Características de Oracle PeopleSoft

Núcleo de RRHH (5)

Gestión de la organización: Según lo informado en 111 reseñas de Oracle PeopleSoft. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.
Tiempo, asistencia y PTO: Según lo informado en 106 reseñas de Oracle PeopleSoft. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.
Estructuras salariales: Basado en 109 reseñas de Oracle PeopleSoft. Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función
conformidad: Según lo informado en 98 reseñas de Oracle PeopleSoft. Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes
Administración de Beneficios: Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas Los revisores de 96 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.

Plataforma (23)

Personalización: Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 70 reseñas de Oracle PeopleSoft.
API de integración: Según lo informado en 55 reseñas de Oracle PeopleSoft. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Internacionalización: Según lo informado en 52 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Según lo informado en 76 reseñas de Oracle PeopleSoft. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.
Rendimiento: Según lo informado en 76 reseñas de Oracle PeopleSoft. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 54 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Informes: Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 69 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.
Paneles: Según lo informado en 69 reseñas de Oracle PeopleSoft. Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento.
Personalización: Basado en 99 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a su proceso único. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
Capacidad de flujo de trabajo: Basado en 99 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza un proceso que requiere una serie de pasos que normalmente requieren la intervención de varios usuarios diferentes. Los administradores pueden escribir reglas para determinar quién y cuándo un usuario necesita completar un paso. También incluye la notificación de los usuarios cuando necesitan tomar medidas.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 111 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Concede acceso para seleccionar datos, características, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Internacionalización: Basado en 69 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Rendimiento y fiabilidad: Basado en 112 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Generación de documentos de salida: Basado en 89 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores crear plantillas que permiten a los usuarios generar rápidamente documentos dinámicos en varios formatos basados en los datos almacenados en la aplicación.
Informes y paneles: Basado en 161 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 168 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Rendimiento y fiabilidad: Basado en 172 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Escalabilidad: Basado en 142 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.
Personalización: Basado en 18 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a su proceso único. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.
Generación de documentos de salida: Basado en 17 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores crear plantillas que permiten a los usuarios generar rápidamente documentos dinámicos en varios formatos basados en los datos almacenados en la aplicación.
Rendimiento y fiabilidad: Basado en 19 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.
Administración de usuarios, roles y accesos: Basado en 18 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.
Capacidad de flujo de trabajo: Basado en 18 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza un proceso que requiere una serie de pasos que normalmente requieren la intervención de varios usuarios diferentes. Los administradores pueden escribir reglas para determinar quién y cuándo un usuario necesita completar un paso. También incluye la notificación de los usuarios cuando necesitan tomar medidas.

Contabilidad (21)

