Características de Keka

Organiza a los empleados en una estructura organizativa que se puede utilizar en toda la aplicación para informes, permisos, etc. Esta función fue mencionada en 749 reseñas de Keka.

Según lo informado en 753 reseñas de Keka. Realiza un seguimiento del tiempo, la asistencia, el tiempo libre pagado (PTO), el tiempo de enfermedad, los horarios y otra información relacionada con la fuerza laboral.

Contiene funcionalidad para que los empleados envíen informes de gastos y realicen un seguimiento de los reembolsos Los revisores de 651 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Gestiona las descripciones de los puestos y las calificaciones/estructuras salariales para cada función Los revisores de 693 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Ayuda a proteger las áreas de riesgo al garantizar que se cumplan los estándares de cumplimiento a través del seguimiento y la presentación de informes Los revisores de 650 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 629 reseñas de Keka. Permite a los empleados administrar sus planes de beneficios al ver planes, realizar cambios durante la inscripción abierta y cambios de eventos de por vida. Los empleadores pueden informar y administrar las deducciones de nómina según las opciones de planes seleccionadas

Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Esta función fue mencionada en 712 reseñas de Keka.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 610 reseñas de Keka.

Basado en 703 reseñas de Keka. Concede acceso a datos, características, objetos, etc. seleccionados según los usuarios, el rol de usuario y los grupos.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 711 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 674 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 701 reseñas de Keka. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Crea paneles para rastrear información como posiciones abiertas, plantilla actual y el proceso de reclutamiento. Los revisores de 736 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 283 reseñas de Keka. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 251 reseñas de Keka.

Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 256 reseñas de Keka.

El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron. Los revisores de 267 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas. Los revisores de 275 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona a los usuarios la capacidad de crear y acceder a informes de gastos/partes de horas mientras no están conectados a Internet. Los revisores de 251 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 614 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Acceda a informes y paneles prediseñados y personalizados.

Basado en 611 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 596 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Basado en 582 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador agregar fácilmente empleados y aumentar el proceso de nómina a medida que su empresa crece.

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Proporcionar interfaces de programación de aplicaciones (API) para permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas.

Basado en 16 reseñas de Keka. El software está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas rápidamente porque no están esperando que el software responda a una acción que tomaron.

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Permite que el software se use fácilmente en múltiples dispositivos móviles, incluidos teléfonos y tabletas.

Basado en 15 reseñas de Keka. Capacidad para crear y acceder a tareas, transacciones e informes mientras no está conectado a Internet.

Según lo informado en 327 reseñas de Keka. La entrada del parte de horas lleva poco tiempo y es intuitiva para los nuevos usuarios

Según lo informado en 305 reseñas de Keka. Los usuarios pueden rastrear fácilmente el tiempo basado en la tarea o actividad y asignarlo a proyectos

Basado en 285 reseñas de Keka. Permite a los usuarios y administradores ajustar las tasas en función del usuario, el rol, la tarea, las asignaciones de proyectos, etc.

Según lo informado en 262 reseñas de Keka. Posibilidad de crear y enviar facturas imprimibles o electrónicas. Incluye una biblioteca de estilo de factura estándar que se puede personalizar / marcar.

Acepta pagos electrónicos de clientes Esta función fue mencionada en 254 reseñas de Keka.

Proporciona informes adecuados y/o puede integrarse a los sistemas de AP para reconocer los ingresos de manera adecuada Los revisores de 247 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los usuarios realizar un seguimiento e introducir el tiempo dedicado a las tareas del proyecto desde un dispositivo móvil. Esta función fue mencionada en 296 reseñas de Keka.

Según lo informado en 282 reseñas de Keka. Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM

Enruta hojas de horas, facturas, informes de gastos a través del proceso de aprobación. Fácil de mantener y administrar Esta función fue mencionada en 304 reseñas de Keka.

Basado en 312 reseñas de Keka. Envía recordatorios automáticos a los empleados que no han completado informes de gastos y/o hojas de horas

Según lo informado en 309 reseñas de Keka. Permite a los administradores crear reglas que impongan el cumplimiento de las políticas corporativas de tiempo y gastos.

Basado en 307 reseñas de Keka. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 680 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador ingresar la nómina de todos los empleados en función del salario o el total de horas trabajadas.

Basado en 641 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Cálculo y seguimiento de días de enfermedad y vacaciones.

