija o formulista a veces, y la guía de entrevistas podría ser más concisa. Dicho esto, las ideas que obtenemos superan con creces estas pequeñas críticas. En general, Prevue es una herramienta confiable y perspicaz en la que seguimos confiando. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en este momento. Muy decepcionado con su servicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nueva plataforma de publicación creada y constantemente luchando con las ubicaciones. 4 trabajos para una propiedad no son visibles en ningún sitio de empleo. Básicamente me dijeron "ni modo". Sigue observando para ver si se conectan. Esto no es aceptable para nadie que intenta contratar miembros del equipo lo antes posible. Día 4 y todavía no tengo trabajos visibles en Indeed. No es la primera vez que Prevue ha tenido problemas de conexión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La capacidad de no solo adaptarlo a trabajos específicos, sino también a la cultura general de la empresa es increíblemente útil. Además, destacaría que el equipo de éxito de socios y ventas ha sido increíblemente fácil de trabajar con ellos, muy receptivos y muy serviciales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No mucho, hasta ahora hemos tenido una gran experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Trabajo como coach ejecutivo y consultor, y las evaluaciones de Prevue proporcionan información invaluable, ya sea que estemos explorando la adecuación al rol o el desarrollo del liderazgo. Son versátiles, perspicaces y precisas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Actualmente no tengo ningún disgusto que compartir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio cómo las evaluaciones de Prevue proporcionan una comprensión más profunda del ajuste conductual y cognitivo de un candidato para un puesto. Nos ayuda a ir más allá del currículum para predecir el rendimiento y la alineación con la cultura de nuestro equipo, lo que en última instancia conduce a contrataciones más sólidas y duraderas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma puede sentirse un poco rígida a veces: las opciones de personalización para evaluaciones e informes son algo limitadas, especialmente cuando se intenta alinear con competencias específicas de roles. Además, los candidatos ocasionalmente encuentran intimidante la parte cognitiva de la prueba, lo que puede afectar las tasas de finalización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

- Perspectivas de candidatos fuertes

- Comparación para LD

- Amigable para usuarios/candidatos

- Fuerte soporte de servicio al cliente

- Herramientas de informes eficientes

- Capacidades de integración Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada en particular que me llame la atención. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente me gustó la evaluación de "habilidades blandas" disponible que ayuda a proporcionar una visión de la personalidad y habilidades del candidato. El verdadero ganador para mí fue la capacidad de crear preguntas personalizadas para "habilidades duras". Entre los dos, puedo obtener una visión detallada de quién sería el mejor candidato para el puesto vacante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esto es un poco "quisquilloso", pero los filtros son un poco "extraños": cuando creas un filtro en una lista de candidatos, se pierde el filtro después de hacer clic en un candidato y regresar. El equipo de soporte me mostró una "solución alternativa" donde abres el candidato en una nueva pestaña, y eso funciona bien, aunque es un poco engorroso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta la información que recibo, durante el proceso de entrevista hacemos preguntas para aprender más sobre cómo un candidato potencial actuará o desempeñará en un rol y la evaluación de Prevue a menudo confirmará esas ideas y nos ayudará a identificar preguntas adicionales para hacer. Es fácil enviarlo a los candidatos y Josh siempre está feliz de ayudar si tengo preguntas o inquietudes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que los candidatos que completan la evaluación en su teléfono móvil tienen dificultades con la sección de números y formas. Desearía que pudiera completarse en todos los dispositivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Esta plataforma es fácil de usar y navegar, lo que la convierte en una herramienta poderosa para apoyar las decisiones de contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, reenviar una evaluación a un candidato se siente bastante manual y requiere mucho tiempo. Agradecería tener una opción más sencilla y conveniente para hacer esto directamente desde la pantalla de inicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La información que hemos obtenido sobre los candidatos ha sido muy útil para crear un proceso de reclutamiento sólido. Podemos sentirnos más seguros de que realmente sabemos a quién estamos contratando y asegurarnos de que estamos contratando al mejor candidato.

También hemos podido utilizarla en el aprendizaje y desarrollo para nuestros empleados actuales. Ha servido como base para los planes de desarrollo de supervisores/gerentes de primer nivel, para que podamos ayudarlos a crecer en liderazgo.

El soporte al cliente de Prevue es, con mucho, el mejor de cualquier proveedor con el que hemos trabajado. Nuestro Gerente de Éxito del Cliente, William Lewis, ha sido muy atento, servicial y paciente con nosotros mientras implementamos Prevue. Las reuniones con él han sido muy productivas, pero también agradables. Él mantiene un ojo en nuestra cuenta y se comunica regularmente para asegurarse de que las cosas vayan bien. También fue muy paciente con muchos de nuestros gerentes durante las muchas reuniones de referencia antes de que me sintiera seguro haciendo referencias por mí mismo. A menudo hemos comentado que queremos encontrar personas como Will para contratar en nuestra división de software. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No nos sentimos tan seguros en las preguntas que la evaluación hace para alcanzar resultados de motivación. Las preguntas no parecen capturar todas las formas en que alguien podría estar motivado por personas, datos o cosas. Por ejemplo, parece que las preguntas utilizadas para medir la motivación por las personas están casi todas relacionadas con el cuidado físico de alguien.

El benchmarking puede ser un proceso arduo y tedioso debido a la necesidad de comparar cada puesto en la organización durante la implementación. No estoy seguro de que esto realmente pueda mejorarse sin sacrificar calidad, pero solo como una nota al margen.

Me encantaría ver más informes o formas en que podamos usar esto para los empleados después de la contratación. ¿Quizás más informes sobre desarrollo? Reseña recopilada por y alojada en G2.com.