Entradas de diario: Basado en 37 reseñas de Oracle PeopleSoft. Aumenta la eficiencia del usuario al rellenar automáticamente en función de la información introducida anteriormente. Programa entradas futuras. Permite cargar entradas de diario desde una fuente externa.
Etiquetas / Dimensiones: Basado en 77 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Posibilidad de etiquetar todas las transacciones en el libro mayor con dimensiones, clases, categorías, etc. personalizables. Estas dimensiones deben estar disponibles en cualquier transacción en cualquier módulo del sistema y disponibles para ser informadas.
Auditoría: Basado en 80 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza el seguimiento cronológico de las transacciones que han afectado a una operación, procedimiento, evento o registro específico
Automatización de AP: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Agiliza la entrada de datos rellenando automáticamente la información recurrente o predefinida del proveedor y los detalles de la factura
Automatización de AR: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para rellenar los datos predeterminados de los clientes, configurar los pagos de los clientes y hacer coincidir automáticamente los recibos de los clientes con las transacciones pendientes.
Auditoría: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Seguimiento cronológico automatizado de las actividades que han afectado a una operación, procedimiento, evento o registro específico
Presupuestación / Previsión: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cree y revise un número ilimitado de escenarios de presupuesto, planificación y previsión.
Automatización de colecciones: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El sistema automatiza el proceso de reclamación para ayudar a impulsar las colecciones
Estados Financieros: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Los informes generales ofrecidos cubren todos los estados financieros estándar y satisfacen las necesidades básicas del negocio.
Personalización de facturas: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El diseño de la plantilla de factura es totalmente personalizable y permite a los usuarios agregar o eliminar campos y crear nuevas plantillas.
Entradas de diario: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cree entradas de diario basadas en información introducida anteriormente, programe entradas futuras y permita que las entradas de diario se carguen desde una fuente externa.
Monitorear las posiciones de efectivo: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para realizar un seguimiento de las posiciones de efectivo en todas las cuentas, bancos, unidades de negocio y países
Multi-Entidad / Consolidación: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Arquitectura multilibro mayor y multientidad, con consolidaciones automatizadas, transacciones entre entidades y eliminaciones
Procesamiento de pagos: Basado en 18 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para administrar, rastrear e informar sobre numerosos tipos de pago. Personalice y automatice el flujo de trabajo de compra compleja para pagar.
Reglas de reconocimiento: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatice el reconocimiento de ingresos y gastos mediante la definición de plantillas de reconocimiento.
Reconciliaciones: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Las transacciones se importan desde los sistemas de origen y la coincidencia automatizada concilia la mayoría de las transacciones utilizando reglas flexibles de coincidencia y agrupación definidas por el usuario.
Etiquetas / Dimensiones: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para etiquetar todas las transacciones en el libro mayor con dimensiones, clases, categorías, etc. personalizables, que también se pueden utilizar para fines de informes.
Programación de pagos: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para programar pagos en fechas y horas predefinidas
Lotes de pago: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Los pagos se pueden procesar por lotes sin intervención manual
Liquidaciones de pagos: Según lo informado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft. Compensación de pagos electrónicos para transferir fondos de clientes a proveedores
Métodos de pago: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Admite múltiples métodos de pago, como la Cámara de Compensación Automatizada (ACH), tarjeta de crédito y débito y transferencias bancarias

Cuentas por cobrar (3)

Personalización de facturas: Basado en 81 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El diseño de la plantilla de factura es totalmente personalizable y puede agregar o eliminar campos.
Automatización de AR: Basado en 76 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. La automatización ayuda al usuario a ser más eficiente al completar los datos predeterminados de los clientes, configurar pagos sistemáticos de los clientes y hacer coincidir automáticamente los recibos de los clientes con las transacciones pendientes.
Automatización de colecciones: Basado en 68 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El sistema automatiza el proceso de reclamación para ayudar a impulsar las colecciones

Cuentas a pagar (3)

Automatización de AP: Basado en 83 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Entrada de datos de Steamlines rellenando automáticamente valores de proveedor recurrentes o predefinidos
Procesamiento de pagos: Basado en 101 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para administrar, rastrear e informar sobre numerosos tipos de pago. Personalice y automatice el flujo de trabajo de compra compleja para pagar.
Pedidos de compra: Basado en 97 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software admite órdenes de compra y proporciona al personal de compras, la administración y las cuentas por pagar la visibilidad necesaria para agilizar el proceso de compra a pago.

Otras funcionalidades (8)

Seguimiento de inventario / Pedidos: Basado en 63 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Seguimiento de inventario en tiempo real. Mantiene información precisa "On Hand" al hacer coincidir el inventario reservado solicitado en las órdenes de compra y venta.
Precios y costos de inventario: Basado en 59 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para establecer múltiples niveles de precios. Actualice los precios por artículo o inventario global. Elección entre múltiples métodos de costeo como Promedio, LIFO, FIFO y Unidad Específica.
Informes de inventario: Basado en 62 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Los informes personalizables permiten obtener información sobre el uso del inventario y los servicios.
Multi-Entidad / Consolidación: Basado en 84 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Arquitectura multilibro mayor y multiusuario. Consolidaciones automatizadas, transacciones entre entidades y eliminaciones
Reglas de reconocimiento: Basado en 77 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Automatiza el reconocimiento de ingresos y gastos mediante la definición de reglas de reconocimiento.
Reconciliaciones: Basado en 86 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Las transacciones se importan de los sistemas de origen y la coincidencia automatizada concilia la mayoría de las transacciones. Incluye reglas de agrupación y coincidencia flexibles y definidas por el usuario para ayudar a reducir el tiempo necesario para producir conciliaciones precisas.
Nómina: Basado en 89 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Módulo de nómina o integración a un proveedor de nómina externo que automatiza el registro de nómina
Tiempo y gastos: Basado en 97 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Captura automatizada de tiempo y gastos, seguimiento, aprobación, reembolso e informes