Basado en 530 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deposita automáticamente los cheques de pago en las cuentas bancarias de los empleados.

Basado en 593 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador reembolsar a los empleados por compras relacionadas con el negocio.

Basado en 602 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Deduce automáticamente los salarios de los cheques de pago por atención médica, planes 401 (k), etc.

Basado en 510 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador configurar que los embargos salariales se deduzcan automáticamente de los cheques de pago de los empleadores.

Basado en 639 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. El administrador puede enviar una solicitud de aprobación de nómina y el aprobador puede aprobarla, denegarla o reasignarla al aprobador apropiado.

Basado en 463 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los administradores imprimir cheques de pago válidos y formularios W-2.

Basado en 434 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Envía cheques impresos al administrador para distribuirlos a los empleados.

Basado en 16 reseñas de Keka. Proporciona conectores estándar para los sistemas populares de finanzas, nómina, HRMS y CRM

Define reglas y flujos de trabajo para el envío y la aprobación de tareas, actividades, gastos o solicitudes. Los revisores de 16 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los derechos de acceso de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc.

Basado en 57 reseñas de Keka. Defina y administre roles y derechos de acceso para todo el sistema.

Según lo informado en 55 reseñas de Keka. Mantener procedimientos para el acceso y la gobernanza de los datos.

Según lo informado en 57 reseñas de Keka. Permitir a los usuarios utilizar el sistema en línea y en dispositivos móviles.

Basado en 681 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados acceder a recibos de pago actuales y pasados, formularios W-2 e información salarial adicional.

Basado en 609 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados responder o actualizar preguntas relacionadas con los beneficios y recibir información sobre los proveedores de beneficios.

Basado en 659 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite a los empleados ver el talón de pago y la información W-2 a través de una aplicación de teléfono inteligente o un sitio web optimizado para dispositivos móviles.

Basado en 663 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Calcula los impuestos adeudados y puede incluir recursos o herramientas para el cumplimiento tributario federal y estatal.

Basado en 591 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Presenta formularios de impuestos sobre la nómina automáticamente para impuestos federales, estatales y locales.

Basado en 540 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al proveedor de nómina, a través de un poder notarial, realizar pagos electrónicos de impuestos retenidos al gobierno.

Basado en 505 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software.

Basado en 583 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Permite al administrador importar horas desde sistemas de seguimiento de tiempo.

Basado en 519 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de contabilidad de terceros.

Basado en 608 reseñas de Keka y verificado por el equipo de I+D de Producto de G2. Proporciona integración estándar con software de recursos humanos de terceros.

Basado en 54 reseñas de Keka. Integre con CRM, marketing o software de servicio al cliente.

Proporcionar integración con software de contabilidad y sistemas ERP. Los revisores de 56 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Conéctese a fuentes de datos externas, como bases de datos o software de BI. Los revisores de 52 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 131 reseñas de Keka. Predecir el número y los tipos de empleados necesarios para satisfacer la demanda anticipada para controlar los costos laborales.

Según lo informado en 151 reseñas de Keka. Planifique los turnos de trabajo de los empleados de acuerdo con la disponibilidad y proporcione notificaciones a los empleados cuando estén programados.

Permita que los empleados realicen un seguimiento de las horas que han trabajado a través de integraciones con productos de seguimiento de tiempo o funciones integradas de seguimiento de tiempo. Los revisores de 168 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 169 reseñas de Keka. Los empleados pueden enviar solicitudes de tiempo libre pagado (PTO) o licencia que los gerentes pueden aprobar o denegar dentro de la plataforma.

Organice, clasifique y vea a los empleados en función de sus habilidades y calificaciones para tomar decisiones más inteligentes sobre la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 148 reseñas de Keka.

Identifique empleados de alto rendimiento con potencial para ser promovidos con un desarrollo mínimo. Los revisores de 139 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Herramientas diseñadas para ayudar a analizar los datos de los empleados y desarrollar líneas de base para evaluar y optimizar la gestión de la fuerza laboral. Esta función fue mencionada en 142 reseñas de Keka.

Basado en 141 reseñas de Keka. Portales web a través de los cuales los empleados pueden ver sus horarios, enviar solicitudes de PTO, configurar la disponibilidad y las preferencias de trabajo y autoprogramar a partir de los horarios de trabajo disponibles.

Basado en 137 reseñas de Keka. Los gerentes y empleados pueden crear o reclamar turnos de trabajo disponibles y recibir notificaciones en su dispositivo móvil.