Informes y análisis (7)

Estados Financieros: Basado en 91 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Los informes generales ofrecidos cubren todos los estados financieros estándar y satisfacen las necesidades básicas del negocio.
Informes personalizados: Basado en 105 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Informes creados por el usuario para satisfacer requisitos específicos. Si puede compilarlo en Excel, puede compilarlo en el escritor de informes personalizado
Presupuestación / Previsión: Basado en 79 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cree y revise un número ilimitado de escenarios de presupuesto, planificación y previsión.
Paneles: Basado en 99 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de una organización para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.
Informes personalizados: Basado en 17 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Informes creados por el usuario para satisfacer requisitos específicos. Si puede compilarlo en Excel, puede compilarlo en el escritor de informes personalizado
Paneles: Basado en 17 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los indicadores clave de rendimiento (KPI) de una organización para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo.
Integración: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporcione integración con software de análisis e inteligencia empresarial, o productos especializados como soluciones de gestión del rendimiento corporativo.

Integración (13)

Herramientas de importación y exportación de datos: Basado en 92 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.
API de integración: Basado en 63 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Amplitud de las aplicaciones de los socios: ¿Hasta qué punto hay aplicaciones de socios disponibles para integrarse en este producto? Las aplicaciones de socios suelen proporcionar la mejor funcionalidad complementaria que no se ofrece de forma nativa en este producto. Esta función fue mencionada en 62 reseñas de Oracle PeopleSoft.
API / Integración: Basado en 99 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.
Integración de seguimiento de tiempo: Basado en 121 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.
Integración Contable: Basado en 102 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.
Integración central de recursos humanos: Basado en 108 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.
HR/HCM: Capacidad para integrarse con múltiples soluciones de software de recursos humanos y HCM. Los revisores de 12 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.
Finanzas: Basado en 11 reseñas de Oracle PeopleSoft. Proporciona integración con software de contabilidad y ERP.
Otro: Integración con otras soluciones de software corporativo como viajes y gastos. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Amplitud de las aplicaciones de los socios: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. ¿Hasta qué punto hay aplicaciones de socios disponibles para integrarse en este producto? Las aplicaciones de socios suelen proporcionar la mejor funcionalidad complementaria que no se ofrece de forma nativa en este producto.
Herramientas de importación y exportación de datos: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para ingresar, modificar y extraer datos de la aplicación de forma masiva a través de un archivo estructurado.
API de integración: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Autoservicio para empleados (3)

Web Portal: Basado en 182 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.
Gerente de Beneficios: Basado en 150 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.
Móvil: Basado en 94 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.

Administración (9)

Entrada de nómina: Basado en 155 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.
Acumulación de tiempo libre: Basado en 152 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.
Depósito directo: Basado en 156 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.
Reembolso de gastos: Basado en 126 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.
Deducciones antes de impuestos: Basado en 137 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.
Embargo salarial: Basado en 107 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.
Aprobaciones: Basado en 140 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.
Check/Impresión W-2: Basado en 145 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.
Check/W-2 Entrega: Basado en 141 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.

Impuestos (3)

Cálculo de impuestos: Basado en 124 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.
Declaración de impuestos: Basado en 107 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.
Pago automático de impuestos: Basado en 92 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.

Características de la plataforma de gestión de la fuerza laboral (10)

Previsión Laboral: Según lo informado en 61 reseñas de Oracle PeopleSoft. Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales.
Programación de turnos: Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados. Los revisores de 63 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.
Seguimiento de tiempo y asistencia: Basado en 88 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.
Gestión de ausencias y licencias: Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma. Los revisores de 93 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.
Gestión de habilidades: Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 70 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Planificación de la sucesión: Basado en 60 reseñas de Oracle PeopleSoft. Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo.
Análisis de la fuerza laboral: Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 73 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Capacidades de autoservicio: Basado en 95 reseñas de Oracle PeopleSoft. Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles.
Programación de turnos móviles: Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil. Los revisores de 54 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.
Comunicación del equipo: Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. Los revisores de 63 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.