Envíe mensajes a otros miembros del equipo o gerentes a través de funciones integradas de texto o correo electrónico y comunique la programación o las solicitudes de licencia. Esta función fue mencionada en 148 reseñas de Keka.

Basado en 149 reseñas de Keka. Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera.

Basado en 140 reseñas de Keka. Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios.

Según lo informado en 20 reseñas de Keka. Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en redes sociales.

Según lo informado en 20 reseñas de Keka. Publica ofertas de trabajo en los portales de empleo.

Basado en 17 reseñas de Keka. Informes sobre dónde los solicitantes están encontrando ofertas de trabajo.

Según lo informado en 150 reseñas de Keka. Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos.

Basado en 19 reseñas de Keka. Almacena datos de solicitantes que pueden ser accedidos por varias personas en un equipo.

Rastrea la posición de un candidato en el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de Keka.

Analiza currículums y datos de solicitantes según las preferencias seleccionadas por el usuario. Los revisores de 19 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 19 reseñas de Keka. Se integra con calendarios y permite la programación de entrevistas telefónicas y entrevistas.

Permite a los candidatos ver su posición en el proceso. Los revisores de 19 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. Esta función fue mencionada en 18 reseñas de Keka.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de formularios con plantillas relacionados con el proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 157 reseñas de Keka.

Proporciona formularios electrónicos para que los empleados los completen. Los revisores de 152 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Permite a los nuevos empleados firmar formularios electrónicamente. Esta función fue mencionada en 153 reseñas de Keka.

Permite al empleador realizar verificaciones de antecedentes. Los revisores de 143 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 155 reseñas de Keka. Proporciona al usuario plantillas de cartas de oferta.

Basado en 161 reseñas de Keka. Permite a todas las partes interesadas aprobar cartas de oferta.

Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Esta función fue mencionada en 114 reseñas de Keka.

Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Esta función fue mencionada en 115 reseñas de Keka.

Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas. Esta función fue mencionada en 113 reseñas de Keka.

Según lo informado en 111 reseñas de Keka. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación.

Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Los revisores de 56 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Los revisores de 58 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. Esta función fue mencionada en 57 reseñas de Keka.

Basado en 161 reseñas de Keka. Permite a los empleados iniciar sesión y ver su proceso de incorporación.

Basado en 156 reseñas de Keka. Presenta nuevas contrataciones a los empleados según el organigrama.

Proporciona capacitación sobre temas de cumplimiento relevantes. Esta función fue mencionada en 149 reseñas de Keka.

Basado en 154 reseñas de Keka. Proporciona flujos de trabajo que realizan un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones.

Proporciona notificaciones sobre el proceso de incorporación tanto al nuevo empleado como al gerente. Los revisores de 152 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 108 reseñas de Keka. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados.

Basado en 113 reseñas de Keka. Establezca metas profesionales y personales con fechas de vencimiento e hitos personalizables dentro del sistema. Comparta estos objetivos con otros usuarios y realice un seguimiento y mida el rendimiento utilizando herramientas integradas.

Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. Esta función fue mencionada en 122 reseñas de Keka.

Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 110 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se integra con soluciones empresariales como sistemas HRIS y herramientas sociales. Esta función fue mencionada en 57 reseñas de Keka.

Basado en 56 reseñas de Keka. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento.

Basado en 54 reseñas de Keka. Las plataformas de descuentos corporativos brindan a los empleados acceso a descuentos en productos y servicios.

Proporciona funciones de encuesta y comentarios de los empleados. Los revisores de 60 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 58 reseñas de Keka. Proporciona opciones de recompensa para empleados flexibles y fáciles de administrar.

Proporciona métricas sobre el tiempo que tarda un nuevo empleado en alcanzar la productividad. Los revisores de 142 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 149 reseñas de Keka. Proporciona métricas holísticas sobre el proceso de incorporación.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 153 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 108 reseñas de Keka.

Según lo informado en 106 reseñas de Keka. Automonitorea métricas importantes y envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto o de otra manera.

Basado en 106 reseñas de Keka. Encuentra contenido o archivos importantes usando palabras clave, metadatos, etiquetas, etc.

Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo Los revisores de 107 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatice los procesos y elimine los errores asociados con la solicitud, aprobación y seguimiento del tiempo libre pagado y no remunerado. Esta función fue mencionada en 406 reseñas de Keka.