Características de la plataforma de administración de beneficios (20)

Gestión de registros de beneficios: Según lo informado en 83 reseñas de Oracle PeopleSoft. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.
Planificación de la inscripción: Según lo informado en 75 reseñas de Oracle PeopleSoft. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.
Integración de operadores de terceros: Basado en 50 reseñas de Oracle PeopleSoft. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.
Gestión Documental: Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 62 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Declaraciones de compensación total: Según lo informado en 69 reseñas de Oracle PeopleSoft. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones.
Portal de autoservicio: Según lo informado en 87 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario.
Cumplimiento normativo: Basado en 51 reseñas de Oracle PeopleSoft. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).
Acceso a beneficios móviles: Según lo informado en 52 reseñas de Oracle PeopleSoft. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.
Gestión de registros de beneficios: Basado en 83 reseñas de Oracle PeopleSoft. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada.
Planificación de la inscripción: Basado en 75 reseñas de Oracle PeopleSoft. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real.
Integración de operadores de terceros: Basado en 50 reseñas de Oracle PeopleSoft. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados.
Gestión Documental: Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Esta función fue mencionada en 62 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Declaraciones de compensación total: Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. Los revisores de 69 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.
Portal de autoservicio: Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Esta función fue mencionada en 87 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Cumplimiento normativo: Según lo informado en 51 reseñas de Oracle PeopleSoft. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA).
Paneles de beneficios: Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. Esta función fue mencionada en 72 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Acceso a beneficios móviles: Basado en 52 reseñas de Oracle PeopleSoft. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más.
Integraciones / APIs: La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. Esta función fue mencionada en 52 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Internacionalización: Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.
Movilidad: Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Creación de cursos (4)

Creador de cursos: Permite al usuario crear cursos. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Plantillas basadas en roles: Según lo informado en 18 reseñas de Oracle PeopleSoft. Proporciona plantillas para la creación de cursos en función del sector o el rol.
Evaluaciones y cuestionarios: Según lo informado en 19 reseñas de Oracle PeopleSoft. Diseña y administra pruebas y cuestionarios.
Capacitación dirigida por un instructor: Basado en 20 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permite el diseño de clases dirigidas por un instructor.

Impartición del curso (3)

Rutas de aprendizaje: Según lo informado en 17 reseñas de Oracle PeopleSoft. Crea secuencias de clases que deben tomarse en un orden específico.
Comunicación y notificaciones: Proporciona funcionalidad para comunicarse y enviar notificaciones a los usuarios. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Programación de asignaciones: Según lo informado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permite a los usuarios planificar asignaciones y dispensarlas automáticamente.

Gestión de cursos (4)

Gamificación: Motiva a los usuarios mediante el seguimiento de puntos, logros e insignias. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Tipos de usuarios variados: Limita el acceso de los usuarios a determinadas funciones y cursos. Los revisores de 20 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.
Certificaciones: Proporciona certificaciones personalizadas para distribuir después de la finalización del curso. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Cumplimiento de la industria: Proporciona soluciones de capacitación que cumplen con las regulaciones de la industria, como fabricación, gobierno, aplicación de la ley, atención médica y más.

Mercado LMS (3)

Comercio electrónico: Permite al usuario vender sus cursos y recibir una compensación electrónicamente. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Oracle PeopleSoft.
Mercado de cursos: Según lo informado en 19 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permite a los usuarios comprar y consumir cursos a través de un mercado en línea.
Suscripciones: Permite al usuario vender y administrar suscripciones a cursos creados. Los revisores de 18 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.

Interfaz (2)

Tratamiento (4)

Multi País: Según lo informado en 11 reseñas de Oracle PeopleSoft. Capacidad para procesar la nómina en múltiples países, idiomas y monedas.
Consolidación de datos: Según lo informado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft. Consolide y mapee datos de nómina de varias fuentes en varios formatos.
Calidad de los datos: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft. Incluya herramientas y prácticas recomendadas para comprobaciones y controles de precisión de datos de nómina.
Reglas: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft. Defina e implemente la lógica de procesamiento de nómina para ganancias, deducciones, bonificaciones y otros tipos de ingresos.

conformidad (3)

Gobernanza: Basado en 11 reseñas de Oracle PeopleSoft. Ofrezca procesos y flujos de trabajo estándar en todos los países para reducir el riesgo de incumplimiento.
Específico del país: Proporcione documentos y plantillas para el cumplimiento de la nómina específica del país.
Políticas internas: Según lo informado en 11 reseñas de Oracle PeopleSoft. Entregue plantillas y flujos de trabajo para crear y aplicar políticas internas para la nómina global.