Proporcione flujos de trabajo estándar que se puedan usar en toda la empresa. Esta función fue mencionada en 53 reseñas de Keka.

Basado en 56 reseñas de Keka. Permitir a los administradores configurar flujos de trabajo y procesos.

Entregue un único repositorio de datos para toda la información del proyecto. Los revisores de 53 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 431 reseñas de Keka. Herramientas analíticas y de informes que proporcionan visibilidad de los costos laborales y permiten tomar decisiones basadas en datos.

Las opciones de recopilación de datos laborales incluyen web, móvil y hardware. Los revisores de 417 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporcione varias opciones de idioma para una base de usuarios global. Los revisores de 422 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 378 reseñas de Keka. Herramientas que ayudan en la programación y la creación y gestión de turnos.

Herramientas que gestionan vacaciones, días festivos, ausencias, descansos y horas extras. Esta función fue mencionada en 391 reseñas de Keka.

Según lo informado en 451 reseñas de Keka. Gestiona la elegibilidad de los empleados para licencias pagadas y no pagadas según criterios que incluyen vacaciones, tiempo por enfermedad y más.

Según lo informado en 425 reseñas de Keka. Otorgue acceso a características y datos seleccionados en función del rol de los usuarios, tanto interna como externamente.

Basado en 431 reseñas de Keka. Proporciona a los empleados acceso de autoservicio y a los administradores una vista centralizada.

Capacidad para gestionar la información de los empleados. Esta función fue mencionada en 444 reseñas de Keka.

Basado en 408 reseñas de Keka. Automatice las promociones de los empleados y los cambios de posición y los cambios en las políticas de la empresa.

Basado en 394 reseñas de Keka. Hacer cumplir las regulaciones federales, estatales y de la organización.

Basado en 382 reseñas de Keka. Supervisar y mantener el cumplimiento.

Basado en 392 reseñas de Keka. Proporcionar integraciones con software de nómina.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 100 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 111 reseñas de Keka.

Admite el uso por parte de organizaciones multinacionales con idiomas, monedas y otras conversiones apropiadas. Los revisores de 91 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 103 reseñas de Keka. Proporciona herramientas, certificaciones y cifrado adecuados para proteger contra el fraude y los ataques maliciosos.

Basado en 112 reseñas de Keka. Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados.

Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 116 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 115 reseñas de Keka.

Según lo informado en 64 reseñas de Keka. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso.

Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Los revisores de 59 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 59 reseñas de Keka.

Según lo informado en 111 reseñas de Keka. Permite a los administradores acomodar sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados.

Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 112 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 52 reseñas de Keka. Crear recursos humanos y materiales y categorizarlos en función de las habilidades y otros criterios.

Basado en 53 reseñas de Keka. Supervise la capacidad en tiempo real para realizar un seguimiento del uso de recursos e identificar cuellos de botella.

Basado en 52 reseñas de Keka. Asigne recursos haciendo coincidir la capacidad y la demanda, por proyecto, equipo o departamento.

Supervise el rendimiento de cada recurso por proyecto, cartera o tipo de recurso. Los revisores de 57 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporcione pronósticos basados en la demanda para preparar y planificar proyectos futuros. Esta función fue mencionada en 50 reseñas de Keka.

Identifique las malas utilizaciones y proporcione sugerencias para mejorar la planificación y la programación. Los revisores de 55 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Coordina la programación de entrevistas por correo electrónico, teléfono o mensaje de texto Los revisores de 142 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Realiza un seguimiento de los pasos clave en el proceso de incorporación, incluida la orientación de los nuevos empleados y los documentos de nómina de los empleados. Esta función fue mencionada en 155 reseñas de Keka.

Mantiene un repositorio central de información y comunicaciones del cliente. Los revisores de 19 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Identifique oportunidades de ventas y gestione canalizaciones de clientes potenciales por cliente o región.

Crear y gestionar campañas de marketing y realizar un seguimiento de su rendimiento Los revisores de 17 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona un portal para que los clientes vean el progreso del proyecto, presupuestos, recursos, documentos del proyecto, etc. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Keka.

Basado en 17 reseñas de Keka. Generar planes que definan las principales actividades y recursos necesarios para un proyecto

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Supervisar el progreso o todas las tareas y actividades que forman parte de un proyecto

Contiene una biblioteca de habilidades y recursos para permitir a los jefes de proyecto buscar y asignar proyectos. Los revisores de 16 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Proporciona funcionalidad para asignar recursos a proyectos en función de la carga actual y prevista, las habilidades, el rol, etc.

Establezca niveles de prioridad en las tareas para que las personas puedan organizar su trabajo. Los revisores de 53 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Definir dependencias entre tareas y las reglas para gestionarlas. Esta función fue mencionada en 54 reseñas de Keka.

Según lo informado en 53 reseñas de Keka. Planifique y cree una estructura de desglose del trabajo (WBS) basada en el alcance del proyecto.

Cree vistas de proyecto personalizadas para fines internos y externos (por ejemplo, para clientes). Los revisores de 53 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Asigne recursos haciendo coincidir la capacidad y la demanda, por proyecto, equipo o departamento. Esta función fue mencionada en 52 reseñas de Keka.

Calcule automáticamente la ruta crítica para los proyectos y actualícela cuando cambien los proyectos. Esta función fue mencionada en 55 reseñas de Keka.

Ofrezca paneles que muestren los datos del proyecto y los KPI en tiempo real. Los revisores de 55 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Automatice el reconocimiento de ingresos por proyecto, cartera o hito y entregable. Los revisores de 15 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Capacidad para crear y enviar facturas electrónicas, incluidas plantillas que se pueden personalizar / marcar.

Acepta múltiples tipos de pagos de los clientes y coincide con las facturas. Esta función fue mencionada en 16 reseñas de Keka.

Basado en 16 reseñas de Keka. Ofrezca funciones para realizar un seguimiento y administrar los costos e ingresos por proyecto.

Según lo informado en 15 reseñas de Keka. Permite a los contadores y gerentes de proyectos realizar un seguimiento y administrar los presupuestos.

Defina varios tipos de carteras para proyectos, programas y servicios. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Keka.

Según lo informado en 15 reseñas de Keka. Monitorear el desempeño de diferentes tipos de portafolios y programas.

Basado en 15 reseñas de Keka. Identificar los riesgos que pueden afectar negativamente el rendimiento de una cartera de proyectos.

Crear la combinación óptima de carteras para lograr los objetivos operativos y financieros. Los revisores de 15 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona capacidad para que los gerentes de proyecto pronosticen recursos, ingresos, gastos utilizando informes y ajustes manuales. Esta función fue mencionada en 15 reseñas de Keka.

Según lo informado en 15 reseñas de Keka. Acceda a informes y paneles predefinidos y personalizados que los usuarios pueden configurar.

Incluya KPI comerciales y financieros que sean específicos para la gestión de proyectos y carteras. Los revisores de 17 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Según lo informado en 57 reseñas de Keka. Supervise la asignación de recursos para identificar la escasez y ajustar en consecuencia.

Defina un espacio de trabajo personalizable para equipos, departamentos y usuarios externos. Esta función fue mencionada en 56 reseñas de Keka.

Proporcione opciones de arrastrar y colocar para configurar áreas de trabajo. Esta función fue mencionada en 53 reseñas de Keka.

Según lo informado en 56 reseñas de Keka. Supervise el trabajo en toda la empresa y analice el rendimiento.

Según lo informado en 54 reseñas de Keka. Admite múltiples canales para comunicaciones internas y externas.

Basado en 56 reseñas de Keka. Permite a los usuarios compartir y colaborar en documentos y archivos.

Según lo informado en 57 reseñas de Keka. Ayude a los usuarios a reunirse, compartir espacios de trabajo y colaborar en tareas.

Asocie un presupuesto con un proyecto y asígnelo en consecuencia por tarea o recurso. Esta función fue mencionada en 54 reseñas de Keka.

Realice un seguimiento del tiempo y los gastos asociados con proyectos o tareas. Esta función fue mencionada en 57 reseñas de Keka.

Basado en 52 reseñas de Keka. Monitorear la proftabilidad del proyecto por equipo o departamento.

Basado en 120 reseñas de Keka. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Proporciona formularios y preguntas personalizables de revisión de los empleados. Esta función fue mencionada en 120 reseñas de Keka.

Según lo informado en 123 reseñas de Keka. Realiza un seguimiento del estado de finalización de las revisiones de los empleados.

Según lo informado en 42 reseñas de Keka. Proporciona encuestas y cuestionarios personalizables de revisión de empleados.

Según lo informado en 43 reseñas de Keka. Facilita la retroalimentación de 360 grados entre gerentes, empleados y compañeros.