Informes (3)

Evaluación comparativa: Basado en 11 reseñas de Oracle PeopleSoft. Definir puntos de referencia locales y globales para evaluar la competitividad de las estrategias de compensación.
Seguimiento de costos: Basado en 11 reseñas de Oracle PeopleSoft. Analice los costos de nómina en varios países y entidades comerciales, o por rol de empleado.
Paneles: Según lo informado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft. Los paneles se pueden usar para administrar la nómina de una fuerza laboral global o local.

Formación y eLearning (7)

Evaluaciones y práctica: Basado en 28 reseñas de Oracle PeopleSoft. Proporciona cuestionarios, pruebas y simulaciones de software para reforzar y medir la efectividad de los materiales.
Entrega y seguimiento de contenido: Basado en 27 reseñas de Oracle PeopleSoft. Incluye autoaprendizaje, aprendizaje guiado por instructor, colaboración basada en la web y seguimiento de la finalización para el cumplimiento.
Creación de contenido: Según lo informado en 24 reseñas de Oracle PeopleSoft. Crea materiales de formación para cursos dirigidos por instructores y autodidactas.
Formación de clientes: Basado en 28 reseñas de Oracle PeopleSoft. Los cursos de formación pueden ofrecerse fuera de la organización a clientes y socios. Pueden incluir funcionalidad de comercio electrónico para que los clientes compren cursos de formación.
Portales de gestión: Según lo informado en 26 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permite a los gerentes ver el progreso de los miembros del equipo.
Administración y almacenamiento de contenido: Según lo informado en 27 reseñas de Oracle PeopleSoft. Proporciona funcionalidad para almacenar, organizar y buscar todo el contenido de formación.
Bibliotecas de contenido: Proporciona contenido creado previamente (material didáctico) sobre temas estándar que se pueden usar como parte de un plan de estudios. Los revisores de 26 de Oracle PeopleSoft han proporcionado comentarios sobre esta función.

Back Office (14)

Asignación: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Los recursos se pueden asignar y reasignar en múltiples proyectos y carteras.
Registro de activos: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cree una lista de todos los activos adeudados por una empresa.
Gestión Lean: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Incluya funciones de gestión de proyectos lean y mejores prácticas.
Mantenimiento: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realizar un seguimiento de las operaciones de mantenimiento de los productos vendidos, como la calibración o el mantenimiento preventivo
Gestión de la organización: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc.
Nómina: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Módulo de nómina o integración a un proveedor de nómina externo que automatiza el registro de nómina
Mezcla de carteras: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crear la combinación óptima de carteras para lograr los objetivos operativos y financieros.
Pedidos de compra: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software admite órdenes de compra y proporciona al personal de compras y a las cuentas por pagar la visibilidad necesaria para agilizar el proceso de compra a pago.
Requisar: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Definir reglas de solicitud para varios tipos de adquisiciones.
Programación de turnos: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados.
Abastecimiento: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Identificar y evaluar proveedores para diferentes productos y servicios.
Estado: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Supervise el estado de varios tipos de activos.
Seguimiento de tiempo y asistencia: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo.
Gestión de garantías: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Mantener información sobre las garantías de los productos entregados y de sus componentes

Recepción (11)

Atp: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Available to promise proporciona información sobre la disponibilidad futura de productos que se planifican para la producción o se compran pero no se reciben.
Proceso de pago: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Incluye funciones que optimizan la experiencia de pago del usuario, como carritos de compras y pago con un solo clic, resúmenes de pedidos, recibos.
Reglas de configuración: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Las reglas garantizan que los usuarios seleccionen solo las opciones compatibles y que se incluyan todos los elementos necesarios
Contacto y gestión de cuentas: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Almacenar y recuperar información asociada a contactos y cuentas de clientes. Realice un seguimiento de la comunicación en toda la empresa y la información sobre contactos y cuentas.
Gestión de productos y listas de precios: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Introduzca los números de producto/pieza y gestione los precios asociados a ellos y permita a los usuarios utilizar esta información al crear presupuestos y pedidos de cliente.
Catálogo de productos: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios buscar, filtrar, ordenar y seleccionar elementos que se agregarán a la cotización
Promociones y descuentos: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Contiene características que permiten a los administradores configurar promociones in situ, proporcionar descuentos basados en el tiempo e introducir códigos de cupón.
Gestión de presupuestos y pedidos: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios crear un presupuesto que contenga información sobre productos, precios y descuentos asociados, que se pueden convertir en pedidos de cliente.
Devoluciones / Reembolsos: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Funcionalidad para permitir a los usuarios procesar devoluciones / reembolsos ya sea a través del autoservicio o contactando al servicio al cliente.
Gestión de territorios y cuotas: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Asignar y gestionar cuotas de ventas y territorios. Realice un seguimiento del progreso en relación con las cuotas. Cambie según sea necesario.
Configuración visual: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Se pueden mostrar imágenes de opciones para permitir a los usuarios visualizar las opciones del producto a medida que se configura.