Facilita el establecimiento de objetivos para empleados individuales y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos. Esta función fue mencionada en 121 reseñas de Keka.

Según lo informado en 119 reseñas de Keka. Gestiona las prioridades de alto nivel de la empresa u Objetivos y Resultados Clave (OKR) y los alinea con los objetivos de los empleados.

Recopila comentarios continuos para los empleados; Facilita la grabación y el almacenamiento de notas continuas sobre el desempeño de cada individuo. Esta función fue mencionada en 134 reseñas de Keka.

Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados. Los revisores de 124 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 124 reseñas de Keka. Facilita los registros o las reuniones 1 a 1 entre gerentes y empleados, incluida la gestión de agendas, elementos de acción o notas.

Según lo informado en 119 reseñas de Keka. Proporciona un foro para que los empleados o gerentes elogien públicamente el desempeño excepcional de los empleados.

Basado en 43 reseñas de Keka. Permite a los empleados o gerentes solicitar comentarios de otros empleados.

Recopila comentarios continuos o intercambios regulares de comentarios entre los empleados. Los revisores de 42 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados. Los revisores de 130 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos. Esta función fue mencionada en 119 reseñas de Keka.

Basado en 40 reseñas de Keka. Genera paneles visuales detallados e informes basados en datos de rendimiento de los empleados.

Basado en 39 reseñas de Keka. Conserva los datos históricos de revisión del rendimiento o se integra con aplicaciones de terceros donde se pueden mantener los datos históricos.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Condensa documentos largos o texto en un resumen breve.

Según lo informado en 197 reseñas de Keka. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Keka.

Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Según lo informado en 32 reseñas de Keka. Permite a los usuarios generar texto basado en un mensaje de texto.

Según lo informado en 30 reseñas de Keka. Condensa documentos largos o texto en un breve resumen.

Basado en 19 reseñas de Keka. Garantiza que los datos estén alineados y sean consistentes en todas las bases de datos en departamentos como contabilidad, nómina y reclutamiento

Basado en 22 reseñas de Keka. Proporciona una visión general de la planificación y la predicción para el número de empleados actuales y futuros

Según lo informado en 21 reseñas de Keka. Genera informes sobre el personal y el análisis presupuestario

Basado en 22 reseñas de Keka. Calcula los resultados para presupuestar y predecir los gastos relacionados con la compensación base, como el salario y los beneficios.

Ofrece integración con numerosas soluciones de software adyacentes de recursos humanos y ERP, como contabilidad, gestión de la fuerza laboral, CPM, análisis de recursos humanos, organigramas y ATS Los revisores de 22 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Proporciona una visión general de los rangos de salaray en relación con los niveles de trabajo Esta función fue mencionada en 21 reseñas de Keka.

Ofrece la capacidad de reorganizar la jerarquía de la empresa y los detalles de los empleados en un formato de gráfico Los revisores de 26 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 21 reseñas de Keka. Los procedimientos de incorporación y baja están automatizados para agilizar los procesos de aprobación para las partes interesadas

Predice la rentabilidad del proyecto, los ingresos y la utilización de recursos basándose en datos históricos y tendencias actuales.

Ofrece sugerencias de asignación de tareas y recursos basadas en el contexto del proyecto.

Automatiza el seguimiento del tiempo, la facturación y la presentación de informes de gastos.

Según lo informado en 19 reseñas de Keka. Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Los revisores de 19 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia Los revisores de 16 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 16 reseñas de Keka. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Según lo informado en 16 reseñas de Keka. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Esta función fue mencionada en 36 reseñas de Keka.

Según lo informado en 37 reseñas de Keka. Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Según lo informado en 37 reseñas de Keka. Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Basado en 38 reseñas de Keka. Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Según lo informado en 38 reseñas de Keka. Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante Los revisores de 20 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Capacidad para desglosar y planificar procesos de múltiples pasos Los revisores de 20 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos Los revisores de 20 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas Los revisores de 22 de Keka han proporcionado comentarios sobre esta función.

Basado en 16 reseñas de Keka. El administrador puede usar análisis predictivos de IA para emparejar mejor a los candidatos con los puestos.

Según lo informado en 15 reseñas de Keka. Los usuarios pueden generar descripciones de trabajo con IA generativa.

Proporciona un chatbot de IA para guiar a los usuarios a través del proceso de contratación. Esta función fue mencionada en 17 reseñas de Keka.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.