Logística (10)

Base de datos de inventario centralizada: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Administre y realice un seguimiento de todos los registros de inventario en almacenes y ubicaciones minoristas a través de una única base de datos unificada.
En tránsito: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Seguimiento de productos y materias primas enviadas por los proveedores, desde el origen hasta el destino.
Pronóstico de inventario: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Optimice los niveles de inventario con características que sugieren puntos de repedido y cantidades de pedidos económicos (EOQ) que facilitan la gestión del inventario.
Precios y costos de inventario: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Capacidad para establecer múltiples niveles de precios y elegir entre múltiples métodos de cálculo de costos como promedio, LIFO, FIFO y unidad específica.
Informes de inventario: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Los informes personalizables permiten obtener información sobre el uso del inventario y los servicios.
Seguimiento de inventario / Pedidos: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Seguimiento de inventario en tiempo real. Mantiene información precisa "On Hand" al hacer coincidir el inventario reservado solicitado en las órdenes de compra y venta.
Métodos de picking: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Admite múltiples métodos de selección, como la selección por lotes, por olas o por zonas.
Planificación de picking: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cree horarios para las actividades de selección en función de la disponibilidad de inventario.
Recibir: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Haga coincidir los productos recibidos con las órdenes de compra correspondientes y agréguelos al inventario.
Opciones de envío: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Funcionalidad que permite a los usuarios seleccionar opciones de envío en función del precio y el tiempo de entrega. Puede integrarse a empresas de envío / cumplimiento de 3rd Party.

Producción (12)

BOM: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Definir la estructura de los productos terminados para identificar qué materias primas, operaciones y mano de obra se necesitan para producirlos.
Defectos: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Monitorear los defectos del producto, identificar las causas y proporcionar acciones correctivas para mejorar la calidad.
Identificar la demanda: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcule la demanda consolidando datos de múltiples fuentes.
Inspecciones: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Defina e implemente flujos de trabajo para inspecciones, incluidas reglas para escalamientos y notificaciones.
Administrar recursos: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realice un seguimiento de la disponibilidad de recursos para materias primas y capacidad de producción.
MPS: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Crear e implementar planes maestros de producción para múltiples líneas de producción y ubicaciones.
MRP: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Determine qué materias primas se requieren para la producción, en función de la demanda, la capacidad de producción y la disponibilidad de inventario.
Planes de producción: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Generar planes de producción basados en la demanda y disponibilidad de recursos.
Reanudación: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Identifique los productos rechazados y decida si pueden repararse o desecharse.
Planta de la tienda: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Asigne equipos y supervise las actividades del taller durante varias etapas de producción.
Desperdiciar: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realice un seguimiento de los residuos de producción, como la chatarra, así como de las devoluciones que no se pueden reparar.
Trabajo en progreso: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realice un seguimiento del trabajo en proceso (WIP) en múltiples líneas de producción y ubicaciones de fabricación.

Flujo de caja (3)

Seguimiento del flujo de caja: Basado en 13 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Verifique el efectivo disponible al comienzo de cada mes y vea los fondos entrantes y salientes de cada día.
Ingresos y gastos: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Agregue elementos de flujo de efectivo únicos o recurrentes y agregue elementos de línea para cada pago o depósito.
Exportaciones de archivos: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Las hojas de horas, proyectos, tareas, ingresos o gastos se pueden exportar fácilmente a pdf, xls o csv para un análisis de simpel cash clow.

Presupuestación y previsión (4)

Presupuestación / Previsión: Basado en 79 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cree y revise un número ilimitado de escenarios de presupuesto, planificación y previsión.
Importación de datos: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Importar saldo de prueba, pérdidas y ganancias mensuales, balances y otros tipos de datos financieros
Control de versiones: Basado en 12 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Realiza un seguimiento de todas las versiones de un presupuesto y permite a los usuarios comparar versiones
Datos históricos: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. La previsión se basa en transacciones pasadas y datos financieros u operativos históricos

Ingresos (3)

Tipos de ingresos: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Admite múltiples tipos de ingresos, como recurrentes y basados en transacciones
Asignación de ingresos: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los usuarios asignar ingresos a varias entidades o departamentos comerciales
Programación: Basado en 14 reseñas de Oracle PeopleSoft. Programación automática para garantizar que los ingresos se reconozcan en el momento adecuado

Nómina (4)

Depósito directo: Basado en 17 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.
Check/Impresión W-2: Según lo informado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.
Cálculo de impuestos: Basado en 15 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.
Informes y paneles: Basado en 16 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados para realizar un seguimiento de los costos de nómina y para fines de cumplimiento.

Evaluaciones de rendimiento (3)

Metas (2)

Establecimiento de metas: Basado en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos.
Objetivos de la empresa y OKR: Basado en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Comentarios (4)

Retroalimentación continua: Basado en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft. Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo.
Solicitud de comentarios: Según lo informado en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.
Reuniones 1 a 1: Basado en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.
Elogios públicos: Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Datos (2)

Paneles e informes: Basado en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.
Datos históricos: Basado en 10 reseñas de Oracle PeopleSoft y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

IA generativa (9)

Generación de texto por IA: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.
Imagen a texto: Convierte las imágenes en una descripción textual, identificando elementos clave.
Generación de texto: Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.
Resumen de texto: Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.
Texto a imagen: Proporciona la capacidad de generar imágenes a partir de un mensaje de texto.

Generative AI (2)

AI (10)

Extracción de datos: Utiliza inteligencia artificial para ingresar automáticamente datos de recibos, facturas y otros documentos.
Procesamiento de facturas: Utiliza inteligencia artificial para generar, enviar y rastrear facturas.
Gestión de gastos: Utiliza inteligencia artificial para categorizar gastos, detectar anomalías y ofrecer información sobre patrones de gasto.
Detección de fraude: Utiliza inteligencia artificial para detectar patrones inusuales y señalar posibles actividades fraudulentas en tiempo real.
Cumplimiento fiscal: Utiliza la inteligencia artificial para ayudar en el cálculo de impuestos, garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales cambiantes y automatizar la preparación de declaraciones de impuestos.
Chatbots de soporte: Utiliza chatbots impulsados por IA y PNL para brindar soporte al cliente y ayudar con consultas sobre datos financieros e informes.
Conciliaciones bancarias: Utiliza inteligencia artificial para hacer coincidir las transacciones registradas en el sistema contable con las de los estados de cuenta bancarios.
Generación de informes: Utiliza inteligencia artificial para generar informes financieros detallados, paneles y visualizaciones para ofrecer información sobre la salud financiera del negocio.
Alertas personalizables: Utiliza inteligencia artificial para configurar alertas para diversas actividades financieras, como fechas de vencimiento de pagos o saldos bajos de efectivo.
Analítica predictiva: Utiliza inteligencia artificial para analizar datos y identificar tendencias y hacer predicciones

Aplicaciones móviles - Contabilidad (6)

Integración en la nube: Habilita la sincronización de datos contables entre dispositivos en tiempo real.
Notificaciones: Notificaciones automáticas para actualizaciones importantes, como fechas de vencimiento, estados de facturas o plazos fiscales.
Interfaz de usuario: Simplifica las interfaces para que sean fáciles de usar y adaptadas a pantallas más pequeñas, como teléfonos móviles y tabletas.
Desconectado: Los usuarios pueden ver y actualizar ciertos datos sin conexión a internet.
Seguimiento de gastos: Los usuarios pueden capturar y cargar recibos de gastos directamente desde dispositivos móviles.
Gestión de Facturas: Habilita la creación, edición y envío de facturas.

IA Agente - Gestión del Rendimiento (2)

Sistemas de Gestión del Aprendizaje Corporativo de IA Agente (2)

Agente AI - Contabilidad (1)

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